1.- Programa de rehabilitación de drogas para adolescentes de Rancagua llama a concurso cargo de Psicólogo/a.
Requisitos:
1. Título profesional al día.
2. Experiencia de 3 años en el trabajo con adolescentes y familiares de infractores de ley y en drogodependencia.
3. Residencia en Rancagua o en provincia de Cachapoal.
Competencias:
1. Proactividad
2. Alta tolerancia a la frustración
3. Capacidad de trabajar en equipo
4. Orientación al logro
Se ofrece:
1. Jornada laboral de completa
2. Sueldo de $650.00 bruto
3. Grato clima laboral
Las postulaciones deben realizarse a través del correo electrónico programa.tto@gmail.com con fecha máxima de recepción de antecedentes del día Lunes 19 de marzo 2012, indicando en el asunto del mail el cargo al que se postula. Se solicitar adjuntar los siguientes documentos:
1. CV actualizado
2. Certificado de titulo-
2.- Técnico en Prevención de Riesgo Rengo
Título técnico en Prevención de Riesgo, experiencia mínima 1 año (construcción) Registro SNS
Residencia Rengo y/o alrededores
Indicar en "asunto" Técnico PRP Rengo y pretensiones de renta.
Localidad: Rengo Región: L.B.O'Higgins Salario: a definir Comienzo: a definir Duración: por definir Tipo de trabajo: Tiempo Completo, Medio Tiempo Solicitudes: enviar curriculum por correo electrónico Empresa: CCP Chile Contacto: Ana María Chamorro Teléfono: 02-9578140 : Correo-E:
achamarro@ccpchile.cl
3.- Personal Para Evento
Urgente se necesita personal Masculino y Femenino Part. Time con experiencia para montar evento en tienda, locutores, mimos, payasos, repartidores de globos y golosinas a los niños, personas que cuenten con disfraces, de oso, león, o cualquier tipo de disfraz, promotoras, anfitrionas, malabaristas, magos entre otros...para entretener a los niños.
Localidad: Rancagua Región: L.B.O'Higgins Salario: A convenir Comienzo: inmediato Duración: A convenir Tipo de trabajo: Por Horas, Temporal Solicitudes: Envíar curriculum por correo o bien llamar al telefono de contacto Empresa: Comercializadora Minorista Ronitex Ltda. Contacto: Patricia Herrera Teléfono: 96912125 Correo-E: patrickproseg@gmail.com
4.- Ayudante Técnico
• Ministerio: Ministerio Secretaría General de Gobierno
• Institución / Entidad: Instituto Nacional de Deportes de Chile /
• Cargo: Ayudante Técnico Juegos Binacionales, Región del Libertador Bernardo O`Higgins
• Nº de Vacantes: 2
• Área de Trabajo: Deporte y Recreación
• Región: Libertador Bernardo OHiggins
• Ciudad: Rancagua
• Tipo de Vacante: Honorarios
o Renta Bruta: $ 84.000
Objetivo del cargo
Prestar colaboración técnica asociada al desarrollo de la disciplina deportiva respectiva.
Las principales funciones son :
1. Apoyar los procesos de entrenamiento en el deporte al que postula, tanto para las etapas de clasificación, preparación y participación deportiva.
2. Apoyar la etapa de selección de deportistas.
3 .Apoyar la ejecución y evaluación de los planes de entrenamiento.
4. Apoyar en el cumplimiento los objetivos establecidos en los planes de entrenamiento.
5. Remplazar al Técnico en caso de ser requerido.
6 .Acompañar a los deportistas en los entrenamientos y torneos.
o Descripción del Cargo
El cargo responde al Encargado de la Actividad Física, incorporándose a un equipo de trabajo conformado además, por el Técnico /o Entrenador y el Preparador Físico. Se relacionará con un equipo multidisciplinario compuesto por Psicólogos, Médicos, Kinesiólogo, Nutricionistas, entre otros.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
-Poseer título de Profesor de Educación Física, Licenciado en áreas de las Ciencias de la Actividad Física del Deporte,Técnico Deportivo o Preparador Físico o Poseer título de Técnico Deportivo con certificación federada nacional o internacional (últimos tres años).
