1.- Secretaria
Se necesita Secretaria para trabajo en Empresa Constructora ubicada en
Machali, enviar Currículum Vitae indicando pretensiones de renta al siguiente correo: secretariamachali@gmail.com
Contacto Nombre: Jessica Uribe
Comuna: Machalí
Region: VI Región del Libertador General Bernardo OHiggins
E-Mail: secretariamachali@gmail.com
2.- http://www.bne.cl/home/view,1143490/abogado-a.html
ABOGADO(A)
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• Empresa Sociedad de Estudio y Desarrollo Integral
• Nº de vacantes2
• Tipo de cargo Miembro de Directorio
Descripción de la Oferta de empleo
Se requiere abogado(a) para formar parte de un equipo multidisciplinario para evaluación, análisis y ejecución de proyectos
Área Derecho
Actividad de la Empresa Consultoria / Asesoría
Disponibilidad para Trabajar / jornada laboral Media Jornada
Tipo de contrato Plazo indefinido
Duración del contrato en Meses
Requisitos
Experiencia laboral en años Mayor a 1
Grado educacional mínimo Universitaria
Situación de estudios Graduado
Requisitos mínimos profesional con experiencia laboral
Oficio
- ABOGADOS
Conocimientos computacionales
Nivel bajo Ubicación
Comuna del trabajo Rancagua
Región VI O'Higgins
3.- Título Oferta: Ingeniero en Alimentos Trainee
Descripción del cargo:
Agrosuper busca a Ingeniero en Alimentos para desempeñarse como Trainee en una de sus Plantas de Alimentos en la Sexta Región. Buscamos profesionales recién titulados de la carrera de Ingeniería en Alimentos, con interés por el área productiva, capacidad de adaptación y potencial de aprendizaje. Ofrecemos ser parte de una empresa líder en su área, posibilidades de desarrollo profesional y capacitaciones permanentes en el área.
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4.- Título Oferta: Técnico en Prevención de Riesgos San Vicente de Tagua Tagua
Descripción del cargo:
Agrosuper requiere contratar para una de sus unidades de negocio ubicada en San Vicente de Tagua Tagua, a un Técnico en Prevención de Riesgos. Buscamos personas con disponibilidad para residir en San Vicente o sus alrededores y para trabajar por turnos.
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5.- Título Oferta: Vendedor Store Rancagua (Kiosko Mall)
Descripción del cargo:
Importante empresa,busca a los mejores Ejecutivos, para ser parte de su equipo en crecimiento. Mision del Cargo: Vender y gestionar solicitudes de servicio, con altos estándares de calidad, a través de los procesos y procedimientos definidos por el área. Principales Funciones: - Cumplimiento de las metas mensuales de ventas y churn. - Cumplimiento del objetivo anual de la encuesta de satisfacción (+ de 80%). - Asegurar el cumplimiento de las métricas de atencion de clientes. (Aseguramiento de Calidad). - Obtener resultados satisfactorios en las evaluaciones de calidad de la sucursal. – Manejo de Efectivo. Requisitos: -Estudios Técnicos o Universitarios
-Experiencia previa en Ventas y Atención de Clientes de al menos 2 años. -Manejo de Office nivel básico. -Excelente dicción y vocabulario, alta tolerancia al trabajo bajo presión y empatía.
-Disponibilidad para trabajar jornada completa Competencias:
-Orientación a Resultados. -Enfoque a Clientes. -Comunicación.
-Trabajo en Equipo. -Solución de problemas.
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6.- Título Oferta: Experto-Técnico en Prevención de Riesgos Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa con cobertura nacional busca incorporar para su sucursal de Rancagua un Técnico en Prevención de Riesgos. Idealmente con manejo de herramientas computacionales Office, legislación laboral relacionada con Prevención de Riesgos, sitemas de gestión ISO-OHSAS y Ley de Subcontratación. Entre sus funciones deberá desarrollar y ejecutar programas de prevención de riesgos, ya sea por actividades, capacitaciones o afiches preventivos, que den cumplimiento a la disposición legal y que apunten a la reducción de accidentabilidad de la compañía y sus clientes. Atender a trabajadores vía teléfono, terreno o dependencias de la empresa realizando seguimiento de accidentes ocurridos. Formular informes de gestión considerando accidentabilidad, siniestralidad, gravedad y frecuencia tanto para el uso interno como para clientes, entre otros. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 8:45 a 18:30 hrs.
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7.- Título Oferta: Técnico en Prevención de Riesgos San Vicente de Tagua Tagua
Descripción del cargo:
Agrosuper requiere contratar para una de sus unidades de negocio ubicada en San Vicente de Tagua Tagua, a un Técnico en Prevención de Riesgos. Buscamos personas con disponibilidad para residir en San Vicente o sus alrededores y para trabajar por turnos.
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8.- Título Oferta: Asistente de Rrhh Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa busca incorporar un Asistente de RRHH a la brevedad, para apoyar las labores del área. Las postulantes deben contar con estudios técnicos profesionales asociados al área de Administración o RRHH, o cursando estudios superiores afines. Se espera que los candidatos posean a lo menos un año de experiencia en el área de RRHH, en empresas de mediano o gran tamaño, en materia de dotación de trabajadores. Se ofrece contrato plazo fijo por 2 meses renovable a indefinido previa evaluación de desempeño. Renta de $240.000 líquido Beneficios: Jornada: Lunes a viernes, de 8:45 a 18:30 Postular únicamente las personas que sean residentes en Rancagua y que se ajusten a los requisitos solicitados.
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9.- Título Oferta: Ejecutivo de Venta Región O'Higgins
Descripción del cargo:
Institución de Beneficencia requiere ejecutivos de venta en terreno para captación de socios en las localidades de Rancagua, San Fernando y Santa Cruz. Buscamos personas con sensibilidad social, que muestren genuino interés en trabajar por los más pobres y excluidos de nuestro país, dinámicas, proactivas y con experiencia en venta de intangibles, alta capacidad de trabajo bajo presión y buenas relaciones interpersonales. Se ofrece las mejores comisiones por cumplimiento de metas, horario libre y prestar servicios en la fundación de beneficencia de mayor cobertura y de reconocida labor en reducir la exclusión social en Chile e integrarse a un equipo profesional con sólidos valores y excelente clima laboral. Institución de Beneficencia requiere ejecutivos de venta en terreno para captación de socios en las localidades de Rancagua, San Fernando y Santa Cruz. Buscamos personas con sensibilidad social, que muestren genuino interés en trabajar por los más pobres y excluidos de nuestro país, dinámicas, proactivas y con experiencia en venta de intangibles, alta capacidad de trabajo bajo presión y buenas relaciones interpersonales. Se ofrece las mejores comisiones por cumplimiento de metas, horario libre y prestar servicios en la fundación de beneficencia de mayor cobertura y de reconocida labor en reducir la exclusión social en Chile e integrarse a un equipo profesional con sólidos valores y excelente clima laboral. Interesados que cumplan con los requisitos, postular a través de laborum o enviar su currículo con pretensiones de renta a cvhogardecristo@gmail.com Indicando que se postula al cargo:
CAPTADORES DE SOCIOS RANCAGUA Y ALREDEDORES
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10.- Título Oferta: Experto-Técnico en Prevención de Riesgos Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa con cobertura nacional busca incorporar para su sucursal de Rancagua un Técnico en Prevención de Riesgos. Idealmente con manejo de herramientas computacionales Office, legislación laboral relacionada con Prevención de Riesgos, sitemas de gestión ISO-OHSAS y Ley de Subcontratación. Entre sus funciones deberá desarrollar y ejecutar programas de prevención de riesgos, ya sea por actividades, capacitaciones o afiches preventivos, que den cumplimiento a la disposición legal y que apunten a la reducción de accidentabilidad de la compañía y sus clientes. Atender a trabajadores vía teléfono, terreno o dependencias de la empresa realizando seguimiento de accidentes ocurridos. Formular informes de gestión considerando accidentabilidad, siniestralidad, gravedad y frecuencia tanto para el uso interno como para clientes, entre otros. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 8:45 a 18:30 hrs.
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11.- Título Oferta: Analista Integral de Riesgo
Descripción del cargo:
- Mayor de 25 años. - Experiencia en el área de crédito – Buscamos personas con perfil proactivo, agil, orientado al logro y a la calidad del servicio. Debe realizar el análisis de las aperturas de cuentas a los clientes, analizando información y datos, deseable experiencia de 1 año en el cargo o afines.
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12.- Título Oferta: Coordinador de Cuenta Pensionados - Rancagua
Descripción del cargo:
- Relacionador(a) Público(a) y/o equivalente con clara orientación a las Ventas y Comunicaciones. - Administración cartera de Pensionados - Generar un acercamiento de la Cartera de Pensionados con los beneficios de La Araucana Salud, así como retroalimentar a la organización con nuevas necesidades de los Pensionados derivadas de este diálogo contínuo. - Difundir y comercializar todos los productos y servicios de La Araucana Salud en los Mercados mencionados. - Atender integralmente a cada Pensionado(a). - Actualizar bases de datos de sus respectivas carteras. - Generar ficha computacional y llenar según protocolo comercial establecido, los antecedentes de las empresas asignadas. Características valoradas en la persona: - Proactiva, diligente, preparada para trabajar en equipo y bajo presión para el cumplimiento de los objetivos Institucionales del Centro Médico y Dental. - Empática, emprendedora - Experiencia en cargo o similar - Buena presencia - Disponibilidad inmediata.
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13.- Título Oferta: Ejecutivo de Ventas en Terreno para San Fernando
Descripción del cargo:
Importante Empresa requiere un Ejecutivo de Venta en terreno para San Fernando. . El cargo tiene como objetivo colocar los productos financieros de la empresa en la cartera asignada, captar socios y generar nuevos negocios en dicha cartera. Requisitos: Profesional técnico o universitario. Experiencia de al menos 2 años en cargo similar, de preferencia en instituciones financieras o venta de productos intangibles. Alta orientación al logro y cumplimiento de metas. Habilidad para establecer relaciones comerciales de largo plazo. Disposición a realizar trabajo en terreno.
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14.- Título Oferta: Ejecutivo de Ventas Otec Rancagua
Descripción del cargo:
Reconocida organización de rubro educacional, requiere contratar a Ejecutivo de ventas para los cursos de capacitación en Rancagua. Se ofrece una remuneración de $400.000 líquido mas comisiones por venta. Los postulantes deben tener mas de 3 años de experiencia en el rubro de OTEC o intangibles.
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15.- Título Oferta: Técnico en Párvulos J. Infantil y Sala Cuna Rancagua
Fecha Publicación: 20/03/2012
Descripción del cargo:
Se requiere Técnico en Párvulos Jornada Completa, para desempeñarse en Jardín Infantil y Sala Cuna ubicada en RANCAGUA. El horario de trabajo es de 08:30 a 17:30 Requisitos: - Poseer el título de Técnico en Educación Parvularia (requisito excluyente) - Deseable experiencia o conocimientos en el método Montessori. - Tener alguna experiencia en trabajo con lactantes en situación de vulnerabilidad. - Vivir en comuna cercana a Padre Hurtado - Requisito Excluyente; RESIDIR EN RANCAGUA Se necesita persona cálida, empática, acogedora, flexible y dinámica, con gran capacidad de trabajo en equipo, responsable y proactiva. Se ofrece pertenecer a la fundación de beneficencia de mayor cobertura y de reconocida labor en reducir la exclusión social en Chile e integrarse a un equipo profesional con sólidos valores y excelente clima laboral.
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16.- Título Oferta: Director Académico
Descripción del cargo:
Reconocida organización de rubro educacional requiere contratar a Director Académico para su sede ubicada en Rancagua. El Director Académico es responsable del óptimo desarrollo del quehacer académico de la Sede, siendo el encargado de planificar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar los procesos académicos en congruencia con los dispuestos en el Proyecto Educativo Institucional y las actividades que éste involucra. Además, debe proponer planes y acciones en materias académicas, pudiendo designar comités y/o comisiones que lo asesoren en su gestión.
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17.- Título Oferta: Auxiliar de Enfermería - Rancagua y San Vicente
Descripción del cargo:
Empresa de servicios líder en el mercado invita a los mejores profesionales a incorporarse a su equipo. Si eres un profesional con alta capacidad de liderazgo y gran capacidad para gestionar cambios al interior de la empresa, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Funciones del Cargo: - Otorgar atención de enfermería preventiva y curativa. - Atención integral a hospitalizado, urgencia, rayos, yesos. - Control y prevención infecciones intrahospitalarias y gestión de recursos en todos los subprocesos. - Cumplimiento de indicaciones médicas y de enfermería Para postular debes cumplir con los siguientes requisitos: - Poseer título de Auxiliar de Enfermería ó Técnico Paramédico (1600 hrs.) ó Técnico de Nivel Superior de Enfermería (2500 hrs.) - Certificado de inscripción del Servicio de Salud - Manejo de PC nivel usuario y programas office (outlook,word,excel). – Curso operador de equipos de rayos (deseable). - Curso operador autoclave (deseable) - Curso básico prevención y control de infecciones (deseable) - Deseable conocimiento Ley N°16.744 - Manejo inicial del trauma (deseable) - Mínimo 1 año de experiencia en el cargo. Se dará preferencia a aquellos postulantes que adjunten CV propio.
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18.- Título Oferta: Técnico en Párvulos J. Infantil y Sala Cuna Rancagua
Descripción del cargo:
Se requiere Técnico en Párvulos Jornada Completa, para desempeñarse en Jardín Infantil y Sala Cuna ubicada en RANCAGUA. El horario de trabajo es de 08:30 a 17:30 Requisitos: - Poseer el título de Técnico en Educación Parvularia (requisito excluyente) - Deseable experiencia o conocimientos en el método Montessori. - Tener alguna experiencia en trabajo con lactantes en situación de vulnerabilidad. - Vivir en comuna cercana a Padre Hurtado - Requisito Excluyente; RESIDIR EN RANCAGUA Se necesita persona cálida, empática, acogedora, flexible y dinámica, con gran capacidad de trabajo en equipo, responsable y proactiva. Se ofrece pertenecer a la fundación de beneficencia de mayor cobertura y de reconocida labor en reducir la exclusión social en Chile e integrarse a un equipo profesional con sólidos valores y excelente clima laboral.
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19.- Secretaria Contable REEMPLAZO
Grupo de empresas ECSA necesita secretara contable EGRESADA DE LICEO
TECNICO (CONTABILIDAD, ADMINISTRACION O SECRETARIADO) . ESTE REQUISITO
ES EXCLUYENTE.
Requisitos:
Documentacion mercantil, manejo excel, libro de compra y venta...
Sra. o srta. eficiente y proactiva.
