se requiere Ingeniero Civil o Ejecucion Electico con experiencia en Especificaciones de servicios de mantenimiento de Planta Industrial y disponibilidad en Rancagua.
Enviar CV a avila.aedo@gmail.com
26.10.11
25.10.11
BOLSA DE TRABAJO 25/10/2011
1.- Cajeros Bancarios / Rancagua, Rengo y San Fernando
Institución financiera en continuo proceso de expansión, requiere CAJEROS BANCARIOS para sus sucursales en Rancagua, Rengo y San Fernando, con y sin experiencia.
Requisitos deseables:
Poseer conocimientos en cuadratura de caja, remesa y experiencia en manejo de moneda extranjera. (No excluyente) :
Localidad: Rancagua, Rengo y San Fernando
Región: L. B. O'Higgins
Salario: Mercado
Comienzo: Inmediato
Duración: indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: L@s interesad@s deberán enviar CV actualizado al Seleccion.serviestado@gmail.com
indicando en el asunto el cargo al que postulan (en este caso Cajero Bancario Rancagua, Rengo o San Fernando)
Empresa: ServiEstado
Contacto: Pilar Baeza
Correo-E:Seleccion.serviestado@gmail.com
2.- Supervisora de Restaurant Hotel Mar Andino
Se busca una supervisora de Restaurant. Debe ser una persona responsable, honrada, con voz de mando, con experiencia en el cargo.
Localidad: Rancagua
Salario: a convenir
Comienzo: inmediata
Duración: temporal
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: enviar CV por correo electrónico
Empresa: Hotel Mar Andino
Contacto: Inés Díaz
Teléfono: 72-645481
Correo-E: gerencia@hotelmarandino.cl
3.- Químicos Farmacéuticos para Rancagua
Se requiere contratar a profesionales titulados para cadena de farmacias con 42 locales. Se requiere para la ciudad de Rancagua.
Trabajo de lunes a sábado (No se trabaja de noche, ni domingos ni festivos), capacitación constante y grato ambiente laboral.
Localidad: Rancagua
Salario: $ 750.000.- a $950.000.- líquidos
Comienzo: 3 de noviembre
Duración: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Enviar CV por e-mail con asunto QF
Empresa: Seleccion FK
Contacto: Alexis Rodríguez
Correo-E: Seleccion.chile.fk@gmail.com
4.- Abogado (a) Unidad Jurídica Regional de la Dirección Regional del Libertador Gral. Bernardo O’Higgins • Ministerio
Ministerio de Justicia
• Institución / Entidad
Servicio de Registro Civil e Identificación SRCeI /
• Cargo
Abogado (a) Unidad Jurídica Regional de la Dirección Regional del Libertador Gral. Bernardo O’Higgins
• o Objetivo del Cargo
El/la Abogado (a) de la Unidad Jurídica Regional de la Dirección Regional del Libertador Gral. Bernardo O’Higgins, tiene como objetivo principal conocer, conceder y resolver posesiones efectivas intestadas.
Funciones del cargo
- Tramitar posesiones efectivas.
- Visar rectificaciones administrativas.
- Responder consultas de beneficios penales.
- Orientar las consultas de los usuarios.
- Prestar asesoría en temas legales relacionados con materias del Servicio, especialmente a usuarios y al Director (a) Regional.
- Asistir a audiencias cuando exista una situación originada en cualquiera de las oficinas de la Dirección Regional del Libertador Bernardo O'Higgins que hayan dado origen a algún procedimiento judicial y que no sean de competencias del Departamento Judicial de la Subdirección Jurídica (excepcional).
- Otras tareas encomendadas por el Director Regional.
• Nº de Vacantes; 1
• Área de Trabajo: Legal /Fiscalía
• Región / Ciudad: Libertador Bernardo O’Higgins / Rancagua
• Tipo de Vacante: Contrata
o Renta Bruta:1.394.500
o Condiciones
La Renta Bruta indicada es un promedio mensual, y ya incluye asignación de modernización, la cual se percibe los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si se han cumplido las metas comprometidas por el Servicio. Renta asimilada a Grado 11° de la Escala Única de Sueldos.
Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
o Descripción del Cargo
El ocupante del cargo de Abogado (a) de la Unidad Jurídica Regional de la Dirección Regional del Libertador Gral. Bernardo O’Higgins, dependerá directamente del Jefe (a) de la Unidad Jurídica Regional.
o Requisitos
1) Aquellos establecidos en el artículo 12º del D.F.L. Nº 29, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano (podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial.)
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
2) No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c. Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
3) Requisitos legales específicos
Contar alternativamente con a ó b:
a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado a reconocido por éste o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado, o bien,
b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a tres años en el sector público o privado.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
Título profesional de Abogado.
o Especialización y/o Capacitación
Diplomados o Cursos en materias de:
- Registro General de Condenas (beneficios antecedentes penales).
- Registro violencia intrafamiliar (beneficios antecedentes).
- Responsabilidad penal adolescente (beneficios antecedentes).
- Compras públicas.
o Experiencia sector público / sector privado
- Si posee un título profesional de 10 semestres, se requiere experiencia profesional de al menos 2 años, en el desempeño de la profesión.
- Si posee un título profesional de 8 semestres, se requiere experiencia profesional de al menos 3 años, en el desempeño de la profesión.
o Competencias
- Calidad: Acciones de producción y entrega de servicios y productos a usuarios (as) y clientes internos según estándares de excelencia en tiempo, características, cantidad y cualquier otro criterio de estimación de valor.
- Calidez: Acciones que demuestran al usuario (a), compañeros de trabajo y al cliente interno, interés y atención personales a sus necesidades. El interés y atención se expresa en una forma de comunicación empática y respetuosa, y en la entrega de los servicios o productos que requiere.
- Colaboración: Acciones de coordinación y cumplimiento de solicitudes y compromisos hacia los usuarios/as y compañeros de trabajo, de manera de lograr con ellas un resultado exitoso. Incluye acciones de ofrecer ayuda más allá de lo estrictamente definido en las funciones de los cargos.
- Adaptabilidad (Administración de contingencias): Acciones de investigación e interpretación de normas jurídicas con criterio y flexibilidad posibles para dar al peticionario (usuario) la respuesta más ajustada a sus necesidades. Implica la capacidad de trabajar con peticiones de usuarios que no siempre son transmitidas por éste al equipo jurídico en lenguaje legal o con la suficiente claridad. En tales casos, las acciones de adaptabilidad incluyen la capacidad de entender y aceptar la falta de expertise del usuario, o su incomprensión de los eventos jurídicos, o de las implicancias jurídicas de sus acciones.
- Autogestión: Acciones de investigación e interpretación de normas jurídicas guiadas por iniciativa propia del profesional, sin necesidad de que existan instrucciones específicas de su jefatura. Incluye acciones de ejecutar nuevas formas de trabajo o variaciones a procedimientos usuales si la situación lo amerita, por iniciativa propia, asumiendo riesgos de los cuales la persona es capaz de responsabilizarse.
Criterios de Selección
• La Evaluación se llevará a cabo de forma sucesiva, por lo que para pasar a la etapa siguiente es necesario aprobar la anterior.
Etapa 1: Factor Formación Educacional y Capacitación, esta Etapa tiene como objetivo verificar los antecedentes educacionales y de capacitación de los candidatos planteados en el perfil.
Etapa 2: Factor Experiencia profesional, en esta Etapa corresponde verificar la experiencia laboral del postulante, la cual se considera a partir de la obtención del título profesional.
Etapa 3: Factor Conocimientos Técnicos específicos, en esta Etapa se realizará una prueba para medir los conocimientos técnicos del postulante. Dicha prueba podrá rendirse en la región en la cual se encuentre el postulante, será necesario que lo solicite al momento de la citación.
Etapa 4: Factor Adecuación psicolaboral, esta Etapa consiste en la aplicación de un test de aptitudes y la realización de una entrevista complementaria con el objeto de detectar y medir las competencias asociadas al perfil del cargo. El test y la entrevista se realizarán a aquellos/as postulantes que hayan superado la Etapa III de este proceso de evaluación. El lugar y horario se informará oportunamente vía correo electrónico o teléfono. Dicha evaluación podrá rendirse en la región en la cual se encuentre el postulante, será necesario que lo solicite al momento de la citación.
Etapa 5: Factor Apreciación Global del candidato, esta Etapa contempla la realización de una Entrevista de Apreciación Global del candidato, dicha entrevista será realizada por una comisión que se conformará sólo para estos efectos y el puntaje de cada postulante corresponderá a la nota promedio de evaluación proporcionada por la Comisión evaluadora. La entrevista se realizará sólo en la ciudad de Rancagua y los gastos que origine el traslado a dicha entrevista serán de cargo del propio postulante.
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/10/2011
• Correo de Contacto
procesosdeseleccion@srcei.cl
• Condiciones Generales
Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los interesados deberán registrar/actualizar la siguiente documentación en el Portal:
1. Copia Simple de certificado de título profesional, en el Tipo de documento “Copia de certificado que acredite nivel Educacional”.
2. Copias simples de Postítulos, Diplomados, y/o Cursos en materias de: Registro General de Condenas (beneficios antecedentes penales), Registro violencia intrafamiliar (beneficios antecedentes), Responsabilidad penal adolescente (beneficios antecedentes), Compras públicas. En el Tipo de documento " Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados". Todos los certificados deben incluirse en un mismo archivo.
3. Certificado de empleador, que acredite experiencia laboral como profesional, en el Tipo de documento "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral".
Los documentos señalados se deben ingresar/actualizar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en "MI CV" en la sección "Adjuntar Archivos", adjuntando cada antecedente donde corresponda según el tipo de documento señalado, y luego para vincularlos a esta convocatoria, clickeando cada uno del listado que aparece en la parte superior del aviso, hasta que cada uno quede con un ticket.
Los documentos deben ser adjuntados/actualizados antes de confirmar su postulación a este cargo, pues posterior a eso no podrá adjuntarlos para esta postulación. En caso que no se adjunten antecedentes, la postulación no será considerada. Una vez remitida la postulación, el/la postulante no podrá ingresar nuevos antecedentes ni nuevas postulaciones al mismo proceso de selección.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Se hace presente que las evaluaciones correspondientes a las etapas 3 y 4, podrán ser realizadas por los postulantes en la región en la que se encuentren (capital regional), para esto es necesario que lo soliciten al momento de ser comunicados.
Lo que respecta a la Etapa 5, esta deberá ser rendida únicamente en la ciudad de Rancagua, por lo que los gastos de traslado para participar en el proceso y/o trasladar la residencia son de costo del postulante.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Este servicio a través del Departamento de Desarrollo de las Personas se reservará el derecho de declarar desierto el proceso de selección por falta de postulantes idóneos, vale decir, en el caso que ninguno alcance el puntaje mínimo.
Las consultas acerca del proceso deberán realizarse al Departamento de Desarrollo de las Personas del Servicio de Registro Civil e Identificación, a los teléfonos (02) 7822558 - (02) 782 2560 o al correo electrónico procesosdeseleccion@srcei.cl
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas
5.- Título Oferta: Administrador de Contrato para Casino en San Fernando
Descripción del cargo:
Descripción Empresa líder en el rubro alimentación requiere contratar a profesional para desempeñarse en el cargo de Administrador Servicio de Alimentación ubicado en la ciudad de San Fernando. Requisitos de postulación: - Formación profesional completa en Administración de Empresas, Administración Gastronómica o carrera a fin. - Experiencia profesional de dos años en administración de servicios, idealmente de alimentación colectiva. - Experiencia en la supervisión de personal - Deberá tener disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos. - El postulante seleccionado será responsable de la gestión administrativa y económica de la unidad de negocio.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
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6.- Título Oferta: Supervisor (A) Cajas - San Fernando
Descripción del cargo:
Importante cadena de supermercados requiere incorporar a su equipo de trabajo a Supervisor (a) de Cajas para desempeñarse en jornada Full Time en nuestro local ubicado en San Fernando. Dentro de las funciones a realizar se encuentran: Asegurar el correcto manejo del dinero recaudado en cajas, manteniendo un flujo adecuado entre las cajas y la tesorería, Supervisar la correcta atención de las cajeras al público, Entregar una adecuada atención al cliente, entre otras. Nuestra búsqueda se orienta a persona altamente responsable, comprometida y 100% Orientada al Cliente. Requisitos: - Experiencia de al menos un año en cargo similar - Poseer manejo de cajas e idealmente conocimiento de sistemas como SAP y AS400 - Disponibilidad para trabajar bajo turnos rotativos y en horario de Supermercado - Residencia en la VI región - Capacidad de trabajo bajo presión - Buenas relaciones interpersonales - Gran compromiso Organizacional
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7.- Título Oferta: Ejecutivos Cuentas Telefónicas
Descripción del cargo:
Agrosuper Comercial requiere contratar a Ejecutivos Cuentas Telefónicas para desempeñar labores en Call Center. Buscamos personas motivadas y comprometidas, con experiencia en ventas y/o servicio al cliente. Se ofrece grato ambiente laboral y capacitación constante. N.D.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?8pd4-hjj0
8.-Título Oferta: Gerente de Credito - Sucursal Rancagua
Descripción del cargo:
Empresa de Retail Financiero busca integrar a su equipo comercial Gerente de Sucursal Rancagua para administración del negocio de Tarjetas de Crédito. Indispensable experiencia en Retail y Gestión Comercial de productos financieros e intangibles. El cargo tiene por Objetivo: Rentabilización de productos financieros y crediticios en el local, siendo responsable de la gestión comercial y desarrollo de sinergias con los demás negocios del holding. Velar por la entrega de un servicio de excelencia a los clientes y el cumplimiento de las políticas de crédito, procedimientos operativos vigentes y políticas internas de la empresa. Dentro de sus funciones se detallan: Cumplimiento de metas asociadas a resultados comerciales, administración, y servicio Gestión de locales y equipos de trabajo Velar por la adecuada implementación de campañas, ofertas exclusivas, eventos y promociones asociadas al medio de pago. Desarrollar planes de incentivo y capacitación hacia los colaboradores, a fin de promover el uso del medio de pago.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?l449-8j84
9.- Título Oferta: Vendedora Integral Jornada Completa Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa busca Vendedora Integral para su tienda ubicada en la comuna de Rancagua para cumplir jornada completa de 45 horas semanales (Lunes a sabado, 7.5 horas diarias + horario de colacion) Requisitos: - 1 año de experiencia en cargos similares. - Disponibilidad para trabajar jornada completa y turnos rotativos. - Disponibilidad para trabajar en comuna de Rancagua.
of Javier Macaya
Institución financiera en continuo proceso de expansión, requiere CAJEROS BANCARIOS para sus sucursales en Rancagua, Rengo y San Fernando, con y sin experiencia.
Requisitos deseables:
Poseer conocimientos en cuadratura de caja, remesa y experiencia en manejo de moneda extranjera. (No excluyente) :
Localidad: Rancagua, Rengo y San Fernando
Región: L. B. O'Higgins
Salario: Mercado
Comienzo: Inmediato
Duración: indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: L@s interesad@s deberán enviar CV actualizado al Seleccion.serviestado@gmail.com
indicando en el asunto el cargo al que postulan (en este caso Cajero Bancario Rancagua, Rengo o San Fernando)
Empresa: ServiEstado
Contacto: Pilar Baeza
Correo-E:Seleccion.serviestado@gmail.com
2.- Supervisora de Restaurant Hotel Mar Andino
Se busca una supervisora de Restaurant. Debe ser una persona responsable, honrada, con voz de mando, con experiencia en el cargo.
Localidad: Rancagua
Salario: a convenir
Comienzo: inmediata
Duración: temporal
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: enviar CV por correo electrónico
Empresa: Hotel Mar Andino
Contacto: Inés Díaz
Teléfono: 72-645481
Correo-E: gerencia@hotelmarandino.cl
3.- Químicos Farmacéuticos para Rancagua
Se requiere contratar a profesionales titulados para cadena de farmacias con 42 locales. Se requiere para la ciudad de Rancagua.
Trabajo de lunes a sábado (No se trabaja de noche, ni domingos ni festivos), capacitación constante y grato ambiente laboral.
Localidad: Rancagua
Salario: $ 750.000.- a $950.000.- líquidos
Comienzo: 3 de noviembre
Duración: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Enviar CV por e-mail con asunto QF
Empresa: Seleccion FK
Contacto: Alexis Rodríguez
Correo-E: Seleccion.chile.fk@gmail.com
4.- Abogado (a) Unidad Jurídica Regional de la Dirección Regional del Libertador Gral. Bernardo O’Higgins • Ministerio
Ministerio de Justicia
• Institución / Entidad
Servicio de Registro Civil e Identificación SRCeI /
• Cargo
Abogado (a) Unidad Jurídica Regional de la Dirección Regional del Libertador Gral. Bernardo O’Higgins
• o Objetivo del Cargo
El/la Abogado (a) de la Unidad Jurídica Regional de la Dirección Regional del Libertador Gral. Bernardo O’Higgins, tiene como objetivo principal conocer, conceder y resolver posesiones efectivas intestadas.
Funciones del cargo
- Tramitar posesiones efectivas.
- Visar rectificaciones administrativas.
- Responder consultas de beneficios penales.
- Orientar las consultas de los usuarios.
- Prestar asesoría en temas legales relacionados con materias del Servicio, especialmente a usuarios y al Director (a) Regional.
- Asistir a audiencias cuando exista una situación originada en cualquiera de las oficinas de la Dirección Regional del Libertador Bernardo O'Higgins que hayan dado origen a algún procedimiento judicial y que no sean de competencias del Departamento Judicial de la Subdirección Jurídica (excepcional).
- Otras tareas encomendadas por el Director Regional.
• Nº de Vacantes; 1
• Área de Trabajo: Legal /Fiscalía
• Región / Ciudad: Libertador Bernardo O’Higgins / Rancagua
• Tipo de Vacante: Contrata
o Renta Bruta:1.394.500
o Condiciones
La Renta Bruta indicada es un promedio mensual, y ya incluye asignación de modernización, la cual se percibe los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si se han cumplido las metas comprometidas por el Servicio. Renta asimilada a Grado 11° de la Escala Única de Sueldos.
Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
o Descripción del Cargo
El ocupante del cargo de Abogado (a) de la Unidad Jurídica Regional de la Dirección Regional del Libertador Gral. Bernardo O’Higgins, dependerá directamente del Jefe (a) de la Unidad Jurídica Regional.
o Requisitos
1) Aquellos establecidos en el artículo 12º del D.F.L. Nº 29, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano (podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial.)
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
2) No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c. Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
3) Requisitos legales específicos
Contar alternativamente con a ó b:
a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado a reconocido por éste o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado, o bien,
b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a tres años en el sector público o privado.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
Título profesional de Abogado.
o Especialización y/o Capacitación
Diplomados o Cursos en materias de:
- Registro General de Condenas (beneficios antecedentes penales).
- Registro violencia intrafamiliar (beneficios antecedentes).
- Responsabilidad penal adolescente (beneficios antecedentes).
- Compras públicas.
o Experiencia sector público / sector privado
- Si posee un título profesional de 10 semestres, se requiere experiencia profesional de al menos 2 años, en el desempeño de la profesión.
- Si posee un título profesional de 8 semestres, se requiere experiencia profesional de al menos 3 años, en el desempeño de la profesión.
o Competencias
- Calidad: Acciones de producción y entrega de servicios y productos a usuarios (as) y clientes internos según estándares de excelencia en tiempo, características, cantidad y cualquier otro criterio de estimación de valor.
- Calidez: Acciones que demuestran al usuario (a), compañeros de trabajo y al cliente interno, interés y atención personales a sus necesidades. El interés y atención se expresa en una forma de comunicación empática y respetuosa, y en la entrega de los servicios o productos que requiere.
- Colaboración: Acciones de coordinación y cumplimiento de solicitudes y compromisos hacia los usuarios/as y compañeros de trabajo, de manera de lograr con ellas un resultado exitoso. Incluye acciones de ofrecer ayuda más allá de lo estrictamente definido en las funciones de los cargos.
- Adaptabilidad (Administración de contingencias): Acciones de investigación e interpretación de normas jurídicas con criterio y flexibilidad posibles para dar al peticionario (usuario) la respuesta más ajustada a sus necesidades. Implica la capacidad de trabajar con peticiones de usuarios que no siempre son transmitidas por éste al equipo jurídico en lenguaje legal o con la suficiente claridad. En tales casos, las acciones de adaptabilidad incluyen la capacidad de entender y aceptar la falta de expertise del usuario, o su incomprensión de los eventos jurídicos, o de las implicancias jurídicas de sus acciones.
- Autogestión: Acciones de investigación e interpretación de normas jurídicas guiadas por iniciativa propia del profesional, sin necesidad de que existan instrucciones específicas de su jefatura. Incluye acciones de ejecutar nuevas formas de trabajo o variaciones a procedimientos usuales si la situación lo amerita, por iniciativa propia, asumiendo riesgos de los cuales la persona es capaz de responsabilizarse.
Criterios de Selección
• La Evaluación se llevará a cabo de forma sucesiva, por lo que para pasar a la etapa siguiente es necesario aprobar la anterior.
Etapa 1: Factor Formación Educacional y Capacitación, esta Etapa tiene como objetivo verificar los antecedentes educacionales y de capacitación de los candidatos planteados en el perfil.
Etapa 2: Factor Experiencia profesional, en esta Etapa corresponde verificar la experiencia laboral del postulante, la cual se considera a partir de la obtención del título profesional.
Etapa 3: Factor Conocimientos Técnicos específicos, en esta Etapa se realizará una prueba para medir los conocimientos técnicos del postulante. Dicha prueba podrá rendirse en la región en la cual se encuentre el postulante, será necesario que lo solicite al momento de la citación.
Etapa 4: Factor Adecuación psicolaboral, esta Etapa consiste en la aplicación de un test de aptitudes y la realización de una entrevista complementaria con el objeto de detectar y medir las competencias asociadas al perfil del cargo. El test y la entrevista se realizarán a aquellos/as postulantes que hayan superado la Etapa III de este proceso de evaluación. El lugar y horario se informará oportunamente vía correo electrónico o teléfono. Dicha evaluación podrá rendirse en la región en la cual se encuentre el postulante, será necesario que lo solicite al momento de la citación.
