1.- Jefe(a) Agencia Regional del Libertador Bernardo O´Higgins
• Ministerio Ministerio del Trabajo y Previsión Social
• Institución / Entidad Instituto de Seguridad Laboral ISL /
• Cargo Jefe(a) Agencia Regional del Libertador Bernardo O´Higgins
• Nº de Vacantes 1
• Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional
• Región Libertador Bernardo OHiggins
• Ciudad Rancagua
• Tipo de Vacante Contrata
o Renta Bruta $ 1.744.271
Condiciones
Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensual grado 06 (equivalente a $1.744.271.-) de la escala única de sueldos del D.L. N°249/73, Ley N°20.403; y ademas debe considerarse un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $968.682.- trimestral). La entrega de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas.
Dejase establecido que la personas seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por solo el Ministerio de la Ley, saldo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.
o Objetivo del cargo
Representar al Instituto de Seguridad Laboral e implementar las directrices del Estado para entregar las prestaciones que se requieran, en la región, de acuerdo al presupuesto que administra, la complejidad de los productos y servicios y su composición dotacional.
Funciones del Cargo:
- Supervisar el desarrollo y ejecución del plan de trabajo general en prevención de riesgos.
- Gestionar en forma oportuna y eficaz las prestaciones médicas y económicas establecidas en el marco de la ley 16.744.
- Administrar los recursos humanos, económicos y materiales de la Agencia Regional.
- Establecer y desarrollar alianzas estratégicas con otras Instituciones y Empresas de la región.
- Posicionar los productos, servicios y/o imagen corporativa del ISL en la región.
Descripción del Cargo
Esté cargo reporta directamente al Jefe Departamneto de Clientes y Entorno (Nivel Central).
El Equipo de trabajo en la Agencia está compuesto por 15 personas (En Apoyo Profesional, Administrativo y Técnico).
Clientes Externos:
- Clientes / Usuarios / Beneficiarios Empleadores Adheridos al ISL.
- Trabajadores (as) de las empresas e independientes adheridos al ISL.
- Trabajadores accidentados (as) y /o enfermos (as) de empresas e independiente adheridos al ISL.
- Pensionados e indemnizados de las empresas e independientes adheridos al ISL.
Organismos externos (Por ejemplo: Ministerio del Trabajo, Subsecretaria Previsión Social, SUSESO, COMERE, COMPIN, Seremis de Salud, Servicios de Salud, Mutuales, Prestadores en Convenio, Dirección del Trabajo, Prensa Regional, entre otros).
- Empresas con Administración Delegada.
- Huérfanos y viudas de trabajadores que fallecieron por accidente o enfermedades del trabajo.
- Escolares que reciben pensión por secuela de accidente escolar.
Clientes Internos:
- Equipo de la Región.
- Jefes(as) de División, Departamentos y/o Unidades; y contrapartes técnicas del Nivel Central.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.•
o Formación Educacional
Título Profesional de las Áreas de Ingeniería, Ciencias Sociales, y/o Administración.
Especialización y/o Capacitación
Deseable Post título o Diplomado en Prevención de Riesgos, Salud Pública, Ocupacional, Administración, Comunicaciones, y/o Gestión de RRHH.
o Experiencia sector público / sector privado
Experiencia Profesional minina de 4 años, cuando el título profesional es de 10 semestres de duración.
Experiencia Profesional minina de 5 años, cuando el título profesional es de 8 semestres de duración.
Nota:
Sera considerada como experiencia profesional aquellas personas que hayan desempeñado cargos como Jefatura títular, no subrogante.
Competencias
Competencias Transversales:
Colaboración y Trabajo en Equipo.
Orientación a la Atención y Satisfacción del Cliente.
Compromiso con la Institución.
Ética y Transparencia.
Responsabilidad Social.
Visión sobre La Salud y el Trabajo.
Competencias Distintivas:
Conocimientos:
Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Dimensiones Socio demográficas del Cliente.
Marco normativo del sector público.
Funciones, servicios y atribuciones del ISL.
Habilidades:
Toma de decisiones y poder resolutivo.
Capacidad de trabajar bajo presión.
Negociación.
Liberazgo Flexible y Participativo
Comunicación clara y asertiva.
Relación con el Entorno y Articulación de Redes.
Actitudes:
Enfoque de calidad.
Responsabilidad.
Flexibilidad, apertura a nuevos aprendizajes e innovación.
Probidad.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Requisitos Específicos
En conformidad a lo dispuesto en el D.F.L. N°4 de año 2009, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social son los siguientes:
a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración; y experiencia profesional minima de 4 años; ó
b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años.
Notas:
1- El sistema de remuneraciones del personal del Instituto de seguridad Laboral corresponderá a lo establecido por la Escala Única de Sueldos del D.L. N° 249/73, LEY N° 20.403.
2-Artículo 12°, del DFL N° 4 de 2009, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
3-La Contraloría General de la República dictamina que la Experiencia Profesional se considera a partir de la fecha de obtención de Título Profesional.
Criterios de Selección
• El proceso de selección se desarrollará en las siguiente etapas sucesivas:
a) Etapa 1 Revisión Curricular: Estudios, Formación, Capacitación y Experiencia Profesional.
b) Etapa 2 Entrevista Psicolaboral: se aplicará test psicometricos y proyectivos complementarios a la entrevista por competencias (la entrevista se efectuará en la Región del Lib. Bernardo O´Higgnis).
c) Etapa 3 Entrevista Final (la entrevista se efectuará en la Región del Lib. Bernardo O´Higgins).