Interesadas enviar curriculum con preteciones de sueldo a juliec@grupoecsa.cl
Fecha: 20 de marzo de 2012 Localidad: Rancagua Región: L.B.O'Higgins
Salario: convenir Comienzo: inmediato Duración: Reemplazo (un año)
Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: via email, teleonica o
presencial. Empresa: Grupo de empresas ECSA Contacto: Julie Celis
Teléfono: 238506 Fax: 238506 Correo-E: juliec@grupoecsa.cl
of Javier Macaya
23.3.12
22.3.12
BOLSA DE TRABAJO 22/3/2012
1.- Fundación Integra - Sexta Región
Cargo: Asistente de Extensión Horaria.
Funciones: Desarrollar las diversas experiencias educativas y/o actividades recreativas del
programa de Extensión Horaria, todo esto en un ambiente cálido y acogedor que otorgue cuidado y esparcimiento a los niños y niñas que participan del programa.
Jornada: 4 horas diarias, Lunes a Viernes.
Lugar: Establecimiento Santa Ana, comuna de Palmilla.
Requisitos:
- Título: Deseable Título de Técnico en Atención de Párvulos o similares.
- Experiencia: Un año en el cuidado de niños/as, con conocimientos en primeros auxilios.
- Disponibilidad a contar de Abril.
El plazo de postulación es desde Lunes 19/03/2012 al Lunes 26/03/2012.
Interesadas postular enviando sus antecedentes curriculares al
correo electrónico kmunoz@integra.cl
2.- SECRETARIA O ASISTENTE SE NECESITA
Empresa del rubro rental requiere integrar a su equipo de abastecimiento a Asistente o Secretaria con deseable experiencia en áreas de abastecimiento y bodega o relacionados con repuestos. Interesadas(os) enviar antecedentes a:mortega@delrealmaquinarias.cl con pretensiones de renta.
Contacto Nombre: Mauricio Ortega
Comuna: Rancagua
Región: VI Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Celular: 96096647
E-Mail: mortega@delrealmaquinarias.cl
3.- Necesito administrativ@
Empresa que presta servicios a junaeb esta en busca de administrativo pro-activo capaz de trabajar bajo presión y que tenga disponibilidad para atención de publico.
Se requiere persona responsable con ganas de trabajar.
Se ofrece estabilidad laboral y sueldo liquido aproximado de 210.000 mensual el horario es de lunes a viernes. enviar curriculum solo interesad@s.
Precio $210.000
Contacto Nombre: Glenda
Comuna: Rancagua
Region: VI Región del Libertador General Bernardo OHiggins
Telefono: 532783
E-Mail: glnd.perez@gmail.com
4.- auxiliar de aseo en Homecenter sodimac
se Ofrece trabajo como auxiliar de aso en Homecenter Sodimac, buen trato laboral ,buen sueldo, hombre o mujer con o sin experiencia ,presentar curriculum con srta Guissele Gonzalez entrevista inmediata o llamar al 63218076 a la brevedad
Contacto Nombre: Paloma Ortiz
Dirección: las juntas 406 manzanal
Comuna: Rancagua
Región: VI Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Celular: 63218076
E-Mail: paloma_andreargua@hotmail.com
5.- Traductora
Se necesita señorita con manejo de ingles fluido, entre las fechas 09 al 13 de abril, para expomin 2012. Favor enviar CV a mail de contacto, con pretensiones de renta.
Localidad: Rancagua Región :L.B.O'Higgins Salario: Acorde a MercadoComienzo:09 de abril 2012Duración: 13 de abril 2012Tipo de trabajo: Tempora Solicitudes: Enviar CV a mail de contacto Empresa: Mining Technologies International Inc.Contacto: Yennifer Riveros
Correo-E: yennifer.riveros@mtichile.cl
6.- Secretaria Administrativa
Empresa Alerce dedicada a la minería necesita incorporar a su equipo de trabajo para el cargo de Secretaria Administrativa a persona con buena presencia , proactiva ,con manejo de PC nivel usuario ,conocimientos básicos en administración y Contabilidad.
Localidad: Olivar Región: L.B.O'Higgins Salario: a convenir Comienzo: Semana entre el 19 y el 23 de marzo Duración: un mes a prueba con posibilidad de quedar indefinido .Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar Curriculum por Correo Electronico Empresa: Alerce Contacto: Pamela Galvez
: Correo-E: pgalvez@alercechile.cl
of javier macaya
Cargo: Asistente de Extensión Horaria.
Funciones: Desarrollar las diversas experiencias educativas y/o actividades recreativas del
programa de Extensión Horaria, todo esto en un ambiente cálido y acogedor que otorgue cuidado y esparcimiento a los niños y niñas que participan del programa.
Jornada: 4 horas diarias, Lunes a Viernes.
Lugar: Establecimiento Santa Ana, comuna de Palmilla.
Requisitos:
- Título: Deseable Título de Técnico en Atención de Párvulos o similares.
- Experiencia: Un año en el cuidado de niños/as, con conocimientos en primeros auxilios.
- Disponibilidad a contar de Abril.
El plazo de postulación es desde Lunes 19/03/2012 al Lunes 26/03/2012.
Interesadas postular enviando sus antecedentes curriculares al
correo electrónico kmunoz@integra.cl
2.- SECRETARIA O ASISTENTE SE NECESITA
Empresa del rubro rental requiere integrar a su equipo de abastecimiento a Asistente o Secretaria con deseable experiencia en áreas de abastecimiento y bodega o relacionados con repuestos. Interesadas(os) enviar antecedentes a:mortega@delrealmaquinarias.cl con pretensiones de renta.
Contacto Nombre: Mauricio Ortega
Comuna: Rancagua
Región: VI Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Celular: 96096647
E-Mail: mortega@delrealmaquinarias.cl
3.- Necesito administrativ@
Empresa que presta servicios a junaeb esta en busca de administrativo pro-activo capaz de trabajar bajo presión y que tenga disponibilidad para atención de publico.
Se requiere persona responsable con ganas de trabajar.
Se ofrece estabilidad laboral y sueldo liquido aproximado de 210.000 mensual el horario es de lunes a viernes. enviar curriculum solo interesad@s.
Precio $210.000
Contacto Nombre: Glenda
Comuna: Rancagua
Region: VI Región del Libertador General Bernardo OHiggins
Telefono: 532783
E-Mail: glnd.perez@gmail.com
4.- auxiliar de aseo en Homecenter sodimac
se Ofrece trabajo como auxiliar de aso en Homecenter Sodimac, buen trato laboral ,buen sueldo, hombre o mujer con o sin experiencia ,presentar curriculum con srta Guissele Gonzalez entrevista inmediata o llamar al 63218076 a la brevedad
Contacto Nombre: Paloma Ortiz
Dirección: las juntas 406 manzanal
Comuna: Rancagua
Región: VI Región del Libertador General Bernardo O’Higgins
Celular: 63218076
E-Mail: paloma_andreargua@hotmail.com
5.- Traductora
Se necesita señorita con manejo de ingles fluido, entre las fechas 09 al 13 de abril, para expomin 2012. Favor enviar CV a mail de contacto, con pretensiones de renta.
Localidad: Rancagua Región :L.B.O'Higgins Salario: Acorde a MercadoComienzo:09 de abril 2012Duración: 13 de abril 2012Tipo de trabajo: Tempora Solicitudes: Enviar CV a mail de contacto Empresa: Mining Technologies International Inc.Contacto: Yennifer Riveros
Correo-E: yennifer.riveros@mtichile.cl
6.- Secretaria Administrativa
Empresa Alerce dedicada a la minería necesita incorporar a su equipo de trabajo para el cargo de Secretaria Administrativa a persona con buena presencia , proactiva ,con manejo de PC nivel usuario ,conocimientos básicos en administración y Contabilidad.
Localidad: Olivar Región: L.B.O'Higgins Salario: a convenir Comienzo: Semana entre el 19 y el 23 de marzo Duración: un mes a prueba con posibilidad de quedar indefinido .Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar Curriculum por Correo Electronico Empresa: Alerce Contacto: Pamela Galvez
: Correo-E: pgalvez@alercechile.cl
of javier macaya
16.3.12
BOLSA DE TRABAJO 16/3/2012
1.- Programa de rehabilitación de drogas para adolescentes de Rancagua llama a concurso cargo de Psicólogo/a.
Requisitos:
1. Título profesional al día.
2. Experiencia de 3 años en el trabajo con adolescentes y familiares de infractores de ley y en drogodependencia.
3. Residencia en Rancagua o en provincia de Cachapoal.
Competencias:
1. Proactividad
2. Alta tolerancia a la frustración
3. Capacidad de trabajar en equipo
4. Orientación al logro
Se ofrece:
1. Jornada laboral de completa
2. Sueldo de $650.00 bruto
3. Grato clima laboral
Las postulaciones deben realizarse a través del correo electrónico programa.tto@gmail.com con fecha máxima de recepción de antecedentes del día Lunes 19 de marzo 2012, indicando en el asunto del mail el cargo al que se postula. Se solicitar adjuntar los siguientes documentos:
1. CV actualizado
2. Certificado de titulo-
2.- Técnico en Prevención de Riesgo Rengo
Título técnico en Prevención de Riesgo, experiencia mínima 1 año (construcción) Registro SNS
Residencia Rengo y/o alrededores
Indicar en "asunto" Técnico PRP Rengo y pretensiones de renta.
Localidad: Rengo Región: L.B.O'Higgins Salario: a definir Comienzo: a definir Duración: por definir Tipo de trabajo: Tiempo Completo, Medio Tiempo Solicitudes: enviar curriculum por correo electrónico Empresa: CCP Chile Contacto: Ana María Chamorro Teléfono: 02-9578140 : Correo-E:
achamarro@ccpchile.cl
3.- Personal Para Evento
Urgente se necesita personal Masculino y Femenino Part. Time con experiencia para montar evento en tienda, locutores, mimos, payasos, repartidores de globos y golosinas a los niños, personas que cuenten con disfraces, de oso, león, o cualquier tipo de disfraz, promotoras, anfitrionas, malabaristas, magos entre otros...para entretener a los niños.
Localidad: Rancagua Región: L.B.O'Higgins Salario: A convenir Comienzo: inmediato Duración: A convenir Tipo de trabajo: Por Horas, Temporal Solicitudes: Envíar curriculum por correo o bien llamar al telefono de contacto Empresa: Comercializadora Minorista Ronitex Ltda. Contacto: Patricia Herrera Teléfono: 96912125 Correo-E: patrickproseg@gmail.com
4.- Ayudante Técnico
• Ministerio: Ministerio Secretaría General de Gobierno
• Institución / Entidad: Instituto Nacional de Deportes de Chile /
• Cargo: Ayudante Técnico Juegos Binacionales, Región del Libertador Bernardo O`Higgins
• Nº de Vacantes: 2
• Área de Trabajo: Deporte y Recreación
• Región: Libertador Bernardo OHiggins
• Ciudad: Rancagua
• Tipo de Vacante: Honorarios
o Renta Bruta: $ 84.000
Objetivo del cargo
Prestar colaboración técnica asociada al desarrollo de la disciplina deportiva respectiva.
Las principales funciones son :
1. Apoyar los procesos de entrenamiento en el deporte al que postula, tanto para las etapas de clasificación, preparación y participación deportiva.
2. Apoyar la etapa de selección de deportistas.
3 .Apoyar la ejecución y evaluación de los planes de entrenamiento.
4. Apoyar en el cumplimiento los objetivos establecidos en los planes de entrenamiento.
5. Remplazar al Técnico en caso de ser requerido.
6 .Acompañar a los deportistas en los entrenamientos y torneos.
o Descripción del Cargo
El cargo responde al Encargado de la Actividad Física, incorporándose a un equipo de trabajo conformado además, por el Técnico /o Entrenador y el Preparador Físico. Se relacionará con un equipo multidisciplinario compuesto por Psicólogos, Médicos, Kinesiólogo, Nutricionistas, entre otros.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
-Poseer título de Profesor de Educación Física, Licenciado en áreas de las Ciencias de la Actividad Física del Deporte,Técnico Deportivo o Preparador Físico o Poseer título de Técnico Deportivo con certificación federada nacional o internacional (últimos tres años).
Especialización y/o Capacitación
Deseable Capacitación en áreas del entrenamiento deportivo y conocimiento de la disciplina de basquetbol (Damas y Varones).
o Experiencia sector público / sector privado
Experiencia de un año como Técnico o Ayudante Técnico en Deporte de Alto Rendimiento y/o Competitivo en procesos de competencias de representatividad local, regional o superior. Se valorará experiencia de la disciplina respectiva.
Competencias
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.
Relaciones Interpersonales: capacidad para establecer redes de contactos que se enmarquen dentro del respeto mutuo y la cordialidad, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los involucrados.
Iniciativa y Proactividad: predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.
Trabajo en Equipo: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Compromiso con la Organización: capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
o Contexto del Cargo
El cargo se inserta en los Juegos Binacionales que realiza el Instituto Nacional de Deportes.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección
• La evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes:
a) Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comité lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos.
Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir a cada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/03/2012
• Correo de Contacto: roportus@ind.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, la postulación no será considerada.
A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante la ejecución del programa.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.
Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.
Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 dias, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.
El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl
Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
5.- Preparador(a) Físico(a)
• Ministerio Ministerio Secretaría General de Gobierno
• Institución / Entidad Instituto Nacional de Deportes de Chile /
• Cargo: Preparador(a) Físico(a) Juegos Binacionales, Región del Libertador Bernardo O`Higgins
• Nº de Vacantes: 1
• Área de Trabajo: Deporte y Recreación
• Región: Libertador Bernardo OHiggins
• Ciudad: Rancagua
• Tipo de Vacante: Honorarios
o Renta Bruta: $ 540.000
Objetivo del cargo
Preparar físicamente a los deportistas.
Las principales funciones son:
1. Realizar evaluaciones físicas, asesoramiento y seguimiento a los deportistas.
2. Controlar los procesos de entrenamientos.
3. Coordinar reuniones periódicas de trabajo con el equipo técnico.
4. Coordinar plan de entrenamiento con el Técnico.
5. Entregar informes de las evaluaciones realizadas a los deportistas.
Descripción del Cargo
El cargo responde al Encargado de la Actividad Física y se relaciona, además con el Técnico y/o Entrenador y con un equipo multidiciplinario compuesto por Psicólogos, Médicos, Kinesiólogo, Nutricionistas, entre otros.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
Poseer título de Profesor de Educación Física o Licenciado en áreas de las Ciencias de la Actividad Física del Deporte o título de Preparador Físico.
Especialización y/o Capacitación
Capacitación en áreas del entrenamiento deportivo, en diciplinas de balonmano, futbol y voleibol.
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia de tres años en deporte de competición o alto rendimiento (en niños, jóvenes, adultos), desarrollo de evaluaciones y/o entrenamientos a seleccionados regionales, nacionales y/o participación en competencias federadas.
o Competencias
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.
Trabajo en Equipo: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Compromiso con la Organización: capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
Relaciones Interpersonales: capacidad para establecer redes de contactos que se enmarquen dentro del respeto mutuo y la cordialidad, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los involucrados
o Contexto del Cargo
El cargo se inserta en los Juegos Binacionales que desarrolla el Instituto Nacional de Deportes.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección
• La evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes:
a) Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comité lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos.
Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir a cada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.
Calendarización del Proceso
• El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/03/2012
• Correo de Contacto: roportus@ind.cl
• Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, la postulación no será considerada.
A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante la ejecución del programa.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.
Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.
Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 días, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.
El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl
Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
6.- Técnico(a) y-o Entrenador(a)
• Ministerio Ministerio Secretaría General de Gobierno
• Institución / Entidad Instituto Nacional de Deportes de Chile /
• Cargo Técnico(a) y-o Entrenador(a) Juegos Binacionales, Región del Libertador Bernardo O`Higgins
• Nº de Vacantes: 8
• Área de Trabajo: Deporte y Recreación
• Región: Libertador Bernardo OHiggins
• Ciudad: Rancagua
• Tipo de Vacante: Honorarios
o Renta Bruta: $ 180.000
Condiciones
La renta asociada es de $180.000 bruto mensual, por 24 hrs. mensuales. El lugar de desempeño es en las comunas de Rancagua y San Fernando, de Lunes a Domingo, entre los meses de Marzo a Octubre de 2012.
o Objetivo del cargo
Planificar y desarrollar en la Región respectiva, los procesos de clasificación, preparación y participación deportiva, conforme a lo establecido en las bases técnicas de los Programas.
Las principales funciones son:
1. Desarrollar los procesos de entrenamiento en el deporte al que postula, tanto para las etapas de clasificación, preparación y participación deportiva.
2. Realizar la planificación, ejecución y evaluación de los planes de entrenamiento.
3. Cumplir los objetivos establecidos en los planes de entrenamiento.
4. Presentar un informe técnico mensual, y final al encargado del programa en la región
5. Acompañar a los deportistas en los torneos fundamentales, presentar la evaluación de sus rendimientos e informar como se adaptan a los procesos de trabajo.
6. Coordinar el proceso de entrenamiento tanto con el técnico de la otra etapa del CER (mensualmente), como con los clubes y/o asociaciones regionales (trimestralmente).
7. Asistir a Reuniones de coordinación con la Dirección Regional, cuando se le convoque.
8. Realizar reuniones con los padres y/o apoderados de los deportista tres veces al año ( inicio – medio-fin)
9. Aplicar evaluaciones físico-técnicas especificas, de ingreso, de permanencia (bimensuales) y de promoción y, presentar la evaluación de sus resultados e informar al encargado regional
10. Realizar procesos de captación permanentes, de acuerdo a los criterios y orientaciones técnicas de cada disciplina deportiva.
o Descripción del Cargo
El cargo responde al Encargado de la Actividad Física y se relaciona además con el Ayudante Técnico y con un equipo multidiciplinario compuesto por Psicólogos, Médicos, Kinesiologo, Nutricionistas, entre otros.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
-Poseer título de Profesor de Educación Física, Licenciado en áreas de las Ciencias de la Actividad Física del Deporte, Técnico Deportivo o Preparador Físico o Poseer título de Técnico Deportivo con certificación federada nacional o internacional (últimos tres años).
Especialización y/o Capacitación
Capacitación en áreas del entrenamiento deportivo y conocimiento de la especialidad de Atletismo ( damas y varones),Basquetbol (damas y varones),Balonmano ( damas y varón), Ciclismo (varón) y Futbol (damas).
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia laboral, de al menos tres años, en Deporte de Alto Rendimiento y/o Competitivo; experiencia como seleccionador en procesos de competencias de representatividad regional o superior, ya sea como entrenador federado o haber trabajado en clubes y/o colegios en el deporte de nivel competitivo. Se valorará los logros y resultados con atletas a nivel regional y/o nacional.
o Competencias
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.
Relaciones Interpersonales: capacidad para establecer redes de contactos que se enmarquen dentro del respeto mutuo y la cordialidad, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los involucrados.
Iniciativa y Proactividad: predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.
Trabajo en Equipo: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Compromiso con la Organización: capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
o Contexto del Cargo
El cargo se inserta en los Juegos Binacionales que desarrolla el Instituto Nacional de Deportes.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección
• La evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes:
a) Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comitè lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos.
Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir a cada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
• El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/03/2012
Correo de Contacto: roportus@ind.cl
• Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, su postulación no será considerada.
A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante la ejecución del programa.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.
Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.
Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 dias, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.
El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl
Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
7.- Agroindustrial Fruandex
Se necesitan Operarios (as) de Produccion CODEGUA
Se necesitan urgente Operarios de Producción mayores de 18 años para trabajar en planta deshidratadora, se Ofrece sueldo mínimo + horas extras + bono de locomoción y almuerzo en empresa.
Interesados que residan en Codegua o sus alrededores presentarse en Jacinto Márquez 1205 (200 metros hacia las costa del cruce de codegua)
Localidad: Codegua
Región: L.B.O'Higgins
Salario:$ 182.000
Comienzo: Inmediato
Duración: Temporada
Tipo de trabajo: Medio Tiempo
Solicitudes: Presentarse en Empresa
Empresa: Agroindustrial Fruandex
Contacto: Pedro basualto
Correo-E: fruandex2011@gmail.com
of Javier Macaya
Requisitos:
1. Título profesional al día.
2. Experiencia de 3 años en el trabajo con adolescentes y familiares de infractores de ley y en drogodependencia.
3. Residencia en Rancagua o en provincia de Cachapoal.
Competencias:
1. Proactividad
2. Alta tolerancia a la frustración
3. Capacidad de trabajar en equipo
4. Orientación al logro
Se ofrece:
1. Jornada laboral de completa
2. Sueldo de $650.00 bruto
3. Grato clima laboral
Las postulaciones deben realizarse a través del correo electrónico programa.tto@gmail.com con fecha máxima de recepción de antecedentes del día Lunes 19 de marzo 2012, indicando en el asunto del mail el cargo al que se postula. Se solicitar adjuntar los siguientes documentos:
1. CV actualizado
2. Certificado de titulo-
2.- Técnico en Prevención de Riesgo Rengo
Título técnico en Prevención de Riesgo, experiencia mínima 1 año (construcción) Registro SNS
Residencia Rengo y/o alrededores
Indicar en "asunto" Técnico PRP Rengo y pretensiones de renta.
Localidad: Rengo Región: L.B.O'Higgins Salario: a definir Comienzo: a definir Duración: por definir Tipo de trabajo: Tiempo Completo, Medio Tiempo Solicitudes: enviar curriculum por correo electrónico Empresa: CCP Chile Contacto: Ana María Chamorro Teléfono: 02-9578140 : Correo-E:
achamarro@ccpchile.cl
3.- Personal Para Evento
Urgente se necesita personal Masculino y Femenino Part. Time con experiencia para montar evento en tienda, locutores, mimos, payasos, repartidores de globos y golosinas a los niños, personas que cuenten con disfraces, de oso, león, o cualquier tipo de disfraz, promotoras, anfitrionas, malabaristas, magos entre otros...para entretener a los niños.
Localidad: Rancagua Región: L.B.O'Higgins Salario: A convenir Comienzo: inmediato Duración: A convenir Tipo de trabajo: Por Horas, Temporal Solicitudes: Envíar curriculum por correo o bien llamar al telefono de contacto Empresa: Comercializadora Minorista Ronitex Ltda. Contacto: Patricia Herrera Teléfono: 96912125 Correo-E: patrickproseg@gmail.com
4.- Ayudante Técnico
• Ministerio: Ministerio Secretaría General de Gobierno
• Institución / Entidad: Instituto Nacional de Deportes de Chile /
• Cargo: Ayudante Técnico Juegos Binacionales, Región del Libertador Bernardo O`Higgins
• Nº de Vacantes: 2
• Área de Trabajo: Deporte y Recreación
• Región: Libertador Bernardo OHiggins
• Ciudad: Rancagua
• Tipo de Vacante: Honorarios
o Renta Bruta: $ 84.000
Objetivo del cargo
Prestar colaboración técnica asociada al desarrollo de la disciplina deportiva respectiva.
Las principales funciones son :
1. Apoyar los procesos de entrenamiento en el deporte al que postula, tanto para las etapas de clasificación, preparación y participación deportiva.
2. Apoyar la etapa de selección de deportistas.
3 .Apoyar la ejecución y evaluación de los planes de entrenamiento.
4. Apoyar en el cumplimiento los objetivos establecidos en los planes de entrenamiento.
5. Remplazar al Técnico en caso de ser requerido.
6 .Acompañar a los deportistas en los entrenamientos y torneos.
o Descripción del Cargo
El cargo responde al Encargado de la Actividad Física, incorporándose a un equipo de trabajo conformado además, por el Técnico /o Entrenador y el Preparador Físico. Se relacionará con un equipo multidisciplinario compuesto por Psicólogos, Médicos, Kinesiólogo, Nutricionistas, entre otros.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
-Poseer título de Profesor de Educación Física, Licenciado en áreas de las Ciencias de la Actividad Física del Deporte,Técnico Deportivo o Preparador Físico o Poseer título de Técnico Deportivo con certificación federada nacional o internacional (últimos tres años).
Especialización y/o Capacitación
Deseable Capacitación en áreas del entrenamiento deportivo y conocimiento de la disciplina de basquetbol (Damas y Varones).
o Experiencia sector público / sector privado
Experiencia de un año como Técnico o Ayudante Técnico en Deporte de Alto Rendimiento y/o Competitivo en procesos de competencias de representatividad local, regional o superior. Se valorará experiencia de la disciplina respectiva.
Competencias
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.
Relaciones Interpersonales: capacidad para establecer redes de contactos que se enmarquen dentro del respeto mutuo y la cordialidad, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los involucrados.
Iniciativa y Proactividad: predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.
Trabajo en Equipo: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Compromiso con la Organización: capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
o Contexto del Cargo
El cargo se inserta en los Juegos Binacionales que realiza el Instituto Nacional de Deportes.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección
• La evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes:
a) Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comité lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos.
Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir a cada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/03/2012
• Correo de Contacto: roportus@ind.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, la postulación no será considerada.
A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante la ejecución del programa.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.
Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.
Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 dias, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.
El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl
Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
5.- Preparador(a) Físico(a)
• Ministerio Ministerio Secretaría General de Gobierno
• Institución / Entidad Instituto Nacional de Deportes de Chile /
• Cargo: Preparador(a) Físico(a) Juegos Binacionales, Región del Libertador Bernardo O`Higgins
• Nº de Vacantes: 1
• Área de Trabajo: Deporte y Recreación
• Región: Libertador Bernardo OHiggins
• Ciudad: Rancagua
• Tipo de Vacante: Honorarios
o Renta Bruta: $ 540.000
Objetivo del cargo
Preparar físicamente a los deportistas.
Las principales funciones son:
1. Realizar evaluaciones físicas, asesoramiento y seguimiento a los deportistas.
2. Controlar los procesos de entrenamientos.
3. Coordinar reuniones periódicas de trabajo con el equipo técnico.
4. Coordinar plan de entrenamiento con el Técnico.
5. Entregar informes de las evaluaciones realizadas a los deportistas.
Descripción del Cargo
El cargo responde al Encargado de la Actividad Física y se relaciona, además con el Técnico y/o Entrenador y con un equipo multidiciplinario compuesto por Psicólogos, Médicos, Kinesiólogo, Nutricionistas, entre otros.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
Poseer título de Profesor de Educación Física o Licenciado en áreas de las Ciencias de la Actividad Física del Deporte o título de Preparador Físico.
Especialización y/o Capacitación
Capacitación en áreas del entrenamiento deportivo, en diciplinas de balonmano, futbol y voleibol.
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia de tres años en deporte de competición o alto rendimiento (en niños, jóvenes, adultos), desarrollo de evaluaciones y/o entrenamientos a seleccionados regionales, nacionales y/o participación en competencias federadas.
o Competencias
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.
Trabajo en Equipo: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Compromiso con la Organización: capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
Relaciones Interpersonales: capacidad para establecer redes de contactos que se enmarquen dentro del respeto mutuo y la cordialidad, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los involucrados
o Contexto del Cargo
El cargo se inserta en los Juegos Binacionales que desarrolla el Instituto Nacional de Deportes.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección
• La evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes:
a) Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comité lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos.
Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir a cada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.
Calendarización del Proceso
• El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/03/2012
• Correo de Contacto: roportus@ind.cl
• Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, la postulación no será considerada.
A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante la ejecución del programa.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.
Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.
Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 días, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.
El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl
Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
6.- Técnico(a) y-o Entrenador(a)
• Ministerio Ministerio Secretaría General de Gobierno
• Institución / Entidad Instituto Nacional de Deportes de Chile /
• Cargo Técnico(a) y-o Entrenador(a) Juegos Binacionales, Región del Libertador Bernardo O`Higgins
• Nº de Vacantes: 8
• Área de Trabajo: Deporte y Recreación
• Región: Libertador Bernardo OHiggins
• Ciudad: Rancagua
• Tipo de Vacante: Honorarios
o Renta Bruta: $ 180.000
Condiciones
La renta asociada es de $180.000 bruto mensual, por 24 hrs. mensuales. El lugar de desempeño es en las comunas de Rancagua y San Fernando, de Lunes a Domingo, entre los meses de Marzo a Octubre de 2012.
o Objetivo del cargo
Planificar y desarrollar en la Región respectiva, los procesos de clasificación, preparación y participación deportiva, conforme a lo establecido en las bases técnicas de los Programas.
Las principales funciones son:
1. Desarrollar los procesos de entrenamiento en el deporte al que postula, tanto para las etapas de clasificación, preparación y participación deportiva.
2. Realizar la planificación, ejecución y evaluación de los planes de entrenamiento.
3. Cumplir los objetivos establecidos en los planes de entrenamiento.
4. Presentar un informe técnico mensual, y final al encargado del programa en la región
5. Acompañar a los deportistas en los torneos fundamentales, presentar la evaluación de sus rendimientos e informar como se adaptan a los procesos de trabajo.
6. Coordinar el proceso de entrenamiento tanto con el técnico de la otra etapa del CER (mensualmente), como con los clubes y/o asociaciones regionales (trimestralmente).
7. Asistir a Reuniones de coordinación con la Dirección Regional, cuando se le convoque.
8. Realizar reuniones con los padres y/o apoderados de los deportista tres veces al año ( inicio – medio-fin)
9. Aplicar evaluaciones físico-técnicas especificas, de ingreso, de permanencia (bimensuales) y de promoción y, presentar la evaluación de sus resultados e informar al encargado regional
10. Realizar procesos de captación permanentes, de acuerdo a los criterios y orientaciones técnicas de cada disciplina deportiva.
o Descripción del Cargo
El cargo responde al Encargado de la Actividad Física y se relaciona además con el Ayudante Técnico y con un equipo multidiciplinario compuesto por Psicólogos, Médicos, Kinesiologo, Nutricionistas, entre otros.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
-Poseer título de Profesor de Educación Física, Licenciado en áreas de las Ciencias de la Actividad Física del Deporte, Técnico Deportivo o Preparador Físico o Poseer título de Técnico Deportivo con certificación federada nacional o internacional (últimos tres años).