Etapa 5: Factor Apreciación Global del candidato, esta Etapa contempla la realización de una Entrevista de Apreciación Global del candidato, dicha entrevista será realizada por una comisión que se conformará sólo para estos efectos y el puntaje de cada postulante corresponderá a la nota promedio de evaluación proporcionada por la Comisión evaluadora. La entrevista se realizará sólo en la ciudad de Rancagua y los gastos que origine el traslado a dicha entrevista serán de cargo del propio postulante.
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/10/2011
• Correo de Contacto
procesosdeseleccion@srcei.cl
• Condiciones Generales
Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los interesados deberán registrar/actualizar la siguiente documentación en el Portal:
1. Copia Simple de certificado de título profesional, en el Tipo de documento “Copia de certificado que acredite nivel Educacional”.
2. Copias simples de Postítulos, Diplomados, y/o Cursos en materias de: Registro General de Condenas (beneficios antecedentes penales), Registro violencia intrafamiliar (beneficios antecedentes), Responsabilidad penal adolescente (beneficios antecedentes), Compras públicas. En el Tipo de documento " Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados". Todos los certificados deben incluirse en un mismo archivo.
3. Certificado de empleador, que acredite experiencia laboral como profesional, en el Tipo de documento "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral".
Los documentos señalados se deben ingresar/actualizar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en "MI CV" en la sección "Adjuntar Archivos", adjuntando cada antecedente donde corresponda según el tipo de documento señalado, y luego para vincularlos a esta convocatoria, clickeando cada uno del listado que aparece en la parte superior del aviso, hasta que cada uno quede con un ticket.
Los documentos deben ser adjuntados/actualizados antes de confirmar su postulación a este cargo, pues posterior a eso no podrá adjuntarlos para esta postulación. En caso que no se adjunten antecedentes, la postulación no será considerada. Una vez remitida la postulación, el/la postulante no podrá ingresar nuevos antecedentes ni nuevas postulaciones al mismo proceso de selección.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Se hace presente que las evaluaciones correspondientes a las etapas 3 y 4, podrán ser realizadas por los postulantes en la región en la que se encuentren (capital regional), para esto es necesario que lo soliciten al momento de ser comunicados.
Lo que respecta a la Etapa 5, esta deberá ser rendida únicamente en la ciudad de Rancagua, por lo que los gastos de traslado para participar en el proceso y/o trasladar la residencia son de costo del postulante.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Este servicio a través del Departamento de Desarrollo de las Personas se reservará el derecho de declarar desierto el proceso de selección por falta de postulantes idóneos, vale decir, en el caso que ninguno alcance el puntaje mínimo.
Las consultas acerca del proceso deberán realizarse al Departamento de Desarrollo de las Personas del Servicio de Registro Civil e Identificación, a los teléfonos (02) 7822558 - (02) 782 2560 o al correo electrónico procesosdeseleccion@srcei.cl
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas
5.- Título Oferta: Administrador de Contrato para Casino en San Fernando
Descripción del cargo:
Descripción Empresa líder en el rubro alimentación requiere contratar a profesional para desempeñarse en el cargo de Administrador Servicio de Alimentación ubicado en la ciudad de San Fernando. Requisitos de postulación: - Formación profesional completa en Administración de Empresas, Administración Gastronómica o carrera a fin. - Experiencia profesional de dos años en administración de servicios, idealmente de alimentación colectiva. - Experiencia en la supervisión de personal - Deberá tener disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos. - El postulante seleccionado será responsable de la gestión administrativa y económica de la unidad de negocio.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?yd8n-qnzy
6.- Título Oferta: Supervisor (A) Cajas - San Fernando
Descripción del cargo:
Importante cadena de supermercados requiere incorporar a su equipo de trabajo a Supervisor (a) de Cajas para desempeñarse en jornada Full Time en nuestro local ubicado en San Fernando. Dentro de las funciones a realizar se encuentran: Asegurar el correcto manejo del dinero recaudado en cajas, manteniendo un flujo adecuado entre las cajas y la tesorería, Supervisar la correcta atención de las cajeras al público, Entregar una adecuada atención al cliente, entre otras. Nuestra búsqueda se orienta a persona altamente responsable, comprometida y 100% Orientada al Cliente. Requisitos: - Experiencia de al menos un año en cargo similar - Poseer manejo de cajas e idealmente conocimiento de sistemas como SAP y AS400 - Disponibilidad para trabajar bajo turnos rotativos y en horario de Supermercado - Residencia en la VI región - Capacidad de trabajo bajo presión - Buenas relaciones interpersonales - Gran compromiso Organizacional
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7.- Título Oferta: Ejecutivos Cuentas Telefónicas
Descripción del cargo:
Agrosuper Comercial requiere contratar a Ejecutivos Cuentas Telefónicas para desempeñar labores en Call Center. Buscamos personas motivadas y comprometidas, con experiencia en ventas y/o servicio al cliente. Se ofrece grato ambiente laboral y capacitación constante. N.D.
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8.-Título Oferta: Gerente de Credito - Sucursal Rancagua
Descripción del cargo:
Empresa de Retail Financiero busca integrar a su equipo comercial Gerente de Sucursal Rancagua para administración del negocio de Tarjetas de Crédito. Indispensable experiencia en Retail y Gestión Comercial de productos financieros e intangibles. El cargo tiene por Objetivo: Rentabilización de productos financieros y crediticios en el local, siendo responsable de la gestión comercial y desarrollo de sinergias con los demás negocios del holding. Velar por la entrega de un servicio de excelencia a los clientes y el cumplimiento de las políticas de crédito, procedimientos operativos vigentes y políticas internas de la empresa. Dentro de sus funciones se detallan: Cumplimiento de metas asociadas a resultados comerciales, administración, y servicio Gestión de locales y equipos de trabajo Velar por la adecuada implementación de campañas, ofertas exclusivas, eventos y promociones asociadas al medio de pago. Desarrollar planes de incentivo y capacitación hacia los colaboradores, a fin de promover el uso del medio de pago.
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9.- Título Oferta: Vendedora Integral Jornada Completa Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa busca Vendedora Integral para su tienda ubicada en la comuna de Rancagua para cumplir jornada completa de 45 horas semanales (Lunes a sabado, 7.5 horas diarias + horario de colacion) Requisitos: - 1 año de experiencia en cargos similares. - Disponibilidad para trabajar jornada completa y turnos rotativos. - Disponibilidad para trabajar en comuna de Rancagua.
of Javier Macaya
22.10.11
CONCURSO PROFESIONAL DE APOYO OFICINA SENDA PREVIENE CHIMBARONGO, COORDINADOR PROYECTO MUNICIPAL FONDOS LEY 20.000 COMUNA DE CHIMBARONGO.-
Requisito Específico:
Vacantes 02 cargos a honorarios 44 horas semanales, cada cargo, calidad jurídica honorarios.
Requisitos Generales:
Perfil del cargo
- Título Profesional o técnico de preferencia del área social
- Experiencia en el área
- Tener preferentemente residencia en la comuna
Competencias del Cargo:
a. Conocimientos técnicos profesionales, especialmente trabajo comunitario, capacidad de trabajo en equipo, proactividad, planeación y organización, y trabajo bajo presión.-
b. Dominio de Excel, Word y Power Point nivel intermedio. Manejo de correo electrónico, Outlook Express o Outlook. Conocimientos básicos de Windows.-.
PRESENTACION DE ANTECEDENTES Y RESOLUCION
- Entrega de Bases y Antecedentes desde el 20/10/2011 hasta el 24/10/2011, en Oficina de Partes de la I.Municipalidad de Chimbarongo desde las 09:00 a las 15:00 hrs.; o descargar en formato digital directamente desde aquí:
A) Bases Concurso Profesional de Apoyo. http://www.municipalidadchimbarongo.com/Profesional_de_Apoyo_SENDA.pdf
B) Bases Concurso Coordinador Proyecto Municipal. http://www.municipalidadchimbarongo.com/Coordinador_Proyecto_Municipal_SENDA.pdf
C) Formato de Currículum Editable. http://www.municipalidadchimbarongo.com/Formato_Curriculum.doc
- Recepción de antecedentes desde el 20 al 24 de Octubre del 2011
Requisito Específico:
Vacantes 02 cargos a honorarios 44 horas semanales, cada cargo, calidad jurídica honorarios.
Requisitos Generales:
Perfil del cargo
- Título Profesional o técnico de preferencia del área social
- Experiencia en el área
- Tener preferentemente residencia en la comuna
Competencias del Cargo:
a. Conocimientos técnicos profesionales, especialmente trabajo comunitario, capacidad de trabajo en equipo, proactividad, planeación y organización, y trabajo bajo presión.-
b. Dominio de Excel, Word y Power Point nivel intermedio. Manejo de correo electrónico, Outlook Express o Outlook. Conocimientos básicos de Windows.-.
PRESENTACION DE ANTECEDENTES Y RESOLUCION
- Entrega de Bases y Antecedentes desde el 20/10/2011 hasta el 24/10/2011, en Oficina de Partes de la I.Municipalidad de Chimbarongo desde las 09:00 a las 15:00 hrs.; o descargar en formato digital directamente desde aquí:
A) Bases Concurso Profesional de Apoyo. http://www.municipalidadchimbarongo.com/Profesional_de_Apoyo_SENDA.pdf
B) Bases Concurso Coordinador Proyecto Municipal. http://www.municipalidadchimbarongo.com/Coordinador_Proyecto_Municipal_SENDA.pdf
C) Formato de Currículum Editable. http://www.municipalidadchimbarongo.com/Formato_Curriculum.doc
- Recepción de antecedentes desde el 20 al 24 de Octubre del 2011
BOLSA DE TRABAJO 22/10/2011
1.- Título Oferta: Jefe Cajas - Rancagua
Descripción del cargo:
Institución de Educación, requiere contratar profesional para desempeñar el cargo Jefe Cajas. Entre sus responsabilidades se encuentran: - Rendir los dineros y documentos al día que se recaudan para su posterior depósito a través de la empresa que los recaude. - Hacer envío de los pagares firmados con sus respectivas cédulas de identidad a Notaria a diario. - Ingresar los descuentos por convenios a cada cliente que cumpla con las condiciones necesarias para hacerlos efectivos. - Resolver las situaciones de conflicto o de dudas producidas en los clientes y que no se conforman con la respuesta de un ejecutivo. - Entre otras. Requisitos: - Título técnico nivel superior. - Experiencia laboral de 5 años. - Deseable experiencia como Jefe Cajas Supermercado.
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2.- PSI 29 – 20.10.2011
1. 01 Encargado/a de Contabilidad y Presupuesto, Administrativo, 18°, DR XV.
2. 01 Manipulador/a de Alimentos, Auxiliar, 21°, CIP CRC Limache.
3. 01 Educador/a de Trato Directo Diurno, Profesional, 18°, CIP CRC Limache
4. 01 Secretario/a, Administrativo, 19°, CSC Calera de Tango.
5. 01 Profesional de Línea DJJ, Profesional, 11°, DINAC DJJ.
6. 01 Coordinador/a Unidad Jurídica Abogado/a, Profesional, 13°, DRM.
7. 01 Jefe/a Técnico, Profesional, 10°, CTD Pudahuel.
8. 01 Psicopedagogo/a, Profesional, 18°, CIP CRC Graneros.
9. 01 Abogado/a Unidad Adopción, Profesional, 13°, DR XIV.
10. 01 Educador/a de Trato Directo Diurno, Profesional, 18°, CIP CRC Punta Arenas.
a. Requisitos: Establecidos en el Procedimiento de Proceso de Selección Interna y en el Perfil adjunto.
b. Jornada laboral: Completa.
c. Calendario del proceso.
- Recepción de Antecedentes, desde 21, 24 y 25 de octubre 2011.
- Tres (3) días de análisis: 26, 27 y 28 de octubre 2011.
- Entrevista Psicológica en los cargos que corresponda. Ej., ETD, PEC, PIC.
d. Recepción de Antecedentes: Solo a través de correo electrónico seleccion@sename.cl
CARGO: ENCARGADO/A DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Licencia de Enseñanza Media, preferentemente Título Técnico de Contabilidad o similar conferido por una Institución Educacional reconocida por el Estado.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
1. Manejo de Office a nivel de Usuario.
2. Conocimientos de Sigfe.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Velar por el cumplimiento de las normas presupuestarias y contables vigentes, así como, las instrucciones emanadas para esta materia del Servicio.
2. Conducir en conjunto con la jefatura administrativa, la utilización de los recursos materiales y financieros del centro, proponiendo planificación del presupuesto anual y la distribución de gastos.
3. Velar por el manejo y control de ingresos, egresos y traspasos, manteniendo documentación del movimiento presupuestario y planilla de control de gastos y elaborando informes conforme a las directrices de la organización.
4. Administrar y controlar Fondo Fijo, Tarjetas Presupuestarias acorde a las normas de la organización.
5. Elaborar informes mensuales del movimiento presupuestario y planilla de control de gastos.
COMPETENCIAS
1. Compromiso con la misión institucional.
2. Orientación al cliente interno y externo.
3. Modalidad de contacto (habilidades comunicacionales)
4. Colaboración y trabajo en equipo
5. Planificación y organización
6. Tolerancia a la presión
CARGO: EDUCADOR/A DE TRATO DIRECTO DIURNO – CIP CRC - PROFESIONAL
REQUISITOS:
1. Los generales establecidos en el artículo 12º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional otorgado por un establecimiento profesional del estado o reconocido por este, preferentemente Profesional del Área social o educacional.
REQUISITOS DESEABLES
1. Conocimientos de intervención con infancia, preferentemente con infractores de Ley Penal.
2. Uno o más años de experiencia en el trabajo con jóvenes infractores de ley o en situaciones de vulneración de sus derechos.
3. Experiencia en el trabajo y manejo de grupos.
4. Experiencia en intervención en crisis y/o conflicto.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
1. Cursos de especialización en manejo conductual.
2. Cursos o talleres sobre resolución de conflictos.
3. Cursos o talleres para realizar Intervención en crisis.
4. Psicología del Desarrollo.
5. Normativa legal en materia de Infancia.
6. Conocimientos básicos de planificación.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO:
1. Participar en la evaluación inicial (Evaluación Diagnóstica) para la elaboración del Plan de Intervención Individual y/o Plan de Actividad Diaria (en las dimensiones individual, familiar y social-comunitaria).
2. Ser responsable del cumplimiento del plan de actividades diarias programado para cada casa.
3. Acompañar la asistencia y motivar la participación del adolescente en las actividades del programa socio-educativo del Centro.
4. Implementar talleres grupales de carácter formativo (derechos, sexualidad, responsabilización, desarrollo personal, etc.).
5. Prevenir situaciones de crisis y el desarrollo de conductas transgresoras, en consideración a las normas y procedimientos establecidos, atendiendo necesidades de contención emocional de los/las adolescentes, guiando y desarrollando estrategias de neutralización de conductas de riesgo.
6. Contribuir con su acción cotidiana a la labor formativa-educativa de cada joven para así habilitarlo de manera positiva en su posterior reinserción social.
CARGO: MANIPULADOR/A DE ALIMENTOS
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º del D.F.L. Nº 29, del 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Licencia de Enseñanza Media.
3. Conocimientos Básicos de Nutrición e Higiene en la preparación de alimentos.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Manipular los alimentos higiénicamente.
2. Realizar aseo en las dependencias y limpiar utensilios de cocina, de acuerdo a las normas sanitarias.
3. Realizar control de calidad de los ingredientes que utiliza para las preparaciones de los alimentos.
4. Preparar los alimentos de los diferentes horarios, realizando la distribución en las salas según los horarios establecidos.
5. Preparar regímenes especiales para niños/as y/o jóvenes con patologías específicas.
CARGO: SECRETARIO/A
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Licencia de enseñanza media.
3. Manejo nivel usuario de herramienta Office, Internet, Intranet y correo electrónico.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Recibir e ingreso de correspondencia.
2. Registrar el despacho de documentos.
3. Mantener actualizada la base de datos de los proyectos de protección
4. Atención de publico externo e interno ya sea en forma telefónica o personal
5. Formatear cartas y oficios
6. Realizar tareas de fotocopias, escaner, envíos de fax y anillados de documentos.
7. Despacho de correspondencia a otras dependencias internas del Servicio
8. Atención de reuniones (preparar sala, servicio de café)
9. Llevar archivos de los proyectos licitados y registrarlos en una base de datos.
10. Realizar otras tareas que se le asignen dentro de lo pertinente.
11. Entre otros temas administrativos.
COMPETENCIAS
1. Compromiso
2. Orientación al cliente interno y externo.
3. Modalidad de contacto
4. Colaboración y trabajo en equipo
5. Planificación y organización
6. Tolerancia a la presión
PROFESIONAL DE LÍNEA
UNIDAD DE SISTEMATIZACIÓN DEPARTAMENTO JUSTICIA JUVENIL.
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional del área de las Ciencias Sociales, preferencia psicólogo, conferido por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
CONOCIMIENTOS
1. Enfoque de Intervención con adolescentes infractores de ley.
2. Enfoque criminológicos contemporáneos.
3. Ley de responsabilidad penal adolescente y su reglamento.
4. Metodología de construcción de instrumentos de evaluación.
5. Comprensión y análisis de información estadística.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Diseño, redacción y asesoría en las siguientes materias.
a. Lineamientos técnicos para la intervención con adolescentes en centros y programas de medio libre.
b. Documentos de trabajo y guía operáticas para la intervención.
c. Instrumentos de evaluación de intervenciones.
d. Otros que solicite la jefatura.
2. Investigación, recolección de datos y redacción de documentos de respuesta a solicitudes de externos al servicio.
3. Participación en mesas de trabajo con actores externos y generación de productos que de desprendan de allí.
4. Preparación de presentaciones, talleres y exposición en seminarios internos y/o externos al Servicio.
COMPETENCIAS
1. Habilidades para trabajar en equipo.
2. Capacidad de planificar.
3. Competencias para la comunicación oral y escrita.
4. Deseable manejo de inglés.
CARGO: ABOGADO - COORDINADOR DE UNIDAD DE INTERVENCIÓN JURÍDICA.
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13°, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional del Abogado conferido por la Excelentísima Corte Suprema. (una Universidad reconocida por el Estado).
3. Experiencia en litigación oral.
REQUISITOS DESEABLES
1. Deseable cursos o diplomado de especialización relacionados con infancia y adolescencia. (vulnerada).
CONOCIMIENTOS ESPECIFICIOS
1. Conocimientos de la Ley de Tribunales de Familia.
2. Conocimientos de procedimiento civil y penal. (materias procesales)
3. Conocimientos de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.
4. Conocimientos de Ley de Menores.
5. Conocimientos de Ley de Responsabilidad Penal Adolescente (Juvenil).
6. Conocimientos de Ley Penal.
7. Conocimientos del Estatuto Administrativo.
8. Conocimientos de la Ley sobre Probidad Administrativa.
9. Conocimientos de la Ley sobre Transparencia y acceso a la información pública.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Responsable de dirigir y liderar (coordinar) a la Unidad de Intervención Jurídica, compuesta por abogados y procuradores a cargo de la representación jurídica y judicial de niños, niñas y adolescentes vulnerados en sus derechos.
2. Asesorar judicial y jurídicamente a la Directora Regional en materias de competencias propias de la unidad.
3. Asesorar técnicamente a cada miembro de la Unidad.
4. Gestionar los recursos de la unidad, promoviendo un servicio eficiente y eficaz en favor de los beneficiarios.
5. Dialogar e interlocutar con jueces, consejeros técnicos, representantes o profesionales de los Centros de Administración Directa, representantes o profesionales de organismos colaboradores, entre otros.
6. Promover y apoyar acciones de coordinación con instituciones de la red acreditada y/o de la red social existente, y que digan relación con casos que se encuentren en tramitación en la referida unidad o sean actualmente atendidos en la Dirección Regional.
7. Elaborar el plan de trabajo anual de la unidad.
8. Articular reuniones de equipo.
9. Gestionar reuniones de trabajo con las otras unidades de la Dirección Regional, con la finalidad de conocer el trabajo de una y otras, así como concordar criterios comunes como Dirección Regional.
10. Revisar y visar toda la documentación e información que emane de la unidad.
11. Trabajar colaborativamente con la Unidad de Protección de Derechos, de modo de dar respuesta eficaz y oportuna a los requerimientos de los Tribunales de la República.
12. Revisión de antecedentes judiciales y jurídicos enviados y consultados por cualquier unidad de la Dirección Regional o por los organismos colaboradores, otorgando oportuna respuesta al efecto.
COMPETENCIAS
1. Compromiso.
2. Responsabilidad.
3. Capacidad de trabajar en equipo.
4. Habilidades comunicacionales.
5. Manejo de conflictos.
6. Liderazgo.
7. Capacidad de planificación.
CARGO: JEFE /A TÉCNICO - CTD
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional del Área de las Ciencias Sociales, de preferencia Psicólogo (a) o Asistente Social, conferido por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
3. Conocimientos comprobables de computación a nivel de usuario.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
1. Normativa legal vigente en evaluación psicosocial.
2. Normativa legal vigente sobre el funcionamiento de Centros de Diagnóstico AADD.
3. Manejo de instrumentos de evaluación psicosocial.
4. Diplomado o cursos de especialización relacionados con Infancia y adolescencia vulnerada y familia (en caso de cursos, el total de las horas deberá sumar, a lo menos, el equivalente al 50% de un diplomado).
5. Cursos o formación en gestión, planificación y evaluación de proyectos.
6. Técnicas de manejo de crisis.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Coordinar la planificación y ejecución de los programas de intervención de los equipos profesionales y técnicos.
2. Responsable de asesorar el proceso de evaluación diagnóstica, los procesos de intervención y derivación de los niños/as y/o jóvenes del centro.
3. Supervisar la ejecución de los planes de trabajo con los niños, niñas, adolescentes y sus familias.
4. Controlar que el equipo profesional y técnico de cumplimiento a las exigencias de gestión técnica como de calidad de la intervención.
5. Definir junto al equipo técnico del centro, estrategias de resolución de crisis o de conflicto con la población infanto-adolescente.
