17.9.14


yo tengo una piel muy fina
y este broncea´o e´ cantina
nadie puede conseguir
por eso para seguir
hay que decir salú
por las fiestas, por el vino
por la casa, el camino
por la siestecita allí
debajo del arbolito
siempre acompaña´o por ella
dormimos abrazaditos...
con la que me acompaña
la más fiel, la más querida
la infaltable botella....¡¡¡¡


20.11.12

BOLSA DE TRABAJO II 20/11/2012


1.- Cargo,   Educadora
Titulo Educadora de Párvulos. Experiencia laboral de 1 año en el ejercicio de la profesión  y trabajo directo con lactantes.
Lunes a Viernes desde las 09:30  a 18:30 hrs.
Cargo Directora
Título de Educadora de Párvulos. Experiencia mínima de 1 año ejerciendo la profesión, deseable dos.
Lunes a Viernes desde las 08:30  a 17:30 hrs.
*Programa Extensión Horaria si corresponde.
Comunas de Comunas de Rengo - Santa Cruz – San Vicente- San Fernando
– Pichilemu – Quinta de Tilcoco – Nancagua – Peumo – Olivar – Chépica.
Interesadas deben contar con disponibilidad para trabajar desde el Martes 02/Enero al 22/Febrero 2013.
Interesadas postular a través de nuestro sitio webwww.integra.cl, en el link “Trabaja con Nosotros”.
Consultas llamar al Dpto. de Personas 072 – 333623
 Saludos cordiales,

2 .- Empresa de arriendo y venta de maquinaria para la construcción, requiere administrativa,  enviar curriculum vitae: rancagua2@livic.cl

3.- Nombre:  Instituto cristiano edumaster college
Comuna:  Rancagua
Direccion:  Los Crisantemos 1496 los alpes
Telefono:  251638
Correo:  iedumaster_college@hotmail.com
Descripción
Se necesitan Profesores de Lenguaje (media y básica)
Ingles (media y básica)
Ed. Física (media y básica)
Matemática (media)
Física y Química (Media)
Biología (media)
Naturaleza (básica)
Auxiliar de aseo y con conocimientos en Mantención (Varón)
Enviar Currículum al correo electrónico: iedumaster_college@hotmail.com
o entregar en la dirección : Los Crisantemos #1496 los Alpes Rancagua
Teléfono: 251638

4.- Nombre:  Powerlife ltda
Descripción: Se necesita recepcionista para trabajar en gimnasio Energy.
Comuna:  Machalí
Direccion:   Carretera el cobre km 4 2521
Telefono:   959561
Correo:   rancagua@energy.cl

5.- EduEmprende
Examinador SIMCE Chepica (Santa Cruz)
Se necesitan examinadores para pruebas Aprendizajes Claves en la ciudad de Chepica, disponibilidad jueves 22 y viernes 23, solo las mañanas.
Se privilegiara estudiantes de ultimo año de pedagogía o docentes que cuenten con disponibilidad en las fechas antes indicadas.
Indicar en asunto examinador Chepica y valor por prueba a examinar.  
Localidad: Chepica, Santa Cruz, Nancagua
Región: L.B.O'Higgins
Salario: por examinación
Comienzo: 22 de Noviembre
Duración: dos días
Tipo de trabajo:Por Horas
Empresa: EduEmprende
Contacto: Christian J.
Correo-E: contacto@eduemprende.cl

6.- Título Oferta: Cooperativa Ahorrocoop Ltda. Requiere Colaboradores en Sucursal Rancagua para el Cargo "Encargado de Operaciones"
Descripción del cargo:
Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos asociados a las operaciones crediticias y de captaciones. Requisitos: 1.Ingeniero en Ejecución de Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Técnico en Ejecución de Administración de Empresas o similares. 2.Los postulantes deben tener especialización en: Matemática Financiera, Computación Nivel Medio, Instrumentos Financieros, Evaluación de Proyectos y/o Gestión de Procesos 3.Mínimo 2 años de experiencia.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?l4n8-kv6q

7.- Título Oferta: Cajeros (As) Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa Multinacional de Logística, requiere incorporar a su staff cajeros (as). La búsqueda esta orientada a personas metódicas, con experiencia comprobable en caja, manejo de PC nivel usuario, capacidad de trabajo bajo presión, siendo rigurosos y comprometidos con el cumplimiento de procedimientos del área y altos estándares de servicio al cliente.
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8.-Título Oferta: Cajero Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa de Cobranza necesita contratar cajero. No es requisito excluyente tener experiencia en el cargo pero si en servicio y atención al cliente en diferentes empresas como por ejemplo financieras, bancarias o caja de compensación. Se ofrece: Sueldo liquido de $220.000 líquidos + Bonos por cumplimiento de metas.
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9.- Título Oferta: Técnico Administrativo en Recursos Humanos Rancagua
 Descripción del cargo:
Empresa de recursos humanos, requiere a administrativo de rrhh que se ocupe de los aspectos contractuales del personal que se desempeña en las empresas clientes como externo. Debe mantener contacto de manera constante con el trabajador y con el cliente, otorgando una clara orientación a los trabajadores respecto a sus condiciones laborales, y con la plataforma de remuneraciones para que los trabajadores reciban de manera eficiente sus pagos. Funciones Principales - Creación de contrato del trabajador en sistema interno - Búsqueda y recopilación de Novedades del trabajador (descuentos, bonos, créditos, etc) - Realizar trámites del trabajador como: licencias, asignaciones y cargas familiares, etc. - Asistencia a la inspección del trabajo si se requiere. - Despacho, seguimiento y cobranzas de facturas. - Análisis de remuneraciones trimestrales. Requisitos: -Ideal conocimiento en leyes laborales y confección de contratos para dotaciones de 200 personas aprox -2 años mínimos de experiencia en cargos similares. -Microsoft Excel intermedio- avanzado. -Experiencia en área de rrhh (personal, contrato, remuneraciones) Se ofrece renta acorde a mercado, estabilidad laboral y pertenecer a una compañía multinacional con posibilidades de proyección.
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10.-   Jefe de Administración y Contabilidad
Descripción del cargo:
Se busca una persona para planificar, ejecutar y coordinar la gestión y dirección administrativa y financiera, coordinar el manejo de la relación con los diferentes proveedores, empresas o instituciones nacionales e internacionales, y por último coordinar con una matriz las políticas financieras y administrativas que ésta emite. Requerimientos: Experiencia en Tareas Administrativas Deseable conocimiento del sector agrícola Con al menos 3 años de experiencia en cargos similares Buen trato con las jefaturas Posibilidad de ir a vivir a Santa Cruz
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12.- Título Oferta: Tecnologo Medico Imagenologia
Descripción del cargo:
Centro Radiologico en la Sexta Region necesita Tecnologo Medico con mencion en imagenes para realizacion de radiografias, mamografia y Tomografia computada. Jornada completa.
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13.- Título Oferta: Coordinador/a de Servicios de Recursos Humanos con Sede en Rancagua
Descripción del cargo:
Importante Empresa de Recursos Humano, necesita para sucursal de Rancagua.- Coordinador de Servicios de RR.HH en la zona. Descripcion de Funciones 1) Responsable de la Atención exclusiva de la cartera de clientes asignada, mediante visitas?respuesta inmediata a requerimientos de clientes y entrega de servicios acorde a los estándares establecidos. 2) Disponer de Base de datos de personal para cubrir los requerimientos de personal de los convenios asignados, tanto aumentos de dotación, reemplazos por ausencia, vacaciones o desvinculaciones. 3) Planificar y coordinar la compra y entrega de Insumos, Uniformes, EPP, colaciones, etc?según la necesidad de cada convenio contratado. 4) Planificar, coordinar y supervisar el programa de capacitaciones, beneficios y otras actividades correspondientes al personal. 5) Planificar y controlar el programa de supervisión de Instalaciones y Programa de Prevención de Riesgos. 6) Coordinar y controlar los procesos de facturación y pago de los servicios
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14.- Título Oferta: Cajeros Bancarios San Fernando
Descripción del cargo:
Importante Banco Necesita para reemplazo Cajeros de Recuento. Se ofrece una renta de $1.700 imponible por hora, una jornada de Lunes a Jueves de 8:45 a 18:15 y Viernes de 8:45 a 17:00 hrs. Requisitos mínimos: Cuarto medio rendido Experiencia como cajero Ideal contar con el curso de Cajero Bancario
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15.- Título Oferta: Jefe Equipo Cliente - Rancagua
Descripción del cargo:
ACHS requiere incorporar a un Jefe Equipo Cliente para la ciudad de Rancagua. Las principales funciones del cargo son: - Gestionar el equipo preventivo y comercial de la agencia, desarrollar planes de trabajo que respondan proactivamente a las necesidades y requerimientos de cada cliente. - Integrar eficazmente tanto la visión preventiva como la perspectiva comercial., optimizando los indicadores de la agencia. - Controlar el desempeño del equipo de expertos y ejecutivos. Asegurando el equilibrio de carteras. Validando, controlando y apoyando en terreno los planes de trabajo de corto, mediano y largo plazo. - Mantener una visión de nuevos negocios, captar y fidelizar a los cliente. Requisitos para postular: - Título Universitario Ingeniería Comercial o Civil Industrial. - Un mínimo de 3 años de experiencia liderando equipos comerciales o de ventas, idealmente con especialización en Prevención de Riesgos. - Poseer conocimiento de la Ley 16.744.- - Manejo de Office nivel Intermedio.
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16.- Título Oferta: Experto Profesional en Prevención de Riesgos - Rancagua
Descripción del cargo:
ACHS requiere incorporar a un Experto Profesional en Prevención de Riesgos para la ciudad de Rancagua. Las principales funciones del cargo son: - Prestar asesoría en materias de prevención de riesgos laborales a las empresas asociadas, a fin de contribuir a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, agregando valor en el desarrollo de sus capacidades preventivas. - Resolver requerimientos y necesidades a través de una asesoría técnica, efectiva y oportuna. - Gestionar y coordinar los programas preventivos en su cartera de empresas asignadas, debiendo llevar un registro computacional de sus actividades. Requisitos para postular: - Título Universitario o Técnico en Prevención de Riesgos. - Inscripción en el registro de Expertos del SEREMI de Salud. - Un mínimo de 2 años de experiencia en área de Prevención de Riesgos. - Disponibilidad para desempeñarse en Rancagua - Manejo de Office nivel Intermedio.
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BOLSA DE TRABAJO 20/11/2012