Especialización y/o Capacitación
Capacitación en áreas del entrenamiento deportivo y conocimiento de la especialidad de Atletismo ( damas y varones),Basquetbol (damas y varones),Balonmano ( damas y varón), Ciclismo (varón) y Futbol (damas).
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia laboral, de al menos tres años, en Deporte de Alto Rendimiento y/o Competitivo; experiencia como seleccionador en procesos de competencias de representatividad regional o superior, ya sea como entrenador federado o haber trabajado en clubes y/o colegios en el deporte de nivel competitivo. Se valorará los logros y resultados con atletas a nivel regional y/o nacional.
o Competencias
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.
Relaciones Interpersonales: capacidad para establecer redes de contactos que se enmarquen dentro del respeto mutuo y la cordialidad, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los involucrados.
Iniciativa y Proactividad: predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.
Trabajo en Equipo: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Compromiso con la Organización: capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
o Contexto del Cargo
El cargo se inserta en los Juegos Binacionales que desarrolla el Instituto Nacional de Deportes.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección
• La evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes:
a) Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comitè lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos.
Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir a cada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
• El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/03/2012
Correo de Contacto: roportus@ind.cl
• Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, su postulación no será considerada.
A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante la ejecución del programa.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.
Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.
Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 dias, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.
El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl
Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
7.- Agroindustrial Fruandex
Se necesitan Operarios (as) de Produccion CODEGUA
Se necesitan urgente Operarios de Producción mayores de 18 años para trabajar en planta deshidratadora, se Ofrece sueldo mínimo + horas extras + bono de locomoción y almuerzo en empresa.
Interesados que residan en Codegua o sus alrededores presentarse en Jacinto Márquez 1205 (200 metros hacia las costa del cruce de codegua)
Localidad: Codegua
Región: L.B.O'Higgins
Salario:$ 182.000
Comienzo: Inmediato
Duración: Temporada
Tipo de trabajo: Medio Tiempo
Solicitudes: Presentarse en Empresa
Empresa: Agroindustrial Fruandex
Contacto: Pedro basualto
Correo-E: fruandex2011@gmail.com
of Javier Macaya
13.3.12
BOLSA DE TRABAJO 13/3/2012
1.- Abogado (a) Unidad de Procedimientos Disciplinarios
• Ministerio Ministerio de Justicia
• Institución / Entidad Servicio de Registro Civil e Identificación SRCeI /
• Cargo Abogado (a) Unidad de Procedimientos Disciplinarios
• Nº de Vacantes:1
• Área de Trabajo: Legal /Fiscalía
• Región: Metropolitana
• Tipo de Vacante: Contrata
o Renta Bruta: $ 1.505.123
Condiciones
La renta bruta indicada es un promedio mensual, ya que incluye asignación de modernización, la cual se percibe los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si se ha cumplido con las metas comprometidas por el Servicio. Renta asimilada a Grado 10° de la Escala Única de Sueldos.
Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
El Abogado(a) de la Unidad de Procedimientos Disciplinarios, dependiente de la Subdirección Jurídica, tiene como objetivo principal, realizar las investigaciones internas de los procedimientos instruidos en el Servicio de Registro Civil e Identificación y elaborar informes relativos a la materia.
El ocupante del cargo de Abogado (a) de la Unidad de Procedimientos Disciplinarios, deberá ejecutar las siguientes funciones:
• Realizar las investigaciones internas de los procedimientos instruidos en el Servicio de Registro Civil e Identificación que se le encarguen.
• Elaborar informes y estadísticas relativos al estado de los procedimientos disciplinarios.
• Elaborar informes jurídicos sobre materias relativas a los procedimientos disciplinarios y su normativa aplicable, como respecto del análisis de algún procedimiento disciplinario específico.
• Evacuar oficios de respuesta a los fiscales, investigadores y actuarios nombrados en los procedimientos disciplinarios a lo largo del país.
• Elaborar propuestas de resoluciones de formalización de los procedimientos disciplinarios.
• Capacitar a quienes corresponda, en cuanto a la normativa aplicable a los procedimientos disciplinarios, sus etapas y plazos y sobre las obligaciones, deberes y derechos de los funcionarios y la normativa aplicable.
• Recopilar y mantener la normativa vigente.
o Descripción del Cargo
El cargo depende directamente del encargado (a) de la Unidad de Procedimientos Disciplinarios, perteneciente a la Subdirección Jurídica.
Los principales clientes internos son: encargado (a) Unidad Procedimientos Disciplinarios, Subdirector(a) Jurídico(a), Otras Subdirecciones del Servicio, Jefe/a Departamento Archivo General, Dirección Nacional, Direcciones Regionales, otras Oficinas del Servicio, Unidad de Capacitación, Unidad de Auditoría Interna, Departamento Judicial.
Los principales clientes externos son: Ministerio de Justicia, Contraloría General de la República, Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno, otros Organismos públicos.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes. •
o Formación Educacional
Licenciado en Derecho o en Ciencias Jurídicas y Sociales o equivalente. Título Profesional: Abogado, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia de Chile.
Especialización y/o Capacitación
Deseable conocimientos y/o Cursos en las siguientes materias:
Ley de bases generales de la Administración del Estado, Ley Nº 19.880 de Bases de Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los órganos de la Administración del Estado, D.F.L. Nº 29 que fija texto de la Ley Nº18.834 (Estatuto Administrativo), Ley Nº 10.336 de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la RepúblicaLey 18.834, Estatuto Administrativo
o Experiencia sector público / sector privado
Experiencia profesional de al menos 2 años, en el desempeño de la profesión. Deseable experiencia laboral en la tramitación de procedimientos disciplinarios (sumarios administrativos y/o investigaciones sumarias) e Instituciones Públicas del Estado.
Competencias
• Transversales:
Calidad: Acciones de producción y entrega de servicios y productos a usuarios (as) y clientes internos según estándares de excelencia en tiempo, características, cantidad y cualquier otro criterio de estimación de valor.
• Calidez: Acciones que demuestran al usuario (a), compañeros de trabajo y al cliente interno, interés y atención personales a sus necesidades. El interés y atención se expresa en una forma de comunicación empática y respetuosa, y en la entrega de los servicios o productos que requiere.
• Colaboración: Acciones de coordinación y cumplimiento de solicitudes y compromisos hacia los usuarios (as) y compañeros de trabajo, de manera de lograr con ellas un resultado exitoso. Incluye acciones de ofrecer ayuda más allá de lo estrictamente definido en las funciones de los cargos.
Específicas:
• Adaptabilidad (administración de contingencias): Acciones de investigación e interpretación de normas jurídicas con criterio y flexibilidad posibles para dar al peticionario (usuario) la respuesta más ajustada a sus necesidades. Implica la capacidad de trabajar con peticiones de usuarios que no siempre son transmitidas por éste al equipo jurídico en lenguaje legal o con la suficiente claridad. En tales casos, las acciones de adaptabilidad incluyen la capacidad de entender y aceptar la falta de expertise del usuario, o su incomprensión de los eventos jurídicos, o de las implicancias jurídicas de sus acciones.
• Autogestión: Acciones de investigación e interpretación de normas jurídicas guiadas por iniciativa propia del profesional, sin necesidad de que existan instrucciones específicas de su jefatura. Incluye acciones de ejecutar nuevas formas de trabajo o variaciones a procedimientos usuales si la situación lo amerita, por iniciativa propia, asumiendo riesgos de los cuales la persona es capaz de responsabilizarse.
Requisitos Específicos
Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado a reconocido por éste o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 18:00 horas del día 19/03/2012
Correo de Contacto
procesosdeseleccion@srcei.cl
• Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
El Servicio Registro Civil e Identificación se reservará el derecho de declarar desierto el proceso de selección, por falta de postulantes idóneos.
La Jefatura directa del cargo o vacante que se provee elegirá entre los tres puntajes más altos, sumando todos los criterios de selección, a quien ocupará el o los cargos o vacantes sometido(s) al proceso. En el evento que alguno de los postulantes elegidos desistiera de su ingreso a la Institución, la Jefatura referida podrá elegir a cualquiera de los participantes considerados idóneos para el cargo, entre los tres puntajes siguientes.
Con todo, sólo se considerará como desistimiento del cargo o la vacante, la manifestación de voluntad expresa efectuada formalmente a través de carta certificada, enviada al Departamento de Desarrollo de las Personas, ubicado en calle Catedral Nº 1772, 4º piso., comuna de Santiago, Región Metropolitana.
La persona que sea seleccionada, previo a su incorporación deberá firmar un documento que deje de manifiesto la aceptación del cargo y las condiciones de éste.
Las consultas acerca del proceso deberán realizarse al Departamento de Desarrollo de las Personas del Servicio de Registro Civil e Identificación, a los teléfonos (02) 7822558 - (02) 7822559 - (02) 782 2560 o al correo electrónico.
2.- Secretaria-Recepcionista
Se busca Secretaria Recepcionista, con residencia en Rancagua, con o sin experiencia ( 18-35 años )manejo en cuenta corriente clientes ( cobranzas )
Localidad: Machali Región: L.B.O'Higgins Salario: 250000 Comienzo: 12-03-2012 Duración: Indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Envíar currículum por correo electrónico Empresa: Dimasur Ltda. Contacto: Carlos Patricio Flores Correo-E: pflores@dimasur.cl
3.- Hospital de San Fernando Técnico Dental
Se requiere Titulo de Técnico Dental de Nivel Superior. Deseable experiencia en Hospitales o Centros de Odontología Integral, y manejo computacional nivel usuario.
GRADO 23 E.U.S. ($ 290.817)
Se invita a los postulantes a remitir sus antecedentes y certificados que acrediten Título y capacitaciones, a Oficina de Desarrollo Organizacional del Hospital San Fernando, Negrete N° 1401 San Fernando o al correo postulacioneshsf @ saludohiggins.cl, hasta el día 20 de Febrero de 2012.
Localidad: San Fernando Región: L.B.O'Higgins Salario: 290.817 Bruto por Mes Comienzo: - Duración: - Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV a correo anteriormente mencionado Empresa: Hospital de San Fernando Contacto: Unidad de Selección Correo-E: postulacioneshsf@saludohiggins.cl
4.-Título Oferta: Asistente Social, Familia de Acogida Especializada Colchagua
Descripción del cargo:
Se requiere Trabajador Social titulado para desempeñarse en Programa Familia de Acogida Especializada, que trabaja en conjunto con SENAME y atiende a niños victima de vulneración grave a sus derechos buscando reparar el daño que han vivido, facilitar el que sigan viviendo en familia en forma protegida y apoyar el que sus padres superen las situaciones que gatillaron la separación del núcleo familiar. Objetivo y funciones del cargo: - Responsable de la intervención social, con las familias de origen de los niños ingresados al programa. - Profundización de evaluación social de familia de origen. - Planificación y ejecución de intervención social acorde a la evaluación realizada. - Trabajo de concientización y problematización respecto a la necesidad de apoyo - Apoyo en fortalecimiento y creación de vinculo entre el/la NNA y sus padres - Fortalecimiento de habilidades parentales - Coordinación con redes. - Elaboración de informes para Tribunales de Familia y/u otras instituciones. - Elaboración de Planes de Intervención Individual (PII) para familia de origen. - Realización y participación en talleres para familias de origen. - Participación en audiencias en Tribunales de Familia - Intervención en crisis Requisitos: - Asistente Social titulado - Intervención familiar. - Formación en teoría sistémica aplicada a familias multiproblemáticas. - Conocimientos de problemáticas psicosociales, tales como consumo de drogas, VIF, riesgo social, pobreza. - Mirada de la infancia desde la perspectiva de derechos Buscamos personas con sensibilidad social, que muestren genuino interés en trabajar por los más pobres y excluidos de nuestro país, con una alta disposición para el trabajo en equipo multidisciplinario. Se ofrece pertenecer a la fundación de beneficencia de mayor cobertura y de reconocida labor en reducir la exclusión social en Chile e integrarse a un equipo profesional con sólidos valores y excelente clima laboral.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?cfn2-e2wg
5.- Título Oferta: Cobrador Rancagua
Descripción del cargo:
Buscamos gestor de terreno, de preferencia con formación profesional técnica para realizar funciones de Cobranza, con experiencia en negociaciones, que residan en la ciudad de Rancagua para asumir el cargo de Cobradores. Sus principales funciones serán realizar actividades de cobranza a clientes morosos, contribuyendo al control y equilibrio de los flujos económicos. Será responsable de ejecutar las actividades administrativas y operativas de cobranza, realizando procesos de negociación con empresas y entregando informes de la cartera morosa de la empresa. Competencias Personales: ? Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión ? Pro actividad ? Orden ? Capacidad de análisis ? Comunicación ? Compromiso ? Orientación al servicio Competencias técnicas requeridas: ? Manejo a nivel intermedio de Microsoft Office (Word. Excel, PowerPoint) Experiencia: Experiencia laboral mínimo 5 años en cargos similares demostrables.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?ml7h-p438
6.- Título Oferta: Analista Rancagua
Descripción del cargo:
Buscamos técnicos con experiencia en atención y servicio al cliente presencial que residan en Rancagua para asumir el cargo de Analista. Sus principales funciones serán atención de afiliados, pensionados y empleadores, presencial y no presencial, recepcionando base de datos, proporcionando información de servicios sociales y previsionales, colocación de créditos y analizando documentación. Se requiere de una persona empática, pro activa, con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo y a presión, con disposición para asumir diferentes tareas. Competencias Personales: ? Excelentes relaciones interpersonales ? Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión ? Empatía ? Pro actividad ? Capacidad de análisis ? Orientación al servicio ? Buena expresión oral Competencias técnicas requeridas: ? Manejo a nivel usuario de Microsoft Office (Word. Excel, PowerPoint) Experiencia: A lo menos 2 años en atención de público en empresas de servicio.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?174x-3jdv
7.- Título Oferta: Ejecutivo de Cuentas Telefonicas Rancagua
Descripción del cargo:
Agrosuper requiere contratar para su área de Call Center, personas con experiencia e interes en el área de Ventas, servicio al cliente, atención a publico o experiencia afín. Sus principales funciones serán vender los diversos productos de Agrosuper, atender la cartera de clientes, dando soluciones a sus inquietudes, fidelizando a cada uno de ellos logrado una atención de excelencia para cada uno de nuestros clientes. Ofrecemos oportunidad de crecimiento profesional, capacitaciones, buses de acercamiento y casino.
Si quiere conocer más detalles de esta oferta haga click aqui
http://www.laborum.cl/v4oferta.html?b9x6-34vb
8.- Título Oferta: Ejecutivo de Cuentas Telefónicas Rancagua
Descripción del cargo:
Agrosuper requiere contratar para su área de Call Center, personas con experiencia e interes en el área de Ventas, servicio al cliente, atención a público o experiencia afín. Sus principales funciones serán vender los diversos productos de Agrosuper, atender la cartera de clientes, dando soluciones a sus inquietudes, fidelizando a cada uno de ellos logrado una atención de excelencia para cada uno de nuestros clientes. Ofrecemos oportunidad de crecimiento profesional, capacitaciones, buses de acercamiento y casino.