6. Evaluar y adecuar funcionamiento técnico del centro con la participación del equipo profesional y técnico.
7. Generar instancias de participación de los usuarios, de modo de conocer su grado de satisfacción como sugerencias para el funcionamiento del centro.
8. Participar en el monitoreo del proceso estadístico del centro como del cumplimiento de metas del área técnica.
9. Generar instancias de intercambio y de formación del equipo técnico del centro.
10. Asesorar a Director/a del centro, en materias de gestión y desarrollo técnico del establecimiento.
11. Practicar anotaciones de mérito y de demérito respecto a los funcionarios sujetos a su dependencia.
12. Efectuar la precalificación de los funcionarios de su dependencia y emitir los informes de desempeño correspondientes.
13. Conformar Juntas Calificadoras Regionales y calificar al delegado del personal, si este lo pidiere.
CARGO: PSICOPEDAGOGO
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional del área de la educación conferido por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
3. Conocimiento y experiencia con jóvenes en contextos de vulnerabilidad social.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Evaluar e intervenir psicopedagógicamente en jóvenes con problemas específicos y/o trastornos de aprendizaje, en coherencia con el Plan de Intervención Individual.
2. Apoyar en la nivelación de competencias educativas.
3. Apoyar el desarrollo de habilidades para la inserción.
4. Realizar actividades de apresto y/o refuerzo escolar.
5. Colaborar en la detección de condiciones psicosociales que facilitan y/u obstaculizan los procesos de enseñanza aprendizaje y adaptación.
6. Colaborar en la orientación de los procesos de enseñanza aprendizaje y de adaptación en distintas etapas educativas.
7. Participar en reuniones de equipo técnico.
8. Elaboración y participación de talleres socio-educativo.
CARGO: ABOGADO UNIDAD DE ADOPCIÓN
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional de Abogado conferido por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
of javier Macaya
Descripción del cargo:
Institución de Educación, requiere contratar profesional para desempeñar el cargo Jefe Cajas. Entre sus responsabilidades se encuentran: - Rendir los dineros y documentos al día que se recaudan para su posterior depósito a través de la empresa que los recaude. - Hacer envío de los pagares firmados con sus respectivas cédulas de identidad a Notaria a diario. - Ingresar los descuentos por convenios a cada cliente que cumpla con las condiciones necesarias para hacerlos efectivos. - Resolver las situaciones de conflicto o de dudas producidas en los clientes y que no se conforman con la respuesta de un ejecutivo. - Entre otras. Requisitos: - Título técnico nivel superior. - Experiencia laboral de 5 años. - Deseable experiencia como Jefe Cajas Supermercado.
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2.- PSI 29 – 20.10.2011
1. 01 Encargado/a de Contabilidad y Presupuesto, Administrativo, 18°, DR XV.
2. 01 Manipulador/a de Alimentos, Auxiliar, 21°, CIP CRC Limache.
3. 01 Educador/a de Trato Directo Diurno, Profesional, 18°, CIP CRC Limache
4. 01 Secretario/a, Administrativo, 19°, CSC Calera de Tango.
5. 01 Profesional de Línea DJJ, Profesional, 11°, DINAC DJJ.
6. 01 Coordinador/a Unidad Jurídica Abogado/a, Profesional, 13°, DRM.
7. 01 Jefe/a Técnico, Profesional, 10°, CTD Pudahuel.
8. 01 Psicopedagogo/a, Profesional, 18°, CIP CRC Graneros.
9. 01 Abogado/a Unidad Adopción, Profesional, 13°, DR XIV.
10. 01 Educador/a de Trato Directo Diurno, Profesional, 18°, CIP CRC Punta Arenas.
a. Requisitos: Establecidos en el Procedimiento de Proceso de Selección Interna y en el Perfil adjunto.
b. Jornada laboral: Completa.
c. Calendario del proceso.
- Recepción de Antecedentes, desde 21, 24 y 25 de octubre 2011.
- Tres (3) días de análisis: 26, 27 y 28 de octubre 2011.
- Entrevista Psicológica en los cargos que corresponda. Ej., ETD, PEC, PIC.
d. Recepción de Antecedentes: Solo a través de correo electrónico seleccion@sename.cl
CARGO: ENCARGADO/A DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Licencia de Enseñanza Media, preferentemente Título Técnico de Contabilidad o similar conferido por una Institución Educacional reconocida por el Estado.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
1. Manejo de Office a nivel de Usuario.
2. Conocimientos de Sigfe.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Velar por el cumplimiento de las normas presupuestarias y contables vigentes, así como, las instrucciones emanadas para esta materia del Servicio.
2. Conducir en conjunto con la jefatura administrativa, la utilización de los recursos materiales y financieros del centro, proponiendo planificación del presupuesto anual y la distribución de gastos.
3. Velar por el manejo y control de ingresos, egresos y traspasos, manteniendo documentación del movimiento presupuestario y planilla de control de gastos y elaborando informes conforme a las directrices de la organización.
4. Administrar y controlar Fondo Fijo, Tarjetas Presupuestarias acorde a las normas de la organización.
5. Elaborar informes mensuales del movimiento presupuestario y planilla de control de gastos.
COMPETENCIAS
1. Compromiso con la misión institucional.
2. Orientación al cliente interno y externo.
3. Modalidad de contacto (habilidades comunicacionales)
4. Colaboración y trabajo en equipo
5. Planificación y organización
6. Tolerancia a la presión
CARGO: EDUCADOR/A DE TRATO DIRECTO DIURNO – CIP CRC - PROFESIONAL
REQUISITOS:
1. Los generales establecidos en el artículo 12º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional otorgado por un establecimiento profesional del estado o reconocido por este, preferentemente Profesional del Área social o educacional.
REQUISITOS DESEABLES
1. Conocimientos de intervención con infancia, preferentemente con infractores de Ley Penal.
2. Uno o más años de experiencia en el trabajo con jóvenes infractores de ley o en situaciones de vulneración de sus derechos.
3. Experiencia en el trabajo y manejo de grupos.
4. Experiencia en intervención en crisis y/o conflicto.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
1. Cursos de especialización en manejo conductual.
2. Cursos o talleres sobre resolución de conflictos.
3. Cursos o talleres para realizar Intervención en crisis.
4. Psicología del Desarrollo.
5. Normativa legal en materia de Infancia.
6. Conocimientos básicos de planificación.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO:
1. Participar en la evaluación inicial (Evaluación Diagnóstica) para la elaboración del Plan de Intervención Individual y/o Plan de Actividad Diaria (en las dimensiones individual, familiar y social-comunitaria).
2. Ser responsable del cumplimiento del plan de actividades diarias programado para cada casa.
3. Acompañar la asistencia y motivar la participación del adolescente en las actividades del programa socio-educativo del Centro.
4. Implementar talleres grupales de carácter formativo (derechos, sexualidad, responsabilización, desarrollo personal, etc.).
5. Prevenir situaciones de crisis y el desarrollo de conductas transgresoras, en consideración a las normas y procedimientos establecidos, atendiendo necesidades de contención emocional de los/las adolescentes, guiando y desarrollando estrategias de neutralización de conductas de riesgo.
6. Contribuir con su acción cotidiana a la labor formativa-educativa de cada joven para así habilitarlo de manera positiva en su posterior reinserción social.
CARGO: MANIPULADOR/A DE ALIMENTOS
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º del D.F.L. Nº 29, del 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Licencia de Enseñanza Media.
3. Conocimientos Básicos de Nutrición e Higiene en la preparación de alimentos.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Manipular los alimentos higiénicamente.
2. Realizar aseo en las dependencias y limpiar utensilios de cocina, de acuerdo a las normas sanitarias.
3. Realizar control de calidad de los ingredientes que utiliza para las preparaciones de los alimentos.
4. Preparar los alimentos de los diferentes horarios, realizando la distribución en las salas según los horarios establecidos.
5. Preparar regímenes especiales para niños/as y/o jóvenes con patologías específicas.
CARGO: SECRETARIO/A
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Licencia de enseñanza media.
3. Manejo nivel usuario de herramienta Office, Internet, Intranet y correo electrónico.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Recibir e ingreso de correspondencia.
2. Registrar el despacho de documentos.
3. Mantener actualizada la base de datos de los proyectos de protección
4. Atención de publico externo e interno ya sea en forma telefónica o personal
5. Formatear cartas y oficios
6. Realizar tareas de fotocopias, escaner, envíos de fax y anillados de documentos.
7. Despacho de correspondencia a otras dependencias internas del Servicio
8. Atención de reuniones (preparar sala, servicio de café)
9. Llevar archivos de los proyectos licitados y registrarlos en una base de datos.
10. Realizar otras tareas que se le asignen dentro de lo pertinente.
11. Entre otros temas administrativos.
COMPETENCIAS
1. Compromiso
2. Orientación al cliente interno y externo.
3. Modalidad de contacto
4. Colaboración y trabajo en equipo
5. Planificación y organización
6. Tolerancia a la presión
PROFESIONAL DE LÍNEA
UNIDAD DE SISTEMATIZACIÓN DEPARTAMENTO JUSTICIA JUVENIL.
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional del área de las Ciencias Sociales, preferencia psicólogo, conferido por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
CONOCIMIENTOS
1. Enfoque de Intervención con adolescentes infractores de ley.
2. Enfoque criminológicos contemporáneos.
3. Ley de responsabilidad penal adolescente y su reglamento.
4. Metodología de construcción de instrumentos de evaluación.
5. Comprensión y análisis de información estadística.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Diseño, redacción y asesoría en las siguientes materias.
a. Lineamientos técnicos para la intervención con adolescentes en centros y programas de medio libre.
b. Documentos de trabajo y guía operáticas para la intervención.
c. Instrumentos de evaluación de intervenciones.
d. Otros que solicite la jefatura.
2. Investigación, recolección de datos y redacción de documentos de respuesta a solicitudes de externos al servicio.
3. Participación en mesas de trabajo con actores externos y generación de productos que de desprendan de allí.
4. Preparación de presentaciones, talleres y exposición en seminarios internos y/o externos al Servicio.
COMPETENCIAS
1. Habilidades para trabajar en equipo.
2. Capacidad de planificar.
3. Competencias para la comunicación oral y escrita.
4. Deseable manejo de inglés.
CARGO: ABOGADO - COORDINADOR DE UNIDAD DE INTERVENCIÓN JURÍDICA.
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13°, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional del Abogado conferido por la Excelentísima Corte Suprema. (una Universidad reconocida por el Estado).
3. Experiencia en litigación oral.
REQUISITOS DESEABLES
1. Deseable cursos o diplomado de especialización relacionados con infancia y adolescencia. (vulnerada).
CONOCIMIENTOS ESPECIFICIOS
1. Conocimientos de la Ley de Tribunales de Familia.
2. Conocimientos de procedimiento civil y penal. (materias procesales)
3. Conocimientos de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.
4. Conocimientos de Ley de Menores.
5. Conocimientos de Ley de Responsabilidad Penal Adolescente (Juvenil).
6. Conocimientos de Ley Penal.
7. Conocimientos del Estatuto Administrativo.
8. Conocimientos de la Ley sobre Probidad Administrativa.
9. Conocimientos de la Ley sobre Transparencia y acceso a la información pública.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Responsable de dirigir y liderar (coordinar) a la Unidad de Intervención Jurídica, compuesta por abogados y procuradores a cargo de la representación jurídica y judicial de niños, niñas y adolescentes vulnerados en sus derechos.
2. Asesorar judicial y jurídicamente a la Directora Regional en materias de competencias propias de la unidad.
3. Asesorar técnicamente a cada miembro de la Unidad.
4. Gestionar los recursos de la unidad, promoviendo un servicio eficiente y eficaz en favor de los beneficiarios.
5. Dialogar e interlocutar con jueces, consejeros técnicos, representantes o profesionales de los Centros de Administración Directa, representantes o profesionales de organismos colaboradores, entre otros.
6. Promover y apoyar acciones de coordinación con instituciones de la red acreditada y/o de la red social existente, y que digan relación con casos que se encuentren en tramitación en la referida unidad o sean actualmente atendidos en la Dirección Regional.
7. Elaborar el plan de trabajo anual de la unidad.
8. Articular reuniones de equipo.
9. Gestionar reuniones de trabajo con las otras unidades de la Dirección Regional, con la finalidad de conocer el trabajo de una y otras, así como concordar criterios comunes como Dirección Regional.
10. Revisar y visar toda la documentación e información que emane de la unidad.
11. Trabajar colaborativamente con la Unidad de Protección de Derechos, de modo de dar respuesta eficaz y oportuna a los requerimientos de los Tribunales de la República.
12. Revisión de antecedentes judiciales y jurídicos enviados y consultados por cualquier unidad de la Dirección Regional o por los organismos colaboradores, otorgando oportuna respuesta al efecto.
COMPETENCIAS
1. Compromiso.
2. Responsabilidad.
3. Capacidad de trabajar en equipo.
4. Habilidades comunicacionales.
5. Manejo de conflictos.
6. Liderazgo.
7. Capacidad de planificación.
CARGO: JEFE /A TÉCNICO - CTD
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional del Área de las Ciencias Sociales, de preferencia Psicólogo (a) o Asistente Social, conferido por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
3. Conocimientos comprobables de computación a nivel de usuario.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
1. Normativa legal vigente en evaluación psicosocial.
2. Normativa legal vigente sobre el funcionamiento de Centros de Diagnóstico AADD.
3. Manejo de instrumentos de evaluación psicosocial.
4. Diplomado o cursos de especialización relacionados con Infancia y adolescencia vulnerada y familia (en caso de cursos, el total de las horas deberá sumar, a lo menos, el equivalente al 50% de un diplomado).
5. Cursos o formación en gestión, planificación y evaluación de proyectos.
6. Técnicas de manejo de crisis.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Coordinar la planificación y ejecución de los programas de intervención de los equipos profesionales y técnicos.
2. Responsable de asesorar el proceso de evaluación diagnóstica, los procesos de intervención y derivación de los niños/as y/o jóvenes del centro.
3. Supervisar la ejecución de los planes de trabajo con los niños, niñas, adolescentes y sus familias.
4. Controlar que el equipo profesional y técnico de cumplimiento a las exigencias de gestión técnica como de calidad de la intervención.
5. Definir junto al equipo técnico del centro, estrategias de resolución de crisis o de conflicto con la población infanto-adolescente.
6. Evaluar y adecuar funcionamiento técnico del centro con la participación del equipo profesional y técnico.
7. Generar instancias de participación de los usuarios, de modo de conocer su grado de satisfacción como sugerencias para el funcionamiento del centro.
8. Participar en el monitoreo del proceso estadístico del centro como del cumplimiento de metas del área técnica.
9. Generar instancias de intercambio y de formación del equipo técnico del centro.
10. Asesorar a Director/a del centro, en materias de gestión y desarrollo técnico del establecimiento.
11. Practicar anotaciones de mérito y de demérito respecto a los funcionarios sujetos a su dependencia.
12. Efectuar la precalificación de los funcionarios de su dependencia y emitir los informes de desempeño correspondientes.
13. Conformar Juntas Calificadoras Regionales y calificar al delegado del personal, si este lo pidiere.
CARGO: PSICOPEDAGOGO
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional del área de la educación conferido por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
3. Conocimiento y experiencia con jóvenes en contextos de vulnerabilidad social.
PRINCIPALES FUNCIONES ASOCIADAS AL CARGO
1. Evaluar e intervenir psicopedagógicamente en jóvenes con problemas específicos y/o trastornos de aprendizaje, en coherencia con el Plan de Intervención Individual.
2. Apoyar en la nivelación de competencias educativas.
3. Apoyar el desarrollo de habilidades para la inserción.
4. Realizar actividades de apresto y/o refuerzo escolar.
5. Colaborar en la detección de condiciones psicosociales que facilitan y/u obstaculizan los procesos de enseñanza aprendizaje y adaptación.
6. Colaborar en la orientación de los procesos de enseñanza aprendizaje y de adaptación en distintas etapas educativas.
7. Participar en reuniones de equipo técnico.
8. Elaboración y participación de talleres socio-educativo.
CARGO: ABOGADO UNIDAD DE ADOPCIÓN
REQUISITOS
1. Los generales establecidos en el artículo 13º, del D.F.L Nº 29, de 2005, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
2. Título Profesional de Abogado conferido por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
of javier Macaya
20.10.11
BOLSA DE TRABAJO 20/10/2011
1.- Personal administrativo contable
Se necesita personal para Supermercado Cugat de Baquedano, 2 vacantes, para realizar labores tanto de clasificar y ordenar documentación, tales como facturas, notas de crédito, y otras labores que le sean indicadas. Debe ser proactivo, de preferencia con experiencia. Enviar curriculum VIA MAIL (correo sale indicado más abajo) "debe colocar en asunto cargo al cual están Postulando"
Localidad: Rancagua
Salario: A definir
Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Empresa: Supermercados Cugat
Contacto: Dpto. Selección De Personal
Teléfono: 072-323181 / 82322691
Correo-E: Seleccion.personal@live.cl
2.- Escuela El Naranjal de Rengo sexta región, necesita educadora diferencial TEL y TEA 38 horas para atender alumnos por decreto 170 año 2011 y realizar diagnóstico para postulación año 2012. Interesadas llamar al 72-513439 o enviar antecedentes a enaranjal@gmail.com
Susan Robles P. Jefe UTP
3.- Se necesita Fonoaudiloga para el año 2012 con experiencia en trastornos del Aprendizaje , Lenguaje y Audición con conocimiento en lengua de señas.
llamar al teléfono (72)721202 o escribirnos al correo sangasparcolegio@yahoo.es
4.- Necesitamos Profesor(a) Matematicas Liceo Pichilemu urgente por pre y post natal.
40 hrs. Contactarse de inmediato al 78798681 ,
o bien a : http://mailto:lautoscar@yahoo.coom
5 .- Se necesita, Educadora de Párvulos para trabajar en PKº, 30 Horas contrato, Profesor de Educación General Básica, con 1 año experiencia, dominio area de Lenguaje 2º ciclo, 34 horas de contrato, proyección laboral.
Ubicación: Pichidegua, Libertador Gral.Bernardo O'Higgins, Chile
Teléfono: 89787130
Posición: Medio Tiempo
6.- Colegio ubicado en Codao (VI Región) requiere incorporar a PROFESOR(A) DE BÁSICA CON ESPECIALIZACIÓN EN MATEMÁTICAS, para integrarse a trabajar en jornada de 32 hrs.
Requisitos:
Al menos dos años de experiencia como docente en el área señalada (Requisito excluyente)
Residencia en el sector (Requisito excluyente)
Disponibilidad para integrarse de manera inmediata
Manejo de tecnologías de información nivel usuario
Excelentes relaciones interpersonales
Proactividad, responsabilidad y alto grado de compromiso
Localidad: Codao (Peumo)
Salario: A convenir
Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Empresa: La Protectora
Contacto: Gabriela Benavente
Correo-E: gbenavente@protectora.cl
7.- Título Oferta: Tecnólogos de Alimentos Supermercados / VI Región
Descripción del cargo:
Importante cadena de supermercados requiere incorporar a su equipo de trabajo a Tecnólogos en Alimentos, Técnicos Agrónomos, Técnicos Agrícolas o Biotecnólogos, con experiencia de al menos 2 años en el cargo, para formar parte de su equipo de trabajo en nuestros locales ubicados en la VI Región.
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8.- Título Oferta: Promotor(A) con Experiencia en Calzado (Rancagua)
Descripción del cargo:
Buscamos los mejores Promotores, para trabajar en importante tienda retail, promocionando la venta de importante marca de calzados. Hombres y mujeres muy proactivos, responsables. Excelente presencia. Jornada de lunes a domingo, horario mall (5x2) Se ofrece contrato estable Renta: $250.000 mas bono (aprox. $300.000 líquidos)
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9.- Título Oferta: Cajeros para Multitienda Ubicada en Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante Empresa con más de 10 años en el mercado Nacional Requiere Jóvenes con gran sentido de responsabilidad y entusiasmo para trabajar en su Tienda Ubicada en Rancagua Información Laboral ? Sistemas de Turnos 5x2, 6x1. ? Se trabaja de Lunes a Domingo ? Horarios de 9 y 7,5 horas diarias más 1 hora de colación, ( 7:00 a 17:00 ? 9:00 a 19:00 - 12:00 a 22:00) ( 7:00 a 14:30 - 14:30- 21:00) entre otros horarios dispuestos por la tienda. . ? Renta Ofrecida $ 230.000.- Líquidos por mes completo trabajado. Tener Experiencia como Cajeros a lo menos 6 Meses. Cuadratura de Caja. Manejo con cheques, Tarjetas de tiendas Comerciales, Bancos, entre otras.
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10.- Título Oferta: Cajero Matrículas para Apoyo Admisión 2012 - Rancagua
Descripción del cargo:
Institución de Educación, requiere contratar asistentes para desempeñar el cargo Cajero de Matrículas durante el periódo de Admisión 2012 (aprox. 3 a 4 meses, a partir de Noviembre hasta Febrero 2012 aprox.). Los requisitos de postulación son: - Ser mayor de 18 años. - Enseñanza media completa. - Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado, en turnos rotativos y/o jornada completa. - Disponibilidad de 1 día completo para asistir a capacitación obligatoria. - Responsabilidad, proactividad, buena dicción y compromiso con la tarea.