1.- Región: VI O'Higgins Cargo: Profesional de Apoyo Departamento de Personas
 Ubicación: Dirección Regional de O´Higgins; O'Carrol N° 0145, Rancagua
 Tipo contrato: Plazo fijo, por reemplazo pre y post natal. Fecha de inicio 2 de Enero, 2013.
Objetivo del Cargo: Apoyar la gestión del área de Pesonas del nivel regional, a través de la asesoría y control de procesos administrativos y del desarrollo de las personas, apoyando y ejecutando según corresponda, la función de planificar, organizar y coordinar procesos de obtención, mantención y desarrollo del área; contribuyendo al logro de los objetivos de su unidad de trabajo, todo de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos institucionales y a las disposiciones legales vigentes.
Requisitos: Educación Formal: - Titulado de carrera profesional: Psicólogo(a).
Otros Conocimientos: - Sólidos conocimientos en Reclutamiento y Selección de Personal, Gestión del Clima y Satisfacción Laboral,  en Legislación Laboral y Social, entre otros, Código del Trabajo,  Ley de Capacitación y Empleo.  Deseable perfeccionamiento en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, y manejo de Técnicas de Liderazgo y Trabajo en Equipo.
- Computación y manejo de Internet a nivel usuario.
   Enviar curriculum vitae al siguiente correo kmunoz@integra.cl , señalando pretensiones de renta.
 Plazo postulación: Hasta las 12:00 hrs. del día Viernes 30 de Noviembre, 2012.

2.- Importante Empresa de Servicios, requiere contratar en San Fernando para proveer servicio de alimentación.
Se ofrece:
-          Gratificación legal garantizada.
-          Movilización efectivamente utilizada.
-          Alimentación en el sitio.
-          Capacitación.
Se ofrece:
-          Gratificación legal garantizada.
-          Movilización efectivamente utilizada.
-          Alimentación en el sitio.
-          Capacitación.
Cargos requeridos:
Cargos Maestro/a Cocina
Ayudante Cocina Auxiliar
Requisitos Técnicos
Indispensable experiencia y cursos en gastronomía.
Experiencia y/o cursos de cocina.
Conocimiento de manipulación de alimentos.
No requiere.
Disponibilidad Inmediata.
Los/as postulantes, enviar currículum al correo recluta.operativo@gmail.com  o a la dirección: Millán 669, Oficina 8 Rancagua.

3.- Cajer@s Part Time (Rancagua)
 Descripción
Importante empresa del rubro transporte necesita Cajer@ PART TIME para la ciudad de Rancagua.
Perfil del cargo
Disponibilidad de horario, empatía y cordialidad para atención de público.
Uso de PC nivel usuario.
Experiencia Requerida ATENCION DE PUBLICO - CAJER@
Horarios:
Sábado, Domingo, y un día más a la semana. En total, son 20 hrs de trabajo semanal entre los 3 dias. Turnos rotativos que fluctuan entre las 06:00 y 22:00 hrs.
Región: L.B.O'Higgins
Salario: $ 110.000
Comienzo: Noviembre
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Medio Tiempo
Solicitudes: Enviar cv actualizado, e indicar en asunto el cargo al cual postula.
Empresa: Tur Bus Ltda
Contacto: Consuelo Vega
Correo-E: cvega@turbus.cl

4.- Profesional de la Unidad de Administración Funcionaria
·         Ministerio Ministerio de Educación
·         Institución / Entidad Subsecretaría de Educación /
·         Cargo
Analista de Unidad de Administración Funcionaria - Departamento de Recursos Humanos
·         Nº de Vacantes 1
·         Área de Trabajo Recursos Humanos
·         Región Metropolitana
·         Ciudad Santiago
·         Tipo de Vacante Contrata
·          o    Renta Bruta $ 1.200.000
·          o    Condiciones
Cargo en calidad jurídica a Contrata, del Estamento Profesional, con renta correspondiente a grado 12º de la E.U.R.
La renta bruta indicada es la renta promedio aproximada que incluye las asignaciones de modernización correspondientes a los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año  y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
·          o    Objetivo del cargo
Apoyar de manera especializada  los procesos transversales referidos al ciclo de vida laboral que administra la Unidad de Administración Funcionaria, proponiendo las bases y los procedimientos internos en materias de  competencia de la unidad como en las referidas a las Normas ISO.
Lo anterior, con el propósito de cautelar la eficiencia y calidad de los productos elaborados, con el fin de construir un Sistema de Calidad que permita la satisfacción de usuarios internos y externos.
Funciones Principales
1. Ejecutar la elaboración y entrega de Actos Administrativos del Ciclo de Vida del Personal de funcionarios/as del Nivel Central y regiones del MINEDUC.
2. Analizar y procesar información relativa al ciclo de vida laboral de funcionarios/as del Nivel Central y regiones del MINEDUC.
3. Orientar en materias de ciclo de vida laboral a funcionarios/as del Nivel Central y regiones del MINEDUC.
4. Actualizar los temas normativos y reglamentarios relativos a recursos humanos en la administración del Estado.
5. Monitoreo del ciclo de vida laboral de los/as funcionarios/as.
·          o    Descripción del Cargo
El cargo se ubica en la Unidad de Administración Funcionaria del Departamento de Recursos Humanos, al interior de la División de Administración General. El cargo reporta directamente al Jefe/a de Administración Funcionaria. Por sus funciones, la posición no tiene personas a quienes supervisar.  
Los clientes internos con los que se relacionará son los siguientes:
- Funcionarios/as de planta y contrata Nivel Central y Regiones.
- Profesional Oficina Nacional de Remuneraciones
- Profesionales Administración General /SECREDUC
- Profesionales Unidad de Capacitación y Desarrollo
- Secretaria Jefatura Departamento Recursos Humanos
Los clientes externos con los que se relacionará son los siguientes:
- Contraloría General de la República
- Dirección Nacional del Servicio Civil / Área Desarrollo de las Personas
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 ·          o    Formación Educacional
Deseable Ingeniero Ejecución en Gestión Pública, Ingeniero Ejecución en Administración, Administrador Público, Ingeniero Comercial o similar.
·          o    Especialización y/o Capacitación
Deseable estudios de especialización en las áreas de Recursos Humanos, Derecho Administrativo, Gestión Pública o Programas de Mejoramiento de Gestión (Magister, Pos titulo y/o Diplomados) y/o afines especialmente en  ámbitos operativos de administración o gestión y enfocados en el sector público.
Se considerará válido como estudio de postgrado o postítulo, cuando se presente un certificado de la Institución Educacional correspondientes que de cuente del cumplimiento satisfactorio de la malla curricular exigida. En el caso de los egresados, este certificado adicionalmente tendrá que decir que le resta la tesis y/ o examen de grado.
Además es deseable contar con cursos de especialización y/o perfeccionamientos en áreas pertinentes al cargo tales como:
- Gestión de recursos humanos (deseable en el sector público).
- Administración de Personas (deseable en el sector público).
- Estatuto Administrativo.
- Administración de Remuneraciones en el sector público y Escala Única de Sueldos.
- Metodologías de Evaluación del Sistema de Gestión de la Calidad, ISO 9001 ú otro atingente.
- Normativa General de la Administración Pública
- Sistema de remuneraciones del SIstema Público
- Herramientas Informáticas  (Office, SGD, etc.)  
Se solicita acreditar los cursos con certificados que indiquen el número de horas, institución capacitadora, nombre del curso y fecha de realización. Los certificados que no contengan esta información no serán considerados en la postulación.
·          o    Experiencia sector público / sector privado
Experiencia profesional de al menos dos años, en Instituciones del Sector Público, específicamente, en el departamento o área de Recursos Humanos, Gestión de Personas y/o Administración Funcionaria, preferentemente en la implementación de sistemas de gestión de calidad, ciclo de personal, entre las más relevantes.
Será deseable contar con conocimientos y/o experiencia demostrable en Capacitación en áreas de Recursos Humanos, en funciones de Capacitador/Relator en cursos de capacitación.
·          o    Competencias
1. Comunicación: Habilidad para transmitir información de modo efectivo y oportuno, siendo preciso, sintético y claro en la comunicación tanto oral como escrita.
2. Orientación al Servicio: Disposición a servir a los clientes internos y externos, de un modo efectivo, cordial y empático.
3. Trabajo en Equipo: Disposición para colaborar con otros miembros del equipo, con el propósito de aunar esfuerzos hacia un objetivo común, sin descuidar los propios.
4. Probidad: Presentar una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común y ser cuidadoso en el manejo de la información del Servicio.
5. Orientación a la Calidad: Garantizar y cumplir con la ejecución de un trabajo en tiempo y forma requerido de acuerdo a los estándares de calidad establecidos.
6. Orientación al Cliente: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos.
7. Capacidad de Análisis y Procesamiento de Información: Analiza y sintetiza, priorizando los aspectos más relevantes, sin descuidar los detalles importantes.
8. Orientación a Resultados: Eficacia y agilidad para dar cumplimientos a las metas y objetivos, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común y sentido del coste.
 Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
 ·          o    Requisitos Específicos
Según el DFL4/2006, del Ministerio de Educación, del Estamento Profesional grado 12°:
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año.
Criterios de Selección
·         El proceso de selección se desarrollará de acuerdo a las siguientes etapas sucesivas:
1. Evaluación del Cumplimiento de Requisitos y Evaluación Experiencia Laboral y Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación: Se evaluará el cumplimiento de requisitos legales del artículo 12 de la ley N°18.834 y del DFL4/06, y los antecedentes curriculares, de acuerdo a lo que establece el Perfil de Cargo, y sólo en función de aquellos aspectos que se encuentren debidamente certificados. Sólo se puntuará lo que esté respaldado con alguno de los documentos señalados anteriormente en esta ficha.
2. Entrevista Técnica y Personal: Se realizará una Entrevista Personal y Técnica, con el objeto de evaluar la adecuación personal y conocimientos técnicos de los interesados  a la función que deberá desempeñar, de acuerdo a lo que se define en el Perfil de éste Cargo. La ciudad de realización de esta etapa será en Santiago.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según correspond
Preguntas al Postulante
En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
¿Esta trabajando actualmente? Detalle nombre de la institución, nombre del cargo y tiempo de desempeño en éste.
Calendarización del Proceso
·          Fase
Fechas
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 16/11/2012-28/11/2012
Evaluación de Cumplimiento de Requisitos y Evaluación Experiencia Laboral y Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación. 29/11/2012-13/12/2012
Entrevista Técnica y Personal a interesados preseleccionados 14/12/2012-28/12/2012
Etapa: Elaboración de Informes. 29/12/2012-13/01/2013
Finalización del Proceso 14/01/2013-14/01/2013
·         El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 21:00 horas del día 28/11/2012
·         Correo de Contacto : seleccion@mineduc.cl
·         Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos. Para ello deberán registrarse previamente como usuario de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar el/los documento/s solicitado/s en Documentos requeridos para postular, que corresponden a:
-Copia de Certificado que acredite nivel Educacional (Título profesional).
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según lo solicitado en el ítem "Especializaciones y capacitaciones" en el Perfil del Cargo.
Los documentos antes señalado deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, con lo cual se formalizará su postulación y quedará señalado con un ticket. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedará/n fuera del proceso.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.
Las notificaciones de los postulantes que pasan o no las distintas etapas del proceso se realizarán al correo electrónico declarado por el postulante. La persona seleccionada para el cargo recibirá una notificación personalizada a su dirección de correo y otra mediante comunicación telefónica.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de estableci