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9.- Título Oferta: Profesor/Kinesiólogo(A) Gimnasia Laboral (San Fernando)
Descripción del cargo:
Importante empresa consultora de RR.HH con presencia a nivel nacional, requiere Profesores (a) y Kinesiólogos para realizar Gimnasia Laboral y conformar staff de profesionales en la localidad de San Fernando. Requisitos: - Profesor (a) de Educación Física o Kinesiólogo titulado. - Experiencia comprobable en Gimnasia de Laboral o de Pausa. - Excelente dicción. - Puntualidad y responsabilidad. - Residencia en la localidad donde postula o disponibilidad de movilizarse. - CV actualizado. - Referencias.
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10.- Título Oferta: Profesor/Kinesiólogo(A) Gimnasia Laboral Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa consultora de RR.HH. con presencia a nivel nacional, requiere contratar Kinesiologos (as) o Profesores(as) para realizar cursos de Gimnasia Laboral en la Localidad de Rancagua. Requisitos: - Profesor (a) de Educación Física o Kinesiólogo titulado. - Experiencia comprobable en Gimnasia de Laboral o de Pausa. - Excelente dicción. - Puntualidad y responsabilidad. - Residencia en la localidad donde postula o disponibilidad de movilizarse.
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11.- Título Oferta: Vendedor Store Rancagua (Kiosko Mall)
Descripción del cargo:
Importante empresa,busca a los mejores Ejecutivos, para ser parte de su equipo en crecimiento. Mision del Cargo: Vender y gestionar solicitudes de servicio, con altos estándares de calidad, a través de los procesos y procedimientos definidos por el área. Principales Funciones: - Cumplimiento de las metas mensuales de ventas y churn. - Cumplimiento del objetivo anual de la encuesta de satisfacción (+ de 80%). - Asegurar el cumplimiento de las métricas de atencion de clientes. (Aseguramiento de Calidad). - Obtener resultados satisfactorios en las evaluaciones de calidad de la sucursal. - Manejo de Efectivo. Requisitos: -Estudios Técnicos o Universitarios -Experiencia previa en Ventas y Atención de Clientes de al menos 2 años. -Manejo de Office nivel básico. -Excelente dicción y vocabulario, alta tolerancia al trabajo bajo presión y empatía. -Disponibilidad para trabajar jornada completa Competencias: -Orientación a Resultados. -Enfoque a Clientes. -Comunicación. -Trabajo en Equipo. -Solución de problemas.
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12.- Título Oferta: Directora Sala Cuna Santa Cruz
Descripción del cargo:
Se requiere Educadora de Párvulo titulada para desempeñarse como DIRECTORA de Sala Cuna ubicada en SANTA CRUZ, VI región, sus funciones estarán orientadas a: - Liderar acciones tanto pedagógicas como psicosociales destinadas a favorecer el desarrollo integral de lactantes y párvulos orientadas por la propuesta curricular institucional, todo en conjunto con el equipo, la familia y comunidad. - Proponer, planificar, organizar, supervisar y evaluar las actividades que se realizan en la unidad para la atención de niños y familias. - Planificar y organizar en conjunto con su equipo la elaboración, implementación y evaluación de la estrategia curricular del programa. - Participar e integrar a la comunidad en el quehacer del programa, y a las familias promoviendo su participación activa. - Supervisar, asesorar y controlar el funcionamiento administrativo y técnico de su sala Requisitos: - Título profesional Educadora de Párvulos - 3 años de experiencia mínimo en el área - Residir en Santa Cruz o poder trasladarse diariamente - Deseable conocimiento en metodología Montessori y trabajo con familia - Deseable manejo metodología Ioczy y psicomotricidad, así como CIDN Buscamos personas con sensibilidad social, que muestren genuino interés en trabajar por los más pobres y excluidos de nuestro país, que sea proactiva, con alta capacidad de planificación y organización, excelente relaciones interpersonales, perseverante y con una alta capacidad de trabajo bajo presión, alto grado de compromiso y vocación de servicio. Se ofrece pertenecer a la fundación de beneficencia de mayor cobertura y de reconocida labor en reducir la exclusión social en Chile e integrarse a un equipo profesional con sólidos valores y excelente clima laboral
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13.- Título Oferta: Asistente de Rr.Hh, para la Ciudad de Rancagua.
Fecha Publicación: 09/03/2012
Descripción del cargo:
Empresa de Outsourcing requiere Asistente de Selección para la ciudad de Rancagua. Las funciones que debe cumplir el asistente son: -Prestar apoyo en Capacitación, Selección y reclutamiento, además de conocer la normativa laboral para prestar apoyo en comités paritarios de los clientes internos y externos de la organización. Además de funciones inherentes al cargo. Requisitos para postular: Contar con una carrera afín al cargo ofrecido. Saber de leyes laborales Contar con experiencia previa de al menos 1 año en alguna función similar.
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14.- SECRETARIA O ASISTENTE SE NECESITA
Empresa del rubro rental requiere integrar a su equipo de abastecimiento a Asistente o Secretaria con deseable experiencia en áreas de abastecimiento y bodega o relacionados con repuestos. Interesadas(os) enviar antecedentes a: mortega@delrealmaquinarias.cl con pretensiones de renta.
15.- Título Oferta: Profesor/Kinesiólogo(A) Gimnasia Laboral Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa consultora de RR.HH. con presencia a nivel nacional, requiere contratar Kinesiologos (as) o Profesores(as) para realizar cursos de Gimnasia Laboral en la Localidad de Rancagua. Requisitos: - Profesor (a) de Educación Física o Kinesiólogo titulado. - Experiencia comprobable en Gimnasia de Laboral o de Pausa. - Excelente dicción. - Puntualidad y responsabilidad. - Residencia en la localidad donde postula o disponibilidad de movilizarse.
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16.- Título Oferta: Asistente de Rr.Hh, para la Ciudad de Rancagua.
Descripción del cargo:
Empresa de Outsourcing requiere Asistente de Selección para la ciudad de Rancagua. Las funciones que debe cumplir el asistente son: -Prestar apoyo en Capacitación, Selección y reclutamiento, además de conocer la normativa laboral para prestar apoyo en comités paritarios de los clientes internos y externos de la organización. Además de funciones inherentes al cargo. Requisitos para postular: Contar con una carrera afín al cargo ofrecido. Saber de leyes laborales Contar con experiencia previa de al menos 1 año en alguna función similar.
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17.- Título Oferta: Asistente de Rrhh Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa busca incorporar un Asistente de RRHH a la brevedad, para apoyar las labores del área. Las postulantes deben contar con estudios técnicos profesionales asociados al área de Administración o RRHH, o cursando estudios superiores afines. Se espera que los candidatos posean a lo menos un año de experiencia en el área de RRHH, en empresas de mediano o gran tamaño, en materia de dotación de trabajadores. Se ofrece contrato plazo fijo por 2 meses renovable a indefinido previa evaluación de desempeño. Renta de $240.000 líquido Beneficios: Jornada: Lunes a viernes, de 8:45 a 18:30 Postular únicamente las personas que sean residentes en Rancagua y que se ajusten a los requisitos solicitados.
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18.- Título Oferta: Atención Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa necesita en forma urgente evaluadores de crédito de consumo y tarjetas de crédito en terreno. Se requiere de personal con amplia experiencia en ventas intangibles, dinámicas, entusiastas, responsables, con excelente presencia, que cumplan con el perfil bancario. Así también, que los postulantes sean capaces de trabajar sin supervisión directa, tengan alta orientación comercial y puedan trabajar bajo presión. Se ofrece capacitación, sueldo base más excelentes comisiones, contrato indefinido. Interesados postular enviando su cv al correo seleccion1@contactodistribucion.cl
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19.- Título Oferta: Cajeros (As) Jornada Parcial Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa líder en su rubro, requiere incorporar a su staff cajeros (as). La búsqueda esta orientada a personas metódicas, con experiencia comprobable en caja, manejo de PC nivel usuario, capacidad de trabajo bajo presión, siendo rigurosos y comprometidos con el cumplimiento de procedimientos del área y altos estándares de servicio al cliente. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, MAÑANA, TARDE Y NOCHE en jornada parcial 30 horas semanales. (requisito excluyente)
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20.- Título Oferta: Ejecutivos Comerciales en Terreno, Area Pensionados - Rancagua y Alrededores
Descripción del cargo:
Empresa del Sector Servicios requiere contratar Ejecutivos de Promoción Adultos Mayores con Experiencia previa y comprobable en ventas de intangibles en terreno, de a lo menos 2 años, tales como Isapres, AFP o experiencia en ventas de Cementerios Parques, TV Cable, Compañías de Teléfonos. Idealmente que cuente con Estudios en cualquier Carrera de Enseñanza Superior (CFT, Institutos Profesionales, Universidades). Las principales Características Personales deseables son: - Responsabilidad del postulante sobre grupo familiar - Empático, perseverante, metódico, ordenado, dinámico, facilidad de expresión oral y escrita, espíritu de superación y orientado al logro de objetivos - Tolerante para el trabajo bajo presión. - Respetuoso de las reglas de la empresa; con ética y honestidad como base para el logro de metas. Se ofrece: Sueldo base Mensual, Comisiones según Productividad, Asignación de Movilización, Colación y Bienestar.
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21.- Asistente de rr.hh.
Importante empresa de ingeniera en automatización, requiere contratar un asistente de recursos humanos para la región de L.B.O'HIGGINS.
Requisitos:
- UN AÑO DE EXERIENCIA EN CARGOS SIMILARES.
- CONOCIMIENTOS EN LEGISLACION LABORAL.
- PROACTIV@
- RESPONSABLE.
- EXCELENTE TRATO CON CLIENTE INTERNO.
- DISPONIBILIDAD PARA TRABAJO BAJO PRESION.
Especificar en asunto al cargo al cual postula y pretensiones de renta, favor solo personas realmente interesadas enviar CV.
Localidad: Rancagua
Región: L.B.O'Higgins
Salario: A convenir
Comienzo: inmediato
Duración: indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: enviar cv por correo electrónico
Empresa: Bormax S.A
Contacto: Madelaine Rodriguez
Correo-E: reclutamiento@bormax.cl
of Javier Macaya
• Ministerio Ministerio de Justicia
• Institución / Entidad Servicio de Registro Civil e Identificación SRCeI /
• Cargo Abogado (a) Unidad de Procedimientos Disciplinarios
• Nº de Vacantes:1
• Área de Trabajo: Legal /Fiscalía
• Región: Metropolitana
• Tipo de Vacante: Contrata
o Renta Bruta: $ 1.505.123
Condiciones
La renta bruta indicada es un promedio mensual, ya que incluye asignación de modernización, la cual se percibe los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, si se ha cumplido con las metas comprometidas por el Servicio. Renta asimilada a Grado 10° de la Escala Única de Sueldos.
Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
El Abogado(a) de la Unidad de Procedimientos Disciplinarios, dependiente de la Subdirección Jurídica, tiene como objetivo principal, realizar las investigaciones internas de los procedimientos instruidos en el Servicio de Registro Civil e Identificación y elaborar informes relativos a la materia.
El ocupante del cargo de Abogado (a) de la Unidad de Procedimientos Disciplinarios, deberá ejecutar las siguientes funciones:
• Realizar las investigaciones internas de los procedimientos instruidos en el Servicio de Registro Civil e Identificación que se le encarguen.
• Elaborar informes y estadísticas relativos al estado de los procedimientos disciplinarios.
• Elaborar informes jurídicos sobre materias relativas a los procedimientos disciplinarios y su normativa aplicable, como respecto del análisis de algún procedimiento disciplinario específico.
• Evacuar oficios de respuesta a los fiscales, investigadores y actuarios nombrados en los procedimientos disciplinarios a lo largo del país.
• Elaborar propuestas de resoluciones de formalización de los procedimientos disciplinarios.
• Capacitar a quienes corresponda, en cuanto a la normativa aplicable a los procedimientos disciplinarios, sus etapas y plazos y sobre las obligaciones, deberes y derechos de los funcionarios y la normativa aplicable.
• Recopilar y mantener la normativa vigente.
o Descripción del Cargo
El cargo depende directamente del encargado (a) de la Unidad de Procedimientos Disciplinarios, perteneciente a la Subdirección Jurídica.
Los principales clientes internos son: encargado (a) Unidad Procedimientos Disciplinarios, Subdirector(a) Jurídico(a), Otras Subdirecciones del Servicio, Jefe/a Departamento Archivo General, Dirección Nacional, Direcciones Regionales, otras Oficinas del Servicio, Unidad de Capacitación, Unidad de Auditoría Interna, Departamento Judicial.
Los principales clientes externos son: Ministerio de Justicia, Contraloría General de la República, Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno, otros Organismos públicos.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes. •
o Formación Educacional
Licenciado en Derecho o en Ciencias Jurídicas y Sociales o equivalente. Título Profesional: Abogado, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia de Chile.
Especialización y/o Capacitación
Deseable conocimientos y/o Cursos en las siguientes materias:
Ley de bases generales de la Administración del Estado, Ley Nº 19.880 de Bases de Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los órganos de la Administración del Estado, D.F.L. Nº 29 que fija texto de la Ley Nº18.834 (Estatuto Administrativo), Ley Nº 10.336 de Organización y Atribuciones de la Contraloría General de la RepúblicaLey 18.834, Estatuto Administrativo
o Experiencia sector público / sector privado
Experiencia profesional de al menos 2 años, en el desempeño de la profesión. Deseable experiencia laboral en la tramitación de procedimientos disciplinarios (sumarios administrativos y/o investigaciones sumarias) e Instituciones Públicas del Estado.
Competencias
• Transversales:
Calidad: Acciones de producción y entrega de servicios y productos a usuarios (as) y clientes internos según estándares de excelencia en tiempo, características, cantidad y cualquier otro criterio de estimación de valor.
• Calidez: Acciones que demuestran al usuario (a), compañeros de trabajo y al cliente interno, interés y atención personales a sus necesidades. El interés y atención se expresa en una forma de comunicación empática y respetuosa, y en la entrega de los servicios o productos que requiere.
• Colaboración: Acciones de coordinación y cumplimiento de solicitudes y compromisos hacia los usuarios (as) y compañeros de trabajo, de manera de lograr con ellas un resultado exitoso. Incluye acciones de ofrecer ayuda más allá de lo estrictamente definido en las funciones de los cargos.
Específicas:
• Adaptabilidad (administración de contingencias): Acciones de investigación e interpretación de normas jurídicas con criterio y flexibilidad posibles para dar al peticionario (usuario) la respuesta más ajustada a sus necesidades. Implica la capacidad de trabajar con peticiones de usuarios que no siempre son transmitidas por éste al equipo jurídico en lenguaje legal o con la suficiente claridad. En tales casos, las acciones de adaptabilidad incluyen la capacidad de entender y aceptar la falta de expertise del usuario, o su incomprensión de los eventos jurídicos, o de las implicancias jurídicas de sus acciones.
