1.- Título Oferta: Jefe Administrativo y Finanzas
Descripción del cargo:
Importante red educacional requiere contratar a la brevedad, Jefe administrativo y de Finanzas, con experiencia en cargos similares mínimos de dos años. Con una formación profesional en carreras como ingeniería comercial, ingeniería en administración de empresas o similares, para la ciudad de Rancagua. Requisitos: -Persona responsable y organizada. -Proactiva -Con experiencia mínima de dos años en cargos similares. -Con alta capacidad de liderar equipos de trabajo.
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2.- Título Oferta: Sociólogo - Rancagua
Descripción del cargo:
Importante Empresa Líder del Mercado en Servicios y Soluciones Integrales, requiere incorporar a su Equipo de Reinserción Social en la comuna de Rancagua, Sociólogo de remplazo con experiencia de a lo menos 3 años desde la obtención del título, deseable experiencia en el sistema Penitenciario. Profesional responsable del seguimiento de los Indicadores de Gestión, alimentación y administración de bases de datos, reportes periódicos de estado de avance en el cumplimiento de indicadores del área de Reinserción Social, dentro de otras actividades. Entrega Soporte técnico directo a la Jefatura del área Psicosocial y a la Jefatura del área de Reinserción Social del Establecimiento Penitenciario. Competencias Genéricas: Poseer habilidades para el trabajo en equipo. Capacidad de innovación. Capacidad de organización / planificación. Proactividad. Discreción / reserva. Motivación por el logro. Perseverancia. Responsabilidad. Rigurosidad / Metodicidad Competencias Técnicas: Manejo de instrumentos cualitativos y cuantitativos. Manejo de información especializado (SPSS). Manejo a nivel usuario medio/ avanzado de Software en entorno Microsoft Manejo de Excel a nivel Usuario Avanzado
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3.- Título Oferta: Encargado de Comex
Descripción del cargo:
Copeval S.A., Empresa Líder en la venta de insumos y servicios agrícolas, requiere contratar para su casa matriz de San Fernando a Encargado de Comex. Función Principal: Encargado de mantener actualizadas las carpetas de importaciones, coordinar todos los movimientos diarios de las importaciones de Copeval y Filiales. Funciones Específicas: - Apertura de carpetas de importación. - Tramitar con Bancos y Agencia de aduana los documentos requeridos para las Importaciones. - Archivar todos los documentos recibidos por las importaciones en las carpetas respectivas. - Revisar todos los documentos necesarios para que la importación e internación de mercancías se realice en forma expedita y legal: Que estén los originales de: factura comercial, conocimiento de embarque, certificado de origen, declaraciones juradas, seguros, etc. - Contactarse con Agencia de aduana, transportistas nacionales y embarcadores para coordinar el retiro de puerto de las mercancías internadas a Chile. - Reportar a su jefatura los vencimientos de facturas de proveedores extranjeros y las provisiones de aduana para internar las mercancías a Chile. Requisitos Excluyentes: -Experiencia de al menos 1 año en cargos relacionados. -Título Técnico en Comercio Exterior, Contador, Administrador Empresas o carrera afín. –Residencia en la zona.
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4.- Título Oferta: Importante Holding Agro-Industrial de la Sexta Región,
Requiere un Encargado de Remuneraciones
Descripción del cargo:
Importante Holding Agro-Industrial de la sexta región, requiere contratar a un Profesional Universitario para desempeñarse en la Gerencia de Recursos Humanos en el cargo de Encargado de Remuneraciones, reportando directamente al Jefe Corporativo de Remuneraciones del Holding. Es requisito excluyente el manejo del software Payroll a nivel experto, manejo de planillas electrónicas y residencia en la sexta región. Se invita a Ingenieros Comerciales, Administradores de Empresas o Contadores Auditores y con a lo menos dos años de experiencia en cargo similar, a ser parte de este interesante desafío laboral.
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5.- Título Oferta: Psicologo/A Laboral Rancagua
Descripción del cargo:
Importante empresa metalmecánica requiere contratar a Psicólogo/ a Laboral para desarrollar áreas de D.O, Capacitación y selección de personal. Los interesados deben poseer 2-3 años de esperiencia en cargos similares, tener residencia en Rancagua o estar disponibles para trabajar en Rancagua.
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6.- Título Oferta: Jefe de Personal (Rr.Hh) Paris Rancagua
Descripción del cargo:
Paris Rancagua busca al mejor Jefe de Personal RR.HH para desempeñarse en la Gerencia de Recursos Humanos. Será Responsable por los procesos de recursos humanos de la tienda en todo lo referido a selección de personal contratación, control de asistencia y permisos, cálculo de remuneraciones y finiquitos mantención actualizada de la información del personal, para cumplir con la dotación requerida en un 100% y los procedimientos establecidos. Buscamos personas con experiencia al menos de 2 años en el área y estudios de Ingeniería en Adm. De Recursos Humanos, Técnico o Similar.