5.- Técnico de la Unidad de Administración Funcionaria
·         Ministerio Ministerio de Educación
·         Institución / Entidad Subsecretaría de Educación /
·         Cargo
Técnico de Unidad de Administración Funcionaria - Departamento de Recursos Humanos
·         Nº de Vacantes 1
·         Área de Trabajo Recursos Humanos
·         Región Metropolitana
·         Ciudad Santiago
·         Tipo de Vacante Contrata
·          o    Renta Bruta $ 619.000
·          o    Condiciones
Cargo en calidad jurídica a Contrata, del Estamento Técnico, con renta correspondiente a grado 14º de la E.U.R.
La renta bruta indicada es la renta promedio aproximada que incluye las asignaciones de modernización correspondientes a los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año  y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
·          o    Objetivo del cargo
Mantener actualizada la información referente al ciclo de vida laboral del personal al Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) y todos los aspectos contractuales del personal, atendiendo y resolviendo dudas presentadas por éstos, lo anterior con el propósito de cumplir con lo estipulado en las normas administrativas del Ministerio de Educación, del marco legal vigente y propendiendo a alcanzar los estándares de calidad y eficiencia, minimizando los riesgos asociados y cumpliendo en los plazos definidos, aquellos procesos administrativos de su competencia.
Funciones principales:
1. Elaborar y actualizar Actos Administrativos del Ciclo de Vida del Personal de funcionarios/as del Nivel Central y regiones del MINEDUC
2. Atención y orientación de clientes internos y externos, respecto al historial de ciclo de vida laboral, beneficios, derechos y deberes de funcionarios/as del Nivel Central y regiones del MINEDUC.
·          o    Descripción del Cargo
El cargo se ubica en la Unidad de Administración Funcionaria del Departamento de Recursos Humanos, al interior de la División de Administración General. El cargo reporta directamente al Jefe/a de Administración Funcionaria. Por sus funciones, la posición no tiene personas a quienes supervisar.  
Los clientes internos con los que se relacionará son los siguientes:
- Funcionarios/as de planta y contrata Nivel Central y Regiones.
- Profesionales Oficina Nacional de Remuneraciones
- Profesionales Administración General /SECREDUC
- Profesionales Unidad de Capacitación y Desarrollo
- Secretaria Jefatura Departamento Recursos Humanos
Los clientes externos con los que se relacionará son los siguientes:
- Contraloría General de la República
- Dirección Nacional del Servicio Civil / Área Desarrollo de las Personas
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 ·          o    Formación Educacional
Deseable Técnico de Nivel Superior en Administración, Administración de Personal, Recursos Humanos o similar        
o    Especialización y/o Capacitación
Deseable estudios de especialización en las áreas de Recursos Humanos, especialmente en ámbitos operativos de administración y enfocados en el sector público.
Se considerará válido como estudio de especialización, cuando existe un certificado extendido por la Institución Educacional correspondiente, que dé cuenta de la condición de titulado, otorgado por alguna Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste.
En el caso de los egresados, este certificado adicionalmente tendrá que decir que le resta la tesis y/ o examen de grado.
Además es deseable contar con cursos de especialización y/o perfeccionamientos en áreas pertinentes al cargo tales como:
- Gestión de recursos humanos (deseable en el sector público)
- Administración de Personas (deseable en el sector público)
- Estatuto Administrativo
- Probidad y Transparencia en el sector público
- Administración de Remuneraciones en el sector público y Escala Única de Sueldos
- Metodologías de Evaluación del Sistema de Gestión de la Calidad, ISO 9001 ú otro atingente
- Normativa General de la Administración Pública
- Sistema de remuneraciones del SIstema Público
- Herramientas Informáticas  (Office, SGD, etc.)
Se solicita acreditar los cursos con certificados que indiquen el número de horas , institución capacitadora, nombre del curso y fecha de realización. Los certificados que no contengan esta información no serán considerados en la postulación.·         
o    Experiencia sector público / sector privado
Experiencia profesional de al menos dos años, en  Instituciones del Sector Público, específicamente, en el departamento o área de Recursos Humanos, Gestión de Personas y/o Administración Funcionaria, preferentemente en la implementación de sistemas de gestión de calidad, ciclo de personal, entre las más relevantes.
·          o    Competencias
1. Comunicación: Habilidad para transmitir información de modo efectivo y oportuno, siendo preciso, sintético y claro en la comunicación tanto oral como escrita.
2. Orientación al Servicio: Disposición a servir a los clientes internos y externos, de un modo efectivo, cordial y empático.
3. Trabajo en Equipo: Disposición para colaborar con otros miembros del equipo, con el propósito de aunar esfuerzos hacia un objetivo común, sin descuidar los propios.
4. Probidad: Presentar una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común y ser cuidadoso en el manejo de la información del Servicio.
5. Orientación a la Calidad: Garantizar y cumplir con la ejecución de un trabajo en tiempo y forma requerido de acuerdo a los estándares de calidad establecidos.
6. Orientación al Cliente: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos.
7. Tolerancia al Trabajo Bajo Presión: Actuar con eficacia en situaciones de adversidad o presión de tiempo. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.
8. Orientación a Resultados: Eficacia y agilidad para dar cumplimientos a las metas y objetivos, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común y sentido del coste.
 Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
·          o    Requisitos Específicos
Según el DFL4/2006, del Ministerio de Educación, del Estamento Técnico grado 14°:
Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel superior no inferior a un año.
Criterios de Selección
·         El proceso de selección se desarrollará de acuerdo a las siguientes etapas sucesivas:
1. Evaluación del Cumplimiento de Requisitos y Evaluación Experiencia Laboral y Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación: Se evaluará el cumplimiento de requisitos legales del artículo 12 de la ley N°18.834 y del DFL4/06, y los antecedentes curriculares, de acuerdo a lo que establece el Perfil de Cargo, y sólo en función de aquellos aspectos que se encuentren debidamente certificados. Sólo se puntuará lo que esté respaldado con alguno de los documentos señalados anteriormente en esta ficha.
2. Entrevista Técnica y Personal: Se realizará una Entrevista Personal y Técnica, con el objeto de evaluar la adecuación personal y conocimientos técnicos de los interesados  a la función que deberá desempeñar, de acuerdo a lo que se define en el Perfil de éste Cargo. La ciudad de realización de esta etapa será en Santiago.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Preguntas al Postulante
En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
¿Esta trabajando actualmente? Detalle nombre de la institución, nombre del cargo y tiempo de desempeño en éste.
Calendarización del Proceso
·          
Fase
Fechas
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
16/11/2012-28/11/2012
Evaluación de Cumplimiento de Requisitos y Evaluación Experiencia Laboral y Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación. 29/11/2012-13/12/2012
Entrevista Técnica y Personal a interesados preseleccionados 14/12/2012-28/12/2012
Etapa: Elaboración de Informes. 29/12/2012-13/01/2013
Finalización del Proceso 14/01/2013-14/01/2013
·        El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 21:00 horas del día 28/11/2012
·         Correo de Contacto : seleccion@mineduc.cl
·         Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos. Para ello deberán registrarse previamente como usuario de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar el/los documento/s solicitado/s en Documentos requeridos para postular, que corresponden a:
-Copia de Certificado que acredite nivel Educacional (Título técnico nivel superior).
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según lo solicitado en el ítem "Especializaciones y capacitaciones" en el Perfil del Cargo.
Los documentos antes señalado deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, con lo cual se formalizará su postulación y quedará señalado con un ticket. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedará/n fuera del proceso.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.
Las notificaciones de los postulantes que pasan o no las distintas etapas del proceso se realizarán al correo electrónico declarado por el postulante. La persona seleccionada para el cargo recibirá una notificación personalizada a su dirección de correo y otra mediante comunicación telefónica.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