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11.- Título Oferta: Analista Financiero Importante Holding Alimenticio Agroindustrial Lider (Rancagua)
Descripción del cargo:
Importante y exitoso Holding agroindustrial alimenticio de la sexta región , (logístico, comercial y productivo) con filiales en distintos puntos del país) requiere incorporar un Analista financiero, responsable apoyar al Subgerente de Finanzas corporativo en la preparación y análisis de información y en la administración, coordinación y control de operaciones de tesorería, financiamiento, cobertura de riesgo e inversiones, velando por optimizar la rentabilidad y la integridad de los activos (disminuir riesgos) La sede del cargo es en su casa matriz de Rancagua Principales Funciones ? Mantención flujo de caja semanal corporativo y determinación del disponible necesidades de financiamiento e inversión excedentes de corto plazo ? Evaluar y ejecutar alternativas de financiamiento ? Ejecutar y controlar operaciones financieras tales como Seguros de cambio, forwards, factoring, confirming. Y otros derivados financieros ? Controlar y analizar las inversiones de corto plazo del grupo ? Revisar, analizar, publicar y mantener los estados financieros corporativos ? Mantener actualizadas las estadísticas financieras necesarias para toma de decisiones ? Apoyar en control gestión de operaciones de pago, tesorería y mesa de dinero ? Preparar informes de gestión financiera La sede del cargo es en la ciudad RANCAGUA REQUISITOS Educación: Ingeniero comercial o civil Industrial. o universitario equivalente Experiencia: entre 0 y 1 años (máximo hasta 2 años) Si tiene exp, Haberse desempeñado deseablemente (no es excluyente) en áreas de control de gestión, finanzas, presupuestos, tesorería, inversiones, análisis de riesgo fin , intermediación instrumentos financieros, etc. Si no tiene experiencia, debe tener capacidad e interés de aprendizaje Conocimientos medios de: control de gestión, estados financieros, Contabilidad general finanzas, ( presupuestos caja, inversiones, financiamiento,) deseable conocimiento de seguros de cambio, instrumentos financieros derivados, etc.), tesorería, procesos de administración), ,Manejo office a nivel medio avanzado y deseable ERP (SAP u otro) Ingles: nivel intermedio, capaz de hablar con alguna fluidez (deseable avanzado ) Nos Orientamos a profesionales con alto potencial, analíticos, proactivos, capacidad e interés por aprendizaje, orientados a objetivos y trabajo en equipo, potencial para desarrollar funciones de mayor nivel en breve plazo Se ofrece oportunidad de integrarse a sólido y reconocido Holding, varias filiales (distintas unidades de negocio) presencia en todo Chile y extranjero, emprendedor ambiente muy profesional, atractiva remuneración y amplia oportunidad de desarrollo de carrera holding y/o filiales
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12.- Título Oferta: Jefe Cajas - Rancagua
Descripción del cargo:
Institución de Educación, requiere contratar profesional para desempeñar el cargo Jefe Cajas. Entre sus responsabilidades se encuentran: - Rendir los dineros y documentos al día que se recaudan para su posterior depósito a través de la empresa que los recaude. - Hacer envío de los pagares firmados con sus respectivas cédulas de identidad a Notaria a diario. - Ingresar los descuentos por convenios a cada cliente que cumpla con las condiciones necesarias para hacerlos efectivos. - Resolver las situaciones de conflicto o de dudas producidas en los clientes y que no se conforman con la respuesta de un ejecutivo. - Entre otras. Requisitos: - Título técnico nivel superior. - Experiencia laboral de 5 años. - Deseable experiencia como Jefe Cajas Supermercado.
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of Javier Macaya
Se necesita personal para Supermercado Cugat de Baquedano, 2 vacantes, para realizar labores tanto de clasificar y ordenar documentación, tales como facturas, notas de crédito, y otras labores que le sean indicadas. Debe ser proactivo, de preferencia con experiencia. Enviar curriculum VIA MAIL (correo sale indicado más abajo) "debe colocar en asunto cargo al cual están Postulando"
Localidad: Rancagua
Salario: A definir
Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Empresa: Supermercados Cugat
Contacto: Dpto. Selección De Personal
Teléfono: 072-323181 / 82322691
Correo-E: Seleccion.personal@live.cl
2.- Escuela El Naranjal de Rengo sexta región, necesita educadora diferencial TEL y TEA 38 horas para atender alumnos por decreto 170 año 2011 y realizar diagnóstico para postulación año 2012. Interesadas llamar al 72-513439 o enviar antecedentes a enaranjal@gmail.com
Susan Robles P. Jefe UTP
3.- Se necesita Fonoaudiloga para el año 2012 con experiencia en trastornos del Aprendizaje , Lenguaje y Audición con conocimiento en lengua de señas.
llamar al teléfono (72)721202 o escribirnos al correo sangasparcolegio@yahoo.es
4.- Necesitamos Profesor(a) Matematicas Liceo Pichilemu urgente por pre y post natal.
40 hrs. Contactarse de inmediato al 78798681 ,
o bien a : http://mailto:lautoscar@yahoo.coom
5 .- Se necesita, Educadora de Párvulos para trabajar en PKº, 30 Horas contrato, Profesor de Educación General Básica, con 1 año experiencia, dominio area de Lenguaje 2º ciclo, 34 horas de contrato, proyección laboral.
Ubicación: Pichidegua, Libertador Gral.Bernardo O'Higgins, Chile
Teléfono: 89787130
Posición: Medio Tiempo
6.- Colegio ubicado en Codao (VI Región) requiere incorporar a PROFESOR(A) DE BÁSICA CON ESPECIALIZACIÓN EN MATEMÁTICAS, para integrarse a trabajar en jornada de 32 hrs.
Requisitos:
Al menos dos años de experiencia como docente en el área señalada (Requisito excluyente)
Residencia en el sector (Requisito excluyente)
Disponibilidad para integrarse de manera inmediata
Manejo de tecnologías de información nivel usuario
Excelentes relaciones interpersonales
Proactividad, responsabilidad y alto grado de compromiso
Localidad: Codao (Peumo)
Salario: A convenir
Comienzo: Inmediato
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Empresa: La Protectora
Contacto: Gabriela Benavente
Correo-E: gbenavente@protectora.cl
7.- Título Oferta: Tecnólogos de Alimentos Supermercados / VI Región
Descripción del cargo:
Importante cadena de supermercados requiere incorporar a su equipo de trabajo a Tecnólogos en Alimentos, Técnicos Agrónomos, Técnicos Agrícolas o Biotecnólogos, con experiencia de al menos 2 años en el cargo, para formar parte de su equipo de trabajo en nuestros locales ubicados en la VI Región.
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8.- Título Oferta: Promotor(A) con Experiencia en Calzado (Rancagua)
Descripción del cargo:
Buscamos los mejores Promotores, para trabajar en importante tienda retail, promocionando la venta de importante marca de calzados. Hombres y mujeres muy proactivos, responsables. Excelente presencia. Jornada de lunes a domingo, horario mall (5x2) Se ofrece contrato estable Renta: $250.000 mas bono (aprox. $300.000 líquidos)
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9.- Título Oferta: Cajeros para Multitienda Ubicada en Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante Empresa con más de 10 años en el mercado Nacional Requiere Jóvenes con gran sentido de responsabilidad y entusiasmo para trabajar en su Tienda Ubicada en Rancagua Información Laboral ? Sistemas de Turnos 5x2, 6x1. ? Se trabaja de Lunes a Domingo ? Horarios de 9 y 7,5 horas diarias más 1 hora de colación, ( 7:00 a 17:00 ? 9:00 a 19:00 - 12:00 a 22:00) ( 7:00 a 14:30 - 14:30- 21:00) entre otros horarios dispuestos por la tienda. . ? Renta Ofrecida $ 230.000.- Líquidos por mes completo trabajado. Tener Experiencia como Cajeros a lo menos 6 Meses. Cuadratura de Caja. Manejo con cheques, Tarjetas de tiendas Comerciales, Bancos, entre otras.
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10.- Título Oferta: Cajero Matrículas para Apoyo Admisión 2012 - Rancagua
Descripción del cargo:
Institución de Educación, requiere contratar asistentes para desempeñar el cargo Cajero de Matrículas durante el periódo de Admisión 2012 (aprox. 3 a 4 meses, a partir de Noviembre hasta Febrero 2012 aprox.). Los requisitos de postulación son: - Ser mayor de 18 años. - Enseñanza media completa. - Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sábado, en turnos rotativos y/o jornada completa. - Disponibilidad de 1 día completo para asistir a capacitación obligatoria. - Responsabilidad, proactividad, buena dicción y compromiso con la tarea.
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11.- Título Oferta: Analista Financiero Importante Holding Alimenticio Agroindustrial Lider (Rancagua)
Descripción del cargo:
Importante y exitoso Holding agroindustrial alimenticio de la sexta región , (logístico, comercial y productivo) con filiales en distintos puntos del país) requiere incorporar un Analista financiero, responsable apoyar al Subgerente de Finanzas corporativo en la preparación y análisis de información y en la administración, coordinación y control de operaciones de tesorería, financiamiento, cobertura de riesgo e inversiones, velando por optimizar la rentabilidad y la integridad de los activos (disminuir riesgos) La sede del cargo es en su casa matriz de Rancagua Principales Funciones ? Mantención flujo de caja semanal corporativo y determinación del disponible necesidades de financiamiento e inversión excedentes de corto plazo ? Evaluar y ejecutar alternativas de financiamiento ? Ejecutar y controlar operaciones financieras tales como Seguros de cambio, forwards, factoring, confirming. Y otros derivados financieros ? Controlar y analizar las inversiones de corto plazo del grupo ? Revisar, analizar, publicar y mantener los estados financieros corporativos ? Mantener actualizadas las estadísticas financieras necesarias para toma de decisiones ? Apoyar en control gestión de operaciones de pago, tesorería y mesa de dinero ? Preparar informes de gestión financiera La sede del cargo es en la ciudad RANCAGUA REQUISITOS Educación: Ingeniero comercial o civil Industrial. o universitario equivalente Experiencia: entre 0 y 1 años (máximo hasta 2 años) Si tiene exp, Haberse desempeñado deseablemente (no es excluyente) en áreas de control de gestión, finanzas, presupuestos, tesorería, inversiones, análisis de riesgo fin , intermediación instrumentos financieros, etc. Si no tiene experiencia, debe tener capacidad e interés de aprendizaje Conocimientos medios de: control de gestión, estados financieros, Contabilidad general finanzas, ( presupuestos caja, inversiones, financiamiento,) deseable conocimiento de seguros de cambio, instrumentos financieros derivados, etc.), tesorería, procesos de administración), ,Manejo office a nivel medio avanzado y deseable ERP (SAP u otro) Ingles: nivel intermedio, capaz de hablar con alguna fluidez (deseable avanzado ) Nos Orientamos a profesionales con alto potencial, analíticos, proactivos, capacidad e interés por aprendizaje, orientados a objetivos y trabajo en equipo, potencial para desarrollar funciones de mayor nivel en breve plazo Se ofrece oportunidad de integrarse a sólido y reconocido Holding, varias filiales (distintas unidades de negocio) presencia en todo Chile y extranjero, emprendedor ambiente muy profesional, atractiva remuneración y amplia oportunidad de desarrollo de carrera holding y/o filiales
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12.- Título Oferta: Jefe Cajas - Rancagua
Descripción del cargo:
Institución de Educación, requiere contratar profesional para desempeñar el cargo Jefe Cajas. Entre sus responsabilidades se encuentran: - Rendir los dineros y documentos al día que se recaudan para su posterior depósito a través de la empresa que los recaude. - Hacer envío de los pagares firmados con sus respectivas cédulas de identidad a Notaria a diario. - Ingresar los descuentos por convenios a cada cliente que cumpla con las condiciones necesarias para hacerlos efectivos. - Resolver las situaciones de conflicto o de dudas producidas en los clientes y que no se conforman con la respuesta de un ejecutivo. - Entre otras. Requisitos: - Título técnico nivel superior. - Experiencia laboral de 5 años. - Deseable experiencia como Jefe Cajas Supermercado.
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of Javier Macaya
19.10.11
dato 19/10/2011
Se buscan Vendedores para Importante empresa de Televisión Satelital. Se trabaja a través de comisión por venta realizada. Excelentes comisiones e insentivos laborales. Además de bonos por metas realizadas y locomoción. Si estás interesado(a) en pertenecer a esta grán empresa a nivel nacional, llámanos al 97811943 (movistar).
18.10.11
BOLSA DE TRABAJO 18/10/2011
1.- Asistente Dental Rancagua
Importante cadena de centros dentales necesita para sucursal de Rancagua asistente dental con titulo o con experiencia mínima de 2 años.
Localidad: Rancagua $ 250.000 sueldo base
Comienzo: 17/10/2011
Duración: indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: via correo electrónico, indicando cargo y ciudad
Empresa: Centro Dental Sta Marta Ltda
Contacto: Sergio López Mejias
Slopez@dentalstamarta.cl
2.- SE BUSCA CAJERA MAYOR DE 40 AÑOS, PROACTIVA, CON EXPERIENCIA Y
CONOCIMIENTOS EN COMPUTACIÓN.
ENVIAR CURRICULUM A cvega@curifor.com
Contacto Nombre: Cecilia Vega
Dirección: Longitudinal Sur 0455 , Rancagua
Comuna: Rancagua
Región: VI Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
E-Mail: cvega@curifor.com
3.- Título Oferta: Jefe de Recursos Humanos (Rancagua)
Descripción del cargo:
Empresa del rubro agroindustrial en Rancagua requiere incorporar Jefe de RRHH. Entre sus funciones se encontraran: - Responsable por la coordinación de las actividades de Recursos Humanos de la empresa, mediante elaboración de políticas, prácticas aprobadas de relaciones
con empleados, implementación, monitoreo y control de los proyectos. - Coordinar las actividades de reclutamiento y selección, remuneración y beneficios, servicios a los empleados, entrenamiento y desarrollo organizacional. - Coordinar todos los aspectos de las relaciones con
los empleados: negociaciones colectivas, relaciones con sindicatos, legislación laboral. - Participar en la evaluación de los procesos.
Requisitos: - Conocimientos en administración de personal y cálculo de remuneraciones, leyes laborales, sindicales y tributarias relacionadas con RRHH; selección de personal y planes de desarrollo organizacional.
- Al menos 5 años de experiencia en RRHH - Residencia en Rancagua
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4.- Título Oferta: Ordenadora/Reponedora Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa de Retail con más de 20 años en el mercado y con prestigio tanto a nivel nacional como internacional, requiere contratar REPONEDORA/ORDENADORA para tienda en RANCAGUA Jornada Completa. Su función consistirá principalmente en la mantención de la
tienda en cuanto a orden y estética de ésta, por lo que tendrá que mantener el orden de cada prenda así como también de las vitrinas. Ofrecemos estabilidad laboral, un grato ambiente laboral, además de otros beneficios.
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5.- Título Oferta: Ejecutiva de Administración y Extensión, Ciudades de Chile.
Descripción del cargo:
Importante organización del rubro educacional requiere de personal para desempeñarse en el cargo de ejecutiva admisión y extensión para las diversas ciudades y comunas del país. Objetivo del cargo. Ejecutar los planes de venta y extensión, atender a clientes y cotizantes.
Funciones, atribuciones y responsabilidades. - Atender a clientes, para realizar cotizaciones y venta directa en las sedes, a través de la plataforma informática. - Asistir al Director en la implementación y cumplimiento de los planes y estrategias comerciales. – Aplicar instrumentos de extensión (ensayos y test vocacional), realizar planificación de extensión e informar resultados. - Administrar las herramientas utilizadas en extensión (entrega y recepción de material a colegios, revisión del material, digitación y/o escaneo de fichas, seguimiento al proceso de análisis de resultados y elaboración de la presentación a colegios, ingreso de información en plataforma
informática). - Generar y/o actualizar los datos de los colegios de su zona (clientes potenciales). - Contactar, programar y coordinar actividades con colegios, de acuerdo a los lineamientos entregados por el Director de Sede. - Velar por el cumplimiento comercial de la sede.
- Generar ideas alternativas comerciales locales para el cumplimiento de las metas. - Velar por la meta de conversión de la sede.
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http://www.laborum.cl/v4oferta.html?d6ry-4xw5
6.- Título Oferta: Jefe Tienda Accesorios Femeninos Rancagua
Descripción del cargo:
Importante Cliente internacional de accesorios femeninos realizara apertura de locales en RANCAGUA. Es por esto que buscamos a los mejores jefes y sub jefes, con iniciativa, pro actividad, liderazgo y fuerte vocación de trabajo en equipo, con experiencia comprobable de al menos un año en el cargo. Responsabilidades: Liderar equipos de venta del local, capacitándolo y motivándolo, con el fin de maximizar la rentabilidad del local. Horarios Modalidad 5x2 en horario Mall.
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7.- Título Oferta: Promotor(A) con Experiencia en Calzado (Rancagua)
Descripción del cargo:
Buscamos los mejores Promotores, para trabajar en importante tienda retail, promocionando la venta de importante marca de calzados. Hombres y mujeres muy proactivos, responsables. Excelente presencia. Jornada de lunes a domingo, horario mall (5x2) Se ofrece contrato estable Renta: $250.000 mas bono (aprox. $300.000 líquidos)
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8.- Título Oferta: Analista Programador ( Sql Server / Visual Fox ) - Rancagua
Descripción del cargo:
Nuestro Cliente, empresa de alimentos perecibles líder en el rubro dela agroindustria Con oficinas en la ciudad de Rancagua, requiere contratar un Analista Programador. Cargo: Este cargo tiene como propósito realizar labores asociados al soporte, mantención y desarrollo informático en una de las plantas de la empresa dedicadas al abastecimiento del mercado nacional. Principales Funciones: -
Mantener equipos operativos. - Dar soporte funcional a los usuarios internos.
Requisitos: - Título de Ingeniero o Técnico Informático. -
Debe contar con al menos 3 años de experiencia como programador. - Manejo de base de datos relacionales. - Conocimiento en Visual Fox 6.0 o superior. - Soporte técnico Windows XP, Windows 7 y redes. – Manejo de SQL Server - Disponibilidad para viajar dentro del país.
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9.- Título Oferta: Administrativa de Campo, Reemplazo Pre y Post Natal
Descripción del cargo:
Empresa Agrosindustrial requiere contratar para reemplazo por periodo de Pre y Post Natal a ADMINISTRATIVA DE CAMPO. Sus principales funciones son coordinar las jornadas y llevar el control de bonos. Apoyar a los jefes de sector en temas administrativos respecto a las labores de los trabajadores
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of Javier Macaya
Importante cadena de centros dentales necesita para sucursal de Rancagua asistente dental con titulo o con experiencia mínima de 2 años.
Localidad: Rancagua $ 250.000 sueldo base
Comienzo: 17/10/2011
Duración: indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: via correo electrónico, indicando cargo y ciudad
Empresa: Centro Dental Sta Marta Ltda
Contacto: Sergio López Mejias
Slopez@dentalstamarta.cl
2.- SE BUSCA CAJERA MAYOR DE 40 AÑOS, PROACTIVA, CON EXPERIENCIA Y
CONOCIMIENTOS EN COMPUTACIÓN.
ENVIAR CURRICULUM A cvega@curifor.com
Contacto Nombre: Cecilia Vega
Dirección: Longitudinal Sur 0455 , Rancagua
Comuna: Rancagua
Región: VI Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
E-Mail: cvega@curifor.com
3.- Título Oferta: Jefe de Recursos Humanos (Rancagua)
Descripción del cargo:
Empresa del rubro agroindustrial en Rancagua requiere incorporar Jefe de RRHH. Entre sus funciones se encontraran: - Responsable por la coordinación de las actividades de Recursos Humanos de la empresa, mediante elaboración de políticas, prácticas aprobadas de relaciones
con empleados, implementación, monitoreo y control de los proyectos. - Coordinar las actividades de reclutamiento y selección, remuneración y beneficios, servicios a los empleados, entrenamiento y desarrollo organizacional. - Coordinar todos los aspectos de las relaciones con
los empleados: negociaciones colectivas, relaciones con sindicatos, legislación laboral. - Participar en la evaluación de los procesos.
Requisitos: - Conocimientos en administración de personal y cálculo de remuneraciones, leyes laborales, sindicales y tributarias relacionadas con RRHH; selección de personal y planes de desarrollo organizacional.
- Al menos 5 años de experiencia en RRHH - Residencia en Rancagua
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4.- Título Oferta: Ordenadora/Reponedora Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa de Retail con más de 20 años en el mercado y con prestigio tanto a nivel nacional como internacional, requiere contratar REPONEDORA/ORDENADORA para tienda en RANCAGUA Jornada Completa. Su función consistirá principalmente en la mantención de la
tienda en cuanto a orden y estética de ésta, por lo que tendrá que mantener el orden de cada prenda así como también de las vitrinas. Ofrecemos estabilidad laboral, un grato ambiente laboral, además de otros beneficios.
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5.- Título Oferta: Ejecutiva de Administración y Extensión, Ciudades de Chile.
Descripción del cargo:
Importante organización del rubro educacional requiere de personal para desempeñarse en el cargo de ejecutiva admisión y extensión para las diversas ciudades y comunas del país. Objetivo del cargo. Ejecutar los planes de venta y extensión, atender a clientes y cotizantes.
Funciones, atribuciones y responsabilidades. - Atender a clientes, para realizar cotizaciones y venta directa en las sedes, a través de la plataforma informática. - Asistir al Director en la implementación y cumplimiento de los planes y estrategias comerciales. – Aplicar instrumentos de extensión (ensayos y test vocacional), realizar planificación de extensión e informar resultados. - Administrar las herramientas utilizadas en extensión (entrega y recepción de material a colegios, revisión del material, digitación y/o escaneo de fichas, seguimiento al proceso de análisis de resultados y elaboración de la presentación a colegios, ingreso de información en plataforma
informática). - Generar y/o actualizar los datos de los colegios de su zona (clientes potenciales). - Contactar, programar y coordinar actividades con colegios, de acuerdo a los lineamientos entregados por el Director de Sede. - Velar por el cumplimiento comercial de la sede.
- Generar ideas alternativas comerciales locales para el cumplimiento de las metas. - Velar por la meta de conversión de la sede.
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6.- Título Oferta: Jefe Tienda Accesorios Femeninos Rancagua
Descripción del cargo:
Importante Cliente internacional de accesorios femeninos realizara apertura de locales en RANCAGUA. Es por esto que buscamos a los mejores jefes y sub jefes, con iniciativa, pro actividad, liderazgo y fuerte vocación de trabajo en equipo, con experiencia comprobable de al menos un año en el cargo. Responsabilidades: Liderar equipos de venta del local, capacitándolo y motivándolo, con el fin de maximizar la rentabilidad del local. Horarios Modalidad 5x2 en horario Mall.