Especialización y/o Capacitación
Deseable Capacitación en áreas del entrenamiento deportivo y conocimiento de la disciplina de basquetbol (Damas y Varones).
o Experiencia sector público / sector privado
Experiencia de un año como Técnico o Ayudante Técnico en Deporte de Alto Rendimiento y/o Competitivo en procesos de competencias de representatividad local, regional o superior. Se valorará experiencia de la disciplina respectiva.
Competencias
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.
Relaciones Interpersonales: capacidad para establecer redes de contactos que se enmarquen dentro del respeto mutuo y la cordialidad, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los involucrados.
Iniciativa y Proactividad: predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.
Trabajo en Equipo: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Compromiso con la Organización: capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
o Contexto del Cargo
El cargo se inserta en los Juegos Binacionales que realiza el Instituto Nacional de Deportes.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección
• La evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes:
a) Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comité lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos.
Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir a cada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/03/2012
• Correo de Contacto: roportus@ind.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, la postulación no será considerada.
A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante la ejecución del programa.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.
Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.
Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 dias, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.
El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl
Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
5.- Preparador(a) Físico(a)
• Ministerio Ministerio Secretaría General de Gobierno
• Institución / Entidad Instituto Nacional de Deportes de Chile /
• Cargo: Preparador(a) Físico(a) Juegos Binacionales, Región del Libertador Bernardo O`Higgins
• Nº de Vacantes: 1
• Área de Trabajo: Deporte y Recreación
• Región: Libertador Bernardo OHiggins
• Ciudad: Rancagua
• Tipo de Vacante: Honorarios
o Renta Bruta: $ 540.000
Objetivo del cargo
Preparar físicamente a los deportistas.
Las principales funciones son:
1. Realizar evaluaciones físicas, asesoramiento y seguimiento a los deportistas.
2. Controlar los procesos de entrenamientos.
3. Coordinar reuniones periódicas de trabajo con el equipo técnico.
4. Coordinar plan de entrenamiento con el Técnico.
5. Entregar informes de las evaluaciones realizadas a los deportistas.
Descripción del Cargo
El cargo responde al Encargado de la Actividad Física y se relaciona, además con el Técnico y/o Entrenador y con un equipo multidiciplinario compuesto por Psicólogos, Médicos, Kinesiólogo, Nutricionistas, entre otros.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
Poseer título de Profesor de Educación Física o Licenciado en áreas de las Ciencias de la Actividad Física del Deporte o título de Preparador Físico.
Especialización y/o Capacitación
Capacitación en áreas del entrenamiento deportivo, en diciplinas de balonmano, futbol y voleibol.
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia de tres años en deporte de competición o alto rendimiento (en niños, jóvenes, adultos), desarrollo de evaluaciones y/o entrenamientos a seleccionados regionales, nacionales y/o participación en competencias federadas.
o Competencias
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.
Trabajo en Equipo: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Compromiso con la Organización: capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
Relaciones Interpersonales: capacidad para establecer redes de contactos que se enmarquen dentro del respeto mutuo y la cordialidad, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los involucrados
o Contexto del Cargo
El cargo se inserta en los Juegos Binacionales que desarrolla el Instituto Nacional de Deportes.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección
• La evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes:
a) Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comité lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos.
Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir a cada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.
Calendarización del Proceso
• El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/03/2012
• Correo de Contacto: roportus@ind.cl
• Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, la postulación no será considerada.
A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante la ejecución del programa.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.
Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.
Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 días, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.
El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl
Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
6.- Técnico(a) y-o Entrenador(a)
• Ministerio Ministerio Secretaría General de Gobierno
• Institución / Entidad Instituto Nacional de Deportes de Chile /
• Cargo Técnico(a) y-o Entrenador(a) Juegos Binacionales, Región del Libertador Bernardo O`Higgins
• Nº de Vacantes: 8
• Área de Trabajo: Deporte y Recreación
• Región: Libertador Bernardo OHiggins
• Ciudad: Rancagua
• Tipo de Vacante: Honorarios
o Renta Bruta: $ 180.000
Condiciones
La renta asociada es de $180.000 bruto mensual, por 24 hrs. mensuales. El lugar de desempeño es en las comunas de Rancagua y San Fernando, de Lunes a Domingo, entre los meses de Marzo a Octubre de 2012.
o Objetivo del cargo
Planificar y desarrollar en la Región respectiva, los procesos de clasificación, preparación y participación deportiva, conforme a lo establecido en las bases técnicas de los Programas.