oF Javier Macaya

5.11.12

BOLSA DE TRABAJO 6/11/1


1.- Organismo Técnico de Capacitación y Aprendizaje de Calidad Ltda.
SE NECESITA Secretaria Administrativa con conocimientos en Sistema de Gestión de Calidad
Se necesita Secretaria Administrativa con conocimiento en sistema de gestión de calidad, en norma ISO 9001-2008. Deseable experiencia en Organismos Técnicos de Capacitación o Áreas similares.
Localidad: Rancagua
Salario: acorde al mercado
Comienzo: Disponibilidad Inmediata.
Duración: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Empresa: Organismo Técnico de Capacitación y Aprendizaje de Calidad Ltda.
Contacto: Paola Contreras
Teléfono: 250663
Correo-E: paolacontreras@otecql.cl

2.- Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo
Técnico en Atención de Párvulos, San Fernando
Se necesita Técnico en Educación de Párvulos para trabajar en Sala Cuna ubicado en San Fernando
Requisitos:
- Poseer el título de Técnico en Educación Parvularia (requisito excluyente)
- Deseable experiencia o conocimientos en el método Montessori.
Buscamos personas con sensibilidad social, que muestren genuino interés en trabajar por los más pobres y excluidos de nuestro país, que sea cálida, empática, acogedora, flexible, dinámica, con gran capacidad de trabajo en equipo, responsable y proactiva.
Interesadas enviar CV con pretensiones de renta al correo electrónico, indicando en asunto "técnico en párvulos san fernando", o dejarlo personalmente AVELINO BARROS # 680, San Fernando.

Localidad: San Fernando
Salario: A convenir
Comienzo: Inmediato
Duración: Fijo
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Interesadas enviar CV con pretensiones de renta al correo electrónico, indicando en asunto "técnico en párvulos San Fernando", o dejarlo personalmente AVELINO BARROS # 680, San Fernando.
Empresa: Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo
Contacto: Hogar de Cristo
Correo-E: seleccionhogardecristo@gmail.com

3.- Hospital Santa Cruz
 Kinesiólogo/a
 Propósito del cargo:
Brindar atención kinésica a los usuarios de la Unidad de Rehabilitación, con el objeto de rehabilitar y restablecer la salud de las personas con discapacidad física, tanto en atención cerrada como abierta del HSC, según estándares de calidad definidos por el establecimiento y de acuerdo a orientaciones del MINSAL.
Requisitos:
Estudios: Acreditar título profesional de Kinesiólogo/a otorgado por Universidad Chilena o extranjera reconocida por Ministerio de Educación (Acreditar con certificado de Título, requisito excluyente).
Capacitación: Acreditar curso de capacitación IRA y ERA (Acreditar con certificado, requisito excluyente)
Experiencia: Contar con al menos 1 año de experiencia en cargo similar (Acreditar con certificado de antigüedad, requisito excluyente).
Interesad@s enviar antecedentes a: postulacioneshsc@saludohiggins.cl
Plazo de postulación: 7 de noviembre de 2012, 17:30 hrs.
Localidad: Santa Cruz
Región: L.B.O'Higgins
Salario: $ 730.738
Comienzo: Plazo postulación 7 de noviembre, 17:30 hrs.
Duración: Contrata
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Enviar antecedentes al correo electrónico
Empresa: Hospital Santa Cruz
Contacto: Daniela Silva
Correo-E: postulacioneshsc@saludohiggins.cl

4 .- Constructora Camino Nuevo Ltda.
Técnico Topógrafo
 Titulad@, tres año de experiencia, como mínimo en obras viales
Localidad: Rancagua
Salario: Conversable, según el mercado
Comienzo: Noviembre
Duración: 10 meses con posibilidades de seguir en la empresa
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: enviar currículum por correo electrónico
Empresa: Constructora Camino Nuevo Ltda.
Contacto: Mónica Morales
Correo-E: rrhh@caminonuevo.cl

5.- Administrativ@s
 Nuestro Cliente Importante empresa de retail con locales en todo Chile, requiere administrativos contables para su sucursal, interesados deberán poseer a lo menos titulo técnico (excluyente).
Localidad: Rancagua
Salario: A Convenir
Comienzo: Inmediato
Duración: Plazo e indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: mail
Empresa: ASC Consultores
Contacto: Anthony Vidal
Correo-E: reclutamiento@ascconsultores.cl

6.- Se necesita administrador de empresas con experiencia comprobable en recursos humanos. Deseable con conocimientos contables.
Interesad@s enviar currículum vitae con pretensiones de renta a contacto@inttrade.cl , indicando en el asunto el cargo al que postula.
Localidad: Rancagua
Región: L.B.O'Higgins
Salario: 0
Comienzo: Noviembre
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Envíar currículum por correo electrónico
Empresa: Inttrade
Contacto Correo-E: contacto@inttrade.cl

7.- Comuna:  San Vicente
Direccion:  Fundo Santa Cecilia
Celular:  73344310
Correo:  juanpabloing1984@gmail.com
Descripción
Importante empresa del rubro agrícola de la zona de San Vicente, necesita contratar a secretaria administrativa y BPA. Las interesadas enviar curriculum al email juanpabloing1984@gmail.com.

8.- Prestigiosa empresa del comecio, necesita incorporar a su equipo de trabajo a los mejores asistente de ventas y vendedores.
Requisitos:
Responsable, dedicado, dinámico, con marcado espíritu de superación.
Se Ofrece integrarse a una empresa lider, sólida con más de 80 años en el mercado nacional.
Enviar currículum con pretensiones de renta a asistente.tienda@gmail.com

9.- Administrativo(a) para la Unidad de Seguimiento y Desarrollo de Altos Directivos Públicos
·         Ministerio
Ministerio de Hacienda
·         Institución / Entidad Dirección Nacional del Servicio Civil /
·         Cargo Administrativo(a) para la Unidad de Seguimiento y Desarrollo de Altos Directivos Públicos
·         Nº de Vacantes 1
·         Área de Trabajo Area Soporte/apoyo a la Gestión
·         Región Metropolitana
·         Ciudad Santiago
·         Tipo de Vacante Honorarios
        
o    Renta Bruta $ 444.444       
o    Condiciones
Jornada de Trabajo: La jornada de trabajo será de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 9 hrs. y el día viernes de 8 hrs.
Cargo con contrato a honorarios de carácter estable, sujeto a evaluación de desempeño.        
o    Objetivo del cargo
Apoyar y asistir en los procesos administrativos y logísticos propios del ámbito de acción de la Unidad de Seguimiento y Desarrollo de la Subdirección de Desarrollo de las Personas, velando por la correcta ejecución de los procedimientos institucionales definidos.
Funciones del cargo:
1.- Contribuir a agilizar el desarrollo de los procesos documentales donde participa la Unidad Seguimiento y Desarrollo de Altos Directivos Públicos, elaborando comunicaciones escritas, gestionando la documentación que los  profesionales de la Unidad requieren, gestionando las validaciones y/o firmas que corresponda, y realizando su respectivo envío a los destinatarios.
2.- Administrar y realizar el seguimiento al flujo de correspondencia –tanto interna, como externa− que se vincule al rol de la Unidad.
3.- Establecer relaciones de colaboración con los(as) funcionarios(as) de cada institución con que sea necesario interactuar, en el desempeño de las tareas inherentes a la misión del cargo.
4.- Participar en la planificación, organización y producción de asambleas, coloquios o eventos organizados por la Subdirección, realizando actividades de comunicación verbal y escrita con proveedores, expositores y participantes; articulando recursos y agentes integrantes en cada fase, y actuando como anfitrión/a durante la actividad.
5.- Generar y actualizar los archivos –físicos y/o electrónicos− asociados al ciclo de vida de Altos Directivos Públicos.
6.- Actualización permanente de  la(s) base(s) de datos definida(s) para el registro y control de las variables de gestión que atañen a la Unidad.
7.- Apoyar tareas relativas a clasificación y ordenamiento de archivos, eliminación de documentos entre otros, prestando sus servicios a la Subdirección, cuando sea requerido.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.       
o    Formación Educacional
Estar en posesión de un Título Técnico, preferentemente del área de administración general, jurídica, recursos humanos, relaciones públicas, secretariado ejecutivo o carreras similares.         
o    Especialización y/o Capacitación
- Deseable cursos de formación en Microsoft office nivel medio.
- Deseable cursos de capacitación en atención de clientes y/o comunicación efectiva y/o manejo de documentación /archivo y/o redacción de informes.            
o    Experiencia sector público / sector privado
A lo menos, tres (3) años de experiencia laboral en cargos similares.
Se valorará experiencia en:
 - Manejo de bases de datos y reportes de datos.
- Atención de clientes tanto presencial como telefónica.
- Gestión y archivo de documentación.        
o    Competencias
- Comunicación, buena capacidad de expresión oral y escrita.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a la atención y servicio al cliente.
- Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo.
- Planificación y organización.
- Adaptabilidad.        
o    Contexto del Cargo
La Unidad de Seguimiento y Desarrollo de Altos Directivos Públicos, está a cargo de diseñar e implementar iniciativas para la inducción, permanencia y egreso de los directivos del sistema, así como la entrega de asesoría a las autoridades de gobierno para la elaboración de los convenios de desempeño y registros de las suscripciones y evaluaciones.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección
·         Se efectuará un proceso de evaluación, que considera las siguiente etapas sucesivas:
- Admisibilidad y evaluación curricular, en términos de formación educacional, conocimientos y experiencia profesional.
- Entrevista de apreciación global del/la postulante.
- Evaluación psicolaboral, conforme a las competencias definidas en el perfil del cargo.
Preguntas al Postulante
Indicar motivación al cargo.
Calendarización del Proceso         
Fase
Fechas
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
30/10/2012-07/11/2012
Proceso de Pre-selección curricular, evaluaciones y entrevistas.
08/11/2012-23/11/2012
Finalizacion del Proceso
24/11/2012-26/11/2012        
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 07/11/2012
·         Correo de Contacto: seleccionpersonas@serviciocivil.cl
·         Condiciones Generales
Para participar en el proceso de selección y formalizar la postulación a través del Portal Empleos Públicos, los/las interesados/as deberán presentar/actualizar el formato de currículo del portal, en "MI CV".
Una vez remitida la postulación, el/la postulante no podrá ingresar al Portal nuevos antecedentes ni nuevas postulaciones al mismo llamado.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Sólo para dudas o consultas sobre el proceso, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs, enseleccionpersonas@serviciocivil.cl , no se aceptarán antecedentes curriculares enviados a través de esta casilla.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