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7.- Título Oferta: Jefe de Recursos Humanos para Liderar Sucursal Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa líder en Recursos Humanos con presencia a nivel nacional, requiere para formar parte de su equipo de líderes regionales, a su representante en la región de RANCAGUA y zonas aledañas, bajo el cargo de Agente Sucursal, para asumir la responsabilidad de los procesos, orgánica e infraestructura de su oficina en esta ciudad. Se requiere que el postulante tenga residencia en ciudad de RANCAGUA. Algunos de los procesos y actividades que deberá liderar son los siguientes: Reclutamiento y selección de personal, Contratación e inducción al personal. Capacitación, Control de asistencia Pago de remuneraciones, Desvinculación y finiquitos, Comparendos y fiscalizaciones, Servicios de atención a trabajadores y clientes, Manejo de conflictos sindicales. Participación en Negociaciones Colectivas. Control de equipos, insumos, materiales y existencias - propias y de los clientes. Tramitación de vacaciones, licencias médicas, asignación familiar, certificados y solicitudes de créditos. Asimismo, en su calidad de representante de la zona, deberá reunirse periódicamente con clientes y trabajadores de la zona, para asesoramiento y respuestas, respecto a necesidades y/o problemáticas del servicio en la zona. Sera de gran valor el tener conocimiento intermedio-avanzado de EXCEL y software de Remuneraciones y/o RRHH, como asimismo experiencia en elaboración de reportes de gestión, FODA, Planificación estratégica. Los postulantes deberán ser profesionales Universitarios Titulados con formación en Recursos Humanos o carreras afines, tales como Ingenierías en Recursos Humanos, Comercial, Industrial, Psicología, Contador Auditor o afines, además de poseer una experiencia mínima de 5 años en cargos con funciones y responsabilidades asociadas a gestión de Recursos Humanos. Se ofrece:
Remuneración inicial - banda de precio interna de $650.000.- a $800.000.- líquidos conforme a experiencia y nivel educacional.
Contrato inicial a plazo fijo 60 días, posteriormente Contrato
Indefinido Seguro Complementario de Salud con paso a Contrato
Indefinido Bienestar Social Capacitación Desarrollo Organizacional
Bono anual por desempeño y cumplimiento de objetivos Horario de
trabajo de LU-VI de 08:45 a 19:00 hora
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8.- Título Oferta: Experto-Técnico en Prevención de Riesgos Rancagua.
Descripción del cargo:
Importante empresa con cobertura nacional busca incorporar para su sucursal de Rancagua un Técnico en Prevención de Riesgos. Idealmente con manejo de herramientas computacionales Office, legislación laboral relacionada con Prevención de Riesgos, sistemas de gestión ISO-OHSAS y Ley de Subcontratación. Entre sus funciones deberá desarrollar y ejecutar programas de prevención de riesgos, ya sea por actividades, capacitaciones o afiches preventivos, que den cumplimiento a la disposición legal y que apunten a la reducción de accidentabilidad de la compañía y sus clientes. Atender a trabajadores vía teléfono, terreno o dependencias de la empresa realizando seguimiento de accidentes ocurridos. Formular informes de gestión considerando accidentabilidad, siniestralidad, gravedad y frecuencia tanto para el uso interno como para clientes, entre otros. Jornada de Trabajo: lunes a viernes de 8:45 a 18:30 hrs.
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9.- Título Oferta: Profesor/Kinesiólogo(A) Gimnasia Laboral (San Fernando)
Descripción del cargo:
Importante empresa consultora de RR.HH con presencia a nivel nacional, requiere Profesores (a) y Kinesiólogos para realizar Gimnasia Laboral y conformar staff de profesionales en la localidad de San Fernando.
Requisitos: - Profesor (a) de Educación Física o Kinesiólogo titulado.
- Experiencia comprobable en Gimnasia de Laboral o de Pausa. - Excelente dicción. - Puntualidad y responsabilidad. - Residencia en la localidad donde postula o disponibilidad de movilizarse. – CV actualizado. - Referencias.
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10.- Título Oferta: Analista de Riesgos
Descripción del cargo:
El candidato seleccionado será responsable de administrar, controlar, cuadrar y reportar todas aquellas operaciones en los Centros de Servicios que involucren la Tarjeta Ripley, garantizando la administración y continuidad operacional. Además deberá gestionar el crédito de los clientes de acuerdo a políticas y procedimientos establecidos por la gerencia.
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11.- postulaciones@saludohiggins.cl
Se requiere:
*PSICOLOGO/A**CLÍNICO*, para *HOSPITAL DE RENGO*, 22 horas semanales, con una remuneración equivalente al grado 16º EUS. ($ 365.369 bruto).
Objetivos del cargo:
Atender a pacientes derivados desde microárea o establecimiento hospitalario, aplicando competencias técnicas de psicoterapia y psicodiagnóstico que faciliten una correcta intervención y/o con contrarreferencia de dichas personas al equipo correspondiente.
Para el cargo se requiere:
-Titulo Universitario de Psicólogo, otorgado por Universidad Chilena o
Extranjera reconocida por el Ministerio de Educación
-Deseable formación en psicología forense
-Deseable formación en intervención psicoterapéutica breve
Se invita a los interesados/as, que cumplan los requisitos, a remitir sus antecedentes curriculares, certificados de título y capacitaciones, pertinentes escaneadas al correo electrónico postulacioneshrengo@saludohiggins.cl
Plazo de postulación hasta el día Lunes 05 Febrero 2012 a las 17:30 hrs.
Unidad de Desarrollo Organizacional DSSO.
of Javier Macaya