Las principales funciones son:
1. Desarrollar los procesos de entrenamiento en el deporte al que postula, tanto para las etapas de clasificación, preparación y participación deportiva.
2. Realizar la planificación, ejecución y evaluación de los planes de entrenamiento.
3. Cumplir los objetivos establecidos en los planes de entrenamiento.
4. Presentar un informe técnico mensual, y final al encargado del programa en la región
5. Acompañar a los deportistas en los torneos fundamentales, presentar la evaluación de sus rendimientos e informar como se adaptan a los procesos de trabajo.
6. Coordinar el proceso de entrenamiento tanto con el técnico de la otra etapa del CER (mensualmente), como con los clubes y/o asociaciones regionales (trimestralmente).
7. Asistir a Reuniones de coordinación con la Dirección Regional, cuando se le convoque.
8. Realizar reuniones con los padres y/o apoderados de los deportista tres veces al año ( inicio – medio-fin)
9. Aplicar evaluaciones físico-técnicas especificas, de ingreso, de permanencia (bimensuales) y de promoción y, presentar la evaluación de sus resultados e informar al encargado regional
10. Realizar procesos de captación permanentes, de acuerdo a los criterios y orientaciones técnicas de cada disciplina deportiva.
o Descripción del Cargo
El cargo responde al Encargado de la Actividad Física y se relaciona además con el Ayudante Técnico y con un equipo multidiciplinario compuesto por Psicólogos, Médicos, Kinesiologo, Nutricionistas, entre otros.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación Educacional
-Poseer título de Profesor de Educación Física, Licenciado en áreas de las Ciencias de la Actividad Física del Deporte, Técnico Deportivo o Preparador Físico o Poseer título de Técnico Deportivo con certificación federada nacional o internacional (últimos tres años).
Especialización y/o Capacitación
Capacitación en áreas del entrenamiento deportivo y conocimiento de la especialidad de Atletismo ( damas y varones),Basquetbol (damas y varones),Balonmano ( damas y varón), Ciclismo (varón) y Futbol (damas).
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia laboral, de al menos tres años, en Deporte de Alto Rendimiento y/o Competitivo; experiencia como seleccionador en procesos de competencias de representatividad regional o superior, ya sea como entrenador federado o haber trabajado en clubes y/o colegios en el deporte de nivel competitivo. Se valorará los logros y resultados con atletas a nivel regional y/o nacional.
o Competencias
Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo: se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.
Relaciones Interpersonales: capacidad para establecer redes de contactos que se enmarquen dentro del respeto mutuo y la cordialidad, favoreciendo el desarrollo personal y profesional de los involucrados.
Iniciativa y Proactividad: predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.
Trabajo en Equipo: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
Compromiso con la Organización: capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos. Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.
o Contexto del Cargo
El cargo se inserta en los Juegos Binacionales que desarrolla el Instituto Nacional de Deportes.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Criterios de Selección
• La evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico los resultados a los postulantes:
a) Análisis Curricular: se evaluará los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo. Si el Comitè lo estima necesario, la etapa podría incluir una prueba de conocimientos técnicos.
Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que el postulante esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo asistir a cada una de las entrevistas a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
• El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 20/03/2012
Correo de Contacto: roportus@ind.cl
• Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, su postulación no será considerada.
A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante la ejecución del programa.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.
Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.
Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación, será mediante correo electrónico en un plazo no superior a 30 dias, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante con mayor puntaje.
El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl
Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.
7.- Agroindustrial Fruandex
Se necesitan Operarios (as) de Produccion CODEGUA
Se necesitan urgente Operarios de Producción mayores de 18 años para trabajar en planta deshidratadora, se Ofrece sueldo mínimo + horas extras + bono de locomoción y almuerzo en empresa.
Interesados que residan en Codegua o sus alrededores presentarse en Jacinto Márquez 1205 (200 metros hacia las costa del cruce de codegua)
Localidad: Codegua
Región: L.B.O'Higgins
Salario:$ 182.000
Comienzo: Inmediato
Duración: Temporada
Tipo de trabajo: Medio Tiempo
Solicitudes: Presentarse en Empresa
Empresa: Agroindustrial Fruandex
Contacto: Pedro basualto
Correo-E: fruandex2011@gmail.com
of Javier Macaya