BOLSA DE TRABAJO 5/11/12

1.- Kernel Ingenieros Consultores Ingenier@ Industrial o Comercial Requerimos Ingenier@ Industrial, Comercial o profesional afín con un mínimo de 3 años de experiencia en control de gestión, contratos, presupuestos, gestiones financieras y proyectos. Interesad@s enviar su CV en formato doc o pdf, por favor, mencionar en el asunto cargo al que postulan. Localidad: Rancagua El Teniente Región: L.B.O'Higgins Salario: A convenir Comienzo: A definir Duración: 6 meses Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: mail Empresa: Kernel Ingenieros Consultores Contacto: Julieta Marchini Correo-E: jmarchini@kic.cl

 2.- Se requiere contratar personal para cuidado de lactantes y preescolares en sistema de turnos mañana - tarde - noche en fines de semana y festivos. Deseable titulo técnico de asistente de párvulos Experiencia en atención de niños/as Residencia en la comuna o alrededores Se ofrece contrato a 3 meses y luego indefinido según desempeño. Remuneración $10.000 bruto por turno realizado. Interesad@s enviar curriculum a ctd_rengo@hotmail.com Hasta Jueves 09 de noviembre de 2012

. 3.- Se requiere contratar profesionales para Residencia de lactantes y preescolares (0 a 6 años de edad) ubicada en Rengo VI Región: - 01 Fonoaudiólogo/a - 01 Psicopedagogo/a - 01 Terapeuta ocupacional 16 horas a la semana Horario a convenir Contrato a honorarios Remuneración bruta $160.000 Requisitos Excluyentes: Titulo profesional, Residencia en la comuna o alrededores, Capacidad de trabajo en equipo Proactivo, Deseable experiencia comprobable en primera infancia Enviar curriculum y copia de título a correo ctd_rengo@hotmail.com Hasta el 08 de noviembre de 2012. 4.- HOSPITAL DE SAN FERNANDO requiere proveer reemplazo para el siguiente cargo: PROFESIONAL AUDITOR, Reemplazo pre y postnatal, 44 horas, Grado 09 E.U.S. ($1.338.788 bruto). Objetivo del cargo: Asesorar al Director del Hospital para minimizar las pérdidas de patrimonio y de imagen institucional en materias de orden asistencial, clínico, administrativo, financiero, y de gestión, mediante el control, fiscalización y supervisión de los sistemas de controles internos e integrados, en el marco de las Normas de la Administración Pública; y sustentado en evidencias respaldadas por metodología universalmente aceptada que permitan establecer una estrategia preventiva para proporcionar información relevante que contribuya al logro de los objetivos institucionales, sectoriales y gubernamentales. Requisitos Técnicos: Título profesional de Administrador Público, Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Abogado o Ingeniero Civil Industrial (carrera universitaria de a lo menos 10 semestres). Requiere experiencia en la Administración Pública o privada a lo menos de un año. Deseable: Diplomado Gestión de Recursos Humanos, Salud Pública, Cursos dictados por Contraloría General de la República en Materias de Contabilidad y Gestión. Conocimientos en materias de Gestión de Riesgo y leyes asociadas. Documentos a enviar: Curriculum Vitae, certificado de Título y capacitaciones relacionadas al cargo escaneadas. Medio de postulación: postulacioneshsf@saludohiggins.cl, indicando cargo al que postula. Plazo postulación: 06 de Noviembre de 2012

 5.- apertura de CONCURSO para los siguientes cargos: * Psicólogo/a, JORNADA COMPLETA (40 hrs. semanales) para el Proyecto DAM Rancagua . * Asistente Social, JORNADA COMPLETA (40 hrs. semanales) para el Proyecto DAM Rancagua. Los requisitos para postular son los siguientes: - Acreditación de título profesional de Psicólogo. - Experiencia laboral en temática de infancia y en situaciones de vulneración de derechos y/o en psico-diagnóstico en niños, niñas, adolescentes. - excluyente, - Formación de post grado en el área psicología - forense (acreditable) - excluyente ? - Conocimiento de la CIDN, Ley de Tribunales de Familia y Reforma Procesal Penal. - Conocimientos de Enfoque Sistémico y trabajo intersectorial, - Ideal conocimiento y coordinación de red SENAME, - Ideal conocimiento y manejo de SENAINFO, - Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios. - Manejo de relaciones interpersonales, sociales y con figuras de autoridad. - Sentido de responsabilidad, motivación y orientación al logro de metas amparando rigurosidad y calidad de los procesos periciales. - Proactividad, creatividad, compromiso y responsabilidad frente a la labor profesional a desempeñar. - Manejo Computacional nivel usuario (Office, Internet). - Motivación para conocer y participar en actividades relacionadas con el Marco Institucional de la Corporación Opción. - Disponibilidad inmediata. ASISTENTE SOCIAL, JORNADA COMPLETA (40 hrs. semanales) para el Proyecto DAM Cardenal Caro, Santa Cruz. Los requisitos para postular son los siguientes: - Acreditación de título profesional de Asistente Social. - Experiencia en el ámbito diagnóstico, infancia, vulneración de derechos, excluyente, - Formación de post grado en el área socio jurídica (acreditable) - excluyente ? - Conocimiento de la CIDN, Ley de Tribunales de Familia y Reforma Procesal Penal. - Conocimientos de Enfoque Sistémico y trabajo intersectorial, - Ideal conocimiento y coordinación de red SENAME, - Ideal conocimiento y manejo de SENAINFO, - Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios. - Manejo de relaciones interpersonales, sociales y con figuras de autoridad. - Sentido de responsabilidad, motivación y orientación al logro de metas amparando rigurosidad y calidad de los procesos periciales. - Proactividad, creatividad, compromiso y responsabilidad frente a la labor profesional a desempeñar. - Manejo Computacional nivel usuario (Office, Internet). - Motivación para conocer y participar en actividades relacionadas con el Marco Institucional de la Corporación Opción. - Disponibilidad inmediata. Los interesados e interesadas deben hacer llegar su Currículum, adjuntando certificado de título al e-mail xbenavides@opcion.cl o a la dirección Cristóbal Colón N° 468 Rancagua, Se recepcionarán antecedentes hasta el día 09 de Noviembre de 2012

. 6.- CARGO COORDINADORA DE CAPACITACIÓN, BIENESTAR DEL PERSONAL Y SALUD FUNCIONARIA, contrata, 44 horas con una remuneración equivalente a grado 16º E.U.S ($730.738). Objetivo del cargo: Planificar y coordinar la ejecución del plan anual de Capacitación, junto con gestionar el área de Bienestar y Salud funcionaria, de acuerdo a las orientaciones del Servicio de Salud O?Higgins, velando porque las actividades y acciones requeridas se realicen en forma oportuna y eficiente, de modo de favorecer el desarrollo integral y mejoramiento de la salud de los funcionarios del HSC. Requisitos Técnicos: - Contar con Título Universitario de Trabajo Social, otorgado por Universidad Chilena o Extranjera reconocida por el Ministerio de Educación (Acreditar con certificado de Título, requisito excluyente). - Contar con al menos 1 año de experiencia en cargo similar (Acreditar con certificado de antigüedad, requisito excluyente) Documentación Requerida al momento de postular: - Currículum vitae escaneado. - Certificado de título escaneado - Certificado que acredite Antigüedad escaneado. - Certificados que acrediten capacitaciones relacionadas al cargo escaneadas. Interesado/as enviar antecedentes a: postulacioneshsc@saludohiggins.cl Plazo de postulación: miércoles 7 de noviembre de 2012, 17:30 hrs.