Nota: Para mayor información, consulte en la página www.isl.gob.cl en “Trabaje con Nosotros” ; los gastos de traslados deben se costeados por el postulante.
Documentos Requeridos para Postular
-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/04/2012
• Correo de Contacto: proceso_seleccion@isl.gob.cl
• Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Los preseleccionados que continúan a la entrevista final deben presentar los documentos de manera física, cuando le sean solicitados.
Cabe señalar que el medio formal para conocer los resultados de cada etapa es la página web del servicio en Trabaja con Nosotros.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
2.- Cliente Incognito Rancagua
Para realizar tareas de “CLIENTE INCÓGNITO” en forma TEMPORARIA y/o PERIÓDICA. se requiere personas mayores de 25 años. Habilidades Requeridas: Capacidad de Observación y de Síntesis, Responsabilidad, Orientación a Resultados, EXCELENTE Redacción y Ortografía, DOMINIO DE MS EXCEL (Nivel Usuario), Acceso a INTERNET. Enviar EXCLUSIVAMENTE POR E-MAIL CV a: tyachile@tyaconsultores.com NO comunicarse telefónicamente. INDICAR EN EL ASUNTO DEL E-MAIL LA CIUDAD DE RESIDENCIA DEL POSTULANTE, SIN ANTECEDENTES COMERCIALES, REQUISITO INDISPENSABLE PARA SU CONSIDERACIÓN. (e indicar si posee Auto y/o Cámara Digital).
Localidad: Rancagua
Región: L.B.O'Higgins
Salario: Por visita
Comienzo: Abril 2012
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Por Horas
Solicitudes: enviar currículum por correo electrónico
Empresa: T&A Consultores S.A.
Contacto Jose Luis
Correo-E: tyachile@tyaconsultores.com
3.- Paramédico o Tens
Se requiere para importante empresa de salud,paramédicos o TENS para campaña de vacunación en la ciudad de Rancagua. Comenzando
Con conocimientos generales de vacuna antigripal. Se realizará capacitación previa de conocimientos generales, y manejo de registros.
Se cancelará por día, con contrato modalidad de Servicios Transitorios.
Localidad: Rancagua Región: L.B.O'Higgins Salario: - - Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: enviar cv por correo Empresa: Go Consultores Contacto: Claudia Neira Correo-E: cneira@goltda.cl
4.- Eme Servicios Generales Limitada Se requier cajeros(as) para sector de san Fernando, Graneros y Rengo.
Se necesita contratar cajeros(as) para localidades de San Fernando, Graneros y Rengo.en jornadas part time, sólo fin de semana.
Se exige mayoría de edad, compromiso y responsabilidad.
Localidad: San Fernando, Graneros y Rengo Región: L.B.O'Higgins Salario: $61.000 Comienzo: inmediato Duración: indefinida Tipo de trabajo: Por Horas Solicitudes: enviar curriculum a correo electronico ndiaz@emesg.cl e indicar cargo al cual postula Empresa: Eme Servicios Generales Limitada Contacto: Nelly Díaz Correo-E: ndiaz@emesg.cl
5.- El Centro de Microdatos de la Universidad de Chile busca *PSICÓLOGOS(AS) (estudiantes de quinto año, egresados y/o titulados), ENFERMERAS(OS)
(tituladas/os) y/o EDUCADORES/AS DE PÁRVULOS (titulados/as) en COLTAUCO, SAN VICENTE, SAN FERNANDO, NANCAGUA Y SANTA CRUZ (VI REGIÓN) *para el cargo de * Evaluador(a)* en la segunda ronda de la Encuesta Longitudinal de Primera Infancia a realizarse durante el segundo semestre 2012.
*RESPONSABILIDADES:*
Aplicar una batería de instrumentos psicodiagnósticos, necesarios para evaluar a pre-escolares y a sus madres. Lo anterior implica respetar los procedimientos de aplicación establecidos, hacerse responsable de la calidad y cantidad de las pruebas que debe aplicar y seguir el protocolo diseñado para el manejo del material.
TAREAS:*
• Presentarse en los hogares asignados dentro de las distintas comunas de la región y aplicar la evaluación según el protocolo definido.
• Mantener informado al equipo de coordinadores de MICRODATOS sobre el desarrollo de su jornada.
*REQUISITOS:*
• Psicólogo(a) (titulado(a), egresado(a) o estudiante de quinto) y/o Enfermera(o) (titulado/a).
• Tener disponibilidad completa para trabajar desde Mayo a Septiembre 2012.
• Participar de una capacitación en aplicación de instrumentos de evaluación, no remunerada, durante 3 días el mes de mayo.
• Aprobar los criterios de selección a aplicarse durante la capacitación.
• Experiencia en evaluaciones infantiles y/o aplicación de pruebas psicológicas.
• Experiencia de trabajo en terreno.
• Interés en evaluación psicológica en primera infancia.
*HONORARIOS:*
• Los honorarios son $10.000 pesos por evaluación realizada. ($9.000 bruto + $1000 por concepto de transporte)
• La remuneración es a través de boletas de honorarios. L@s postulantes deberán haber realizado inicio de actividades en SII.
Interesad@s postular a través de Oportunidades de Trabajo de la página web https://microdatos.cl/*.*
Para mayor información sobre el estudio pueden visitar la página www.elpi.cl
of Javier Macaya