• Autogestión: Acciones de investigación e interpretación de normas jurídicas guiadas por iniciativa propia del profesional, sin necesidad de que existan instrucciones específicas de su jefatura. Incluye acciones de ejecutar nuevas formas de trabajo o variaciones a procedimientos usuales si la situación lo amerita, por iniciativa propia, asumiendo riesgos de los cuales la persona es capaz de responsabilizarse.
Requisitos Específicos
Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado a reconocido por éste o aquellos validados en Chile de conformidad a la legislación vigente y acreditar experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 18:00 horas del día 19/03/2012
Correo de Contacto
procesosdeseleccion@srcei.cl
• Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
El Servicio Registro Civil e Identificación se reservará el derecho de declarar desierto el proceso de selección, por falta de postulantes idóneos.
La Jefatura directa del cargo o vacante que se provee elegirá entre los tres puntajes más altos, sumando todos los criterios de selección, a quien ocupará el o los cargos o vacantes sometido(s) al proceso. En el evento que alguno de los postulantes elegidos desistiera de su ingreso a la Institución, la Jefatura referida podrá elegir a cualquiera de los participantes considerados idóneos para el cargo, entre los tres puntajes siguientes.
Con todo, sólo se considerará como desistimiento del cargo o la vacante, la manifestación de voluntad expresa efectuada formalmente a través de carta certificada, enviada al Departamento de Desarrollo de las Personas, ubicado en calle Catedral Nº 1772, 4º piso., comuna de Santiago, Región Metropolitana.
La persona que sea seleccionada, previo a su incorporación deberá firmar un documento que deje de manifiesto la aceptación del cargo y las condiciones de éste.
Las consultas acerca del proceso deberán realizarse al Departamento de Desarrollo de las Personas del Servicio de Registro Civil e Identificación, a los teléfonos (02) 7822558 - (02) 7822559 - (02) 782 2560 o al correo electrónico.
2.- Secretaria-Recepcionista
Se busca Secretaria Recepcionista, con residencia en Rancagua, con o sin experiencia ( 18-35 años )manejo en cuenta corriente clientes ( cobranzas )
Localidad: Machali Región: L.B.O'Higgins Salario: 250000 Comienzo: 12-03-2012 Duración: Indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Envíar currículum por correo electrónico Empresa: Dimasur Ltda. Contacto: Carlos Patricio Flores Correo-E: pflores@dimasur.cl
3.- Hospital de San Fernando Técnico Dental
Se requiere Titulo de Técnico Dental de Nivel Superior. Deseable experiencia en Hospitales o Centros de Odontología Integral, y manejo computacional nivel usuario.
GRADO 23 E.U.S. ($ 290.817)
Se invita a los postulantes a remitir sus antecedentes y certificados que acrediten Título y capacitaciones, a Oficina de Desarrollo Organizacional del Hospital San Fernando, Negrete N° 1401 San Fernando o al correo postulacioneshsf @ saludohiggins.cl, hasta el día 20 de Febrero de 2012.
Localidad: San Fernando Región: L.B.O'Higgins Salario: 290.817 Bruto por Mes Comienzo: - Duración: - Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV a correo anteriormente mencionado Empresa: Hospital de San Fernando Contacto: Unidad de Selección Correo-E: postulacioneshsf@saludohiggins.cl
4.-Título Oferta: Asistente Social, Familia de Acogida Especializada Colchagua
Descripción del cargo:
Se requiere Trabajador Social titulado para desempeñarse en Programa Familia de Acogida Especializada, que trabaja en conjunto con SENAME y atiende a niños victima de vulneración grave a sus derechos buscando reparar el daño que han vivido, facilitar el que sigan viviendo en familia en forma protegida y apoyar el que sus padres superen las situaciones que gatillaron la separación del núcleo familiar. Objetivo y funciones del cargo: - Responsable de la intervención social, con las familias de origen de los niños ingresados al programa. - Profundización de evaluación social de familia de origen. - Planificación y ejecución de intervención social acorde a la evaluación realizada. - Trabajo de concientización y problematización respecto a la necesidad de apoyo - Apoyo en fortalecimiento y creación de vinculo entre el/la NNA y sus padres - Fortalecimiento de habilidades parentales - Coordinación con redes. - Elaboración de informes para Tribunales de Familia y/u otras instituciones. - Elaboración de Planes de Intervención Individual (PII) para familia de origen. - Realización y participación en talleres para familias de origen. - Participación en audiencias en Tribunales de Familia - Intervención en crisis Requisitos: - Asistente Social titulado - Intervención familiar. - Formación en teoría sistémica aplicada a familias multiproblemáticas. - Conocimientos de problemáticas psicosociales, tales como consumo de drogas, VIF, riesgo social, pobreza. - Mirada de la infancia desde la perspectiva de derechos Buscamos personas con sensibilidad social, que muestren genuino interés en trabajar por los más pobres y excluidos de nuestro país, con una alta disposición para el trabajo en equipo multidisciplinario. Se ofrece pertenecer a la fundación de beneficencia de mayor cobertura y de reconocida labor en reducir la exclusión social en Chile e integrarse a un equipo profesional con sólidos valores y excelente clima laboral.
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5.- Título Oferta: Cobrador Rancagua
Descripción del cargo:
Buscamos gestor de terreno, de preferencia con formación profesional técnica para realizar funciones de Cobranza, con experiencia en negociaciones, que residan en la ciudad de Rancagua para asumir el cargo de Cobradores. Sus principales funciones serán realizar actividades de cobranza a clientes morosos, contribuyendo al control y equilibrio de los flujos económicos. Será responsable de ejecutar las actividades administrativas y operativas de cobranza, realizando procesos de negociación con empresas y entregando informes de la cartera morosa de la empresa. Competencias Personales: ? Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión ? Pro actividad ? Orden ? Capacidad de análisis ? Comunicación ? Compromiso ? Orientación al servicio Competencias técnicas requeridas: ? Manejo a nivel intermedio de Microsoft Office (Word. Excel, PowerPoint) Experiencia: Experiencia laboral mínimo 5 años en cargos similares demostrables.
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6.- Título Oferta: Analista Rancagua
Descripción del cargo:
Buscamos técnicos con experiencia en atención y servicio al cliente presencial que residan en Rancagua para asumir el cargo de Analista. Sus principales funciones serán atención de afiliados, pensionados y empleadores, presencial y no presencial, recepcionando base de datos, proporcionando información de servicios sociales y previsionales, colocación de créditos y analizando documentación. Se requiere de una persona empática, pro activa, con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo y a presión, con disposición para asumir diferentes tareas. Competencias Personales: ? Excelentes relaciones interpersonales ? Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión ? Empatía ? Pro actividad ? Capacidad de análisis ? Orientación al servicio ? Buena expresión oral Competencias técnicas requeridas: ? Manejo a nivel usuario de Microsoft Office (Word. Excel, PowerPoint) Experiencia: A lo menos 2 años en atención de público en empresas de servicio.
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7.- Título Oferta: Ejecutivo de Cuentas Telefonicas Rancagua
Descripción del cargo:
Agrosuper requiere contratar para su área de Call Center, personas con experiencia e interes en el área de Ventas, servicio al cliente, atención a publico o experiencia afín. Sus principales funciones serán vender los diversos productos de Agrosuper, atender la cartera de clientes, dando soluciones a sus inquietudes, fidelizando a cada uno de ellos logrado una atención de excelencia para cada uno de nuestros clientes. Ofrecemos oportunidad de crecimiento profesional, capacitaciones, buses de acercamiento y casino.
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8.- Título Oferta: Ejecutivo de Cuentas Telefónicas Rancagua
Descripción del cargo:
Agrosuper requiere contratar para su área de Call Center, personas con experiencia e interes en el área de Ventas, servicio al cliente, atención a público o experiencia afín. Sus principales funciones serán vender los diversos productos de Agrosuper, atender la cartera de clientes, dando soluciones a sus inquietudes, fidelizando a cada uno de ellos logrado una atención de excelencia para cada uno de nuestros clientes. Ofrecemos oportunidad de crecimiento profesional, capacitaciones, buses de acercamiento y casino.
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9.- Título Oferta: Profesor/Kinesiólogo(A) Gimnasia Laboral (San Fernando)
Descripción del cargo:
Importante empresa consultora de RR.HH con presencia a nivel nacional, requiere Profesores (a) y Kinesiólogos para realizar Gimnasia Laboral y conformar staff de profesionales en la localidad de San Fernando. Requisitos: - Profesor (a) de Educación Física o Kinesiólogo titulado. - Experiencia comprobable en Gimnasia de Laboral o de Pausa. - Excelente dicción. - Puntualidad y responsabilidad. - Residencia en la localidad donde postula o disponibilidad de movilizarse. - CV actualizado. - Referencias.
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10.- Título Oferta: Profesor/Kinesiólogo(A) Gimnasia Laboral Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa consultora de RR.HH. con presencia a nivel nacional, requiere contratar Kinesiologos (as) o Profesores(as) para realizar cursos de Gimnasia Laboral en la Localidad de Rancagua. Requisitos: - Profesor (a) de Educación Física o Kinesiólogo titulado. - Experiencia comprobable en Gimnasia de Laboral o de Pausa. - Excelente dicción. - Puntualidad y responsabilidad. - Residencia en la localidad donde postula o disponibilidad de movilizarse.
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11.- Título Oferta: Vendedor Store Rancagua (Kiosko Mall)
Descripción del cargo:
Importante empresa,busca a los mejores Ejecutivos, para ser parte de su equipo en crecimiento. Mision del Cargo: Vender y gestionar solicitudes de servicio, con altos estándares de calidad, a través de los procesos y procedimientos definidos por el área. Principales Funciones: - Cumplimiento de las metas mensuales de ventas y churn. - Cumplimiento del objetivo anual de la encuesta de satisfacción (+ de 80%). - Asegurar el cumplimiento de las métricas de atencion de clientes. (Aseguramiento de Calidad). - Obtener resultados satisfactorios en las evaluaciones de calidad de la sucursal. - Manejo de Efectivo. Requisitos: -Estudios Técnicos o Universitarios -Experiencia previa en Ventas y Atención de Clientes de al menos 2 años. -Manejo de Office nivel básico. -Excelente dicción y vocabulario, alta tolerancia al trabajo bajo presión y empatía. -Disponibilidad para trabajar jornada completa Competencias: -Orientación a Resultados. -Enfoque a Clientes. -Comunicación. -Trabajo en Equipo. -Solución de problemas.
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12.- Título Oferta: Directora Sala Cuna Santa Cruz
Descripción del cargo:
Se requiere Educadora de Párvulo titulada para desempeñarse como DIRECTORA de Sala Cuna ubicada en SANTA CRUZ, VI región, sus funciones estarán orientadas a: - Liderar acciones tanto pedagógicas como psicosociales destinadas a favorecer el desarrollo integral de lactantes y párvulos orientadas por la propuesta curricular institucional, todo en conjunto con el equipo, la familia y comunidad. - Proponer, planificar, organizar, supervisar y evaluar las actividades que se realizan en la unidad para la atención de niños y familias. - Planificar y organizar en conjunto con su equipo la elaboración, implementación y evaluación de la estrategia curricular del programa. - Participar e integrar a la comunidad en el quehacer del programa, y a las familias promoviendo su participación activa. - Supervisar, asesorar y controlar el funcionamiento administrativo y técnico de su sala Requisitos: - Título profesional Educadora de Párvulos - 3 años de experiencia mínimo en el área - Residir en Santa Cruz o poder trasladarse diariamente - Deseable conocimiento en metodología Montessori y trabajo con familia - Deseable manejo metodología Ioczy y psicomotricidad, así como CIDN Buscamos personas con sensibilidad social, que muestren genuino interés en trabajar por los más pobres y excluidos de nuestro país, que sea proactiva, con alta capacidad de planificación y organización, excelente relaciones interpersonales, perseverante y con una alta capacidad de trabajo bajo presión, alto grado de compromiso y vocación de servicio. Se ofrece pertenecer a la fundación de beneficencia de mayor cobertura y de reconocida labor en reducir la exclusión social en Chile e integrarse a un equipo profesional con sólidos valores y excelente clima laboral
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13.- Título Oferta: Asistente de Rr.Hh, para la Ciudad de Rancagua.
Fecha Publicación: 09/03/2012
Descripción del cargo:
Empresa de Outsourcing requiere Asistente de Selección para la ciudad de Rancagua. Las funciones que debe cumplir el asistente son: -Prestar apoyo en Capacitación, Selección y reclutamiento, además de conocer la normativa laboral para prestar apoyo en comités paritarios de los clientes internos y externos de la organización. Además de funciones inherentes al cargo. Requisitos para postular: Contar con una carrera afín al cargo ofrecido. Saber de leyes laborales Contar con experiencia previa de al menos 1 año en alguna función similar.
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14.- SECRETARIA O ASISTENTE SE NECESITA
Empresa del rubro rental requiere integrar a su equipo de abastecimiento a Asistente o Secretaria con deseable experiencia en áreas de abastecimiento y bodega o relacionados con repuestos. Interesadas(os) enviar antecedentes a: mortega@delrealmaquinarias.cl con pretensiones de renta.
15.- Título Oferta: Profesor/Kinesiólogo(A) Gimnasia Laboral Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa consultora de RR.HH. con presencia a nivel nacional, requiere contratar Kinesiologos (as) o Profesores(as) para realizar cursos de Gimnasia Laboral en la Localidad de Rancagua. Requisitos: - Profesor (a) de Educación Física o Kinesiólogo titulado. - Experiencia comprobable en Gimnasia de Laboral o de Pausa. - Excelente dicción. - Puntualidad y responsabilidad. - Residencia en la localidad donde postula o disponibilidad de movilizarse.
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16.- Título Oferta: Asistente de Rr.Hh, para la Ciudad de Rancagua.
Descripción del cargo:
Empresa de Outsourcing requiere Asistente de Selección para la ciudad de Rancagua. Las funciones que debe cumplir el asistente son: -Prestar apoyo en Capacitación, Selección y reclutamiento, además de conocer la normativa laboral para prestar apoyo en comités paritarios de los clientes internos y externos de la organización. Además de funciones inherentes al cargo. Requisitos para postular: Contar con una carrera afín al cargo ofrecido. Saber de leyes laborales Contar con experiencia previa de al menos 1 año en alguna función similar.
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17.- Título Oferta: Asistente de Rrhh Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa busca incorporar un Asistente de RRHH a la brevedad, para apoyar las labores del área. Las postulantes deben contar con estudios técnicos profesionales asociados al área de Administración o RRHH, o cursando estudios superiores afines. Se espera que los candidatos posean a lo menos un año de experiencia en el área de RRHH, en empresas de mediano o gran tamaño, en materia de dotación de trabajadores. Se ofrece contrato plazo fijo por 2 meses renovable a indefinido previa evaluación de desempeño. Renta de $240.000 líquido Beneficios: Jornada: Lunes a viernes, de 8:45 a 18:30 Postular únicamente las personas que sean residentes en Rancagua y que se ajusten a los requisitos solicitados.