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7.- Título Oferta: Promotor(A) con Experiencia en Calzado (Rancagua)
Descripción del cargo:
Buscamos los mejores Promotores, para trabajar en importante tienda retail, promocionando la venta de importante marca de calzados. Hombres y mujeres muy proactivos, responsables. Excelente presencia. Jornada de lunes a domingo, horario mall (5x2) Se ofrece contrato estable Renta: $250.000 mas bono (aprox. $300.000 líquidos)
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8.- Título Oferta: Analista Programador ( Sql Server / Visual Fox ) - Rancagua
Descripción del cargo:
Nuestro Cliente, empresa de alimentos perecibles líder en el rubro dela agroindustria Con oficinas en la ciudad de Rancagua, requiere contratar un Analista Programador. Cargo: Este cargo tiene como propósito realizar labores asociados al soporte, mantención y desarrollo informático en una de las plantas de la empresa dedicadas al abastecimiento del mercado nacional. Principales Funciones: -
Mantener equipos operativos. - Dar soporte funcional a los usuarios internos.
Requisitos: - Título de Ingeniero o Técnico Informático. -
Debe contar con al menos 3 años de experiencia como programador. - Manejo de base de datos relacionales. - Conocimiento en Visual Fox 6.0 o superior. - Soporte técnico Windows XP, Windows 7 y redes. – Manejo de SQL Server - Disponibilidad para viajar dentro del país.
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9.- Título Oferta: Administrativa de Campo, Reemplazo Pre y Post Natal
Descripción del cargo:
Empresa Agrosindustrial requiere contratar para reemplazo por periodo de Pre y Post Natal a ADMINISTRATIVA DE CAMPO. Sus principales funciones son coordinar las jornadas y llevar el control de bonos. Apoyar a los jefes de sector en temas administrativos respecto a las labores de los trabajadores
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of Javier Macaya
17.10.11
BOLSA DE TRABAJO 17/10/2011
1.- Entidad de Gestión Inmobiliaria Social (EGIS) Los Robles Ltda. de Rancagua, necesita Trabajador/a Social i/o Psicólogo(a) (titulado) con capacidad para desempeñarse en ambientes bajo presión y dinamismo. El profesional debe poseer alta vocación por el trabajo comunitario, capacidad de empatia, respeto hacia los usuarios, responsabilidad, honestidad para con el trabajo y con las familias, ética profesional como principio fundamental, capacidad metodológica para abordar las exigencias institucionales. Se requiere contar con experiencia comprobable en postulación y ejecución de proyectos sociales, manejo y conocimiento de la Resolución 533 y Decreto Supremo 174 del MINVU (mínimo 2 años en EGIS, requisito excluyente).
El objetivo del cargo, es quedarse en reemplazo definitivo de la encargada de los proyectos sociales, quien deja el cargo por cambio de región de residencia. Remuneración conversada en entrevista personal (parte de un mínimo $ 350.000 y al pasar a contrato indefinido se evalúa el % de incremento de sueldo, por quedarse como responsable del área social). El contrato es primero a plazo por un mes, segundo por tres meses y posteriormente indefinido.
Enviar currículum vitae con certificado de titulo, hasta el viernes 21 de Octubre, al correotsotelog@gmail.com
2.- Departamento educación Pichilemu
Posición: Tiempo completo
Experiencia: 1 - 1
Profesor(a) Matemáticas Liceo Pichilemu urgente por pre y post natal po 40 hrs.
Contactarse de inmediato al 78798681 , o bien a : http://mailto:lautoscar@yahoo.coom daem Pichilemu
3.- Cargo :**Profesional que asume funciones de Jefe Unidad Participación Ciudadana de la Dirección del Servicio de Salud O’Higgins,
Rancagua.*
*Contrato : *Contrata, 44 horas, con una remuneración equivalente a grado 12º EUS ($987.959)*
Requisitos:*
Título Profesional del área de las Ciencias Sociales, de carrera de al menos 8 semestres de duración.
Deseable Postítulo o Post grado en Participación Social.
Deseable experiencia de al menos 3 años en funciones relacionadas al cargo.
*Objetivo del cargo: *Articular la ejecución de los programas emanados de las políticas ciudadanas establecidas en el instructivo presidencial de la Ley de participación ciudadana Nº 20.500 en el Servicio de Salud O’Higgins, estableciendo mecanismos estandarizados y periódico de trabajo con la comunidad, con el objeto de generar un puente comunicacional entre el Servicio de Salud y la comunidad usuaria.
*Documento a enviar:*Curriculum Vitae, certificado de titulo y capacitaciones relacionadas al cargo escaneadas.
*Medio postulación: postulaciones@saludohiggins.cl *indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula.* *Plazo postulación: Lunes 24 de Octubre *de 2011 a las 17:30 hrs
4.- Bbosch, importante empresa de ingeniería y construcción, busca Técnico
Social para el área de Bienestar.
Los requisitos son los siguientes:
- Técnico social con experiencia en empresas.
- No menos de dos años de experiencia.
- Con conocimiento en cierre de mes, pago a proveedores, archivo de documentación, atención de préstamos, seguro complementario y de salud, manejo de caja chica, participación en coordinación de eventos.
- Persona proactiva, dinámica, con capacidad para atender tareas simultáneas, con clara motivación por aprender, aportar y orientada al cumplimiento de objetivos.
- Conocimiento y manejo de Office nivel intermedio.
- Idealmente manejo de SAP.
> Los interesados enviar su curriculum a seleccion@bbosch.cl, y responder las siguientes preguntas:
- Indique sus pretensiones de renta
- Comente su experiencia en relación al cargo
- Comente su conocimiento en temáticas de Bienestar
- ¿Tiene disponibilidad inmediata?
of Javier Macaya
El objetivo del cargo, es quedarse en reemplazo definitivo de la encargada de los proyectos sociales, quien deja el cargo por cambio de región de residencia. Remuneración conversada en entrevista personal (parte de un mínimo $ 350.000 y al pasar a contrato indefinido se evalúa el % de incremento de sueldo, por quedarse como responsable del área social). El contrato es primero a plazo por un mes, segundo por tres meses y posteriormente indefinido.
Enviar currículum vitae con certificado de titulo, hasta el viernes 21 de Octubre, al correotsotelog@gmail.com
2.- Departamento educación Pichilemu
Posición: Tiempo completo
Experiencia: 1 - 1
Profesor(a) Matemáticas Liceo Pichilemu urgente por pre y post natal po 40 hrs.
Contactarse de inmediato al 78798681 , o bien a : http://mailto:lautoscar@yahoo.coom daem Pichilemu
3.- Cargo :**Profesional que asume funciones de Jefe Unidad Participación Ciudadana de la Dirección del Servicio de Salud O’Higgins,
Rancagua.*
*Contrato : *Contrata, 44 horas, con una remuneración equivalente a grado 12º EUS ($987.959)*
Requisitos:*
Título Profesional del área de las Ciencias Sociales, de carrera de al menos 8 semestres de duración.
Deseable Postítulo o Post grado en Participación Social.
Deseable experiencia de al menos 3 años en funciones relacionadas al cargo.
*Objetivo del cargo: *Articular la ejecución de los programas emanados de las políticas ciudadanas establecidas en el instructivo presidencial de la Ley de participación ciudadana Nº 20.500 en el Servicio de Salud O’Higgins, estableciendo mecanismos estandarizados y periódico de trabajo con la comunidad, con el objeto de generar un puente comunicacional entre el Servicio de Salud y la comunidad usuaria.
*Documento a enviar:*Curriculum Vitae, certificado de titulo y capacitaciones relacionadas al cargo escaneadas.
*Medio postulación: postulaciones@saludohiggins.cl
4.- Bbosch, importante empresa de ingeniería y construcción, busca Técnico
Social para el área de Bienestar.
Los requisitos son los siguientes:
- Técnico social con experiencia en empresas.
- No menos de dos años de experiencia.
- Con conocimiento en cierre de mes, pago a proveedores, archivo de documentación, atención de préstamos, seguro complementario y de salud, manejo de caja chica, participación en coordinación de eventos.
- Persona proactiva, dinámica, con capacidad para atender tareas simultáneas, con clara motivación por aprender, aportar y orientada al cumplimiento de objetivos.
- Conocimiento y manejo de Office nivel intermedio.
- Idealmente manejo de SAP.
> Los interesados enviar su curriculum a seleccion@bbosch.cl, y responder las siguientes preguntas:
- Indique sus pretensiones de renta
- Comente su experiencia en relación al cargo
- Comente su conocimiento en temáticas de Bienestar
- ¿Tiene disponibilidad inmediata?
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16.10.11
BOLSA DE TRABAJO 15/10/2011
1.- Título Oferta: Profesores de Educación Física
Descripción del cargo:
Importante empresa Red Camara Chilena de la Construcción necesita profesores de Educación Física Titulados para desarrollar actividades en Centro Deportivo y Recreativo. Interesados enviar curriculum vitae a andres.perez@linkhumano.cl y/o daniela.herrera@linkhumano.cl
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2.- Título Oferta: Jefe Tienda Accesorios Femeninos Rancagua
Descripción del cargo:
Importante Cliente internacional de accesorios femeninos realizara apertura de locales en RANCAGUA. Es por esto que buscamos a los mejores jefes y sub jefes, con iniciativa, pro actividad, liderazgo y fuerte vocación de trabajo en equipo, con experiencia comprobable de al menos un año en el cargo. Responsabilidades: Liderar equipos de venta del local, capacitándolo y motivándolo, con el fin de maximizar la rentabilidad del local. Horarios Modalidad 5x2 en horario Mall.
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3.- Título Oferta: Asistente Clientes Multitienda Ubicada en Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante Empresa con más de 10 años en el mercado Nacional Requiere Jóvenes con gran sentido de responsabilidad y entusiasmo para trabajar en su Tienda Ubicada en Rancagua Información Laboral ? Sistemas de Turnos 5x2, 6x1. ? Se trabaja de Lunes a Domingo ? Horarios de 9 y 7,5 horas diarias más 1 hora de colación,disponibilidad entre las 07:00 a 23:00 horas. entre otros horarios dispuestos por la tienda. . ? Renta Ofrecida $ 220.000.- Líquidos por mes completo trabajado. Ideal tener experiencia en Atención a clientes y ventas, a lo menos 6 meses.
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4.- Título Oferta: Secretaria Administrativa para Empresa de Consumo Masivo Regíon de Ohiggins
Descripción del cargo:
Secretaría administrativa: Secretaria Recepcionista para empresa de consumo masivo ubicada en San Fernando Requisitos - Persona titulada de Secretariado Ejecutivo o equivalente - Atención central telefónica - Envío y recepción de valijas - Labores Administrativas - Ejecutiva, ordenada, metódica y organizada - Proactiva, discreta - Experiencia laboral de 2 años en cargos como Secretaria - Manejo de office nivel usuario (excel, power point, word). Outlook, Internet. - Conocimientos comprobables de SAP - Capacidad de utilizar adecuadamente las herramientas de oficina
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5.- Título Oferta: Cajera para Rancagua
Descripción del cargo:
IMPORTANTE EMPRESA COMERCIALIZADORA Y DISTRIBUIDORA DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN DESEA CONTRATAR UNA CAJERA PARA SU SUCURSAL DE RANCAGUA. REQUISITOS: * Enseñanza Media completa. Deseable estudios técnicos en área contable o financiera. * Experiencia mínima de 1 años en el cargo. Deseable en supermercados o tiendas retail con bastante afluencia de público. * Conocimientos de computación a nivel usuario (word, excel, power point). * Disponibilidad para trabajar en horario de comercio y días sábados. * Persona organizada, dinámica, con un excelente nivel de relaciones interpersonales a todo nivel y una clara orientación de servicio al cliente. * Alta capacidad para trabajar bajo presión. * Residencia permanente en la ciudad de Rancagua o alrrededores inmediatamente cercanos.
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6.- Título Oferta: Cajera para Rancagua
Descripción del cargo:
IMPORTANTE EMPRESA COMERCIALIZADORA Y DISTRIBUIDORA DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN DESEA CONTRATAR UNA CAJERA PARA SU SUCURSAL DE RANCAGUA. REQUISITOS: * Enseñanza Media completa. Deseable estudios técnicos en área contable o financiera. * Experiencia mínima de 1 años en el cargo. Deseable en supermercados o tiendas retail con bastante afluencia de público. * Conocimientos de computación a nivel usuario (word, excel, power point). * Disponibilidad para trabajar en horario de comercio y días sábados. * Persona organizada, dinámica, con un excelente nivel de relaciones interpersonales a todo nivel y una clara orientación de servicio al cliente. * Alta capacidad para trabajar bajo presión. * Residencia permanente en la ciudad de Rancagua o alrrededores inmediatamente cercanos.
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7.- La oficina de Protección de Derechos de la comuna de Paine, necesita contratar 44 horas de Asistente Social, Psicólogo(a) y Educador(a) Social.
*I) Contrato a Honorarios Dupla Psicosocial $ 655.748 (Bruto)*
*Requisitos*
a) Conocimientos y/o Formación especializada en:
- Profesional Universitario de la Carrera.
- Conocimiento y/o experiencia en infancia y vulneración de derechos. (requisito excluyente)
- Manejo en la Convención Internacional de los Derechos de los Niños / as.
- Manejo en el funcionamiento en los Tribunales de Familia.
- Manejo de Entrevistas Psicosociales.
- Manejo de SENAINFO. previa en materia de protección
- Disponibilidad inmediata.
b) Habilidades y/o Competencias:
- Tolerancia a la Frustración.
- Alto Compromiso Social
- Responsabilidad y Compromiso
- Capacidad de trabajo con equipo multidisciplinario
- Manejo con el trabajo en redes
- Proactividad, Creatividad y Orientación al logro
- Manejo en Resolución de Conflictos.
II) Contrato a Honorarios Educador Social y/o Comunitario $ 373.300 (Bruto)
*Requisitos*
a) Conocimientos y/o Formación especializada en:
- Profesional Técnico de la Carrera.
- Conocimiento y/o experiencia en infancia y vulneración de derechos. (requisito excluyente)
- Manejo en la Convención Internacional de los Derechos de los Niños / as.
- Conocimiento y/o experiencia en trabajo comunitario
- Manejo de SENAINFO.
- Disponibilidad inmediata.
b) Habilidades y/o Competencias:
- Tolerancia a la Frustración.
- Alto Compromiso Social
- Responsabilidad y Compromiso
- Capacidad de trabajo con equipo multidisciplinario
- Manejo con el trabajo en redes
- Proactividad, Creatividad y Orientación al logro
- Manejo en Resolución de Conflictos.
Experiencia mínima 1 año en cargo similares.
Interesados enviar currículum a opd.paine@gmail.com, hasta el día 17 de Octubre de 2011.
Adjuntar: Fotocopia Simple del Certificado de Titulo
Ximena Gutiérrez Delpino
Abogada
Coordinadora OPD Paine
Oficina de Protección de Derechos de la Infancia y la Adolescencia OPD Buin - Paine
Av. 18 de Septiembre # 1421
Tel. 6946214 - 08/4192908
of Javier Macaya
Descripción del cargo:
Importante empresa Red Camara Chilena de la Construcción necesita profesores de Educación Física Titulados para desarrollar actividades en Centro Deportivo y Recreativo. Interesados enviar curriculum vitae a andres.perez@linkhumano.cl y/o daniela.herrera@linkhumano.cl
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2.- Título Oferta: Jefe Tienda Accesorios Femeninos Rancagua
Descripción del cargo:
Importante Cliente internacional de accesorios femeninos realizara apertura de locales en RANCAGUA. Es por esto que buscamos a los mejores jefes y sub jefes, con iniciativa, pro actividad, liderazgo y fuerte vocación de trabajo en equipo, con experiencia comprobable de al menos un año en el cargo. Responsabilidades: Liderar equipos de venta del local, capacitándolo y motivándolo, con el fin de maximizar la rentabilidad del local. Horarios Modalidad 5x2 en horario Mall.
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3.- Título Oferta: Asistente Clientes Multitienda Ubicada en Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante Empresa con más de 10 años en el mercado Nacional Requiere Jóvenes con gran sentido de responsabilidad y entusiasmo para trabajar en su Tienda Ubicada en Rancagua Información Laboral ? Sistemas de Turnos 5x2, 6x1. ? Se trabaja de Lunes a Domingo ? Horarios de 9 y 7,5 horas diarias más 1 hora de colación,disponibilidad entre las 07:00 a 23:00 horas. entre otros horarios dispuestos por la tienda. . ? Renta Ofrecida $ 220.000.- Líquidos por mes completo trabajado. Ideal tener experiencia en Atención a clientes y ventas, a lo menos 6 meses.
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4.- Título Oferta: Secretaria Administrativa para Empresa de Consumo Masivo Regíon de Ohiggins
Descripción del cargo:
Secretaría administrativa: Secretaria Recepcionista para empresa de consumo masivo ubicada en San Fernando Requisitos - Persona titulada de Secretariado Ejecutivo o equivalente - Atención central telefónica - Envío y recepción de valijas - Labores Administrativas - Ejecutiva, ordenada, metódica y organizada - Proactiva, discreta - Experiencia laboral de 2 años en cargos como Secretaria - Manejo de office nivel usuario (excel, power point, word). Outlook, Internet. - Conocimientos comprobables de SAP - Capacidad de utilizar adecuadamente las herramientas de oficina
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5.- Título Oferta: Cajera para Rancagua
Descripción del cargo:
IMPORTANTE EMPRESA COMERCIALIZADORA Y DISTRIBUIDORA DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN DESEA CONTRATAR UNA CAJERA PARA SU SUCURSAL DE RANCAGUA. REQUISITOS: * Enseñanza Media completa. Deseable estudios técnicos en área contable o financiera. * Experiencia mínima de 1 años en el cargo. Deseable en supermercados o tiendas retail con bastante afluencia de público. * Conocimientos de computación a nivel usuario (word, excel, power point). * Disponibilidad para trabajar en horario de comercio y días sábados. * Persona organizada, dinámica, con un excelente nivel de relaciones interpersonales a todo nivel y una clara orientación de servicio al cliente. * Alta capacidad para trabajar bajo presión. * Residencia permanente en la ciudad de Rancagua o alrrededores inmediatamente cercanos.
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http://www.laborum.cl/v4oferta.html?06ot-28of
6.- Título Oferta: Cajera para Rancagua
Descripción del cargo:
IMPORTANTE EMPRESA COMERCIALIZADORA Y DISTRIBUIDORA DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN DESEA CONTRATAR UNA CAJERA PARA SU SUCURSAL DE RANCAGUA. REQUISITOS: * Enseñanza Media completa. Deseable estudios técnicos en área contable o financiera. * Experiencia mínima de 1 años en el cargo. Deseable en supermercados o tiendas retail con bastante afluencia de público. * Conocimientos de computación a nivel usuario (word, excel, power point). * Disponibilidad para trabajar en horario de comercio y días sábados. * Persona organizada, dinámica, con un excelente nivel de relaciones interpersonales a todo nivel y una clara orientación de servicio al cliente. * Alta capacidad para trabajar bajo presión. * Residencia permanente en la ciudad de Rancagua o alrrededores inmediatamente cercanos.
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7.- La oficina de Protección de Derechos de la comuna de Paine, necesita contratar 44 horas de Asistente Social, Psicólogo(a) y Educador(a) Social.
*I) Contrato a Honorarios Dupla Psicosocial $ 655.748 (Bruto)*
*Requisitos*
a) Conocimientos y/o Formación especializada en:
- Profesional Universitario de la Carrera.
- Conocimiento y/o experiencia en infancia y vulneración de derechos. (requisito excluyente)
- Manejo en la Convención Internacional de los Derechos de los Niños / as.
- Manejo en el funcionamiento en los Tribunales de Familia.
- Manejo de Entrevistas Psicosociales.
- Manejo de SENAINFO. previa en materia de protección
- Disponibilidad inmediata.
b) Habilidades y/o Competencias:
- Tolerancia a la Frustración.
- Alto Compromiso Social
- Responsabilidad y Compromiso
- Capacidad de trabajo con equipo multidisciplinario
- Manejo con el trabajo en redes
- Proactividad, Creatividad y Orientación al logro
- Manejo en Resolución de Conflictos.
II) Contrato a Honorarios Educador Social y/o Comunitario $ 373.300 (Bruto)
*Requisitos*
a) Conocimientos y/o Formación especializada en:
- Profesional Técnico de la Carrera.
- Conocimiento y/o experiencia en infancia y vulneración de derechos. (requisito excluyente)
- Manejo en la Convención Internacional de los Derechos de los Niños / as.
- Conocimiento y/o experiencia en trabajo comunitario
- Manejo de SENAINFO.
- Disponibilidad inmediata.
b) Habilidades y/o Competencias:
- Tolerancia a la Frustración.
- Alto Compromiso Social
- Responsabilidad y Compromiso
- Capacidad de trabajo con equipo multidisciplinario
- Manejo con el trabajo en redes
- Proactividad, Creatividad y Orientación al logro
- Manejo en Resolución de Conflictos.
Experiencia mínima 1 año en cargo similares.
Interesados enviar currículum a opd.paine@gmail.com, hasta el día 17 de Octubre de 2011.
Adjuntar: Fotocopia Simple del Certificado de Titulo
Ximena Gutiérrez Delpino
Abogada
Coordinadora OPD Paine
Oficina de Protección de Derechos de la Infancia y la Adolescencia OPD Buin - Paine
Av. 18 de Septiembre # 1421
Tel. 6946214 - 08/4192908
of Javier Macaya
14.10.11
BOLSA DE TRABAJO 15/10/2011
1.- Asistente Dental
Publicado por: Centro Dental
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Santiago, Chile
Categoría: Medicina / Salud
Tipo: Full Time
Email: implantologiacentrodental@gmail.com
Descripción de la Oferta :
Necesitamos contratar asistente dental, este debe desempeñar las labores correspondientes al cargo y administrativas. Es indispensable contar con una persona responsable y proactiva.
Se garantiza un grato y estable ambiente laboral.
