1.- Organismo Técnico de Capacitación y Aprendizaje de
Calidad Ltda.
SE NECESITA Secretaria Administrativa con conocimientos en
Sistema de Gestión de Calidad
Se necesita Secretaria Administrativa con conocimiento en
sistema de gestión de calidad, en norma ISO 9001-2008. Deseable experiencia en
Organismos Técnicos de Capacitación o Áreas similares.
Localidad: Rancagua
Salario: acorde al mercado
Comienzo: Disponibilidad Inmediata.
Duración: Indefinida
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Empresa: Organismo Técnico de Capacitación y Aprendizaje
de Calidad Ltda.
Contacto: Paola Contreras
Teléfono: 250663
Correo-E: paolacontreras@otecql.cl
2.- Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo
Técnico en Atención de Párvulos, San Fernando
Se necesita Técnico en Educación de Párvulos para
trabajar en Sala Cuna ubicado en San Fernando
Requisitos:
- Poseer el título de Técnico en Educación Parvularia
(requisito excluyente)
- Deseable experiencia o conocimientos en el método
Montessori.
Buscamos personas con sensibilidad social, que muestren
genuino interés en trabajar por los más pobres y excluidos de nuestro país, que
sea cálida, empática, acogedora, flexible, dinámica, con gran capacidad de trabajo
en equipo, responsable y proactiva.
Interesadas enviar CV con pretensiones de renta al correo
electrónico, indicando en asunto "técnico en párvulos san fernando",
o dejarlo personalmente AVELINO BARROS # 680, San Fernando.
Localidad: San Fernando
Salario: A convenir
Comienzo: Inmediato
Duración: Fijo
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Interesadas enviar CV con pretensiones de
renta al correo electrónico, indicando en asunto "técnico en párvulos San
Fernando", o dejarlo personalmente AVELINO BARROS # 680, San Fernando.
Empresa: Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo
Contacto: Hogar de Cristo
Correo-E: seleccionhogardecristo@gmail.com
3.- Hospital Santa Cruz
Kinesiólogo/a
Propósito del
cargo:
Brindar atención kinésica a los usuarios de la Unidad de
Rehabilitación, con el objeto de rehabilitar y restablecer la salud de las
personas con discapacidad física, tanto en atención cerrada como abierta del
HSC, según estándares de calidad definidos por el establecimiento y de acuerdo
a orientaciones del MINSAL.
Requisitos:
Estudios: Acreditar título profesional de Kinesiólogo/a
otorgado por Universidad Chilena o extranjera reconocida por Ministerio de
Educación (Acreditar con certificado de Título, requisito excluyente).
Capacitación: Acreditar curso de capacitación IRA y ERA
(Acreditar con certificado, requisito excluyente)
Experiencia: Contar con al menos 1 año de experiencia en
cargo similar (Acreditar con certificado de antigüedad, requisito excluyente).
Interesad@s enviar antecedentes a: postulacioneshsc@saludohiggins.cl
Plazo de postulación: 7 de noviembre de 2012, 17:30 hrs.
Localidad: Santa Cruz
Región: L.B.O'Higgins
Salario: $ 730.738
Comienzo: Plazo postulación 7 de noviembre, 17:30 hrs.
Duración: Contrata
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Enviar antecedentes al correo electrónico
Empresa: Hospital Santa Cruz
Contacto: Daniela
Silva
Correo-E: postulacioneshsc@saludohiggins.cl
4 .- Constructora Camino Nuevo Ltda.
Técnico Topógrafo
Titulad@, tres año
de experiencia, como mínimo en obras viales
Localidad: Rancagua
Salario: Conversable, según el mercado
Comienzo: Noviembre
Duración: 10 meses con posibilidades de seguir en la
empresa
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: enviar currículum por correo electrónico
Empresa: Constructora Camino Nuevo Ltda.
Contacto: Mónica Morales
Correo-E: rrhh@caminonuevo.cl
5.- Administrativ@s
Nuestro Cliente
Importante empresa de retail con locales en todo Chile, requiere
administrativos contables para su sucursal, interesados deberán poseer a lo menos
titulo técnico (excluyente).
Localidad: Rancagua
Salario: A Convenir
Comienzo: Inmediato
Duración: Plazo e indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: mail
Empresa: ASC Consultores
Contacto: Anthony Vidal
Correo-E: reclutamiento@ascconsultores.cl
6.- Se necesita administrador de empresas con experiencia
comprobable en recursos humanos. Deseable con conocimientos contables.
Interesad@s enviar currículum vitae con pretensiones de
renta a contacto@inttrade.cl , indicando en el asunto el cargo al que postula.
Localidad: Rancagua
Región: L.B.O'Higgins
Salario: 0
Comienzo: Noviembre
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Envíar currículum por correo electrónico
Empresa: Inttrade
Contacto Correo-E: contacto@inttrade.cl
7.- Comuna: San
Vicente
Direccion: Fundo
Santa Cecilia
Celular: 73344310
Correo:
juanpabloing1984@gmail.com
Descripción
Importante empresa del rubro agrícola de la zona de San
Vicente, necesita contratar a secretaria administrativa y BPA. Las interesadas
enviar curriculum al email juanpabloing1984@gmail.com.
8.- Prestigiosa empresa del comecio, necesita incorporar
a su equipo de trabajo a los mejores asistente de ventas y vendedores.
Requisitos:
Responsable, dedicado, dinámico, con marcado espíritu de
superación.
Se Ofrece integrarse a una empresa lider, sólida con más
de 80 años en el mercado nacional.