 7.- apertura de *CONCURSO* para el cargo de *Psicóloga/o*, jornada completa (40 hrs. semanales, sueldo bruto de $687.000, para el *Programa de Reparacion en Maltrato Grave CEPIJ San Fernando de la Corporacion Opcion, Provincia de Colchagua. *Los requisitos para postular son los siguientes: • Profesional Titulado (acreditación de título universitario), con experiencia de trabajo de intervención psicosocial en temática Derechos de infancia y adolescencia. • Indispensable formación en intervención profesional en reparación en Maltrato Infantil Grave y Violencia intrafamiliar. • Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario y trabajo en red interinstitucional y jurídica (Tribunales de Familia y Fiscalías) • Motivación al trabajo en áreas de infancia, vulneración y restitución de derechos. • Conocimiento de la Convención Internacional de Derechos del NNA. • Motivación para conocer, generar aportes y participar en actividades relativas al marco institucional propio de la Corporación OPCION. • De preferencia residencia en la provincia de Colchagua. • Disponibilidad inmediata. L@s interesad@s e interesadas deben hacer llegar su Currículum, adjuntando certificado de título al e-mail prmsanfernando@gmail.com. Se recepcionará Curriculum Vitae y copia de certificado de título, hasta el *día lunes 05 de Noviembre de 2012.* 

 of Javier Macaya

26.7.12

BOLSA DE TRABAJO 26/7/2012

1.- sagrin Ltda Consultores Región de O'Higgins
Se requiere consultores en las siguientes especialidades y que cumplan las competencias señaladas entre paréntesis:
Código 1. Administración de Empresas (gestión empresarial,marketing,contabilidad y tributación).
Código 2. Publicidad (diseño estrategia de comercialización, imagen corporativa y diseño web).
Código 3. Informática (uso MS Excel e internet, mantención y reparación de computadores).
Código 4. Alimentación (preparación platos, pastelería, panadería y manipulación de alimentos).
Código 5. Diseño (diseño de interiores).
Código 6. Seguridad (prevención riesgos y seguridad industrial en empresas de construcción).
Los interesados deben poseer experiencia laboral dentro de programas estatales de financiamiento o fomento productivo con Pymes en la región de O´Higgins(Indap, Fosis, Sercotec, Corfo, entre otros). Trabajo en terreno, tiempo parcial (consultoría)y se requiere movilización propia. Favor abstenerse de postular quienes no cumplan lo requerido ya que sus antecedentes no serán considerados. Indicar código de postulación, de ser seleccionados se les solicitará el envío de Certificado de Título (dos copias) legalizados notarialmente.
Localidad: Litueche Región: L.B.O'Higgins Salario: A convenir Comienzo: Por definir Duración: 4 meses Tipo de trabajo:Medio Tiempo, Por Horas Solicitudes: enviar CV vía mail Empresa: Asagrin Ltda Contacto: Jefe de proyectos Correo-E:
mespinoza@asagrin.cl

2.- Profesional para inserción laboral de personas con Discapacidad (RANCAGUA).
L@s postulantes podrán enviar sus curriculum actualizados al correo seleccionrrhh.cv1@gmail.com hasta el jueves 26 de Julio a las 18:00 hrs PM., indicado en asunto "Profesional inserción laboral"
Cargo Profesional: Terapeuta Ocupacional u Otra profesión afín
Cantidad de horas del Profesional 44 hrs.(Hrs. Semanales)
Monto profesional $860.000
Periodo de ejecución (Agosto-enero) 6 meses
El profesional deberá contar con las siguientes características:
* Poseer Título Profesional de Terapeuta Ocupacional u otro a fin*.
* Conocimiento en Intermediación Laboral de personas con discapacidad.*
Experiencia laboral de al menos 3 años en gestión y articulación de redes.
Experiencia en diseño y evaluación de proyectos.
Conocimiento de la problemática que presentan las personas con discapacidad en el acceso al trabajo.
Capacidad de trabajo en equipo y de gestión de las redes locales.
Capacidad de motivación y organización de redes sociales de base (personas de, familiares de, etc.).
*Los objetivos principales son:*
Informacion rmación y capacitación a funcionarios de la OMIL en materias de discapacidad
Promoción de subsidios y apoyos para la contratación de personas con discapacidad
Trabajo intersectorial (articulación con CCR, fomento productivo de la municipalidad, Asocianes Gremiales, y otras instituciones de la comuna)
Levantamiento de información sobre n° personas con discapacidad de la comuna en edad laboral
Articulación, evaluación y capacitación a empresas (en conjunto con relacionador de empresas de la OMIL).
Análisis de puesto de trabajo.
Entrevista y evaluación.
Derivación a instancias de formación y capacitación laboral en caso de ser necesario.
Proceso de colocación (en relación a las necesidades de la PcD y la empresa)
Acompañamiento (inducción y ajustes necesarios para que la PcD logre adecuarse a su puesto de trabajo)
Seguimiento (Presencial o no, dependiendo de las necesidades identificadas en las etapas anteriores.
Saludos cordiales,

3.- Fundación de Rancagua necesita con urgencia contratar dos monitores para trabajar en residencia que acogerá a personas en situación de
vulnerabilidad.
Requisitos:
- Trabajar mediante sistema de turnos los días Sábado - Domingo y Festivos, en jornada nocturna y de tarde.
- Excluyente Residencia en Rancagua o disponibilidad de radicarse en la zona.
- Formación Técnica Área Social, Educador Social, Tecnico en Rehabilitación, Tecnico Social.
- Puede ser estudiante pero no vespertino.
Funciones:
- Responsable de la residencia y de las actividades con participantes y voluntarios que se realizan durante el turno de la tarde, noche o el fin de
semana.
- Atención directa a los participantes del centro, sus familias y referentes significativos y otros actores relevantes de la comunidad.
- Apoyar la ejecución y evaluación de los proyectos personales de los participantes, enconjunto con su equipo de trabajo..
Remuneración: $ 180.000 contrato a Honorarios primera instancia.
Postulaciones hasta el Jueves 26 de Julio de 2012.
Interesad@s deben enviar antecedentes al e-mail residenciastc@gmail.com, indicando al cargo que se postula.
Cordialmente;
Residencia para la superación La Santa Cruz
Ministerio de Desarrollo Social - Fundación Caritas y Acción Social
Diócesis de Rancagua

4.- Corporacion De Desarrollo Urbano Asesor de Administración y manejo de costos
Se necesitan ingenier@s agrónomos/técnicos del área agrícola para desarrollar asesorías en administración y costos y registros prediales.
Ideal con experiencia en trabajo con microempresarios agrícolas y movilización propia
Localidad: Cachapoal centro Región: L.B.O'Higgins Salario: a convenir Comienzo: Septiembre Duración: 4 meses Tipo de trabajo: Por Horas Solicitudes: Enviar Curriculum por correo electrónico, junto a copia certificado legalizado de tituloEmpresa: Corporacion De Desarrollo Urbano Contacto: Gloria Escarate Moraga Correo-E: reclutamientocdu@gmail.com

5.- Corporacion De Desarrollo Urbano Asesor de comercialización y marketing
Se necesita Ingenier@/técnico del área de administración, para dar asesorías a micro empresarios de la localidad de Litueche.
Localidad: Litueche Región: L.B.O'Higgins Salario: a convenir Comienzo: Septiembre Duración: 4 meses Tipo de trabajo:Por Horas Solicitudes: Enviar Curriculum por correo electrónico, junto a copia certificado legalizado de titulo Empresa:Corporacion De Desarrollo Urbano Contacto: Gloria Escarate Moraga Correo-E: reclutamientocdu@gmail.com

6.-Corporacion De Desarrollo Urbano Asesor de Buenas Prácticas en Gestión
Se requiere Ingenier@ civil/ comercial/administración o logística o símil para dar asesoría en el desarrollo de buenas prácticas de gestión a microempresarios de Litueche, idealmente experiencia en trabajo con microempresarios
Localidad: Litueche Región: L.B.O'Higgins Salario: a convenir Comienzo: Septiembre Duración: 4 meses Tipo de trabajo:Por Horas Solicitudes: Enviar Curriculum por correo electrónico, junto a copia certificado legalizado de titulo Empresa:Corporacion De Desarrollo Urbano Contacto: Gloria Escarate Moraga Correo-E: reclutamientocdu@gmail.com

7.- Metalurgica Rancagua S.A. Ayudante Contador
Requisitos del Cargo: Contador Titulado
Descripción del Cargo: Análisis de cuentas y cálculo y proceso de remuneraciones.
Experiencia Mínima: 3 años
Conocimientos computacionales: Office a nivel usuario
Dirección Ruta H-30 N°3370, Lo Miranda, Doñihue.
Localidad: Lo Miranda Región: L.B.O'Higgins Salario: 480000 Comienzo: Inmediato Duración: Indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Empresa: Metalurgica Rancagua S.A. Contacto: Erika Ibarra Correo-E: erika.ibarra@cardoen.cl

8.- Salud Rural Movil S.A. Higienistas Dentales
Se requieren Auxiliares Paramédicos Dentales y/o Higienistas para clínicas móviles que atienden en sectores rurales de la Región Metropolitana y Vi Región de O"Higgins
Localidad: Rancagua Región: L.B.O'Higgins Salario: 25000 liquido Comienzo: Agosto 2012 Duración: 3 meses Tipo de trabajo: Por Horas Solicitudes: enviar curriculum y título Empresa: Salud Rural Movil S.A. Contacto: José Luis Barrera RaveraCorreo-E:
contacto@saludrural.cl