2.- SE NECESITA VENDEDORA, TOSTADURIA VITACURA
Publicado por: nuttyfrut ltda
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Santiago, Chile
Categoría: Ventas / Comercial
Salario ofrecido: a convenir
Duración: plazo fijo
Tipo: Full Time
Email: tostaduriacobres@gmail.com
Descripción de la Oferta :
SE NECESITA VENDEDORA, PARA TOSTADURIA,VITACURA, CON DISPONIBILIDAD INMEDIATA, ENVIAR CURRICULUM VITAE, A tostaduriacobres@gmail.com
3.- Ejecutivos de Negocios y Ventas
Publicado por: Claudio Carvajal
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Curicó, Chile
Categoría: Ventas / Comercial
Tipo: Part Time o Full-Time
Email: altosingresos@cadadiamejor.cl
Descripción de la Oferta :
Se Necesitan Urgente, Damas y Varones. Ejecutivos de Negocios y Venta No se requiere mayor experiencia, Capacitación continua, Trabajo independiente, A tiempo parcial o completo. Motivados por ganar bonos extras. Necesidad de Altos Ingresos.
Contactar solo verdaderos interesados.
4.- Ejecutivos de Negocios y Ventas
Publicado por: Claudio Carvajal
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Rancagua, Chile
Categoría: Ventas / Comercial
Tipo: Part Time o Full-Time
Email: altosingresos@cadadiamejor.cl
Descripción de la Oferta : Se Necesitan Urgente, Damas y Varones. Ejecutivos de Negocios y Venta
No se requiere mayor experiencia, Capacitación continua, Trabajo independiente, A tiempo parcial o completo. Motivados por ganar bonos extras. Necesidad de Altos Ingresos. Contactar solo verdaderos interesados.
5.- Ejecutivos de Negocios y Ventas
Publicado por: Claudio Carvajal
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Concepción, Chile
Categoría: Ventas / Comercial
Tipo: Part Time o Full-Time
Email: altosingresos@cadadiamejor.cl
Descripción de la Oferta :
Se Necesitan Urgente, Damas y Varones. Ejecutivos de Negocios y Venta No se requiere mayor experiencia, Capacitación continua, Trabajo independiente, A tiempo parcial o completo. Motivados por ganar bonos extras. Necesidad de Altos Ingresos. Contactar solo verdaderos interesados.
6.- Ejecutivos de Negocios y Ventas
Publicado por: Araya&Asociados
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Talca, Chile
Categoría: Ventas / Comercial
Tipo: Part Time o Full-Time
Email: altosingresos@cadadiamejor.cl
Descripción de la Oferta: Se Necesitan Urgente, Damas y Varones. Ejecutivos de Negocios y Venta, No se requiere mayor experiencia, Capacitación continua, Trabajo independiente, A tiempo parcial o completo. Motivados por ganar bonos extras. Necesidad de Altos Ingresos. Contactar solo verdaderos interesados.
7.- JORNALES
Publicado por: FORMAS FIBRA
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Santiago, Chile
Categoría: Otros
Salario ofrecido :De acuerdo a mercado
Duración: Indefinido
Tipo: Full Time
Email: f.nielsen@formasfibra.cl
Teléfono: 7387608 - 7387336
Descripción de la Oferta: JORNALEROS SE NECESITAN EN EMPRESA UBICADA EN PANAMERICANA NORTE KM 17,5 LAMPA, JORNADA COMPLETA, SUELDO DE ACUERDO A MERCADO, MAS BONOS POR PRODUCCION
LLAMAR: 7387608 - 7387336
MAIL: f.nielsen@formasfibra.cl
8.- CARPINTEROS
Publicado por: FORMAS FIBRA
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Santiago, Chile
Categoría: Otros
Salario ofrecido: De acuerdo a mercado
Duración: Indefinido
Tipo: Full Time
Email: f.nielsen@formasfibra.cl
Teléfono: 7387608 - 7387336
Descripción de la Oferta: CARPINTEROS DE SEGUNDA SE NECESITAN EN EMPRESA UBICADA EN PANAMERICANA NORTE KM 17,5 LAMPA, JORNADA COMPLETA, SUELDO DE ACUERDO A MERCADO, MAS BONOS POR PRODUCCION
LLAMAR: 7387608 - 7387336
MAIL: f.nielsen@formasfibra.cl
9.- Inspector Técnico para Proyecto Industrial en Chimbarongo
Publicado por: DRS Ingeniería y Construcción
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Santiago, Chile
Categoría: Administración
Tipo: Full Time
Email: ingpostulaciones2011@gmail.com
Descripción de la Oferta :
Importante empresa consultora líder en el área de Inspección Técnica de Obras requiere contratar para proyecto industrial en Chimbarongo, Ingeniero Civil en Obras Civiles, Ingeniero Constructor o Constructor Civil con al menos 4 años de experiencia en la administración de obras industriales como centros de distribución, bodegas, galpones, piping, plantas vitivinícolas o plantas de proceso. Profesional proactivo con clara orientación al logro de objetivos.
Correo: ingpostulaciones2011@gmail.com
Lugar, Chimbarongo
Publicado por: Centro Dental
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Santiago, Chile
Categoría: Medicina / Salud
Tipo: Full Time
Email: implantologiacentrodental@gmail.com
Descripción de la Oferta :
Necesitamos contratar asistente dental, este debe desempeñar las labores correspondientes al cargo y administrativas. Es indispensable contar con una persona responsable y proactiva.
Se garantiza un grato y estable ambiente laboral.
2.- SE NECESITA VENDEDORA, TOSTADURIA VITACURA
Publicado por: nuttyfrut ltda
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Santiago, Chile
Categoría: Ventas / Comercial
Salario ofrecido: a convenir
Duración: plazo fijo
Tipo: Full Time
Email: tostaduriacobres@gmail.com
Descripción de la Oferta :
SE NECESITA VENDEDORA, PARA TOSTADURIA,VITACURA, CON DISPONIBILIDAD INMEDIATA, ENVIAR CURRICULUM VITAE, A tostaduriacobres@gmail.com
3.- Ejecutivos de Negocios y Ventas
Publicado por: Claudio Carvajal
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Curicó, Chile
Categoría: Ventas / Comercial
Tipo: Part Time o Full-Time
Email: altosingresos@cadadiamejor.cl
Descripción de la Oferta :
Se Necesitan Urgente, Damas y Varones. Ejecutivos de Negocios y Venta No se requiere mayor experiencia, Capacitación continua, Trabajo independiente, A tiempo parcial o completo. Motivados por ganar bonos extras. Necesidad de Altos Ingresos.
Contactar solo verdaderos interesados.
4.- Ejecutivos de Negocios y Ventas
Publicado por: Claudio Carvajal
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Rancagua, Chile
Categoría: Ventas / Comercial
Tipo: Part Time o Full-Time
Email: altosingresos@cadadiamejor.cl
Descripción de la Oferta : Se Necesitan Urgente, Damas y Varones. Ejecutivos de Negocios y Venta
No se requiere mayor experiencia, Capacitación continua, Trabajo independiente, A tiempo parcial o completo. Motivados por ganar bonos extras. Necesidad de Altos Ingresos. Contactar solo verdaderos interesados.
5.- Ejecutivos de Negocios y Ventas
Publicado por: Claudio Carvajal
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Concepción, Chile
Categoría: Ventas / Comercial
Tipo: Part Time o Full-Time
Email: altosingresos@cadadiamejor.cl
Descripción de la Oferta :
Se Necesitan Urgente, Damas y Varones. Ejecutivos de Negocios y Venta No se requiere mayor experiencia, Capacitación continua, Trabajo independiente, A tiempo parcial o completo. Motivados por ganar bonos extras. Necesidad de Altos Ingresos. Contactar solo verdaderos interesados.
6.- Ejecutivos de Negocios y Ventas
Publicado por: Araya&Asociados
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Talca, Chile
Categoría: Ventas / Comercial
Tipo: Part Time o Full-Time
Email: altosingresos@cadadiamejor.cl
Descripción de la Oferta: Se Necesitan Urgente, Damas y Varones. Ejecutivos de Negocios y Venta, No se requiere mayor experiencia, Capacitación continua, Trabajo independiente, A tiempo parcial o completo. Motivados por ganar bonos extras. Necesidad de Altos Ingresos. Contactar solo verdaderos interesados.
7.- JORNALES
Publicado por: FORMAS FIBRA
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Santiago, Chile
Categoría: Otros
Salario ofrecido :De acuerdo a mercado
Duración: Indefinido
Tipo: Full Time
Email: f.nielsen@formasfibra.cl
Teléfono: 7387608 - 7387336
Descripción de la Oferta: JORNALEROS SE NECESITAN EN EMPRESA UBICADA EN PANAMERICANA NORTE KM 17,5 LAMPA, JORNADA COMPLETA, SUELDO DE ACUERDO A MERCADO, MAS BONOS POR PRODUCCION
LLAMAR: 7387608 - 7387336
MAIL: f.nielsen@formasfibra.cl
8.- CARPINTEROS
Publicado por: FORMAS FIBRA
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Santiago, Chile
Categoría: Otros
Salario ofrecido: De acuerdo a mercado
Duración: Indefinido
Tipo: Full Time
Email: f.nielsen@formasfibra.cl
Teléfono: 7387608 - 7387336
Descripción de la Oferta: CARPINTEROS DE SEGUNDA SE NECESITAN EN EMPRESA UBICADA EN PANAMERICANA NORTE KM 17,5 LAMPA, JORNADA COMPLETA, SUELDO DE ACUERDO A MERCADO, MAS BONOS POR PRODUCCION
LLAMAR: 7387608 - 7387336
MAIL: f.nielsen@formasfibra.cl
9.- Inspector Técnico para Proyecto Industrial en Chimbarongo
Publicado por: DRS Ingeniería y Construcción
Fecha de publicación: 14-Oct-2011
Ubicación: Santiago, Chile
Categoría: Administración
Tipo: Full Time
Email: ingpostulaciones2011@gmail.com
Descripción de la Oferta :
Importante empresa consultora líder en el área de Inspección Técnica de Obras requiere contratar para proyecto industrial en Chimbarongo, Ingeniero Civil en Obras Civiles, Ingeniero Constructor o Constructor Civil con al menos 4 años de experiencia en la administración de obras industriales como centros de distribución, bodegas, galpones, piping, plantas vitivinícolas o plantas de proceso. Profesional proactivo con clara orientación al logro de objetivos.
Correo: ingpostulaciones2011@gmail.com
Lugar, Chimbarongo
BOLSA DE TRABAJO 14/10/2011
1.- Importante empresa constructora e inmobiliaria necesita Trabajador/a Social con capacidad para gestionar en ambientes bajo presión, dinamismo, flexibilidad y vocación por el trabajo comunitario. Indispensable contar con experiencia comprobable en ejecución de proyectos sociales y de al menos 2 años en EGIS (excluyente).
Se ofrece integrarse a empresa con presencia en todo el país, en constante desarrollo, contrato a honorarios y renta aproximada de $ 500.000, favor enviar los curriculums vitae hasta el Martes 18 de Octubre al correo seleccion_rrhh_2011@yahoo.com, luego de ese plazo no se recibirán curriculums.
2.- NUEVA CONVOCATORIA CONCURSO PSICÓLOGO/A
As. Victoria Fuentes
Directora
CONCURSO PSICÓLOGO/A
DE : Victoria Fuentes
DIRECTOR PIE SANTA CRUZ
FUNDACION MI CASA
Psicólogo/a en jornada completa, del Programa de Intervención Integral Especializado (PIE) de Santa Cruz, Sexta región.
*Los requisitos para postular son los siguientes:*
- Profesional Titulado/a Psicólogo/a (acreditación de título universitario).
- Preferentemente de 28 a 38 años de edad.
- Capacidad de proyección en el proyecto de a lo menos 3 años. (*excluyente).
- Deseable conocimiento y experiencia de trabajo en áreas de infancia, vulneración y restitución de derechos.
- Deseable experiencia en RED SENAME (en especial área protección de derechos).
- Deseable experiencia en manejo de SENAINFO.
- Motivación por el trabajo con población infanto - adolescente.
- Capacidad de gestión y coordinación en ámbitos judiciales y sociales.
- Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario.
- Capacidad de autocrítica y de negociación.
- Disposición para trabajar en terreno en sectores alejados y con vulnerabilidad social.
- Deseable conocimiento acreditable en temáticas de Tribunales de Familia Ley de Responsabilidad Penal Adolescente.
- Capacidad para trabajar en situaciones de alta exigencia con recursos limitados.
- Tolerancia a la frustración y al estrés.
- Alto nivel de disposición y flexibilidad en la ejecución de sus funciones.
- Capacidad de organización del trabajo.
- Pro actividad y motivación para el aprendizaje.
- Experiencia en aplicación e interpretación de instrumentos de evaluación psicológica.
- Tener facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones positivas de trabajo.
- Conocimiento computacional a nivel de usuario.
- Tener preferentemente residencia en la comuna de Santa Cruz o disponibilidad para cambiar su domicilio a la misma.
*Condiciones del empleo:*
- Jornada Completa: 44 horas semanales, horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
- Sueldo Bruto: $681.00 mensual
- Modalidad de contratación: a contrata 3 meses a prueba luego contrato indefinido.
- Disponibilidad inmediata.
Los interesados e interesadas deben hacer llegar su Currículum al e-mail ciesantacruz@fundacionmicasa.cl hasta el día miércoles 19 de Octubre del
2011, (colocar en asunto: Psicólogo/a. y nombre de quien postula, enviar solo el CV, anexos serán solicitados posteriormente).
*Entrevista Psicológica individual: *
Se llamará a entrevista Personal los días 20, 21 de Octubre, a los
postulantes que sean seleccionados para dicha etapa.
3.- Se requiere Trabajador(a) Social, para desempeñar labores en el Depto. de Recurso Humano en empresa privada contratista de CODELCO, comuna de Rancagua, región de O`higgins.
Contrato a plazo por 3 primeros meses, 45 horas, estimación del sueldo $400.00 .
Interesados enviar Currículo al siguiente correo bienestar@stltda.cl
Requisitos:
Trabajador(a) titulado, deseable especialización académica en el tema, no se requiere experiencia, disponibilidad inmediata, flexibilidad para viajar fuera de la región.
4.- Para plantel 2012 en Escuela de Lenguaje (VI Región), se necesita profesoras de educación Diferencial con mención en TEL y registro Mineduc, para ejercer labores de docente de aula 44 horas. Honorarios a convenir de acuerdo a mercado. Interesadas enviar CV preferentemente con pretensiones de renta, al correo electrónico contacto@escuelasemillitas.cl con copia a csantander@escuelasemillitas.cl
indicando nombre y cargo que postula en el asunto.
5.- Trabajo administrativo 1/2 jornada
Se busca personal administrativo para puesto de 1/2 jornada (22 horas semanales) a fin de realizar labores de apoyo en areas de inventario y bodega.
Con conocimientos demostrables en word y excel.
Preferiblemente con estudios en área de alimentación.
Interesados enviar curriculo y solicitud de entrevista a: postulacioncipcrc@gmail.com
Contacto:
Nombre: Jefe de Personal
Comuna: Graneros
Region: VI Región del Libertador General Bernardo OHiggins
E-Mail: postulacioncipcrc@gmail.com
6.- VISITADOR/A MEDICO
Importante laboratorio nacional requiere VISITADOR/A MEDICO para la VI región.
requisitos:
- Profesional Universitario en el area.
- No se requiere experiencia previa.
- De preferencia con movilización propia.
Enviar su CV con pretensiones de renta a:
roleau1@hotmail.com
7.- Se Necesitan Bodegueros, Secretaria y Cajera.
Se necesitan contratar Bodegueros, secretaria y cajera, para local comercial, enviar curriculum a la Sra. Eva Vargas M, encargada de Rr.HH al correo:
eva@bolichedelrepuesto.cl
8.- CAPREDENA requiere contratar Auditor(a) Interno(a) para División de Auditoría Interna
• Ministerio Ministerio de Defensa Nacional
• Institución / Entidad Caja de Previsión de la Defensa Nacional CAPREDENA /
• Cargo Auditor(a) Interno(a)
o Objetivo del Cargo
Contribuir al logro de los objetivos de la División de Auditoría Interna, mediante el cumplimiento eficiente y oportuno de las tareas asignadas considerando los procedimientos de auditoría definidos y las metodologías dispuestas tanto interna como externamente.
Principales Funciones:
1. Confeccionar programas de trabajo, de acuerdo a la planificación anual y a las necesidades de control que requiera el servicio.
2. Ejecutar las auditorías internas, de acuerdo a la programación de auditoría aprobada por la jefatura y elaborar los informes correspondientes.
3. Proponer acciones de mejora para mitigar observaciones realizadas, y efectuar seguimiento de éstas.
4. Efectuar levantamientos de información relevante para determinar puntos críticos y áreas de riesgo.
5. Realizar otras funciones encomendadas por la jefatura.
• Nº de Vacantes 2
• Área de Trabajo Auditoria
• Región / Ciudad Metropolitana / Santiago
• Tipo de Vacante Contrata
Renta Bruta $ 956.129
o Condiciones
La renta bruta informada corresponde a un contrata profesional grado 12 E.U.S. Dicha renta podrá verse incrementada trimestralmente por concepto de la asignación de modernización, de acuerdo al nivel de cumplimiento de metas institucionales, en $ 553.160 (dicho monto no considera asignación por desempeño colectivo).
La jornada laboral es de 44 hrs. semanales, de lunes a viernes, según el art. 65 del Estatuto Administrativo.
Los seis primeros meses del contrato serán a prueba; dentro de los 30 días anteriores al término de este plazo se efectuará una evaluación del desempeño por parte del jefe directo, para proceder si corresponde al nombramiento en calidad de titular.
El personal empleado a prueba constituirá dotación y se desempeñará válidamente con todos los derechos y obligaciones funcionarias en las tareas que correspondan al cargo vacante concursado.
Una vez cumplido el período de empleo a prueba en forma satisfactoria, la persona seleccionada será designada titular en el cargo correspondiente.
No estarán obligados a cumplir con el período a prueba, aquellos funcionarios que se hayan desempeñado en el respectivo servicio, en calidad de planta o a contrata, en forma ininterrumpida, por a lo menos durante los 3 años anteriores al inicio del concurso.
Los empleos a contrata son por definición hasta el 31 de Diciembre de cada año, pudiendo ser renovables previa evaluación de la jefatura.
La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para incorporarse a la Institución a contar del 21 de noviembre del año 2011.
o Contexto del Cargo
Con fecha 9 de Septiembre de 1915, por Ley N° 3.029 se creó la “Caja de Retiro y Montepío de las Fuerzas de la Defensa Nacional”.
El 5 de Febrero de 1953 mediante DFL N° 31, pasa a denominarse “Caja de Previsión de la Defensa Nacional”.
CAPREDENA es uno de los Servicios de la Administración Descentralizada del Estado que conforman el Poder Ejecutivo, con personalidad jurídica y patrimonio propio.
Se rige por la Ley de Presupuesto del Sector Público, que es aprobada anualmente por el Poder Legislativo.
En cuanto a sus objetivos y actividades Institucionales, esta sujeta a la supervigilancia del Ministerio de Defensa Nacional, y desde un punto de vista presupuestario y en razón a su carácter previsional, depende del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
La misión de CAPREDENA consiste en administrar eficaz y eficientemente el sistema de seguridad social de las Fuerzas Armadas, entregando servicios previsionales, de salud, de asistencia social y financieros, orientados a los requerimientos de sus clientes(as).
o Descripción del Cargo
Cargo dependiente del Jefe(a) División de Auditoría Interna, quien se encuentra a su vez bajo la dependencia de la Vicepresidencia Ejecutiva de CAPREDENA.
o Requisitos
1.- El establecido en el DFL N° 3 de 1990 del Ministerio de Defensa Nacional: Título de una carrera de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste.
2.- Aquellos establecidos en el artículo 12º del D.F.L. Nº 29, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano (podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial.
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
3.- No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
Título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por un establecimiento de educación superior, o reconocido por éste, de preferencia en áreas de Auditoría, Administración o Ingeniería.
o Especialización y/o Capacitación
Conocimientos/cursos en:
- Estatuto Administrativo.
- Compras y contrataciones públicas.
- Contabilidad Gubernamental.
- Gestión de Riesgo.
- Gestión de Seguridad de la Información.
- Auditoría de Sistemas.
o Experiencia sector público / sector privado
Experiencia profesional mínima de dos años en algunos de los siguientes ámbitos:
- Auditoría Interna.
- Financiero-Contable en el Sector Público.
- Seguridad Informática.
o Competencias
Competencias Transversales
1. Comunicación efectiva: Se refiere a la capacidad de escuchar y de expresarse, entregando información clara, precisa y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo hacia los demás, considerando la complejidad del contexto y del interlocutor.
2. Iniciativa y proactividad: Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza. Predisposición a actuar proactivamente, implica además, la capacidad de crear nuevas oportunidades y/o prepararse para enfrentar futuros problemas.
3. Manejo de Tecnologías de Información y Comunicación: Se refiere al uso de las tecnologías de información y comunicación como herramientas que apoyen el trabajo diario, mejorando la eficiencia, y por ende, la productividad laboral.
4. Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: Se refiere a la motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes.
5. Orientación y servicio al cliente: Capacidad y disposición para satisfacer a los clientes o usuarios internos y externos, asumiendo un compromiso personal con la finalidad de poder cumplir con sus requerimientos de forma eficiente y oportuna.
6. Trabajo en Equipo: Capacidad de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Competencias Específicas:
1. Gestión de Riesgo: Se refiere al conocimiento que implica la aplicación sistemática de políticas, procedimientos y prácticas de gestión con el fin de identificar, analizar, evaluar, tratar y controlar los riesgos. El objetivo es garantizar que los procesos de desarrollo impulsados en la organización se den en las condiciones óptimas de seguridad posible.
2. Contabilidad Gubernamental: Posee conocimientos avanzados de técnicas y procedimientos de contabilidad que le permite analizar cuentas, hacer cruces de información, realizar auditorías a los movimientos contables, conoce plenamente la normativa que rige las operaciones contables.
3. Auditoría Interna: Actividad independiente de evaluación dentro de una organización. Consiste en la revisión de las operaciones de las diferentes áreas o actividades funcionales, con el objeto de informar acerca de su funcionamiento y promover mediante recomendaciones las mejoras oportunas dirigidas tanto a proteger el patrimonio como a optimizar los recursos disponibles.