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18.- Título Oferta: Atención Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa necesita en forma urgente evaluadores de crédito de consumo y tarjetas de crédito en terreno. Se requiere de personal con amplia experiencia en ventas intangibles, dinámicas, entusiastas, responsables, con excelente presencia, que cumplan con el perfil bancario. Así también, que los postulantes sean capaces de trabajar sin supervisión directa, tengan alta orientación comercial y puedan trabajar bajo presión. Se ofrece capacitación, sueldo base más excelentes comisiones, contrato indefinido. Interesados postular enviando su cv al correo seleccion1@contactodistribucion.cl
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19.- Título Oferta: Cajeros (As) Jornada Parcial Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa líder en su rubro, requiere incorporar a su staff cajeros (as). La búsqueda esta orientada a personas metódicas, con experiencia comprobable en caja, manejo de PC nivel usuario, capacidad de trabajo bajo presión, siendo rigurosos y comprometidos con el cumplimiento de procedimientos del área y altos estándares de servicio al cliente. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, MAÑANA, TARDE Y NOCHE en jornada parcial 30 horas semanales. (requisito excluyente)
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20.- Título Oferta: Ejecutivos Comerciales en Terreno, Area Pensionados - Rancagua y Alrededores
Descripción del cargo:
Empresa del Sector Servicios requiere contratar Ejecutivos de Promoción Adultos Mayores con Experiencia previa y comprobable en ventas de intangibles en terreno, de a lo menos 2 años, tales como Isapres, AFP o experiencia en ventas de Cementerios Parques, TV Cable, Compañías de Teléfonos. Idealmente que cuente con Estudios en cualquier Carrera de Enseñanza Superior (CFT, Institutos Profesionales, Universidades). Las principales Características Personales deseables son: - Responsabilidad del postulante sobre grupo familiar - Empático, perseverante, metódico, ordenado, dinámico, facilidad de expresión oral y escrita, espíritu de superación y orientado al logro de objetivos - Tolerante para el trabajo bajo presión. - Respetuoso de las reglas de la empresa; con ética y honestidad como base para el logro de metas. Se ofrece: Sueldo base Mensual, Comisiones según Productividad, Asignación de Movilización, Colación y Bienestar.
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21.- Asistente de rr.hh.
Importante empresa de ingeniera en automatización, requiere contratar un asistente de recursos humanos para la región de L.B.O'HIGGINS.
Requisitos:
- UN AÑO DE EXERIENCIA EN CARGOS SIMILARES.
- CONOCIMIENTOS EN LEGISLACION LABORAL.
- PROACTIV@
- RESPONSABLE.
- EXCELENTE TRATO CON CLIENTE INTERNO.
- DISPONIBILIDAD PARA TRABAJO BAJO PRESION.
Especificar en asunto al cargo al cual postula y pretensiones de renta, favor solo personas realmente interesadas enviar CV.
Localidad: Rancagua
Región: L.B.O'Higgins
Salario: A convenir
Comienzo: inmediato
Duración: indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: enviar cv por correo electrónico
Empresa: Bormax S.A
Contacto: Madelaine Rodriguez
Correo-E: reclutamiento@bormax.cl
of Javier Macaya
9.3.12
BOLSA DE TRABAJO 9/3/2012
1.- Pequeño Cottolengo Rancagua Personal para cuidado de pacientes con capacidades especiales
Se necesita personal para cuidado de pacientes con capacidades especiales, con sistema de turnos dia y noche.
No requiere experiencia.
Cuarto medio rendido.
Localidad: Rancagua Salario: 183600 bruto Comienzo: inmediato
Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: enviar curriculum por email Empresa: Pequeño Cottolengo Rancagua
Contacto: Claudia Vega Correo-E: pcrancagua@gmail.com
2.- Pequeño Cottolengo Rancagua Manipuladoras de alimentos
Institución que atiende a personas con capacidades diferentes requiere contratar manipuladoras de alimentos, no es indispensable experiencia.
Cuarto medio rendido
Sistema de turnos día.
Localidad: Rancagua Salario:$ 183.600 bruto Comienzo: inmediato
Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: enviar curriculum por email Empresa: Pequeño Cottolengo Rancagua
Contacto: Claudia Vega Correo-E: pcrancagua@gmail.com
3.- Hotel Mar Andino Recepcionista
Se necesita Recepcionista bilingüe para nuestro Hotel. De preferencia con experiencia y estudios hoteleros. Turnos.
Salario: a convenir Comienzo: inmediato Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV por correo electrónico Empresa: Hotel Mar Andino Contacto: Bárbara Gómez Correo-E: barbara@hotelmarandino.cl
4.- Se requiere contratar *22 hrs* de terapeuta ocupacional para trabajar, de lunes a viernes, en la Unidad de Psiquiatría del Hospital de San Fernando.
El sueldo que se ofrece son: $ 365.280 bruto*
El *perfil* que buscamos se detalla a continuación:
Deseable formación en salud mental
Experiencia deseable 1 año
*Conocimientos* en: Rehabilitación biopsicosocial de usuarios con discapacidad de causa psíquica
Intervención trabajo en red
Enfoque salud mental comunitaria
Intervención en crisis.
Experiencia en trabajo grupal
Conocimiento del Plan Nacional de Salud Mental
Capacidad de elaboración de informes
Destrezas comunicacionales para presentación de casos
Interesad@s enviar CV al siguiente correo: bertoglio.cote@gmail.com
5.- Programa Drogas
REEMPLAZO ASISTENTE SOCIAL RANCAGUA $700.000
Programa de rehabilitación de drogas para adolescentes de Rancagua llama a concurso cargo de Asistente Social, para reemplazo por pre y post natal.
Requisitos:
1. Título profesional al día.
2. Experiencia de 3 años en el trabajo con adolescentes y
familiares de infractores de ley y en drogodependencia.
3. Residencia en Rancagua o en provincia de Cachapoal
4. Manejo de redes
Competencias:
1. Proactividad
2. Alta tolerancia a la frustración
3. Capacidad de trabajar en equipo
4. Orientación al logro
Se ofrece:
1. Jornada laboral de completa
2. Sueldo de $700.000 brutos
3. Grato clima laboral
Las postulaciones deben realizarse a través del correo electrónico programa.tto@gmail.com con fecha máxima de recepción de antecedentes del día Lunes 12 de marzo 2012, indicando en el asunto del mail el cargo al que se postula. Adjuntando los siguientes documentos:
1. CV actualizado
2. Certificado de titulo
Of Javier Macaya
Se necesita personal para cuidado de pacientes con capacidades especiales, con sistema de turnos dia y noche.
No requiere experiencia.
Cuarto medio rendido.
Localidad: Rancagua Salario: 183600 bruto Comienzo: inmediato
Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: enviar curriculum por email Empresa: Pequeño Cottolengo Rancagua
Contacto: Claudia Vega Correo-E: pcrancagua@gmail.com
2.- Pequeño Cottolengo Rancagua Manipuladoras de alimentos
Institución que atiende a personas con capacidades diferentes requiere contratar manipuladoras de alimentos, no es indispensable experiencia.
Cuarto medio rendido
Sistema de turnos día.
Localidad: Rancagua Salario:$ 183.600 bruto Comienzo: inmediato
Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: enviar curriculum por email Empresa: Pequeño Cottolengo Rancagua
Contacto: Claudia Vega Correo-E: pcrancagua@gmail.com
3.- Hotel Mar Andino Recepcionista
Se necesita Recepcionista bilingüe para nuestro Hotel. De preferencia con experiencia y estudios hoteleros. Turnos.
Salario: a convenir Comienzo: inmediato Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV por correo electrónico Empresa: Hotel Mar Andino Contacto: Bárbara Gómez Correo-E: barbara@hotelmarandino.cl
4.- Se requiere contratar *22 hrs* de terapeuta ocupacional para trabajar, de lunes a viernes, en la Unidad de Psiquiatría del Hospital de San Fernando.
El sueldo que se ofrece son: $ 365.280 bruto*
El *perfil* que buscamos se detalla a continuación:
Deseable formación en salud mental
Experiencia deseable 1 año
*Conocimientos* en: Rehabilitación biopsicosocial de usuarios con discapacidad de causa psíquica
Intervención trabajo en red
Enfoque salud mental comunitaria
Intervención en crisis.
Experiencia en trabajo grupal
Conocimiento del Plan Nacional de Salud Mental
Capacidad de elaboración de informes
Destrezas comunicacionales para presentación de casos
Interesad@s enviar CV al siguiente correo: bertoglio.cote@gmail.com
5.- Programa Drogas
REEMPLAZO ASISTENTE SOCIAL RANCAGUA $700.000
Programa de rehabilitación de drogas para adolescentes de Rancagua llama a concurso cargo de Asistente Social, para reemplazo por pre y post natal.
Requisitos:
1. Título profesional al día.
2. Experiencia de 3 años en el trabajo con adolescentes y
familiares de infractores de ley y en drogodependencia.
3. Residencia en Rancagua o en provincia de Cachapoal
4. Manejo de redes
Competencias:
1. Proactividad
2. Alta tolerancia a la frustración
3. Capacidad de trabajar en equipo
4. Orientación al logro
Se ofrece:
1. Jornada laboral de completa
2. Sueldo de $700.000 brutos
3. Grato clima laboral
Las postulaciones deben realizarse a través del correo electrónico programa.tto@gmail.com con fecha máxima de recepción de antecedentes del día Lunes 12 de marzo 2012, indicando en el asunto del mail el cargo al que se postula. Adjuntando los siguientes documentos:
1. CV actualizado
2. Certificado de titulo
Of Javier Macaya
2.3.12
BOLSA DE TRABAJO 2/3/2012
1.- Título Oferta: Jefe Administrativo y Finanzas
Descripción del cargo:
Importante red educacional requiere contratar a la brevedad, Jefe administrativo y de Finanzas, con experiencia en cargos similares mínimos de dos años. Con una formación profesional en carreras como ingeniería comercial, ingeniería en administración de empresas o similares, para la ciudad de Rancagua. Requisitos: -Persona responsable y organizada. -Proactiva -Con experiencia mínima de dos años en cargos similares. -Con alta capacidad de liderar equipos de trabajo.
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2.- Título Oferta: Sociólogo - Rancagua
Descripción del cargo:
Importante Empresa Líder del Mercado en Servicios y Soluciones Integrales, requiere incorporar a su Equipo de Reinserción Social en la comuna de Rancagua, Sociólogo de remplazo con experiencia de a lo menos 3 años desde la obtención del título, deseable experiencia en el sistema Penitenciario. Profesional responsable del seguimiento de los Indicadores de Gestión, alimentación y administración de bases de datos, reportes periódicos de estado de avance en el cumplimiento de indicadores del área de Reinserción Social, dentro de otras actividades. Entrega Soporte técnico directo a la Jefatura del área Psicosocial y a la Jefatura del área de Reinserción Social del Establecimiento Penitenciario. Competencias Genéricas: Poseer habilidades para el trabajo en equipo. Capacidad de innovación. Capacidad de organización / planificación. Proactividad. Discreción / reserva. Motivación por el logro. Perseverancia. Responsabilidad. Rigurosidad / Metodicidad Competencias Técnicas: Manejo de instrumentos cualitativos y cuantitativos. Manejo de información especializado (SPSS). Manejo a nivel usuario medio/ avanzado de Software en entorno Microsoft Manejo de Excel a nivel Usuario Avanzado
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3.- Título Oferta: Encargado de Comex
Descripción del cargo:
Copeval S.A., Empresa Líder en la venta de insumos y servicios agrícolas, requiere contratar para su casa matriz de San Fernando a Encargado de Comex. Función Principal: Encargado de mantener actualizadas las carpetas de importaciones, coordinar todos los movimientos diarios de las importaciones de Copeval y Filiales. Funciones Específicas: - Apertura de carpetas de importación. - Tramitar con Bancos y Agencia de aduana los documentos requeridos para las Importaciones. - Archivar todos los documentos recibidos por las importaciones en las carpetas respectivas. - Revisar todos los documentos necesarios para que la importación e internación de mercancías se realice en forma expedita y legal: Que estén los originales de: factura comercial, conocimiento de embarque, certificado de origen, declaraciones juradas, seguros, etc. - Contactarse con Agencia de aduana, transportistas nacionales y embarcadores para coordinar el retiro de puerto de las mercancías internadas a Chile. - Reportar a su jefatura los vencimientos de facturas de proveedores extranjeros y las provisiones de aduana para internar las mercancías a Chile. Requisitos Excluyentes: -Experiencia de al menos 1 año en cargos relacionados. -Título Técnico en Comercio Exterior, Contador, Administrador Empresas o carrera afín. –Residencia en la zona.
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4.- Título Oferta: Importante Holding Agro-Industrial de la Sexta Región,
Requiere un Encargado de Remuneraciones
Descripción del cargo:
Importante Holding Agro-Industrial de la sexta región, requiere contratar a un Profesional Universitario para desempeñarse en la Gerencia de Recursos Humanos en el cargo de Encargado de Remuneraciones, reportando directamente al Jefe Corporativo de Remuneraciones del Holding. Es requisito excluyente el manejo del software Payroll a nivel experto, manejo de planillas electrónicas y residencia en la sexta región. Se invita a Ingenieros Comerciales, Administradores de Empresas o Contadores Auditores y con a lo menos dos años de experiencia en cargo similar, a ser parte de este interesante desafío laboral.
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5.- Título Oferta: Psicologo/A Laboral Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa metalmecánica requiere contratar a Psicólogo/ a Laboral para desarrollar áreas de D.O, Capacitación y selección de personal. Los interesados deben poseer 2-3 años de esperiencia en cargos similares, tener residencia en Rancagua o estar disponibles para trabajar en Rancagua.
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6.- Título Oferta: Jefe de Personal (Rr.Hh) Paris Rancagua
Descripción del cargo:
Paris Rancagua busca al mejor Jefe de Personal RR.HH para desempeñarse en la Gerencia de Recursos Humanos. Será Responsable por los procesos de recursos humanos de la tienda en todo lo referido a selección de personal contratación, control de asistencia y permisos, cálculo de remuneraciones y finiquitos mantención actualizada de la información del personal, para cumplir con la dotación requerida en un 100% y los procedimientos establecidos. Buscamos personas con experiencia al menos de 2 años en el área y estudios de Ingeniería en Adm. De Recursos Humanos, Técnico o Similar.