Enviar currículum con pretensiones de renta a
asistente.tienda@gmail.com
9.- Administrativo(a) para la Unidad de Seguimiento y
Desarrollo de Altos Directivos Públicos
·
Ministerio
Ministerio de Hacienda
·
Institución / Entidad Dirección Nacional del Servicio Civil /
· Cargo Administrativo(a)
para la Unidad de Seguimiento y Desarrollo de Altos Directivos Públicos
· Nº de
Vacantes 1
· Área de
Trabajo Area Soporte/apoyo a la Gestión
· Región Metropolitana
· Ciudad Santiago
· Tipo de
Vacante Honorarios
o Renta Bruta $ 444.444
o Condiciones
Jornada de Trabajo: La jornada de trabajo será de 44
horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 9 hrs. y el día viernes de 8
hrs.
Cargo con contrato a honorarios de carácter estable, sujeto
a evaluación de desempeño.
o Objetivo del
cargo
Apoyar y asistir en los procesos administrativos y
logísticos propios del ámbito de acción de la Unidad de Seguimiento y Desarrollo
de la Subdirección de Desarrollo de las Personas, velando por la correcta
ejecución de los procedimientos institucionales definidos.
Funciones del cargo:
1.- Contribuir a agilizar el desarrollo de los procesos
documentales donde participa la Unidad Seguimiento y Desarrollo de Altos
Directivos Públicos, elaborando comunicaciones escritas, gestionando la
documentación que los profesionales de
la Unidad requieren, gestionando las validaciones y/o firmas que corresponda, y
realizando su respectivo envío a los destinatarios.
2.- Administrar y realizar el seguimiento al flujo de
correspondencia –tanto interna, como externa− que se vincule al rol de la
Unidad.
3.- Establecer relaciones de colaboración con los(as)
funcionarios(as) de cada institución con que sea necesario interactuar, en el
desempeño de las tareas inherentes a la misión del cargo.
4.- Participar en la planificación, organización y
producción de asambleas, coloquios o eventos organizados por la Subdirección,
realizando actividades de comunicación verbal y escrita con proveedores,
expositores y participantes; articulando recursos y agentes integrantes en cada
fase, y actuando como anfitrión/a durante la actividad.
5.- Generar y actualizar los archivos –físicos y/o
electrónicos− asociados al ciclo de vida de Altos Directivos Públicos.
6.- Actualización permanente de la(s) base(s) de datos definida(s) para el
registro y control de las variables de gestión que atañen a la Unidad.
7.- Apoyar tareas relativas a clasificación y
ordenamiento de archivos, eliminación de documentos entre otros, prestando sus
servicios a la Subdirección, cuando sea requerido.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y
servirán para evaluar a los/las postulantes.
o Formación
Educacional
Estar en posesión de un Título Técnico, preferentemente
del área de administración general, jurídica, recursos humanos, relaciones
públicas, secretariado ejecutivo o carreras similares.
o
Especialización y/o Capacitación
- Deseable cursos de formación en Microsoft office nivel
medio.
- Deseable cursos de capacitación en atención de clientes
y/o comunicación efectiva y/o manejo de documentación /archivo y/o redacción de
informes.
o Experiencia
sector público / sector privado
A lo menos, tres (3) años de experiencia laboral en
cargos similares.
Se valorará experiencia en:
- Manejo de bases
de datos y reportes de datos.
- Atención de clientes tanto presencial como telefónica.
- Gestión y archivo de documentación.
o Competencias
- Comunicación, buena capacidad de expresión oral y
escrita.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a la atención y servicio al cliente.
- Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo.
- Planificación y organización.
- Adaptabilidad.
o Contexto del
Cargo
La Unidad de Seguimiento y Desarrollo de Altos Directivos
Públicos, está a cargo de diseñar e implementar iniciativas para la inducción,
permanencia y egreso de los directivos del sistema, así como la entrega de
asesoría a las autoridades de gobierno para la elaboración de los convenios de
desempeño y registros de las suscripciones y evaluaciones.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades
administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley
Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros,
contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que
se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o
parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad
inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio
titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando
ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o
litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer
grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y
de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de
Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos
horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño
funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas
semanales.
Criterios de Selección
· Se
efectuará un proceso de evaluación, que considera las siguiente etapas
sucesivas:
- Admisibilidad y evaluación curricular, en términos de
formación educacional, conocimientos y experiencia profesional.
- Entrevista de apreciación global del/la postulante.
- Evaluación psicolaboral, conforme a las competencias definidas
en el perfil del cargo.
Preguntas al Postulante
Indicar motivación al cargo.
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
30/10/2012-07/11/2012
Proceso de Pre-selección curricular, evaluaciones y
entrevistas.
08/11/2012-23/11/2012
Finalizacion del Proceso
24/11/2012-26/11/2012
El portal estará habilitado para recibir postulaciones
hasta las 23:59 horas del día 07/11/2012
· Correo de
Contacto: seleccionpersonas@serviciocivil.cl
·
Condiciones Generales
Para participar en el proceso de selección y formalizar
la postulación a través del Portal Empleos Públicos, los/las interesados/as
deberán presentar/actualizar el formato de currículo del portal, en "MI
CV".
Una vez remitida la postulación, el/la postulante no
podrá ingresar al Portal nuevos antecedentes ni nuevas postulaciones al mismo
llamado.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y
veracidad de la información que presentan.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por
falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as
que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que
les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de
selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para
adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de
condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de
selección.
Sólo para dudas o consultas sobre el proceso, de lunes a
viernes de 09:00 a 18:00 hrs, enseleccionpersonas@serviciocivil.cl , no se
aceptarán antecedentes curriculares enviados a través de esta casilla.
Las condiciones y contenidos especificados en esta
publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el
desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