Criterios de Selección
• El proceso se realizará por medio de filtros sucesivos y excluyentes en el siguiente orden:
1. Evaluación curricular. Se analizará la formación, experiencia en las funciones solicitadas y capacitaciones pertinentes al cargo.
2. Evaluación técnica. Se realizará una evaluación técnica en relación a los conocimientos específicos del cargo.
3. Evaluación psicolaboral. Se evaluará a los candidatos que hubieren cumplido con las exigencias de la etapa anterior, mediante una evaluación de competencias transversales y aplicación de pruebas psicológicas.
4. Entrevista Comisión Final: Se conformará una comisión que efectuará una evaluación de adecuación global al cargo.
5. Selección. Definición de la persona seleccionada por parte del Jefe del área.
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 30/10/2011
• Correo de Contacto
postulaciones@capredena.gob.cl
• Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del portal de empleos públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste.
Se deberé adjuntar en el propio portal y al momento de la postulación la siguiente información:
En el Menú MI CV, en VER CV:
1) Currículum Vitae Ciego.
En el Menú MI CV en “Archivos Adjuntos”, se debe adjuntar:
2) Certificado de Título Profesional, en el Tipo de documento “Copia de certificado que acredite nivel Educacional”.
3) Certificados de capacitaciones y/o especializaciones, en el Tipo de documento “Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados”. Se sugiere que la acreditación de las capacitaciones y/o especializaciones sea en un mismo documento Word ó PDF.
4) Declaración Jurada de Ingreso, según formato disponible en página de inicio del portal, www.empleospublicos.cl, en el Tipo de documento “Declaración jurada cumple requisitos ingreso”
Los documentos señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en "MI CV" en la sección "Adjuntar Archivos", adjuntando cada antecedente donde corresponda según el tipo de documento, y luego para vincularlos a esta convocatoria, clickeando cada uno del listado que aparece en la parte superior del aviso, hasta que cada uno quede con un ticket.
Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados antes de confirmar su postulación a este cargo, pues posterior a eso no podrá adjuntarlos para esta postulación. En caso que no se adjunten antecedentes, la postulación no será considerada. Una vez remitida la postulación, el/la postulante no podrá ingresar nuevos antecedentes ni nuevas postulaciones al mismo llamado.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
9.- Agrónomo/A
Número de vacantes 1
Región Empresa VI O'Higgins
Requisitos
Carrera : 1. Agronomía
Requisitos mínimos
Currículum:
sociedad.agricolarrhh@gmail.com
•Control calidad Packing Fruta Fresca 2 años de experiencia, con cursos contra Parte SAG.
•Residencia Zona.
Contrato: Jornada Completa
10.- Título Oferta: Digitador, Rancagua
Descripción del cargo:
Empresa Agroindustrial requiere contratar DIGITADOR, por periodo productivo. Sus funciones están orientadas a apoyar la digitación de bodega del área, por periodo de 6 meses aprox. Debe contar con conocimiento computacional y contable, además de buenas relaciones interpersonales y con capacidad de trabajar bajo presión. Se ofrece grato ambiente laboral y horas extras.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?13np-nmr5
11.- Título Oferta: Asistente Comercial
Descripción del cargo:
Importante Empresa del área de la construcción requiere contratar Asistente Comercial para realizar análisis de precios, de ventas y competencia. Requisitos: -Ing. en Ejecución en Adm. de Empresas o Ing. Comercial. -6 meses a 1 año de experiencia en retail, supermercados o con materiales de construcción. -Excel intermedio. -Conocimiemtos de algún ERP
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?7br5-a6tx
of Javier Macaya
Se ofrece integrarse a empresa con presencia en todo el país, en constante desarrollo, contrato a honorarios y renta aproximada de $ 500.000, favor enviar los curriculums vitae hasta el Martes 18 de Octubre al correo seleccion_rrhh_2011@yahoo.com, luego de ese plazo no se recibirán curriculums.
2.- NUEVA CONVOCATORIA CONCURSO PSICÓLOGO/A
As. Victoria Fuentes
Directora
CONCURSO PSICÓLOGO/A
DE : Victoria Fuentes
DIRECTOR PIE SANTA CRUZ
FUNDACION MI CASA
Psicólogo/a en jornada completa, del Programa de Intervención Integral Especializado (PIE) de Santa Cruz, Sexta región.
*Los requisitos para postular son los siguientes:*
- Profesional Titulado/a Psicólogo/a (acreditación de título universitario).
- Preferentemente de 28 a 38 años de edad.
- Capacidad de proyección en el proyecto de a lo menos 3 años. (*excluyente).
- Deseable conocimiento y experiencia de trabajo en áreas de infancia, vulneración y restitución de derechos.
- Deseable experiencia en RED SENAME (en especial área protección de derechos).
- Deseable experiencia en manejo de SENAINFO.
- Motivación por el trabajo con población infanto - adolescente.
- Capacidad de gestión y coordinación en ámbitos judiciales y sociales.
- Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario.
- Capacidad de autocrítica y de negociación.
- Disposición para trabajar en terreno en sectores alejados y con vulnerabilidad social.
- Deseable conocimiento acreditable en temáticas de Tribunales de Familia Ley de Responsabilidad Penal Adolescente.
- Capacidad para trabajar en situaciones de alta exigencia con recursos limitados.
- Tolerancia a la frustración y al estrés.
- Alto nivel de disposición y flexibilidad en la ejecución de sus funciones.
- Capacidad de organización del trabajo.
- Pro actividad y motivación para el aprendizaje.
- Experiencia en aplicación e interpretación de instrumentos de evaluación psicológica.
- Tener facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones positivas de trabajo.
- Conocimiento computacional a nivel de usuario.
- Tener preferentemente residencia en la comuna de Santa Cruz o disponibilidad para cambiar su domicilio a la misma.
*Condiciones del empleo:*
- Jornada Completa: 44 horas semanales, horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
- Sueldo Bruto: $681.00 mensual
- Modalidad de contratación: a contrata 3 meses a prueba luego contrato indefinido.
- Disponibilidad inmediata.
Los interesados e interesadas deben hacer llegar su Currículum al e-mail ciesantacruz@fundacionmicasa.cl hasta el día miércoles 19 de Octubre del
2011, (colocar en asunto: Psicólogo/a. y nombre de quien postula, enviar solo el CV, anexos serán solicitados posteriormente).
*Entrevista Psicológica individual: *
Se llamará a entrevista Personal los días 20, 21 de Octubre, a los
postulantes que sean seleccionados para dicha etapa.
3.- Se requiere Trabajador(a) Social, para desempeñar labores en el Depto. de Recurso Humano en empresa privada contratista de CODELCO, comuna de Rancagua, región de O`higgins.
Contrato a plazo por 3 primeros meses, 45 horas, estimación del sueldo $400.00 .
Interesados enviar Currículo al siguiente correo bienestar@stltda.cl
Requisitos:
Trabajador(a) titulado, deseable especialización académica en el tema, no se requiere experiencia, disponibilidad inmediata, flexibilidad para viajar fuera de la región.
4.- Para plantel 2012 en Escuela de Lenguaje (VI Región), se necesita profesoras de educación Diferencial con mención en TEL y registro Mineduc, para ejercer labores de docente de aula 44 horas. Honorarios a convenir de acuerdo a mercado. Interesadas enviar CV preferentemente con pretensiones de renta, al correo electrónico contacto@escuelasemillitas.cl con copia a csantander@escuelasemillitas.cl
indicando nombre y cargo que postula en el asunto.
5.- Trabajo administrativo 1/2 jornada
Se busca personal administrativo para puesto de 1/2 jornada (22 horas semanales) a fin de realizar labores de apoyo en areas de inventario y bodega.
Con conocimientos demostrables en word y excel.
Preferiblemente con estudios en área de alimentación.
Interesados enviar curriculo y solicitud de entrevista a: postulacioncipcrc@gmail.com
Contacto:
Nombre: Jefe de Personal
Comuna: Graneros
Region: VI Región del Libertador General Bernardo OHiggins
E-Mail: postulacioncipcrc@gmail.com
6.- VISITADOR/A MEDICO
Importante laboratorio nacional requiere VISITADOR/A MEDICO para la VI región.
requisitos:
- Profesional Universitario en el area.
- No se requiere experiencia previa.
- De preferencia con movilización propia.
Enviar su CV con pretensiones de renta a:
roleau1@hotmail.com
7.- Se Necesitan Bodegueros, Secretaria y Cajera.
Se necesitan contratar Bodegueros, secretaria y cajera, para local comercial, enviar curriculum a la Sra. Eva Vargas M, encargada de Rr.HH al correo:
eva@bolichedelrepuesto.cl
8.- CAPREDENA requiere contratar Auditor(a) Interno(a) para División de Auditoría Interna
• Ministerio Ministerio de Defensa Nacional
• Institución / Entidad Caja de Previsión de la Defensa Nacional CAPREDENA /
• Cargo Auditor(a) Interno(a)
o Objetivo del Cargo
Contribuir al logro de los objetivos de la División de Auditoría Interna, mediante el cumplimiento eficiente y oportuno de las tareas asignadas considerando los procedimientos de auditoría definidos y las metodologías dispuestas tanto interna como externamente.
Principales Funciones:
1. Confeccionar programas de trabajo, de acuerdo a la planificación anual y a las necesidades de control que requiera el servicio.
2. Ejecutar las auditorías internas, de acuerdo a la programación de auditoría aprobada por la jefatura y elaborar los informes correspondientes.
3. Proponer acciones de mejora para mitigar observaciones realizadas, y efectuar seguimiento de éstas.
4. Efectuar levantamientos de información relevante para determinar puntos críticos y áreas de riesgo.
5. Realizar otras funciones encomendadas por la jefatura.
• Nº de Vacantes 2
• Área de Trabajo Auditoria
• Región / Ciudad Metropolitana / Santiago
• Tipo de Vacante Contrata
Renta Bruta $ 956.129
o Condiciones
La renta bruta informada corresponde a un contrata profesional grado 12 E.U.S. Dicha renta podrá verse incrementada trimestralmente por concepto de la asignación de modernización, de acuerdo al nivel de cumplimiento de metas institucionales, en $ 553.160 (dicho monto no considera asignación por desempeño colectivo).
La jornada laboral es de 44 hrs. semanales, de lunes a viernes, según el art. 65 del Estatuto Administrativo.
Los seis primeros meses del contrato serán a prueba; dentro de los 30 días anteriores al término de este plazo se efectuará una evaluación del desempeño por parte del jefe directo, para proceder si corresponde al nombramiento en calidad de titular.
El personal empleado a prueba constituirá dotación y se desempeñará válidamente con todos los derechos y obligaciones funcionarias en las tareas que correspondan al cargo vacante concursado.
Una vez cumplido el período de empleo a prueba en forma satisfactoria, la persona seleccionada será designada titular en el cargo correspondiente.
No estarán obligados a cumplir con el período a prueba, aquellos funcionarios que se hayan desempeñado en el respectivo servicio, en calidad de planta o a contrata, en forma ininterrumpida, por a lo menos durante los 3 años anteriores al inicio del concurso.
Los empleos a contrata son por definición hasta el 31 de Diciembre de cada año, pudiendo ser renovables previa evaluación de la jefatura.
La persona seleccionada deberá tener disponibilidad para incorporarse a la Institución a contar del 21 de noviembre del año 2011.
o Contexto del Cargo
Con fecha 9 de Septiembre de 1915, por Ley N° 3.029 se creó la “Caja de Retiro y Montepío de las Fuerzas de la Defensa Nacional”.
El 5 de Febrero de 1953 mediante DFL N° 31, pasa a denominarse “Caja de Previsión de la Defensa Nacional”.
CAPREDENA es uno de los Servicios de la Administración Descentralizada del Estado que conforman el Poder Ejecutivo, con personalidad jurídica y patrimonio propio.
Se rige por la Ley de Presupuesto del Sector Público, que es aprobada anualmente por el Poder Legislativo.
En cuanto a sus objetivos y actividades Institucionales, esta sujeta a la supervigilancia del Ministerio de Defensa Nacional, y desde un punto de vista presupuestario y en razón a su carácter previsional, depende del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
La misión de CAPREDENA consiste en administrar eficaz y eficientemente el sistema de seguridad social de las Fuerzas Armadas, entregando servicios previsionales, de salud, de asistencia social y financieros, orientados a los requerimientos de sus clientes(as).
o Descripción del Cargo
Cargo dependiente del Jefe(a) División de Auditoría Interna, quien se encuentra a su vez bajo la dependencia de la Vicepresidencia Ejecutiva de CAPREDENA.
o Requisitos
1.- El establecido en el DFL N° 3 de 1990 del Ministerio de Defensa Nacional: Título de una carrera de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste.
2.- Aquellos establecidos en el artículo 12º del D.F.L. Nº 29, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano (podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial.
- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
3.- No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
Título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por un establecimiento de educación superior, o reconocido por éste, de preferencia en áreas de Auditoría, Administración o Ingeniería.
o Especialización y/o Capacitación
Conocimientos/cursos en:
- Estatuto Administrativo.
- Compras y contrataciones públicas.
- Contabilidad Gubernamental.
- Gestión de Riesgo.
- Gestión de Seguridad de la Información.
- Auditoría de Sistemas.
o Experiencia sector público / sector privado
Experiencia profesional mínima de dos años en algunos de los siguientes ámbitos:
- Auditoría Interna.
- Financiero-Contable en el Sector Público.
- Seguridad Informática.
o Competencias
Competencias Transversales
1. Comunicación efectiva: Se refiere a la capacidad de escuchar y de expresarse, entregando información clara, precisa y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo hacia los demás, considerando la complejidad del contexto y del interlocutor.
2. Iniciativa y proactividad: Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza. Predisposición a actuar proactivamente, implica además, la capacidad de crear nuevas oportunidades y/o prepararse para enfrentar futuros problemas.
3. Manejo de Tecnologías de Información y Comunicación: Se refiere al uso de las tecnologías de información y comunicación como herramientas que apoyen el trabajo diario, mejorando la eficiencia, y por ende, la productividad laboral.
4. Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: Se refiere a la motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes.
5. Orientación y servicio al cliente: Capacidad y disposición para satisfacer a los clientes o usuarios internos y externos, asumiendo un compromiso personal con la finalidad de poder cumplir con sus requerimientos de forma eficiente y oportuna.
6. Trabajo en Equipo: Capacidad de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Competencias Específicas:
1. Gestión de Riesgo: Se refiere al conocimiento que implica la aplicación sistemática de políticas, procedimientos y prácticas de gestión con el fin de identificar, analizar, evaluar, tratar y controlar los riesgos. El objetivo es garantizar que los procesos de desarrollo impulsados en la organización se den en las condiciones óptimas de seguridad posible.
2. Contabilidad Gubernamental: Posee conocimientos avanzados de técnicas y procedimientos de contabilidad que le permite analizar cuentas, hacer cruces de información, realizar auditorías a los movimientos contables, conoce plenamente la normativa que rige las operaciones contables.
3. Auditoría Interna: Actividad independiente de evaluación dentro de una organización. Consiste en la revisión de las operaciones de las diferentes áreas o actividades funcionales, con el objeto de informar acerca de su funcionamiento y promover mediante recomendaciones las mejoras oportunas dirigidas tanto a proteger el patrimonio como a optimizar los recursos disponibles.
Criterios de Selección
• El proceso se realizará por medio de filtros sucesivos y excluyentes en el siguiente orden:
1. Evaluación curricular. Se analizará la formación, experiencia en las funciones solicitadas y capacitaciones pertinentes al cargo.
2. Evaluación técnica. Se realizará una evaluación técnica en relación a los conocimientos específicos del cargo.
3. Evaluación psicolaboral. Se evaluará a los candidatos que hubieren cumplido con las exigencias de la etapa anterior, mediante una evaluación de competencias transversales y aplicación de pruebas psicológicas.
4. Entrevista Comisión Final: Se conformará una comisión que efectuará una evaluación de adecuación global al cargo.
5. Selección. Definición de la persona seleccionada por parte del Jefe del área.
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 30/10/2011
• Correo de Contacto
postulaciones@capredena.gob.cl
• Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del portal de empleos públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste.
Se deberé adjuntar en el propio portal y al momento de la postulación la siguiente información:
En el Menú MI CV, en VER CV:
1) Currículum Vitae Ciego.
En el Menú MI CV en “Archivos Adjuntos”, se debe adjuntar:
2) Certificado de Título Profesional, en el Tipo de documento “Copia de certificado que acredite nivel Educacional”.
3) Certificados de capacitaciones y/o especializaciones, en el Tipo de documento “Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados”. Se sugiere que la acreditación de las capacitaciones y/o especializaciones sea en un mismo documento Word ó PDF.
4) Declaración Jurada de Ingreso, según formato disponible en página de inicio del portal, www.empleospublicos.cl, en el Tipo de documento “Declaración jurada cumple requisitos ingreso”
Los documentos señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en "MI CV" en la sección "Adjuntar Archivos", adjuntando cada antecedente donde corresponda según el tipo de documento, y luego para vincularlos a esta convocatoria, clickeando cada uno del listado que aparece en la parte superior del aviso, hasta que cada uno quede con un ticket.
Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados antes de confirmar su postulación a este cargo, pues posterior a eso no podrá adjuntarlos para esta postulación. En caso que no se adjunten antecedentes, la postulación no será considerada. Una vez remitida la postulación, el/la postulante no podrá ingresar nuevos antecedentes ni nuevas postulaciones al mismo llamado.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
9.- Agrónomo/A
Número de vacantes 1
Región Empresa VI O'Higgins
Requisitos
Carrera : 1. Agronomía
Requisitos mínimos
Currículum:
sociedad.agricolarrhh@gmail.com
•Control calidad Packing Fruta Fresca 2 años de experiencia, con cursos contra Parte SAG.
•Residencia Zona.
Contrato: Jornada Completa
10.- Título Oferta: Digitador, Rancagua
Descripción del cargo:
Empresa Agroindustrial requiere contratar DIGITADOR, por periodo productivo. Sus funciones están orientadas a apoyar la digitación de bodega del área, por periodo de 6 meses aprox. Debe contar con conocimiento computacional y contable, además de buenas relaciones interpersonales y con capacidad de trabajar bajo presión. Se ofrece grato ambiente laboral y horas extras.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
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11.- Título Oferta: Asistente Comercial
Descripción del cargo:
Importante Empresa del área de la construcción requiere contratar Asistente Comercial para realizar análisis de precios, de ventas y competencia. Requisitos: -Ing. en Ejecución en Adm. de Empresas o Ing. Comercial. -6 meses a 1 año de experiencia en retail, supermercados o con materiales de construcción. -Excel intermedio. -Conocimiemtos de algún ERP
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of Javier Macaya
12.10.11
BOLSA DE TRABAJO 12/10/2011
2.- Favor reiterar Concurso en ciudad de San Fernando, Programa de Intervención Breve Tejiendo Vínculos San Fernando Sur- Chimbarongo, perteneciente al Consejo de Defensa del Niño - Sename
Disponibilidad Inmediata
Cargo Psicólogo(a) con contrato, 22 horas.
Sueldo bruto $297.000.-
Requisitos;
- Pertenecer a la zona San Fernando.
- Conocimientos en Area de Infancia.
- Capacidad de trabajar bajo presión.
- Conocimiento Convención de los Derechos de los niños.
- Conocimiento red Sename (Senainfo)
- Flexibilidad salidas a terrenos.
Enviar curriculum vitae al correo pibtejiendovinculos@hotmail.com consultas fono 716732.
3.- Se necesita psicólogo/a para desempeñar funciones en programa de tratamiento de consumo problemático de drogas con jóvenes infractores de ley en medio privativo de libertad, al interior del CIP CRC de la comuna de Graneros.
Se ofrece sueldo bruto de $836.400 mensuales
Jornada completa
Requisitos:
• Experiencia de trabajo en programas de tratamiento en drogas (excluyente)
• Experiencia de intervención y formación clínica (excluyente)
• Experiencia de trabajo con adolescentes infractores de ley (deseable)
• Experiencia en terapia grupal (deseable)
• Experiencia y/o formación en psicodiagnóstico (excluyente)
• Disponibilidad a partir del 2 de noviembre (excluyente)
• La recepción de los curriculum vitae será hasta el día lunes 10 de Octubre.
(no se revisarán los curriculum recibidos después de la fecha indicada), al correo psilva@fundacionleonbloy.cl
4.- se necesita Abogada (o) para el centro de la Mujer en la comuna de Renca las funciones son las sgtes:
- Brindar asesoría jurídica a mujeres atendidas por el centro y casa de acogida y asumir el patrocinio de la Mujer Victimas de delitos asociados a VIF
- Establecer coordinaciones con instituciones y profesionales del área jurídica que otorgan atención legal y gratuita y fortalecer el trabajo coordinado con el sector judicial
Jornada completa de 44 horas semanales sueldo $767.340 a honorarios
enviar currículum actualizado y certificado de titulo al correo electrónico centromujerrenca@hotmail.com hasta el dia martes 11 de octubre a las 12:00 hrs
5.- Se necesita Trabajador/a Social para programa de tratamiento en consumo problemático de drogas con jóvenes infractores de Ley, en medio privativo de libertad.
Se ofrece $394.625 mensuales, por media jornada.
Requisitos:
Experiencia en temática drogas
Experiencia de intervención con jóvenes infractores de ley Experiencia de intervención con familias Experiencia de trabajo en red Disponibilidad inmediata
Enviar curriculum vitae al correo psilva@fundacionleonbloy.cl, hasta el día miércoles 12 de octubre.
Paula Silva
Coordinadora proyecto PUKEM
Fundación León Bloy - CONACE
6.- Cargo: Coordinador/a de Programa Especializado en Reparación en Maltrato Grave y Abuso Sexual Infantil
Formación: Profesional Completa, en Psicología.
Requisitos:
- Especialización en temática de maltrato grave y agresiones sexuales
- Experiencia de trabajo en intervención clínica-comunitaria con población infanto-juvenil de alta complejidad
- Experiencia de trabajo en coordinaciones con instancias judiciales, salud, educación, entre otras.
- Capacidad de relacionarse y coordinarse colaborativamente con Instancias jurídicas en busca de acuerdos y colaboración en forma sustentable.