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7.- Título Oferta: Jefe de Recursos Humanos para Liderar Sucursal Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa líder en Recursos Humanos con presencia a nivel nacional, requiere para formar parte de su equipo de líderes regionales, a su representante en la región de RANCAGUA y zonas aledañas, bajo el cargo de Agente Sucursal, para asumir la responsabilidad de los procesos, orgánica e infraestructura de su oficina en esta ciudad. Se requiere que el postulante tenga residencia en ciudad de RANCAGUA. Algunos de los procesos y actividades que deberá liderar son los siguientes: Reclutamiento y selección de personal, Contratación e inducción al personal. Capacitación, Control de asistencia Pago de remuneraciones, Desvinculación y finiquitos, Comparendos y fiscalizaciones, Servicios de atención a trabajadores y clientes, Manejo de conflictos sindicales. Participación en Negociaciones Colectivas. Control de equipos, insumos, materiales y existencias - propias y de los clientes. Tramitación de vacaciones, licencias médicas, asignación familiar, certificados y solicitudes de créditos. Asimismo, en su calidad de representante de la zona, deberá reunirse periódicamente con clientes y trabajadores de la zona, para asesoramiento y respuestas, respecto a necesidades y/o problemáticas del servicio en la zona. Sera de gran valor el tener conocimiento intermedio-avanzado de EXCEL y software de Remuneraciones y/o RRHH, como asimismo experiencia en elaboración de reportes de gestión, FODA, Planificación estratégica. Los postulantes deberán ser profesionales Universitarios Titulados con formación en Recursos Humanos o carreras afines, tales como Ingenierías en Recursos Humanos, Comercial, Industrial, Psicología, Contador Auditor o afines, además de poseer una experiencia mínima de 5 años en cargos con funciones y responsabilidades asociadas a gestión de Recursos Humanos. Se ofrece:
Remuneración inicial - banda de precio interna de $650.000.- a $800.000.- líquidos conforme a experiencia y nivel educacional.
Contrato inicial a plazo fijo 60 días, posteriormente Contrato
Indefinido Seguro Complementario de Salud con paso a Contrato
Indefinido Bienestar Social Capacitación Desarrollo Organizacional
Bono anual por desempeño y cumplimiento de objetivos Horario de
trabajo de LU-VI de 08:45 a 19:00 hora
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8.- Título Oferta: Experto-Técnico en Prevención de Riesgos Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa con cobertura nacional busca incorporar para su sucursal de Rancagua un Técnico en Prevención de Riesgos. Idealmente con manejo de herramientas computacionales Office, legislación laboral relacionada con Prevención de Riesgos, sistemas de gestión ISO-OHSAS y Ley de Subcontratación. Entre sus funciones deberá desarrollar y ejecutar programas de prevención de riesgos, ya sea por actividades, capacitaciones o afiches preventivos, que den cumplimiento a la disposición legal y que apunten a la reducción de accidentabilidad de la compañía y sus clientes. Atender a trabajadores vía teléfono, terreno o dependencias de la empresa realizando seguimiento de accidentes ocurridos. Formular informes de gestión considerando accidentabilidad, siniestralidad, gravedad y frecuencia tanto para el uso interno como para clientes, entre otros. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 8:45 a 18:30 hrs.
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9.- Título Oferta: Profesor/Kinesiólogo(A) Gimnasia Laboral (San Fernando)
Descripción del cargo:
Importante empresa consultora de RR.HH con presencia a nivel nacional, requiere Profesores (a) y Kinesiólogos para realizar Gimnasia Laboral y conformar staff de profesionales en la localidad de San Fernando.
Requisitos: - Profesor (a) de Educación Física o Kinesiólogo titulado.
- Experiencia comprobable en Gimnasia de Laboral o de Pausa. - Excelente dicción. - Puntualidad y responsabilidad. - Residencia en la localidad donde postula o disponibilidad de movilizarse. – CV actualizado. - Referencias.
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10.- Título Oferta: Analista de Riesgos
Descripción del cargo:
El candidato seleccionado será responsable de administrar, controlar, cuadrar y reportar todas aquellas operaciones en los Centros de Servicios que involucren la Tarjeta Ripley, garantizando la administración y continuidad operacional. Además deberá gestionar el crédito de los clientes de acuerdo a políticas y procedimientos establecidos por la gerencia.
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11.- postulaciones@saludohiggins.cl
Se requiere:
*PSICOLOGO/A**CLÍNICO*, para *HOSPITAL DE RENGO*, 22 horas semanales, con una remuneración equivalente al grado 16º EUS. ($ 365.369 bruto).
Objetivos del cargo:
Atender a pacientes derivados desde microárea o establecimiento hospitalario, aplicando competencias técnicas de psicoterapia y psicodiagnóstico que faciliten una correcta intervención y/o con contrarreferencia de dichas personas al equipo correspondiente.
Para el cargo se requiere:
-Titulo Universitario de Psicólogo, otorgado por Universidad Chilena o
Extranjera reconocida por el Ministerio de Educación
-Deseable formación en psicología forense
-Deseable formación en intervención psicoterapéutica breve
Se invita a los interesados/as, que cumplan los requisitos, a remitir sus antecedentes curriculares, certificados de título y capacitaciones, pertinentes escaneadas al correo electrónico postulacioneshrengo@saludohiggins.cl
Plazo de postulación hasta el día Lunes 05 Febrero 2012 a las 17:30 hrs.
Unidad de Desarrollo Organizacional DSSO.
of Javier Macaya
Descripción del cargo:
Importante red educacional requiere contratar a la brevedad, Jefe administrativo y de Finanzas, con experiencia en cargos similares mínimos de dos años. Con una formación profesional en carreras como ingeniería comercial, ingeniería en administración de empresas o similares, para la ciudad de Rancagua. Requisitos: -Persona responsable y organizada. -Proactiva -Con experiencia mínima de dos años en cargos similares. -Con alta capacidad de liderar equipos de trabajo.
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2.- Título Oferta: Sociólogo - Rancagua
Descripción del cargo:
Importante Empresa Líder del Mercado en Servicios y Soluciones Integrales, requiere incorporar a su Equipo de Reinserción Social en la comuna de Rancagua, Sociólogo de remplazo con experiencia de a lo menos 3 años desde la obtención del título, deseable experiencia en el sistema Penitenciario. Profesional responsable del seguimiento de los Indicadores de Gestión, alimentación y administración de bases de datos, reportes periódicos de estado de avance en el cumplimiento de indicadores del área de Reinserción Social, dentro de otras actividades. Entrega Soporte técnico directo a la Jefatura del área Psicosocial y a la Jefatura del área de Reinserción Social del Establecimiento Penitenciario. Competencias Genéricas: Poseer habilidades para el trabajo en equipo. Capacidad de innovación. Capacidad de organización / planificación. Proactividad. Discreción / reserva. Motivación por el logro. Perseverancia. Responsabilidad. Rigurosidad / Metodicidad Competencias Técnicas: Manejo de instrumentos cualitativos y cuantitativos. Manejo de información especializado (SPSS). Manejo a nivel usuario medio/ avanzado de Software en entorno Microsoft Manejo de Excel a nivel Usuario Avanzado
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3.- Título Oferta: Encargado de Comex
Descripción del cargo:
Copeval S.A., Empresa Líder en la venta de insumos y servicios agrícolas, requiere contratar para su casa matriz de San Fernando a Encargado de Comex. Función Principal: Encargado de mantener actualizadas las carpetas de importaciones, coordinar todos los movimientos diarios de las importaciones de Copeval y Filiales. Funciones Específicas: - Apertura de carpetas de importación. - Tramitar con Bancos y Agencia de aduana los documentos requeridos para las Importaciones. - Archivar todos los documentos recibidos por las importaciones en las carpetas respectivas. - Revisar todos los documentos necesarios para que la importación e internación de mercancías se realice en forma expedita y legal: Que estén los originales de: factura comercial, conocimiento de embarque, certificado de origen, declaraciones juradas, seguros, etc. - Contactarse con Agencia de aduana, transportistas nacionales y embarcadores para coordinar el retiro de puerto de las mercancías internadas a Chile. - Reportar a su jefatura los vencimientos de facturas de proveedores extranjeros y las provisiones de aduana para internar las mercancías a Chile. Requisitos Excluyentes: -Experiencia de al menos 1 año en cargos relacionados. -Título Técnico en Comercio Exterior, Contador, Administrador Empresas o carrera afín. –Residencia en la zona.
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4.- Título Oferta: Importante Holding Agro-Industrial de la Sexta Región,
Requiere un Encargado de Remuneraciones
Descripción del cargo:
Importante Holding Agro-Industrial de la sexta región, requiere contratar a un Profesional Universitario para desempeñarse en la Gerencia de Recursos Humanos en el cargo de Encargado de Remuneraciones, reportando directamente al Jefe Corporativo de Remuneraciones del Holding. Es requisito excluyente el manejo del software Payroll a nivel experto, manejo de planillas electrónicas y residencia en la sexta región. Se invita a Ingenieros Comerciales, Administradores de Empresas o Contadores Auditores y con a lo menos dos años de experiencia en cargo similar, a ser parte de este interesante desafío laboral.
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5.- Título Oferta: Psicologo/A Laboral Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa metalmecánica requiere contratar a Psicólogo/ a Laboral para desarrollar áreas de D.O, Capacitación y selección de personal. Los interesados deben poseer 2-3 años de esperiencia en cargos similares, tener residencia en Rancagua o estar disponibles para trabajar en Rancagua.
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6.- Título Oferta: Jefe de Personal (Rr.Hh) Paris Rancagua
Descripción del cargo:
Paris Rancagua busca al mejor Jefe de Personal RR.HH para desempeñarse en la Gerencia de Recursos Humanos. Será Responsable por los procesos de recursos humanos de la tienda en todo lo referido a selección de personal contratación, control de asistencia y permisos, cálculo de remuneraciones y finiquitos mantención actualizada de la información del personal, para cumplir con la dotación requerida en un 100% y los procedimientos establecidos. Buscamos personas con experiencia al menos de 2 años en el área y estudios de Ingeniería en Adm. De Recursos Humanos, Técnico o Similar.
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7.- Título Oferta: Jefe de Recursos Humanos para Liderar Sucursal Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa líder en Recursos Humanos con presencia a nivel nacional, requiere para formar parte de su equipo de líderes regionales, a su representante en la región de RANCAGUA y zonas aledañas, bajo el cargo de Agente Sucursal, para asumir la responsabilidad de los procesos, orgánica e infraestructura de su oficina en esta ciudad. Se requiere que el postulante tenga residencia en ciudad de RANCAGUA. Algunos de los procesos y actividades que deberá liderar son los siguientes: Reclutamiento y selección de personal, Contratación e inducción al personal. Capacitación, Control de asistencia Pago de remuneraciones, Desvinculación y finiquitos, Comparendos y fiscalizaciones, Servicios de atención a trabajadores y clientes, Manejo de conflictos sindicales. Participación en Negociaciones Colectivas. Control de equipos, insumos, materiales y existencias - propias y de los clientes. Tramitación de vacaciones, licencias médicas, asignación familiar, certificados y solicitudes de créditos. Asimismo, en su calidad de representante de la zona, deberá reunirse periódicamente con clientes y trabajadores de la zona, para asesoramiento y respuestas, respecto a necesidades y/o problemáticas del servicio en la zona. Sera de gran valor el tener conocimiento intermedio-avanzado de EXCEL y software de Remuneraciones y/o RRHH, como asimismo experiencia en elaboración de reportes de gestión, FODA, Planificación estratégica. Los postulantes deberán ser profesionales Universitarios Titulados con formación en Recursos Humanos o carreras afines, tales como Ingenierías en Recursos Humanos, Comercial, Industrial, Psicología, Contador Auditor o afines, además de poseer una experiencia mínima de 5 años en cargos con funciones y responsabilidades asociadas a gestión de Recursos Humanos. Se ofrece:
Remuneración inicial - banda de precio interna de $650.000.- a $800.000.- líquidos conforme a experiencia y nivel educacional.
Contrato inicial a plazo fijo 60 días, posteriormente Contrato
Indefinido Seguro Complementario de Salud con paso a Contrato
Indefinido Bienestar Social Capacitación Desarrollo Organizacional
Bono anual por desempeño y cumplimiento de objetivos Horario de
trabajo de LU-VI de 08:45 a 19:00 hora
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8.- Título Oferta: Experto-Técnico en Prevención de Riesgos Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa con cobertura nacional busca incorporar para su sucursal de Rancagua un Técnico en Prevención de Riesgos. Idealmente con manejo de herramientas computacionales Office, legislación laboral relacionada con Prevención de Riesgos, sistemas de gestión ISO-OHSAS y Ley de Subcontratación. Entre sus funciones deberá desarrollar y ejecutar programas de prevención de riesgos, ya sea por actividades, capacitaciones o afiches preventivos, que den cumplimiento a la disposición legal y que apunten a la reducción de accidentabilidad de la compañía y sus clientes. Atender a trabajadores vía teléfono, terreno o dependencias de la empresa realizando seguimiento de accidentes ocurridos. Formular informes de gestión considerando accidentabilidad, siniestralidad, gravedad y frecuencia tanto para el uso interno como para clientes, entre otros. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 8:45 a 18:30 hrs.
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9.- Título Oferta: Profesor/Kinesiólogo(A) Gimnasia Laboral (San Fernando)
Descripción del cargo:
Importante empresa consultora de RR.HH con presencia a nivel nacional, requiere Profesores (a) y Kinesiólogos para realizar Gimnasia Laboral y conformar staff de profesionales en la localidad de San Fernando.
Requisitos: - Profesor (a) de Educación Física o Kinesiólogo titulado.
- Experiencia comprobable en Gimnasia de Laboral o de Pausa. - Excelente dicción. - Puntualidad y responsabilidad. - Residencia en la localidad donde postula o disponibilidad de movilizarse. – CV actualizado. - Referencias.
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10.- Título Oferta: Analista de Riesgos
Descripción del cargo:
El candidato seleccionado será responsable de administrar, controlar, cuadrar y reportar todas aquellas operaciones en los Centros de Servicios que involucren la Tarjeta Ripley, garantizando la administración y continuidad operacional. Además deberá gestionar el crédito de los clientes de acuerdo a políticas y procedimientos establecidos por la gerencia.
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11.- postulaciones@saludohiggins.cl
Se requiere:
*PSICOLOGO/A**CLÍNICO*, para *HOSPITAL DE RENGO*, 22 horas semanales, con una remuneración equivalente al grado 16º EUS. ($ 365.369 bruto).
Objetivos del cargo:
Atender a pacientes derivados desde microárea o establecimiento hospitalario, aplicando competencias técnicas de psicoterapia y psicodiagnóstico que faciliten una correcta intervención y/o con contrarreferencia de dichas personas al equipo correspondiente.
Para el cargo se requiere:
-Titulo Universitario de Psicólogo, otorgado por Universidad Chilena o
Extranjera reconocida por el Ministerio de Educación
-Deseable formación en psicología forense
-Deseable formación en intervención psicoterapéutica breve
Se invita a los interesados/as, que cumplan los requisitos, a remitir sus antecedentes curriculares, certificados de título y capacitaciones, pertinentes escaneadas al correo electrónico postulacioneshrengo@saludohiggins.cl
Plazo de postulación hasta el día Lunes 05 Febrero 2012 a las 17:30 hrs.
Unidad de Desarrollo Organizacional DSSO.
of Javier Macaya
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