9.- Título Oferta: Psicólogo(A) Free-Lance Rancagua
Descripción del cargo:
Requisitos: - Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personas. - Realizar Entrevista por Competencias. - Conocimiento de pruebas proyectivas: idealmente Zülliger, Lü¨scher y psicométricas. - Curso de Grafología (No excluyente) - Oficina para realizar evaluaciones. - Batería diagnóstica de pruebas. - Disponibilidad horaria
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10.-Título Oferta: Administrativo Servicio al Cliente
Descripción del cargo:
Nuestra AFP, lider en su rubro, requiere contratar ejecutivos de servicio al cliente para su fondo de cesantia. Sus funciones serán el atender los requerimientos de nuestros clientes, para dar soluciones a los distintos casos ligados al fondo.
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11.- Título Oferta: Psicólogo Free Lance - Sexta Región
Descripción del cargo:
Buscamos Psicólogo Free Lance para la Sexta Región Funciones: - Realizar entrevistas psicolaborales por competencias. - Aplicación de pruebas proyectivas. - Elaboración de informes. Requisitos: - Titulo de psicólogo. - Experiencia comprobable de al menos 2 años en evaluaciones psicolaborales. - Manejo de Lüscher, de preferencia con cursos de especialización. - Manejo de Zulliger con sistema comprensivo de EXNER, de preferencia con curso de especialización. - Estudios formales y experiencia en entrevistas por competencias.
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12.- Título Oferta: Tecnólogo Area Aseguramiento Calidad Hipermercados Tottus S.A para las Ciudades De: Rancagua, Rengo y San Fernando
Descripción del cargo:
Hipermercados Tottus, pertenciente al grupo Falabella, requiere contratar para Gerencia de Operaciones: TECNÓLOGO PARA ÁREA ASEGURAMIENTO Y CALIDAD EN TIENDA, para las ciudades de: - RENGO - SAN FERNANDO - RANCAGUA El cargo tiene como principales funciones: - Revisión del cumplimiento de normativas y procedimientos correspondientes a buenas prácticas de manufactura, normativas y reglamentos sobre inocuidad alimentaria, desde recepción hasta el expendio de los alimentos en el supermercado. - Capacitación del personal en sistemas de Aseguramiento de Calidad y procedimientos establecidos en la compañía sobre inocuidad alimentaria. - Investigación ante reclamos de clientes. La búsqueda se orienta a personas tituladas de la carrera Técnica y/o profesional de Ingeniería y/o Tecnología en Alimentos.
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13.- Título Oferta: Psicólogo para Proyecto Tottus Rancagua VI Región (Plazo Fijo)
Descripción del cargo:
Empresa administradora de la tienda Tottus Rancagua, requiere contratar para proyecto de Apertura del departamento de Reclutamiento y Selección de Personal: PSICOLOGO DE SELECCION. Principales responsabilidades: -Aplicación de dinámicas grupales. -Entrevistas individuales. Orientamos la búsqueda a profesionales con un máximo de 1 año de experiencia laboral, con capacidad de trabajo bajo presión, trabajo en equipo y disponibilidad horaria. Horario de trabajo: de lunes a viernes. Requisitos mínimos: -Tener 1 año como máximo de experiencia en cargo. -Disponibilidad para viajar.
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14.- Título Oferta: Técnico Asistente o Trabajador Social para San Fernando
Descripción del cargo:
Se necesitan Asesores para San Fernando que estén a cargo de grupos de microempresarios, gestionando microcréditos e impartiendo capacitaciones en ámbitos de gestión de negocio y desarrollo personal. La persona trabajará en terreno según zona asignada. Se Ofrece renta acorde al mercado, excelente ambiente laboral y la oportunidad de integrarse a una organización con gran potencial de crecimiento. Requisitos: - Orientación comunitaria - Titulados o Egresados de carretas Técnicas o Profesionales del área social. - Compromiso Organizacional
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15.- Título Oferta: Ejecutivo de Exportaciones
Descripción del cargo:
Agrosuper requiere contratar a Ingeniero Comercial o ingeniero en Comercio Internacional con nivel medio avanzado en Ingles para desarrollarse laboralmente en la unidad de Comercio exterior. Buscamos profesionales proactivos, con iniciativa y que puedan desenvolverse con distintos clientes a nivel internacional, además necesitamos personas organizadas y ordenadas para que los objetivos y negocios se puedan cumplir en los plazos y tiempos estipulados. Ofrecemos oportunidad de desarrollo profesional y capacitaciones para optimizar y profundizar su trabajo.
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16.- Título Oferta: Ejecutivos Cuentas Telefónicas
Descripción del cargo:
Agrosuper requiere contratar personas idealmente con 1 año de experiencia en ventas, con capacidad de persuasión y que posea estrategias de fidelizacion de clientes. Sus principales funciones es contactar a la cartera de clientes asignada, ofrecer los distintos productos y lograra satisfacer la necesidad de los clientes. Buscamos profesionales dinámicos, que les guste el trabajo orientado a metas y que le interese pertenecer a una gran empresa.
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17.- Título Oferta: Atención al Cliente, Sección Tarjetas, San Fernando VI Región
Descripción del cargo:
Importante empresa retail busca incorporar a su equipo de trabajo a personal para sección de tarjetas. Sus principales funciones se encuentran asociadas a la mantención de carteras y traspaso de clientes a nuevos servicios a proporcionar a sus clientes. Se requiere: - Experiencia previa. - Capacidad empática - Alta iniciativa - Capacidad de trabajo bajo presión Renta: $171.000 Liquidos.
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18.- Se necesita PsicólogO (deseable) para trabajar con dupla (psicóloga mujer)en Centro Integrativo para el tratamiento de las Adicciones en Rengo, VI Región.
Requisitos:
- Psicólogo titulado (excluyente)
- Al menos 2 años de experiencia profesional (excluyente) con población infanto-juvenil.
Disponibilidad inmediata (excluyente)
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
- Conocimientos en psicoterapia a nivel individual y grupal.
- Conocimientos en la Ley N°20.084
- Experiencia Clínica en Adicciones.
- Conocimiento en intervención en Crisis.
- Manejo de Test psicológicos de la Personalidad e Inteligencia.
HABILIDADES PERSONALES:
- Habilidades de trabajo en equipo.
- Habilidades para trabajo bajo presión.
- Tolerancia a la Frustración.
- Capacidad persuasiva y de coordinar equipos.
Rango Remuneración bruta mensual: 600.000 y 680.000 con contrato
Interesados enviar antecedentes a: daniela@cenitrad.cl ó al correo danielasanchezsalinas@gmail.com
Saludos Cordiales,
Daniela Sánchez S.
Psicóloga
CENITRAD

20.- Título Oferta: Ejecutivos de Punto Promocion Paris-Rancagua
Descripción del cargo:
Funciones y Responsabilidades: Identifica requerimientos de cliente, analizando solicitud e ingresando a sistema informático y visualizando cuenta del cliente, utilizando protocolos establecidos. Facilita y/o entrega solución de requerimiento de cliente, dando solución inmediata o comunicando al cliente el tiempo de respuesta de requerimiento, según protocolo de atención Identifica necesidades del cliente, detecta oportunidades de venta y de cruce de productos. de acuerdo a protocolo de atención y venta, en función de las metas asignadas. Ofrece productos al cliente (apertura de cuentas, venta cruzada, productos financiero, entre otros), de acuerdo a las necesidades detectada. Ingresa en los sistemas, los productos aceptados por el clientes, de acuerdo a los instructivos definidos por la compañía. Mantiene relación comercial con clientes, realizando acciones de retención y aplicando script definidos. Otras: Verifica documentación de apertura de cuenta y mantención de ésta, revisando antecedentes de cliente, validez de firmas y cédula vigente, errores en documentos, según procedimiento de la compañía
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http://www.laborum.cl/v4oferta.html?n881-x7wa