- Experiencia en desarrollo y ejecución de proyectos
- Capacidad de liderazgo y valoración del trabajo del equipo
Funciones:
- Coordinación técnica y administrativa del proyecto, velando por el óptimo funcionamiento del proyecto apuntando hacia la calidad de la gestión y de la atención de los niños, niñas, adolescentes y sus familias.
- Coordinación y liderazgo del equipo de trabajo del proyecto.
- Coordinación de reuniones técnicas y clínicas.
- Gestionar proactivamente las relaciones con redes e instituciones vinculadas,
Jornada Laboral: Completa.
Lugar: Santa Cruz, VI Región.
Sueldo: $700.000 Bruto (contrato)
Disponibilidad: Inmediata.
Lugar de residencia del postulante: Residencia dentro de la zona de ejecución del proyecto (excluyente).
PD:
1. Adjuntar certificado de Título (excluyente).
2. Los Currículum serán recepcionados en el correo bramirez@fundacionleonbloy.cl hasta el día miércoles 12 de Octubre.
Bárbara Ramírez Herrera
Profesional de Apoyo Área Técnica
FUNDACIÓN LEÓN BLOY
Coronel Stgo. Bueras #182, Santiago.
Fonos: 638 52 19/664 88 57
7.- Analista Financiero (Contador Auditor o Ingeniero Comercial)
Empresa exportadora pronto a cambiarse a VI Región busca
ANALISTA FINANCIERO.
Requisitos:
Ingeniero Comercial
Contador Auditor
Con residencia en la VI Región (excluyente) De preferencia, con experiencia en exportadoras de frutas. Amplios conocimientos de Balances, Estados de Resultado, Informes bancarios, Análisis de Cuentas, procedimientos y auditorías internas.
Pago proveedores y Productores
Manejo de Softland (excluyente) destacar en CV
Renta: $ 750.000 a $ 900.000.- líquidos, de acuerdo a experiencia
Contrato: fijo, indefinido
Horario: 09:00 a 18:00 hrs.
Fecha inicio: a Convenir
Localidad: Rengo
Región: L.B.O'Higgins
Comienzo: A definir
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Empresa: Dey Comunicados
Contacto: Cecilia Dey
Teléfono: 8889-4447
Correo-E: cd.jobconsultores@gmail.com
8.-Título Oferta: Psicólogo/A- Patronato Local de Reos de Rancagua. Subsecretaría de Prevención del Delito- Gendarmería de Chile
Descripción del cargo:
La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Gendarmería de Chile requieren contratar a personal para la ejecución de proyectos de colaboración intersectorial en el ámbito de la reinserción social de personas que han sido condenadas por el sistema de justicia penal. El cargo tienen asociado contrato a honorarios en jornada completa. La entidad contratante será Gendarmería de Chile y las funciones del cargo serán supervisadas conjuntamente por la Subsecretaría de Prevención del Delito y la entidad contratante. Requisitos: ? Título profesional en el área de psicología. ? Experiencia de dos años en intervenciones psicosociales con población en conflicto con la justicia penal. ? Interés en desarrollarse en el área de intervenciones psicosociales con población en riesgo social. Perfil del cargo: ? Conocimiento o interés sobre el sistema penitenciario chileno ? Capacidades de trabajo metódico y ordenado en contextos jerarquizados ? Habilidades para la intervención directa con población en riesgo social ? Habilidades de gestión ? Orientación a la tarea y logro de metas ? Capacidad de trabajo bajo presión Funciones: ? Evaluación e intervención en factores de riesgo de reincidencia ? Mejoramiento de condiciones de integración social ? Gestión de casos ? Definición, gestión y supervisión de cursos de capacitación ? Intermediación laboral, incluye evaluación de competencias, apresto laboral de los destinatarios de la intervención y la gestión de cupos laborales con empresas. Para hacer efectiva la postulación, todos los/as postulantes deberán remitir copia de Currículum Vitae actualizado señalando pretensiones de renta y fotocopia de Cédula Nacional de Identidad. Estos antecedentes deberán entregarse hasta el día lunes 17 de octubre de 2011 a las 13:00 hrs. Los antecedentes deben ser remitidos al Departamento de Gestión de Personas, indicando el código 001 en la siguiente dirección: Agustinas 1235, 2do. Piso, Santiago, Región Metropolitana, o a través de correo electrónico a dsp-postulaciones@interior.gov.cl . En aquellos casos en que los currículums sean remitidos por la vía del correo electrónico, los nombres de archivo deberán corresponder a los dos apellidos del/la postulante, indicando el código 001 en el "asunto" Mayor información en la página http://www.dsp.gov.cl/ link "Trabaje con nosotros"
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?fu18-plk3
9.- Título Oferta: Tecnico Agricola, Rancagua
Descripción del cargo:
Empresa Agroindustrial, requiere Contratar Técnico Agricola, para cargo de jefe de área, con experiencia comprobable en manejo de personal. Debe contar con capacidad de manejo en equipos, planificación y buenas relaciones interpersonales. Debe ser profesional responsable, proactivo y creativo. Se ofrece buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo según desempeño.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?jvjz-zg3q
10.- Título Oferta: Analista Programador ( Sql Server / Visual Fox ) - Rancagua
Descripción del cargo:
Nuestro Cliente, empresa de alimentos perecibles líder en el rubro de la agroindustria Con oficinas en la ciudad de Rancagua, requiere contratar un Analista Programador. Cargo: Este cargo tiene como propósito realizar labores asociados al soporte, mantención y desarrollo informático en una de las plantas de la empresa dedicadas al abastecimiento del mercado nacional. Principales Funciones: - Mantener equipos operativos. - Dar soporte funcional a los usuarios internos. Requisitos: - Título de Ingeniero o Técnico Informático. - Debe contar con al menos 3 años de experiencia como programador. - Manejo de base de datos relacionales. - Conocimiento en Visual Fox 6.0 o superior. - Soporte técnico Windows XP, Windows 7 y redes. - Manejo de SQL Server - Disponibilidad para viajar dentro del país.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?s5ki-k94x
11.- Título Oferta: Asistente Técnico Rancagua
Descripción del cargo:
Prestigiosa empresa ligada al rubro retail necesita contratar Asistente Técnico para el cumplimiento de labores en área de Telecomunicaciones. Las funciones que el candidato deberá realizar son las siguientes: 1. Realizar reparaciones de iluminación, electricidad, carpintería, cerrajería, soportes gráficos, señalética y similares en los puntos de venta asignados en su ruta. Trabajos menores. 2. Realizar mantenciones preventivas a los puntos de venta asignados en su ruta. 3. Realizar implementaciones menores de acuerdo a solicitudes del cliente. 4. Completar las órdenes de trabajo respectivas por cada mantención correctiva o preventiva realizada en un punto de venta, asegurando que el trabajo sea validado por su supervisor o representante del cliente. 5. Mantener la seguridad de los muebles y vitrinas en el punto de venta. 6. Administrar y cuidar el kit de instalación. 7. Elaborar y entregar informe de las mantenciones correctivas y preventivas realizadas al Merchandiser. 8. Informar anomalías, problemas u otros que ocurran antes o durante el proceso de mantenciones correctivas y preventivas a través del Supervisor . 9. Apoyar a los Merchandiser y Vendedores-Promotores en sus tareas, cuando se requiere. -La remuneración líquida inicial es $230.000, más gastos de materiales y traslados. Los interesados en el cargo postular a través de esta vía.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?z2jc-jpxy
12.- Título Oferta: Asistente Técnico Rancagua
Descripción del cargo:
Prestigiosa empresa ligada al rubro retail necesita contratar Asistente Técnico para el cumplimiento de labores en área de Telecomunicaciones. Las funciones que el candidato deberá realizar son las siguientes: 1. Realizar reparaciones de iluminación, electricidad, carpintería, cerrajería, soportes gráficos, señalética y similares en los puntos de venta asignados en su ruta. Trabajos menores. 2. Realizar mantenciones preventivas a los puntos de venta asignados en su ruta. 3. Realizar implementaciones menores de acuerdo a solicitudes del cliente. 4. Completar las órdenes de trabajo respectivas por cada mantención correctiva o preventiva realizada en un punto de venta, asegurando que el trabajo sea validado por su supervisor o representante del cliente. 5. Mantener la seguridad de los muebles y vitrinas en el punto de venta. 6. Administrar y cuidar el kit de instalación. 7. Elaborar y entregar informe de las mantenciones correctivas y preventivas realizadas al Merchandiser. 8. Informar anomalías, problemas u otros que ocurran antes o durante el proceso de mantenciones correctivas y preventivas a través del Supervisor . 9. Apoyar a los Merchandiser y Vendedores-Promotores en sus tareas, cuando se requiere. -La remuneración líquida inicial es $230.000, más gastos de materiales y traslados. Los interesados en el cargo postular a través de esta vía.
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13.- Título Oferta: Jefe de Desarrollo
Descripción del cargo:
Importante empresa agroindustrial de la sexta región busca para su área de tratamiento: Ingeniero Civil Industrial. Buscamos profesionales flexibles, abiertos a enfrentar nuevos desafíos y con al menos 3 años de experiencia laboral comprobable en gestión de equipos de trabajo y desarrollo de nuevos proyectos. Deseable experiencia en sistemas de Gestión de Calidad y/o Ambiental, certificaciones ISO 9001:2008-ISO 14001:2004. La principal responsabilidad del cargo será la gestión y desarrollo de proyectos en el área de tratamiento, y la administración de los presupuestos dentro de ésta. Ofrecemos ser parte de un equipo dinámico con orientación a la excelencia y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente y capacitarse en el área.
of javier macaya
Disponibilidad Inmediata
Cargo Psicólogo(a) con contrato, 22 horas.
Sueldo bruto $297.000.-
Requisitos;
- Pertenecer a la zona San Fernando.
- Conocimientos en Area de Infancia.
- Capacidad de trabajar bajo presión.
- Conocimiento Convención de los Derechos de los niños.
- Conocimiento red Sename (Senainfo)
- Flexibilidad salidas a terrenos.
Enviar curriculum vitae al correo pibtejiendovinculos@hotmail.com consultas fono 716732.
3.- Se necesita psicólogo/a para desempeñar funciones en programa de tratamiento de consumo problemático de drogas con jóvenes infractores de ley en medio privativo de libertad, al interior del CIP CRC de la comuna de Graneros.
Se ofrece sueldo bruto de $836.400 mensuales
Jornada completa
Requisitos:
• Experiencia de trabajo en programas de tratamiento en drogas (excluyente)
• Experiencia de intervención y formación clínica (excluyente)
• Experiencia de trabajo con adolescentes infractores de ley (deseable)
• Experiencia en terapia grupal (deseable)
• Experiencia y/o formación en psicodiagnóstico (excluyente)
• Disponibilidad a partir del 2 de noviembre (excluyente)
• La recepción de los curriculum vitae será hasta el día lunes 10 de Octubre.
(no se revisarán los curriculum recibidos después de la fecha indicada), al correo psilva@fundacionleonbloy.cl
4.- se necesita Abogada (o) para el centro de la Mujer en la comuna de Renca las funciones son las sgtes:
- Brindar asesoría jurídica a mujeres atendidas por el centro y casa de acogida y asumir el patrocinio de la Mujer Victimas de delitos asociados a VIF
- Establecer coordinaciones con instituciones y profesionales del área jurídica que otorgan atención legal y gratuita y fortalecer el trabajo coordinado con el sector judicial
Jornada completa de 44 horas semanales sueldo $767.340 a honorarios
enviar currículum actualizado y certificado de titulo al correo electrónico centromujerrenca@hotmail.com hasta el dia martes 11 de octubre a las 12:00 hrs
5.- Se necesita Trabajador/a Social para programa de tratamiento en consumo problemático de drogas con jóvenes infractores de Ley, en medio privativo de libertad.
Se ofrece $394.625 mensuales, por media jornada.
Requisitos:
Experiencia en temática drogas
Experiencia de intervención con jóvenes infractores de ley Experiencia de intervención con familias Experiencia de trabajo en red Disponibilidad inmediata
Enviar curriculum vitae al correo psilva@fundacionleonbloy.cl, hasta el día miércoles 12 de octubre.
Paula Silva
Coordinadora proyecto PUKEM
Fundación León Bloy - CONACE
6.- Cargo: Coordinador/a de Programa Especializado en Reparación en Maltrato Grave y Abuso Sexual Infantil
Formación: Profesional Completa, en Psicología.
Requisitos:
- Especialización en temática de maltrato grave y agresiones sexuales
- Experiencia de trabajo en intervención clínica-comunitaria con población infanto-juvenil de alta complejidad
- Experiencia de trabajo en coordinaciones con instancias judiciales, salud, educación, entre otras.
- Capacidad de relacionarse y coordinarse colaborativamente con Instancias jurídicas en busca de acuerdos y colaboración en forma sustentable.
- Experiencia en desarrollo y ejecución de proyectos
- Capacidad de liderazgo y valoración del trabajo del equipo
Funciones:
- Coordinación técnica y administrativa del proyecto, velando por el óptimo funcionamiento del proyecto apuntando hacia la calidad de la gestión y de la atención de los niños, niñas, adolescentes y sus familias.
- Coordinación y liderazgo del equipo de trabajo del proyecto.
- Coordinación de reuniones técnicas y clínicas.
- Gestionar proactivamente las relaciones con redes e instituciones vinculadas,
Jornada Laboral: Completa.
Lugar: Santa Cruz, VI Región.
Sueldo: $700.000 Bruto (contrato)
Disponibilidad: Inmediata.
Lugar de residencia del postulante: Residencia dentro de la zona de ejecución del proyecto (excluyente).
PD:
1. Adjuntar certificado de Título (excluyente).
2. Los Currículum serán recepcionados en el correo bramirez@fundacionleonbloy.cl hasta el día miércoles 12 de Octubre.
Bárbara Ramírez Herrera
Profesional de Apoyo Área Técnica
FUNDACIÓN LEÓN BLOY
Coronel Stgo. Bueras #182, Santiago.
Fonos: 638 52 19/664 88 57
7.- Analista Financiero (Contador Auditor o Ingeniero Comercial)
Empresa exportadora pronto a cambiarse a VI Región busca
ANALISTA FINANCIERO.
Requisitos:
Ingeniero Comercial
Contador Auditor
Con residencia en la VI Región (excluyente) De preferencia, con experiencia en exportadoras de frutas. Amplios conocimientos de Balances, Estados de Resultado, Informes bancarios, Análisis de Cuentas, procedimientos y auditorías internas.
Pago proveedores y Productores
Manejo de Softland (excluyente) destacar en CV
Renta: $ 750.000 a $ 900.000.- líquidos, de acuerdo a experiencia
Contrato: fijo, indefinido
Horario: 09:00 a 18:00 hrs.
Fecha inicio: a Convenir
Localidad: Rengo
Región: L.B.O'Higgins
Comienzo: A definir
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Empresa: Dey Comunicados
Contacto: Cecilia Dey
Teléfono: 8889-4447
Correo-E: cd.jobconsultores@gmail.com
8.-Título Oferta: Psicólogo/A- Patronato Local de Reos de Rancagua. Subsecretaría de Prevención del Delito- Gendarmería de Chile
Descripción del cargo:
La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Gendarmería de Chile requieren contratar a personal para la ejecución de proyectos de colaboración intersectorial en el ámbito de la reinserción social de personas que han sido condenadas por el sistema de justicia penal. El cargo tienen asociado contrato a honorarios en jornada completa. La entidad contratante será Gendarmería de Chile y las funciones del cargo serán supervisadas conjuntamente por la Subsecretaría de Prevención del Delito y la entidad contratante. Requisitos: ? Título profesional en el área de psicología. ? Experiencia de dos años en intervenciones psicosociales con población en conflicto con la justicia penal. ? Interés en desarrollarse en el área de intervenciones psicosociales con población en riesgo social. Perfil del cargo: ? Conocimiento o interés sobre el sistema penitenciario chileno ? Capacidades de trabajo metódico y ordenado en contextos jerarquizados ? Habilidades para la intervención directa con población en riesgo social ? Habilidades de gestión ? Orientación a la tarea y logro de metas ? Capacidad de trabajo bajo presión Funciones: ? Evaluación e intervención en factores de riesgo de reincidencia ? Mejoramiento de condiciones de integración social ? Gestión de casos ? Definición, gestión y supervisión de cursos de capacitación ? Intermediación laboral, incluye evaluación de competencias, apresto laboral de los destinatarios de la intervención y la gestión de cupos laborales con empresas. Para hacer efectiva la postulación, todos los/as postulantes deberán remitir copia de Currículum Vitae actualizado señalando pretensiones de renta y fotocopia de Cédula Nacional de Identidad. Estos antecedentes deberán entregarse hasta el día lunes 17 de octubre de 2011 a las 13:00 hrs. Los antecedentes deben ser remitidos al Departamento de Gestión de Personas, indicando el código 001 en la siguiente dirección: Agustinas 1235, 2do. Piso, Santiago, Región Metropolitana, o a través de correo electrónico a dsp-postulaciones@interior.gov.cl . En aquellos casos en que los currículums sean remitidos por la vía del correo electrónico, los nombres de archivo deberán corresponder a los dos apellidos del/la postulante, indicando el código 001 en el "asunto" Mayor información en la página http://www.dsp.gov.cl/ link "Trabaje con nosotros"
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9.- Título Oferta: Tecnico Agricola, Rancagua
Descripción del cargo:
Empresa Agroindustrial, requiere Contratar Técnico Agricola, para cargo de jefe de área, con experiencia comprobable en manejo de personal. Debe contar con capacidad de manejo en equipos, planificación y buenas relaciones interpersonales. Debe ser profesional responsable, proactivo y creativo. Se ofrece buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo según desempeño.
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10.- Título Oferta: Analista Programador ( Sql Server / Visual Fox ) - Rancagua
Descripción del cargo:
Nuestro Cliente, empresa de alimentos perecibles líder en el rubro de la agroindustria Con oficinas en la ciudad de Rancagua, requiere contratar un Analista Programador. Cargo: Este cargo tiene como propósito realizar labores asociados al soporte, mantención y desarrollo informático en una de las plantas de la empresa dedicadas al abastecimiento del mercado nacional. Principales Funciones: - Mantener equipos operativos. - Dar soporte funcional a los usuarios internos. Requisitos: - Título de Ingeniero o Técnico Informático. - Debe contar con al menos 3 años de experiencia como programador. - Manejo de base de datos relacionales. - Conocimiento en Visual Fox 6.0 o superior. - Soporte técnico Windows XP, Windows 7 y redes. - Manejo de SQL Server - Disponibilidad para viajar dentro del país.
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11.- Título Oferta: Asistente Técnico Rancagua
Descripción del cargo:
Prestigiosa empresa ligada al rubro retail necesita contratar Asistente Técnico para el cumplimiento de labores en área de Telecomunicaciones. Las funciones que el candidato deberá realizar son las siguientes: 1. Realizar reparaciones de iluminación, electricidad, carpintería, cerrajería, soportes gráficos, señalética y similares en los puntos de venta asignados en su ruta. Trabajos menores. 2. Realizar mantenciones preventivas a los puntos de venta asignados en su ruta. 3. Realizar implementaciones menores de acuerdo a solicitudes del cliente. 4. Completar las órdenes de trabajo respectivas por cada mantención correctiva o preventiva realizada en un punto de venta, asegurando que el trabajo sea validado por su supervisor o representante del cliente. 5. Mantener la seguridad de los muebles y vitrinas en el punto de venta. 6. Administrar y cuidar el kit de instalación. 7. Elaborar y entregar informe de las mantenciones correctivas y preventivas realizadas al Merchandiser. 8. Informar anomalías, problemas u otros que ocurran antes o durante el proceso de mantenciones correctivas y preventivas a través del Supervisor . 9. Apoyar a los Merchandiser y Vendedores-Promotores en sus tareas, cuando se requiere. -La remuneración líquida inicial es $230.000, más gastos de materiales y traslados. Los interesados en el cargo postular a través de esta vía.
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12.- Título Oferta: Asistente Técnico Rancagua
Descripción del cargo:
Prestigiosa empresa ligada al rubro retail necesita contratar Asistente Técnico para el cumplimiento de labores en área de Telecomunicaciones. Las funciones que el candidato deberá realizar son las siguientes: 1. Realizar reparaciones de iluminación, electricidad, carpintería, cerrajería, soportes gráficos, señalética y similares en los puntos de venta asignados en su ruta. Trabajos menores. 2. Realizar mantenciones preventivas a los puntos de venta asignados en su ruta. 3. Realizar implementaciones menores de acuerdo a solicitudes del cliente. 4. Completar las órdenes de trabajo respectivas por cada mantención correctiva o preventiva realizada en un punto de venta, asegurando que el trabajo sea validado por su supervisor o representante del cliente. 5. Mantener la seguridad de los muebles y vitrinas en el punto de venta. 6. Administrar y cuidar el kit de instalación. 7. Elaborar y entregar informe de las mantenciones correctivas y preventivas realizadas al Merchandiser. 8. Informar anomalías, problemas u otros que ocurran antes o durante el proceso de mantenciones correctivas y preventivas a través del Supervisor . 9. Apoyar a los Merchandiser y Vendedores-Promotores en sus tareas, cuando se requiere. -La remuneración líquida inicial es $230.000, más gastos de materiales y traslados. Los interesados en el cargo postular a través de esta vía.
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13.- Título Oferta: Jefe de Desarrollo
Descripción del cargo:
Importante empresa agroindustrial de la sexta región busca para su área de tratamiento: Ingeniero Civil Industrial. Buscamos profesionales flexibles, abiertos a enfrentar nuevos desafíos y con al menos 3 años de experiencia laboral comprobable en gestión de equipos de trabajo y desarrollo de nuevos proyectos. Deseable experiencia en sistemas de Gestión de Calidad y/o Ambiental, certificaciones ISO 9001:2008-ISO 14001:2004. La principal responsabilidad del cargo será la gestión y desarrollo de proyectos en el área de tratamiento, y la administración de los presupuestos dentro de ésta. Ofrecemos ser parte de un equipo dinámico con orientación a la excelencia y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente y capacitarse en el área.
of javier macaya
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