21.- Título Oferta: Atención al Cliente, Sección Tarjetas, San Fernando VI Región
Descripción del cargo:
Importante empresa retail busca incorporar a su equipo de trabajo a personal para sección de tarjetas. Sus principales funciones se encuentran asociadas a la mantención de carteras y traspaso de clientes a nuevos servicios a proporcionar a sus clientes. Se requiere: - Experiencia previa. - Capacidad empática - Alta iniciativa - Capacidad de trabajo bajo presión Renta: $171.000 Liquidos.
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22.- Título Oferta: Ejecutivos de Punto Promocion Paris-Rancagua
Descripción del cargo:
Funciones y Responsabilidades: Identifica requerimientos de cliente, analizando solicitud e ingresando a sistema informático y visualizando cuenta del cliente, utilizando protocolos establecidos. Facilita y/o entrega solución de requerimiento de cliente, dando solución inmediata o comunicando al cliente el tiempo de respuesta de requerimiento, según protocolo de atención Identifica necesidades del cliente, detecta oportunidades de venta y de cruce de productos. de acuerdo a protocolo de atención y venta, en función de las metas asignadas. Ofrece productos al cliente (apertura de cuentas, venta cruzada, productos financiero, entre otros), de acuerdo a las necesidades detectada. Ingresa en los sistemas, los productos aceptados por el clientes, de acuerdo a los instructivos definidos por la compañía. Mantiene relación comercial con clientes, realizando acciones de retención y aplicando script definidos. Otras: Verifica documentación de apertura de cuenta y mantención de ésta, revisando antecedentes de cliente, validez de firmas y cédula vigente, errores en documentos, según procedimiento de la compañía
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23.- Título Oferta: Coordinador de Canales Masivos de Venta Rancagua
Descripción del cargo:
Entel busca Ingenieros Comerciales para el cargo de Coordinador de Canales Masivos de Venta para desarrollar, implementar y dirigir las diferentes estrategias de negocio del mercado empresas en los canales masivos de la región metropolitana, a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de la compañía y lograr un desarrollo continuo de los canales masivos Tiendas propias, express, agentes. Requisitos: - Titulo Universitario de Ingeniero Comercial. - Mínimo un año de experiencia en manejo de clientes. - residencia en Rancagua o alrededores.
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24.- Título Oferta: Ejecutivo de Ventas- Rancagua
Descripción del cargo:
Importante Empresa de Outsourcing, necesita contratar para su cliente, Ejecutivos de venta para la ciudad de Rancagua, cuya función principal, será vender los avisos de publicidad de dicha empresa. Requisitos: -Experiencia mínima de 2 años en ventas. -Orientación hacia las ventas y al cliente. -Disponibilidad para trabajar en terreno.
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25.- Título Oferta: Técnico en Prevención de Riesgos VI Región
Descripción del cargo:
Importante Cadena de Retail, requiere contratar a Prevencionista de Riesgos para desarrollar funciones al interior del área de operaciones, el cargo tiene por objetivo resguardar las condiciones de higiene y seguridad de las instalaciones identificando y gestionando oportunamente los factores de riesgos y/o incumplimientos a las disposiciones legales. Gestionando la prevención de riesgos en las instalaciones cumpliendo con las disposiciones legales de orden, higiene y seguridad establecidas para la compañía.
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26.- Título Oferta: Asistente Remuneraciones ? (Vi Región)
Descripción del cargo:
Importante empresa de exportaciones, requiere para su sede en Rancagua a Asistente de Remuneraciones, responsable de hacer cumplir la legislación laboral y procesos de remuneraciones, así mismo las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en las plantas de la empresa. Principales funciones: - Colaborar en la confección de Remuneraciones y liquidaciones de Personal Transitorio. - Mantener actualizada y disponible la documentación de todo personal de la zona. - Colaborar y asegurar el cumplimiento ISO y SOX - Colaborar con los sistemas de control del uso del casino en la planta. - Apoyar en las remuneraciones del personal permanente cuando se requiera. - Registro y emisión de indicadores asociados al area. Requisitos: - Contador General, Auditor, Adm. en Recursos Humanos. - Residencia en VI Región. (Excluyente) - Conocimiento y experiencia en Remuneraciones, compensaciones. - Experiencia en Payroll y CAS. - Excel Intermedio. - Manejo de alta dotación e información. - Buen nivel de realaciones interpersonales.
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27.- Título Oferta: Ejecutivo(A) de Admisión Salud - Rancagua
Descripción del cargo:
ACHS requiere incorporar a Ejecutivo(A) de Admisión Salud para Rancagua. Funciones del Cargo: - Recepción e ingreso de pacientes. - Efectuar todos los procedimientos administrativos que implican la atención de clientes. - Administrar la información en forma clara y eficiente a los clientes. - Entregar documentación e información no clínica a pacientes y empresas. - Coordinar traslado de pacientes. Requisitos: - Titulo técnico de carrera de al menos 4 semestres de estudio en las áreas de salud o administración. - Mínimo un año de experiencia en labores administrativas y de atención de público. - Conocimiento de la Ley 16.744.- - Poseer curso de Atención al Cliente y de Prevención de Riesgos. - Deseable curso de Primeros Auxilios y Digitación -Manejo de Office - nivel intermedio.
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28.- Título Oferta: Experto Profesional en Prevención de Riesgos - Santa Cruz
Descripción del cargo:
ACHS requiere incorporar a un Experto Profesional en Prevención de Riesgos para Santa Cruz. Las principales funciones del cargo son: - Prestar asesoría en materias de prevención de riesgos laborales a las empresas asociadas, a fin de contribuir a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, agregando valor en el desarrollo de sus capacidades preventivas. - Resolver requerimientos y necesidades a través de una asesoría técnica, efectiva y oportuna. -Gestionar y coordinar los programas preventivos en su cartera de empresas asignadas, debiendo llevar un registro computacional de sus actividades. Requisitos para postular: - Título ingeniería en Prevención de Riesgos. - Inscripción en el registro de Expertos del SEREMI de Salud. - Un mínimo de 3 años de experiencia en área de Prevención de Riesgos. - Disponibilidad para desempeñarse en Santa Cruz. - Manejo de Office nivel Intermedio.
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29.- Título Oferta: Auxiliar de Enfermería - Rancagua
Descripción del cargo:
ACHS requiere incorporar a Auxiliar de Enfermería para Rancagua. Las principales funciones del cargo son: - Otorgar atención de enfermería preventiva y curativa. - Atención integral a hospitalizado, urgencia, rayos, yesos. - Control y prevención infecciones intrahospitalarias y gestión de recursos en todos los subprocesos. - Cumplimiento de indicaciones médicas y de enfermería. Requisitos para postular: - Título de Auxiliar de Enfermería ó Técnico Paramédico (1600 hrs.) ó Técnico de Nivel Superior de Enfermería (2500 hrs.) - Un mínimo de 2 años de experiencia como Auxiliar deEnfermería. - Certificado de inscripción del Servicio de Salud. - Deseable obtener los siguientes cursos: Operador de equipos de rayos, operador autoclave, curso básico prevención, control de infecciones y conocimiento Ley N°16.744. - Manejo inicial del trauma (deseable) - Disponibilidad para desempeñarse en 4º Turno. - Manejo de Office nivel Usuario.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?8tct-fb78

30.- Título Oferta: Auxiliar de Enfermería - Rancagua
Descripción del cargo:
ACHS requiere incorporar a Auxiliar de Enfermería para Rancagua. Las principales funciones del cargo son: - Otorgar atención de enfermería preventiva y curativa. - Atención integral a hospitalizado, urgencia, rayos, yesos. - Control y prevención infecciones intrahospitalarias y gestión de recursos en todos los subprocesos. - Cumplimiento de indicaciones médicas y de enfermería. Requisitos para postular: - Título de Auxiliar de Enfermería ó Técnico Paramédico (1600 hrs.) ó Técnico de Nivel Superior de Enfermería (2500 hrs.) - Un mínimo de 2 años de experiencia como Auxiliar deEnfermería. - Certificado de inscripción del Servicio de Salud. - Deseable obtener los siguientes cursos: Operador de equipos de rayos, operador autoclave, curso básico prevención, control de infecciones y conocimiento Ley N°16.744. - Manejo inicial del trauma (deseable) - Disponibilidad para desempeñarse en 4º Turno. - Manejo de Office nivel Usuario.
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31.- Título Oferta: Asistente de Rrhh Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa busca incorporar un Asistente de RRHH a la brevedad para su sucursal de Rancagua. La persona seleccionada deberá apoyar las labores del área tanto en la confección de contratos de trabajo, ingresos y desvinculaciones, pago de remuneraciones, analisis de liquidación de sueldo, confección de carta de aviso y de amonestación, ingreso de vacaciones, entre otras. Los postulantes deben contar con estudios técnicos profesionales asociados al área de Administración o RRHH, o cursando estudios superiores afines. Se ofrece contrato plazo fijo por 2 meses renovable a indefinido previa evaluación de desempeño. Renta de $250.000 líquido Jornada: Lunes a viernes, de 8:45 a 18:30 Postular únicamente las postulantes residentes en Rancagua que se ajusten a los requisitos solicitados.
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32.- : Educadora de Párvulos, Jardín Infantil Santa Cruz
Descripción del cargo:
Se requiere Educadoras de Párvulo para Jardín Infantil ubicado en Santa Cruz Sus funciones estarán orientadas a: - Participar de la propuesta curricular y la planificación de acciones pedagógicas destinadas a favorecer el desarrollo integral de lactantes y párvulos. - Aplicar instrumentos de evaluación. - Ejecutar propuestas de auto cuidado para el equipo. - Velar por la integridad física y psicológica de los niños. - Supervisar, asesorar y controlar el funcionamiento administrativo y técnico de su sala Requisitos: - Título profesional Educadora de Párvulos - 1 años de experiencia mínimo en el área Se busca profesional proactiva, con alta capacidad de planificación y organización, excelente relaciones interpersonales, perseverante y con una alta capacidad de trabajo bajo presión, alto grado de compromiso y vocación de servicio. Se ofrece pertenecer a la fundación de beneficencia de mayor cobertura y de reconocida labor en reducir la exclusión social en Chile e integrarse a un equipo profesional con sólidos valores y excelente clima laboral
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http://www.laborum.cl/v4oferta.html?qe5c-msbo

33.- Comercial Neumamundo Limitada
Cajera-Auxiliar Administrativa
Mujer, con experiencia en manejo de dinero, atención a clientes, conocimientos en sistemas( excel, word, internet), y muy proactiva.
Localidad:Rancagua
Región:L.B.O'Higgins
Salario:A covenir
Comienzo:inmediato
Duración:indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: enviar curriculum por correo electrónico
Empresa:
Comercial Neumamundo Limitada
Contacto:Nina Idarraga
Teléfono:72-244066
Correo-E:jroman@neumamundo.cl

of Javier Macaya